2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合同補(bǔ)充3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合同補(bǔ)充本合同目錄一覽1.1.1顧問服務(wù)內(nèi)容概述1.1.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃原則1.1.3企業(yè)現(xiàn)狀分析1.1.4人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定1.1.5人力資源戰(zhàn)略實施路徑1.2顧問服務(wù)期限與進(jìn)度安排1.2.1服務(wù)期限1.2.2服務(wù)進(jìn)度安排1.2.3階段性成果交付1.3顧問團(tuán)隊組成與職責(zé)1.3.1顧問團(tuán)隊構(gòu)成1.3.2顧問個人職責(zé)1.3.3團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制1.4人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施1.4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施步驟1.4.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施保障1.4.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施監(jiān)督1.5顧問費用及支付方式1.5.1費用總額1.5.2費用構(gòu)成1.5.3支付方式1.5.4支付時間1.6保密條款1.6.1保密范圍1.6.2保密義務(wù)1.6.3違約責(zé)任1.7合同解除與終止1.7.1合同解除條件1.7.2合同終止條件1.7.3解除或終止程序1.7.4解除或終止后的責(zé)任1.8法律適用與爭議解決1.8.1適用法律1.8.2爭議解決方式1.8.3仲裁機(jī)構(gòu)1.9合同附件1.9.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告1.9.2附件二：顧問團(tuán)隊人員名單1.9.3附件三：其他相關(guān)文件1.10其他約定1.10.1通知與送達(dá)1.10.2修改與補(bǔ)充1.10.3合同生效與失效1.10.4不可抗力條款1.10.5合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條顧問服務(wù)內(nèi)容概述1.1.2對企業(yè)現(xiàn)有的人力資源管理狀況進(jìn)行全面分析，包括組織結(jié)構(gòu)、人員配置、薪酬福利、績效管理等；1.1.3制定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；1.1.4提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體實施步驟和建議；1.1.5協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理體系優(yōu)化和制度建設(shè)；1.1.6提供人力資源管理的專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。第二條顧問服務(wù)期限與進(jìn)度安排2.1.1本合同顧問服務(wù)期限為自合同生效之日起一年；2.1.2服務(wù)進(jìn)度安排如下：2.1.2.1第一個月：完成企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析報告；2.1.2.2第二個月：完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃初稿；2.1.2.3第三個月：完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃終稿及實施建議；2.1.2.4第四個月至第十二個月：根據(jù)實施進(jìn)度提供持續(xù)的人力資源管理咨詢服務(wù)。第三條顧問團(tuán)隊組成與職責(zé)3.1.1本合同顧問團(tuán)隊由具備豐富人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗的專家組成；3.1.2顧問團(tuán)隊職責(zé)包括但不限于：3.1.2.1參與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施；3.1.2.2協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理制度建設(shè)和優(yōu)化；3.1.2.3提供人力資源管理的專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；3.1.2.4定期向企業(yè)匯報服務(wù)進(jìn)展情況。第四條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施4.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施步驟如下：4.1.1.1確定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施的關(guān)鍵節(jié)點；4.1.1.2制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃；4.1.1.3協(xié)調(diào)各部門資源，確保實施計劃的順利執(zhí)行；4.1.1.4定期評估實施效果，調(diào)整實施計劃。4.1.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施保障措施包括：4.1.2.1建立健全的人力資源管理體系；4.1.2.2加強(qiáng)人力資源管理的監(jiān)督和考核；4.1.2.3定期進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施效果評估。第五條顧問費用及支付方式5.1.1本合同顧問服務(wù)費用總額為人民幣萬元整；5.1.2費用構(gòu)成包括但不限于：5.1.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢費用；5.1.2.2人力資源管理制度建設(shè)費用；5.1.2.3人力資源專業(yè)培訓(xùn)費用；5.1.2.4其他相關(guān)費用。5.1.3支付方式為：5.1.3.1首付款：合同生效后五日內(nèi)支付人民幣萬元；5.1.3.2中期付款：完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃初稿后五日內(nèi)支付人民幣萬元；5.1.3.3終期付款：完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃終稿并驗收合格后五日內(nèi)支付人民幣萬元。第六條保密條款6.1.1保密范圍包括但不限于：6.1.1.1本合同及其附件中的所有信息；6.1.1.2顧問在服務(wù)過程中獲得的企業(yè)內(nèi)部信息；6.1.1.3顧問在服務(wù)過程中制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及其實施建議。6.1.2保密義務(wù)：6.1.2.1雙方均應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露；6.1.2.2顧問在服務(wù)期限及終止后三年內(nèi)仍需遵守本保密條款。6.1.3違約責(zé)任：6.1.3.1若任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第七條合同解除與終止7.1.1合同解除條件：7.1.1.1合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；7.1.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。7.1.2合同終止條件：7.1.2.1合同期滿；7.1.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2.3法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.1.3解除或終止程序：7.1.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知另一方；7.1.3.2雙方應(yīng)在收到解除或終止通知后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。7.1.4解除或終止后的責(zé)任：7.1.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用；7.1.4.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第八條法律適用與爭議解決8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.1.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條合同附件9.1.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告；9.1.1.2顧問團(tuán)隊人員名單；9.1.1.3其他相關(guān)文件。第十條其他約定10.1.1通知與送達(dá)：10.1.1.1雙方應(yīng)按照合同約定的地址發(fā)送通知，通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)；10.1.1.2如一方地址變更，應(yīng)及時通知對方。10.1.2修改與補(bǔ)充：10.1.2.1本合同內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式并由雙方簽字或蓋章后生效；10.1.2.2任何口頭協(xié)議均不具有法律效力。10.1.3合同生效與失效：10.1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；10.1.3.2本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時失效。10.1.4不可抗力條款：10.1.4.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；10.1.4.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失；10.1.4.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方均可免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。第十一部分：合同解除與終止的后續(xù)處理11.1.1.1顧問應(yīng)立即停止所有顧問服務(wù)，并交還所有與本合同相關(guān)的文件和資料；11.1.1.2企業(yè)應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的顧問費用；11.1.1.3雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除或終止后的遺留問題，包括但不限于人力資源管理的交接和后續(xù)支持。第十二部分：合同份數(shù)與保管12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第十三部分：合同簽署13.1.1本合同由雙方代表簽字或蓋章后生效；13.1.2雙方代表應(yīng)確保其有權(quán)簽署本合同，并對其簽署的合同內(nèi)容負(fù)責(zé)。第十四部分：附件14.1.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告；14.1.1.2顧問團(tuán)隊人員名單；14.1.1.3其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2.1甲方或乙方在履行本合同時，需要借助第三方提供的服務(wù)或資源；15.1.2.2甲方或乙方與第三方達(dá)成合作協(xié)議，由第三方協(xié)助履行本合同中的某些條款；15.1.2.3因不可抗力或其他原因，需要第三方介入以協(xié)助解決合同履行中的問題。16.2第三方的責(zé)任與義務(wù)16.2.1.1遵守本合同的相關(guān)條款，確保其行為不違反合同約定；16.2.1.2按照甲方或乙方的指示和本合同的要求提供相關(guān)服務(wù)或資源；16.2.1.3對其提供的服務(wù)或資源質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；16.2.1.4對其介入過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。17.3第三方的權(quán)利17.3.1.1要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用；17.3.1.2在其提供的服務(wù)或資源符合合同約定的情況下，要求甲方或乙方認(rèn)可其工作成果；17.3.1.3在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理的意見和建議。18.4第三方的責(zé)任限額18.4.1.1合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限；18.4.1.2依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額；18.4.1.3第三方介入前與甲方或乙方另行簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.4.2若第三方在介入本合同時造成甲方或乙方的損失，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不得超過合同中約定的責(zé)任限額。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1第三方介入本合同時，其與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分：19.5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲方與第三方簽訂的協(xié)議約定；19.5.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定；19.5.1.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)在本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。19.5.2.1甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)相互獨立；19.5.2.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)相互補(bǔ)充；19.5.2.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)相互協(xié)調(diào)。20.6第三方介入的合同補(bǔ)充20.6.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式；20.6.1.2約定第三方介入的期限和條件；20.6.1.3約定第三方介入的費用和支付方式；20.6.1.4約定第三方介入的責(zé)任和風(fēng)險承擔(dān)。21.7第三方介入的變更通知21.7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲方、乙方應(yīng)相互通知對方，并確保對方知曉第三方的介入情況，包括但不限于第三方的名稱、職責(zé)和責(zé)任限額等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告詳細(xì)要求：包括對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀的分析、戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、實施路徑及預(yù)期效果等。說明：此報告應(yīng)作為本合同附件之一，用于指導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略的實施。2.附件二：顧問團(tuán)隊人員名單詳細(xì)要求：列出顧問團(tuán)隊成員的姓名、職務(wù)、專業(yè)背景及聯(lián)系方式。說明：此名單應(yīng)作為本合同附件之一，用于明確顧問團(tuán)隊的構(gòu)成。3.附件三：人力資源管理制度建設(shè)方案詳細(xì)要求：包括人力資源管理制度的具體內(nèi)容、實施步驟及預(yù)期效果。說明：此方案應(yīng)作為本合同附件之一，用于指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理制度的建設(shè)。4.附件四：人力資源專業(yè)培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)內(nèi)容。說明：此計劃應(yīng)作為本合同附件之一，用于指導(dǎo)企業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的開展。5.附件五：顧問服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出顧問服務(wù)費用的構(gòu)成、支付方式及時間節(jié)點。說明：此明細(xì)表應(yīng)作為本合同附件之一，用于明確顧問服務(wù)費用的支付情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效時間及雙方簽字。說明：此協(xié)議應(yīng)作為本合同附件之一，用于記錄合同變更的情況。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：此協(xié)議應(yīng)作為本合同附件之一，用于確保雙方對保密信息的保護(hù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：此協(xié)議應(yīng)作為本合同附件之一，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付顧問服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時支付顧問服務(wù)費用。若未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的%。示例說明：若合同約定顧問服務(wù)費用為人民幣10萬元，甲方未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金1萬元。2.違約行為：乙方未按合同約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告。若未按時完成，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。示例說明：若合同總金額為人民幣10萬元，乙方未按時完成報告，應(yīng)向甲方支付違約金1萬元。3.違約行為：第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。若泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，造成企業(yè)損失，第三方應(yīng)賠償企業(yè)損失金額的%。4.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生不可抗力事件時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。示例說明：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合同補(bǔ)充1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同目標(biāo)2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的范圍2.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)思想2.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的原則2.4人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)2.5人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行顧問職責(zé)3.1提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)3.2參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定3.3協(xié)助實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.4監(jiān)督和評估人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施效果3.5提供培訓(xùn)和支持4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃4.1實施計劃的時間安排4.2實施計劃的步驟和方法4.3實施計劃的資源需求4.4實施計劃的預(yù)期效果5.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成果驗收5.1驗收標(biāo)準(zhǔn)5.2驗收流程5.3驗收時間5.4驗收結(jié)果的處理6.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費用及支付方式6.1費用總額6.2費用構(gòu)成6.3支付方式6.4付款時間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃11.2附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃11.3附件三：費用明細(xì)表12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后的法律效力13.合同修改13.1修改方式13.2修改程序13.3修改后的法律效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（顧問公司名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2024年X月X日1.2.2合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限為自合同生效之日起至2024年度結(jié)束1.4合同目標(biāo)1.4.1甲方通過乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和效能提升2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的范圍2.1.1規(guī)劃范圍涵蓋企業(yè)全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等2.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)思想2.2.1堅持以人為本，注重人才培養(yǎng)和激勵，提高員工滿意度2.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的原則2.3.1與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致2.3.2符合國家法律法規(guī)和政策要求2.3.3注重實際效果，可操作性強(qiáng)2.4人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)2.4.1提高員工素質(zhì)和技能水平2.4.2優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人力資源效能2.5人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟2.5.1收集和分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀2.5.2制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案2.5.3實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案2.5.4監(jiān)督和評估人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施效果3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行顧問職責(zé)3.1提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的專業(yè)咨詢和指導(dǎo)3.2參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定3.2.1乙方參與甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定過程，提供專業(yè)意見和建議3.3協(xié)助實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.3.1乙方協(xié)助甲方實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保規(guī)劃方案的落實3.4監(jiān)督和評估人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施效果3.4.1乙方定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施效果進(jìn)行監(jiān)督和評估，并向甲方匯報3.5提供培訓(xùn)和支持3.5.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源相關(guān)培訓(xùn)和支持服務(wù)4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃4.1實施計劃的時間安排4.1.1制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案：2024年X月X日至2024年X月X日4.1.2實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案：2024年X月X日至2024年度結(jié)束4.2實施計劃的步驟和方法4.2.1收集和分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀4.2.2制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案4.2.3實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案4.2.4監(jiān)督和評估人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施效果4.3實施計劃的資源需求4.3.1人力資源專業(yè)人才4.3.2人力資源相關(guān)資料和工具4.4實施計劃的預(yù)期效果4.4.1提高員工素質(zhì)和技能水平4.4.2優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人力資源效能5.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成果驗收5.1驗收標(biāo)準(zhǔn)5.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求5.1.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的實施效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)5.2驗收流程5.2.1甲方組織驗收小組5.2.2驗收小組對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案進(jìn)行審核5.2.3驗收小組對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的實施效果進(jìn)行評估5.3驗收時間5.3.1驗收時間為2025年X月X日5.4驗收結(jié)果的處理5.4.1驗收結(jié)果符合要求，甲方支付乙方剩余費用5.4.2驗收結(jié)果不符合要求，乙方進(jìn)行整改并重新提交驗收申請6.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費用及支付方式6.1費用總額6.1.1合同總費用為人民幣萬元整6.2費用構(gòu)成6.2.1咨詢費用：人民幣萬元6.2.2實施費用：人民幣萬元6.3支付方式6.3.1甲方支付乙方咨詢費用：合同簽訂后X日內(nèi)支付50%6.3.2甲方支付乙方實施費用：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案實施完畢后支付50%6.4付款時間6.4.1甲方應(yīng)按約定時間支付乙方費用，逾期未支付的，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款利息7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1本合同內(nèi)容、乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案、相關(guān)資料等7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止7.3違約責(zé)任7.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1除非合同另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院8.3爭議解決程序8.3.1提起訴訟的一方應(yīng)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面起訴狀及有關(guān)證據(jù)8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將依法受理案件，并按照法定程序進(jìn)行審理9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方或乙方如違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)提前X日書面通知對方9.2.2雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理9.3合同解除后的處理9.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提交的清單支付相應(yīng)費用9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿，合同自然終止10.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同10.2合同終止程序10.2.1提前終止合同應(yīng)提前X日書面通知對方10.2.2雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理10.3合同終止后的處理10.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提交的清單支付相應(yīng)費用10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題11.合同附件11.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃11.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案11.1.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃11.2附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃11.2.1實施計劃的時間安排11.2.2實施計劃的步驟和方法11.3附件三：費用明細(xì)表11.3.1咨詢費用明細(xì)11.3.2實施費用明細(xì)12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同生效后的法律效力12.3.1合同對雙方具有法律約束力13.合同修改13.1修改方式13.1.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方13.1.2雙方就修改內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2修改程序13.2.1修改合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章13.2.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)作為原合同的一部分13.3修改后的法律效力13.3.1修改后的合同內(nèi)容具有與原合同同等的法律效力14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同適用于中華人民共和國法律14.5本合同如有未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序如下：17.1.1甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和職責(zé)；17.1.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；17.1.3第三方提供服務(wù)過程中，甲乙雙方應(yīng)予以配合和支持。18.第三方介入的職責(zé)18.1第三方職責(zé)包括但不限于：18.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和解決方案；18.1.2對本合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；18.1.3協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確；19.2第三方費用支付方式、時間等，按照書面協(xié)議執(zhí)行。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額的確定：20.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；20.1.2第三方責(zé)任限額不得超過書面協(xié)議約定的金額；20.1.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與其他各方的劃分說明如下：21.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者關(guān)系；21.1.2第三方對甲方、乙方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)；21.1.3第三方對甲方、乙方的責(zé)任不涉及本合同約定的甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：22.1.1第三方完成其服務(wù)任務(wù)；22.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；22.1.3出現(xiàn)本合同約定的終止條件。23.第三方介入的終止程序23.1第三方介入的終止程序如下：23.1.1第三方完成其服務(wù)任務(wù)后，甲乙雙方簽署終止協(xié)議；23.1.2第三方根據(jù)終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)；23.1.3第三方撤離甲乙雙方的工作現(xiàn)場。24.第三方介入的后續(xù)處理24.1第三方介入的后續(xù)處理包括：25.第三方介入的保密條款25.1第三方介入的保密條款：25.1.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)；25.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。26.第三方介入的法律適用26.1第三方介入的法律適用：26.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律；26.1.2第三方介入過程中產(chǎn)生的糾紛，按照本合同約定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃詳細(xì)要求：包含企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略規(guī)劃方案、實施計劃、預(yù)期效果等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件。2.附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃詳細(xì)要求：包含實施計劃的時間安排、步驟、方法、資源需求、預(yù)期效果等。說明：此附件為乙方根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定的實施計劃，用于指導(dǎo)合同執(zhí)行的具體步驟。3.附件三：費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含咨詢費用、實施費用、支付方式、付款時間等。說明：此附件為合同費用明細(xì)，用于明確合同執(zhí)行過程中的費用支付。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、介入條件、職責(zé)、費用、保密條款等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入本合同的方式和內(nèi)容。5.附件五：爭議解決記錄詳細(xì)要求：包含爭議發(fā)生的時間、地點、雙方溝通情況、解決方案等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的爭議，以及雙方為解決爭議所采取的措施。6.附件六：合同履行情況報告詳細(xì)要求：包含合同執(zhí)行進(jìn)度、實施效果、存在的問題及改進(jìn)措施等。說明：此附件為乙方根據(jù)合同執(zhí)行情況編寫的報告，用于評估合同執(zhí)行效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按約定支付費用的；1.1.2未按約定配合乙方工作的；1.1.3未按約定提供相關(guān)資料的。1.2乙方違約：1.2.1未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃或?qū)嵤┯媱澋模?.2.2提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方的；1.2.3未按約定保密的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未支付費用：應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因違約產(chǎn)生的合理費用。2.1.2未配合工作：應(yīng)承擔(dān)乙方因甲方違約導(dǎo)致的額外損失。2.1.3未提供資料：應(yīng)承擔(dān)乙方因資料缺失導(dǎo)致的額外損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.2提供虛假信息或誤導(dǎo)：應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。2.2.3未保密：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：3.2乙方違約示例：乙方未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，導(dǎo)致甲方無法按計劃實施人力資源戰(zhàn)略。乙方應(yīng)退還部分或全部費用，并賠償甲方因違約導(dǎo)致的額外損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合同補(bǔ)充2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1企業(yè)現(xiàn)狀分析1.2戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)1.3顧問服務(wù)范圍2.顧問職責(zé)與義務(wù)2.1顧問提供的服務(wù)內(nèi)容2.2顧問參與的企業(yè)活動2.3顧問提供的技術(shù)支持3.顧問團(tuán)隊組成與分工3.1團(tuán)隊成員資質(zhì)要求3.2團(tuán)隊成員分工與職責(zé)3.3團(tuán)隊成員變動與調(diào)整4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)進(jìn)度安排4.3服務(wù)延期與調(diào)整5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密要求6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為與責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時間11.合同附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.其他約定12.1不可抗力12.2爭議解決12.3合同份數(shù)13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析報告14.2附件二：戰(zhàn)略規(guī)劃方案14.3附件三：顧問團(tuán)隊組成及分工14.4附件四：服務(wù)費用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1企業(yè)現(xiàn)狀分析（1）分析企業(yè)組織架構(gòu)（2）分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀（3）分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)1.2戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)（1）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)（2）提升員工績效（3）提高企業(yè)核心競爭力1.3顧問服務(wù)范圍（1）制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（2）提供人力資源政策建議（3）實施人力資源優(yōu)化方案2.顧問職責(zé)與義務(wù)2.1顧問提供的服務(wù)內(nèi)容（1）對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研（2）制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案（3）提供人力資源政策建議2.2顧問參與的企業(yè)活動（1）參與企業(yè)年度人力資源會議（2）參與企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)（3）參與企業(yè)績效評估與薪酬設(shè)計2.3顧問提供的技術(shù)支持（1）提供人力資源信息化建設(shè)支持（2）提供人力資源數(shù)據(jù)分析與報告（3）提供人力資源咨詢與服務(wù)3.顧問團(tuán)隊組成與分工3.1團(tuán)隊成員資質(zhì)要求（1）具有相關(guān)專業(yè)背景（3）熟悉企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2團(tuán)隊成員分工與職責(zé)（1）項目經(jīng)理負(fù)責(zé)整體規(guī)劃與執(zhí)行（2）專業(yè)顧問負(fù)責(zé)具體方案設(shè)計與實施（3）助理顧問負(fù)責(zé)資料收集與數(shù)據(jù)分析3.3團(tuán)隊成員變動與調(diào)整（1）團(tuán)隊成員變動需經(jīng)雙方同意（2）團(tuán)隊成員調(diào)整需確保項目進(jìn)度不受影響（3）團(tuán)隊成員變動或調(diào)整應(yīng)提前通知對方4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限（1）合同期限為1年（2）自合同生效之日起計算4.2服務(wù)進(jìn)度安排（1）第一階段：企業(yè)現(xiàn)狀分析（1個月）（2）第二階段：戰(zhàn)略規(guī)劃方案制定（2個月）（3）第三階段：方案實施與跟蹤（6個月）4.3服務(wù)延期與調(diào)整（1）因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)延期，雙方協(xié)商解決（2）因企業(yè)需求調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)調(diào)整，雙方協(xié)商解決5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用總額（1）服務(wù)費用總額為人民幣萬元整5.2費用支付方式（1）支付比例：項目啟動時支付30%，中期支付30%，項目完成后支付40%（2）支付時間：按服務(wù)進(jìn)度支付5.3費用支付時間（1）項目啟動前支付首期費用（2）中期支付時提供中期服務(wù)報告（3）項目完成后支付尾款并提供最終服務(wù)報告6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密要求（1）雙方對本合同內(nèi)容及項目信息負(fù)有保密義務(wù)（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）項目成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（2）乙方在項目過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有6.3侵權(quán)責(zé)任（1）如因乙方泄露信息導(dǎo)致甲方損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（2）如因甲方泄露信息導(dǎo)致乙方損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為與責(zé)任（1）若乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若乙方未按合同約定完成工作，甲方有權(quán)要求賠償因此造成的損失。（3）若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求支付逾期費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭議。（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點（1）爭議解決地點為合同簽訂地所在地的法院。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿且雙方無續(xù)約意愿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為原合同的補(bǔ)充部分。10.3合同變更內(nèi)容（1）變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.通知與送達(dá)11.1通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）通知可通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址（1）雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。（2）如一方地址變更，應(yīng)提前通知對方。11.3送達(dá)時間（1）郵寄送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)。（2）電子郵件送達(dá)的，以發(fā)送時間為準(zhǔn)。（3）直接送達(dá)的，以送達(dá)時間為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件清單（1）附件一：企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析報告（2）附件二：戰(zhàn)略規(guī)劃方案（3）附件三：顧問團(tuán)隊組成及分工（4）附件四：服務(wù)費用明細(xì)表12.2附件內(nèi)容（1）附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致。（2）附件內(nèi)容作為合同不可分割的部分。13.其他約定13.1不可抗力（1）不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并采取積極措施減輕損失。13.2爭議解決（1）若雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交相關(guān)行業(yè)協(xié)會或仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.3合同份數(shù)（1）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）合同份數(shù)不足時，可按照原合同格式補(bǔ)齊。14.合同附件清單14.1附件一：企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析報告14.2附件二：戰(zhàn)略規(guī)劃方案14.3附件三：顧問團(tuán)隊組成及分工14.4附件四：服務(wù)費用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。（2）第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、提供技術(shù)支持等。（2）第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確約定。16.第三方介入的引入與審批16.1引入（1）甲乙雙方均有權(quán)引入第三方參與本合同的執(zhí)行。（2）引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同要求。16.2審批（1）引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。（2）第三方引入后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供第三方的相關(guān)資料。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同和附件中的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。（2）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同