2024年度人力資源市場(chǎng)招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源市場(chǎng)招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道選擇2.1.2招聘信息發(fā)布2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與初試2.1.4面試安排與組織2.1.5人才測(cè)評(píng)2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)2.2.1測(cè)評(píng)工具選擇2.2.2測(cè)評(píng)實(shí)施2.2.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3付款條件及違約責(zé)任4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)及條件5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘服務(wù)要求5.1.1招聘渠道的有效性5.1.2招聘信息的準(zhǔn)確性5.1.3面試安排的及時(shí)性5.1.4人才測(cè)評(píng)的客觀性5.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)要求5.2.1測(cè)評(píng)工具的權(quán)威性5.2.2測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性5.2.3評(píng)估報(bào)告的完整性6.違約責(zé)任6.1合同雙方違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及期限7.3保密信息的處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同補(bǔ)充條款12.合同份數(shù)12.1合同原件份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同簽署13.1合同簽署人身份證明13.2合同簽署日期14.合同附件14.1招聘需求清單14.2人才測(cè)評(píng)方案14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1雇主方名稱：_______1.1.2雇主方地址：_______1.1.3服務(wù)提供方名稱：_______1.1.4服務(wù)提供方地址：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______起至_______止2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道選擇：包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.1.2招聘信息發(fā)布：在雙方約定的人力資源市場(chǎng)平臺(tái)及渠道發(fā)布招聘信息。2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與初試：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并安排初步面試。2.1.4面試安排與組織：根據(jù)雇主方需求，安排面試時(shí)間及地點(diǎn)，并組織面試。2.1.5人才測(cè)評(píng)：對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行專業(yè)人才測(cè)評(píng)。2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)2.2.1測(cè)評(píng)工具選擇：采用雙方認(rèn)可的權(quán)威測(cè)評(píng)工具，包括心理測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)等。2.2.2測(cè)評(píng)實(shí)施：在雙方約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，確保測(cè)評(píng)過程的嚴(yán)謹(jǐn)性。2.2.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析：對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析，并形成書面報(bào)告。3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額：_______元。3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：雇主方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)支付_______%，剩余_______%在服務(wù)完成后_______日內(nèi)支付。3.3付款條件及違約責(zé)任：若雇主方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)提供方支付_______%的違約金。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期：_______4.2服務(wù)結(jié)束日期：_______4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)及條件：如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前_______日協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘服務(wù)要求：5.1.1招聘渠道的有效性：確保招聘渠道的廣泛性和針對(duì)性，提高招聘效果。5.1.2招聘信息的準(zhǔn)確性：發(fā)布的招聘信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得含有虛假內(nèi)容。5.1.3面試安排的及時(shí)性：在接到面試需求后，應(yīng)在_______日內(nèi)安排面試。5.1.4人才測(cè)評(píng)的客觀性：確保測(cè)評(píng)過程的客觀、公正，不得存在主觀傾向。5.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)要求：5.2.1測(cè)評(píng)工具的權(quán)威性：采用經(jīng)過認(rèn)證的測(cè)評(píng)工具，保證測(cè)評(píng)結(jié)果的可靠性。5.2.2測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性：確保測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確無(wú)誤，為雇主方提供決策依據(jù)。5.2.3評(píng)估報(bào)告的完整性：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含測(cè)評(píng)結(jié)果、分析及建議等內(nèi)容，確保報(bào)告的完整性。6.違約責(zé)任6.1合同雙方違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未按時(shí)提供服務(wù)、泄露保密信息等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，或參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際情況確定。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密、候選人信息等。7.2保密義務(wù)及期限：雙方在合同履行期間及合同終止后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.3保密信息的處理：未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因爭(zhēng)議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。9.合同解除9.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在_______日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并約定解除日期。9.3合同解除后的責(zé)任：解除合同后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理剩余服務(wù)、費(fèi)用及違約責(zé)任。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并妥善處理剩余事務(wù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1.1招聘需求清單11.1.2人才測(cè)評(píng)方案11.1.3服務(wù)提供方資質(zhì)證明11.1.4其他相關(guān)文件11.2合同補(bǔ)充條款：如雙方有其他特殊約定，可在本合同附件中另行約定。12.合同份數(shù)12.1合同原件份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署人身份證明：雙方簽署合同時(shí)，應(yīng)提供有效的身份證明文件。13.2合同簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同附件14.1招聘需求清單：詳細(xì)列明招聘職位、數(shù)量、要求等。14.2人才測(cè)評(píng)方案：包括測(cè)評(píng)工具、流程、標(biāo)準(zhǔn)等。14.3服務(wù)提供方資質(zhì)證明：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。14.4其他相關(guān)文件：如雙方約定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或推薦的，為履行合同提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人。15.1.3第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任界定15.2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方的責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議中約定的內(nèi)容。15.2.3第三方對(duì)其提供的協(xié)助或服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，但不得免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利義務(wù)15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行協(xié)助或服務(wù)義務(wù)。15.3.3第三方在履行義務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方需共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，并書面通知對(duì)方。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為_______元。16.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為_______元。16.1.3第三方違反合作協(xié)議導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為_______元。16.1.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：17.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于合作協(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方與合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人之間的關(guān)系應(yīng)獨(dú)立于合作協(xié)議，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。17.1.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)避免與合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人產(chǎn)生利益沖突。18.第三方退出機(jī)制18.1如第三方在履行合作協(xié)議過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)包含招聘職位、崗位描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息，由雇主方提供，作為招聘服務(wù)的依據(jù)。2.人才測(cè)評(píng)方案3.服務(wù)提供方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等，由服務(wù)提供方提供，證明其具備提供服務(wù)的能力。4.合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方在協(xié)助或服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的保密信息范圍、保密義務(wù)和保密期限。7.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)包含招聘服務(wù)、人才測(cè)評(píng)服務(wù)的實(shí)施情況、結(jié)果分析、建議等內(nèi)容，由服務(wù)提供方提供。8.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說明：包括付款憑證、發(fā)票等，證明雇主方已支付相關(guān)費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用；1.2服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；1.3第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；1.4甲乙雙方泄露保密信息；1.5一方違反合同約定，給另一方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)受損方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方在合同中約定或參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。3.違約示例說明示例一：若服務(wù)提供方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致雇主方招聘需求未滿足，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主方因招聘延遲造成的損失和支付違約金。示例二：若第三方泄露保密信息，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。示例三：若甲乙雙方泄露保密信息，給對(duì)方造成損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度人力資源市場(chǎng)招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2服務(wù)內(nèi)容1.3術(shù)語(yǔ)與定義2.服務(wù)提供2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式2.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整4.招聘與人才測(cè)評(píng)4.1招聘流程4.2人才測(cè)評(píng)方法4.3人才測(cè)評(píng)結(jié)果5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3保密責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他條款10.1法律適用10.2合同變更10.3合同解除10.4合同附件11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：人才測(cè)評(píng)方法11.4附件四：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署方式12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案程序13.3備案材料14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方（招聘方）：[甲方全稱]（2）乙方（服務(wù)方）：[乙方全稱]1.2服務(wù)內(nèi)容（1）乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)。（2）乙方提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，包括但不限于心理測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)等。1.3術(shù)語(yǔ)與定義（1）“人力資源市場(chǎng)招聘”指乙方通過多種渠道為甲方尋找合適的候選人。（2）“人才測(cè)評(píng)”指乙方對(duì)候選人進(jìn)行的一系列專業(yè)測(cè)評(píng)。2.服務(wù)提供2.1服務(wù)范圍（1）乙方負(fù)責(zé)收集、整理并篩選符合甲方要求的候選人信息。（2）乙方負(fù)責(zé)安排面試，協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行篩選。2.2服務(wù)期限（1）本合同服務(wù)期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)方式（1）乙方通過線上、線下等多種渠道發(fā)布招聘信息。（2）乙方負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行溝通，協(xié)助甲方安排面試。2.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。（2）乙方確保候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)和崗位性質(zhì)，雙方另行協(xié)商確定。（2）人才測(cè)評(píng)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際測(cè)評(píng)人數(shù)和測(cè)評(píng)項(xiàng)目，雙方另行協(xié)商確定。3.2費(fèi)用支付方式（1）甲方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付預(yù)付款。（2）服務(wù)完成后，甲方在收到乙方提供的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。3.3費(fèi)用調(diào)整（1）如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)成本增加，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。（2）如因甲方原因?qū)е路?wù)延期，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。4.招聘與人才測(cè)評(píng)4.1招聘流程（1）乙方收集候選人信息。（2）乙方對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。（3）乙方安排面試，協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行篩選。4.2人才測(cè)評(píng)方法（1）乙方采用標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)評(píng)工具和方法。（2）乙方對(duì)候選人進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提供測(cè)評(píng)報(bào)告。4.3人才測(cè)評(píng)結(jié)果（1）乙方將測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。（2）甲方根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估。5.保密條款5.1保密信息（1）本合同中涉及到的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）乙方在提供服務(wù)過程中獲取的甲方內(nèi)部信息。5.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3保密責(zé)任（1）如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）本合同中涉及到的乙方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。（2）本合同中涉及到的甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用（1）乙方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)使用甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）如一方發(fā)現(xiàn)他方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有權(quán)要求他方停止侵權(quán)行為。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)8.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)開始協(xié)商。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）甲方支付預(yù)付款后，合同正式生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同終止程序（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止不影響各自權(quán)益。10.其他條款10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同變更（1）本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.3合同解除（1）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。10.4合同附件（1）服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)（3）人才測(cè)評(píng)方法（4）保密協(xié)議11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（1）招聘服務(wù)：提供候選人信息、安排面試等。（2）人才測(cè)評(píng)服務(wù)：提供心理測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)等。11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)（1）招聘費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)和崗位性質(zhì)，雙方另行協(xié)商確定。（2）人才測(cè)評(píng)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際測(cè)評(píng)人數(shù)和測(cè)評(píng)項(xiàng)目，雙方另行協(xié)商確定。11.3附件三：人才測(cè)評(píng)方法（1）心理測(cè)評(píng)：采用標(biāo)準(zhǔn)化心理測(cè)評(píng)工具。（2）能力測(cè)評(píng)：采用標(biāo)準(zhǔn)化能力測(cè)評(píng)工具。（3）性格測(cè)評(píng)：采用標(biāo)準(zhǔn)化性格測(cè)評(píng)工具。11.4附件四：保密協(xié)議（1）保密信息：本合同中涉及到的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.合同簽署12.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署日期本合同簽署日期為：____年____月____日。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：____省____市____區(qū)。13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)本合同無(wú)需備案。13.2備案程序無(wú)13.3備案材料無(wú)需提供備案材料。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入1.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司。1.2第三方介入（1）甲方或乙方在合同履行過程中，因特殊需求或特殊情況，有權(quán)引入第三方參與合同執(zhí)行。（2）第三方介入需經(jīng)對(duì)方同意，并在合同中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。2.甲乙方額外條款2.1甲方額外條款（1）甲方引入第三方前，應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。（2）甲方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知乙方，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)證明、聯(lián)系方式等。2.2乙方額外條款（1）乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)評(píng)估第三方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的影響，并確保第三方遵守合同約定。（2）乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知甲方，包括但不限于第三方參與的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任包括但不限于：賠償甲方或乙方因第三方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出限額的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方管理，并接受甲方監(jiān)督。（2）甲方對(duì)第三方的管理權(quán)利包括但不限于：監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等。4.2第三方與乙方（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方管理，并接受乙方監(jiān)督。（2）乙方對(duì)第三方的管理權(quán)利包括但不限于：監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等。4.3第三方與合同雙方（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的利益。（2）合同雙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)或協(xié)助，第三方應(yīng)予以配合。5.第三方退出機(jī)制5.1第三方退出條件（1）合同履行完畢或提前終止。（2）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。（3）合同雙方協(xié)商一致，同意第三方退出。5.2第三方退出程序（2）合同雙方應(yīng)就第三方退出后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保各方權(quán)益。5.3第三方退出責(zé)任（1）第三方退出后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的退出責(zé)任，包括但不限于：賠償因退出造成的損失。（2）合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方退出后的責(zé)任進(jìn)行劃分。6.第三方變更與替換6.1第三方變更（1）合同履行過程中，如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更事宜。（2）第三方變更后，原第三方的權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方繼承。6.2第三方替換（1）合同履行過程中，如需替換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確替換事宜。（2）第三方替換后，原第三方的權(quán)利和義務(wù)由替換后的第三方繼承。7.第三方保密條款7.1第三方保密信息（1）第三方在合同履行過程中獲取的甲方或乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）合同中涉及到的其他保密信息。7.2第三方保密義務(wù)（1）第三方對(duì)本合同中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方或乙方同意，第三方不得向任何第三方泄露保密信息。7.3第三方保密責(zé)任（1）如因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方采取措施，防止保密信息泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：包括