2024年度退休返聘企業(yè)高級管理人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休返聘企業(yè)高級管理人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1退休返聘人員的身份確認(rèn)1.2企業(yè)高級管理人員的崗位定義1.3退休返聘人員的資格要求2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3績效考核與獎(jiǎng)金4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3醫(yī)療保險(xiǎn)5.休假制度5.1帶薪年休假5.2病假、事假、產(chǎn)假等5.3休假申請與批準(zhǔn)6.工作紀(jì)律與保密條款6.1工作紀(jì)律6.2保密條款6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同爭議的解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同的終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件13.3合同終止與解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同補(bǔ)充條款14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1退休返聘人員的身份確認(rèn)本合同所指退休返聘人員，系指依法辦理退休手續(xù)，并符合本企業(yè)返聘條件的在職人員。1.2企業(yè)高級管理人員的崗位定義本合同所指企業(yè)高級管理人員，系指在企業(yè)中擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等高級管理崗位的人員。1.3退休返聘人員的資格要求（2）具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的管理能力；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則續(xù)簽。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)退休返聘人員在本企業(yè)擔(dān)任高級管理崗位，具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理；（2）制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的管理與調(diào)配；（5）完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)退休返聘人員的薪酬包括基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金等部分。3.2薪酬支付方式退休返聘人員的薪酬按月支付，具體支付日期為每月的15日。3.3績效考核與獎(jiǎng)金退休返聘人員的績效考核由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)，根據(jù)考核結(jié)果確定績效工資和年終獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納退休返聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)部分。4.2福利待遇退休返聘人員享受企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）住房公積金；（4）企業(yè)內(nèi)部福利。4.3醫(yī)療保險(xiǎn)退休返聘人員的醫(yī)療保險(xiǎn)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。5.休假制度5.1帶薪年休假退休返聘人員享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工齡計(jì)算。5.2病假、事假、產(chǎn)假等退休返聘人員按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受病假、事假、產(chǎn)假等。5.3休假申請與批準(zhǔn)退休返聘人員需提前向企業(yè)提出休假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.工作紀(jì)律與保密條款6.1工作紀(jì)律退休返聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及工作紀(jì)律。6.2保密條款退休返聘人員對本企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬退休返聘人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）退休返聘人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法勝任工作；（2）退休返聘人員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)企業(yè)給予處分后仍不改正；（3）企業(yè)因經(jīng)營不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）退休返聘人員提出解除合同，并提前30日書面通知企業(yè)。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）企業(yè)因破產(chǎn)、解散等原因終止；（3）退休返聘人員達(dá)到法定退休年齡。8.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式勞動(dòng)爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限勞動(dòng)爭議應(yīng)在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決；因特殊情況需要延期的，經(jīng)雙方同意，可適當(dāng)延長。10.合同的生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了退休返聘人員的工作職責(zé)和崗位要求。11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件二詳細(xì)列明了退休返聘人員的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件三詳細(xì)列明了退休返聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)明細(xì)。12.合同爭議的解決12.1爭議解決方式合同爭議解決方式同第九條。12.2爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)同第九條。12.3爭議解決期限爭議解決期限同第九條。13.合同的終止與解除13.1合同終止條件同第八條。13.2合同解除條件同第八條。13.3合同終止與解除的程序同第八條。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同補(bǔ)充條款本合同如有補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為合同附件一并執(zhí)行。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他形式協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘、選拔和培訓(xùn)服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)咨詢和服務(wù)；（3）提供法律咨詢和代理服務(wù)；（4）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)和升級服務(wù)；（5）提供市場調(diào)研、營銷策劃和推廣服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。16.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）服務(wù)期限；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任；（6）爭議解決方式。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，其賠償金額不得超過合同約定的金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）責(zé)任限額的計(jì)算方法；（3）責(zé)任限額的適用范圍；（4）責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）明確各方權(quán)利義務(wù)；（2）合理分配風(fēng)險(xiǎn)；（3）保證合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；（4）第三方在履行合同過程中，若違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1保密條款甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議中應(yīng)包含保密條款，明確第三方對甲乙雙方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。19.2質(zhì)量保證條款第三方在履行合同過程中，應(yīng)保證所提供的服務(wù)達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。19.3績效考核條款甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為合同續(xù)簽或終止的依據(jù)之一。20.第三方介入時(shí)的合同變更20.1合同變更程序甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議如需變更，應(yīng)按照原合同變更程序進(jìn)行。20.2合同變更內(nèi)容介入?yún)f(xié)議的變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出退休返聘人員的崗位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明：此說明書為合同附件，用于明確退休返聘人員的工作職責(zé)和崗位要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：包括基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金、津貼等具體數(shù)額及支付方式。說明：此明細(xì)表為合同附件，用于明確退休返聘人員的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：此明細(xì)表為合同附件，用于明確退休返聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：休假制度明細(xì)表要求：包括帶薪年休假、病假、事假、產(chǎn)假等各類休假的具體規(guī)定。說明：此明細(xì)表為合同附件，用于明確退休返聘人員的休假制度。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確退休返聘人員對本企業(yè)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：退休返聘人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，給予口頭警告、書面警告、解除合同等處理。示例：退休返聘人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正。2.違約行為：退休返聘人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露程度，追究民事責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。示例：退休返聘人員將企業(yè)商業(yè)秘密告知競爭對手。3.違約行為：企業(yè)未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期時(shí)間，支付違約金，并賠償退休返聘人員因此遭受的損失。示例：企業(yè)未按時(shí)支付退休返聘人員工資，逾期一個(gè)月。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按期完成技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失。5.違約行為：合同解除或終止后，退休返聘人員未按照合同約定交接工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)交接情況，追究退休返聘人員責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：退休返聘人員未按照合同約定交接工作，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。全文完。2024年度退休返聘企業(yè)高級管理人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3休假工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5其他福利5.工作條件與保障5.1辦公環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全保障5.4健康保障6.考核與評價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價(jià)結(jié)果6.4考核結(jié)果的應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：X先生/女士1.2雙方地址甲方地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)乙方地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.5雙方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：X乙方授權(quán)代表：X第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：如雙方同意，合同可續(xù)簽一年。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：X企業(yè)高級管理人員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；3.2.2負(fù)責(zé)組織和管理企業(yè)各部門的工作；3.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)；3.2.4參與企業(yè)重大決策；3.2.5完成甲方交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：X企業(yè)總部3.4工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，根據(jù)工作需要可進(jìn)行加班。第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣X元/月4.2獎(jiǎng)金：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的%；4.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)參與項(xiàng)目的完成情況和貢獻(xiàn)，發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金。4.3休假工資：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。4.5其他福利：4.5.1享受國家法定節(jié)假日；4.5.2提供員工體檢；4.5.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五條工作條件與保障5.1辦公環(huán)境：提供舒適的辦公場所和必要的辦公設(shè)備。5.2工作設(shè)備：提供電腦、電話、打印機(jī)等必要的工作設(shè)備。5.3安全保障：確保工作場所的安全，提供必要的安全培訓(xùn)。5.4健康保障：提供員工健康保險(xiǎn)，定期組織員工體檢。第六條考核與評價(jià)6.1考核方式：每年進(jìn)行一次年度考核，根據(jù)崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作完成情況；6.2.2工作質(zhì)量；6.2.3工作態(tài)度；6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.3評價(jià)結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行績效等級評定。6.4考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和晉升的依據(jù)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1乙方違反合同約定，擅自離職；7.1.2甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)；7.1.3任何一方違反保密條款；7.1.4任何一方違反合同約定，造成對方損失的。7.2違約責(zé)任：7.2.1乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；7.2.2甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付違約金；7.2.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2.4任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除合同9.1解除條件9.1.1乙方提出書面辭職申請，并提前一個(gè)月通知甲方；9.1.2甲方因工作需要或乙方健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2解除程序9.2.1乙方提出解除合同，需向甲方提交書面申請；9.2.2甲方收到申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。9.3解除通知9.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；9.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.4解除后的處理9.4.1解除合同后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；9.4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資和福利。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1X仲裁委員會(huì)；10.2.2X人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行審理。第十一條其他約定11.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等。11.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十二條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字：甲方代表：________________乙方代表：________________14.3簽署單位蓋章：甲方單位蓋章：________________乙方單位蓋章：________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：16.1.1第三方因其自身的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確列出。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。第十七條第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，共同選擇合適的第三方。選擇過程中，應(yīng)充分考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和專業(yè)能力。17.2第三方介入?yún)f(xié)議17.2.1第三方的權(quán)利和義務(wù)；17.2.2第三方的責(zé)任和責(zé)任限額；17.2.3第三方介入的具體事項(xiàng)和期限；17.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方（如其他合同參與方）之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。第十九條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)19.1監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。19.2協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件當(dāng)合同履行完畢或第三方不再需要介入時(shí)，合同雙方應(yīng)共同決定終止第三方介入。20.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。20.3終止后的處理第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作要求的重要文件，也是考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行期間及合同終止后對甲方保密信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.附件三：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：變更記錄是確保合同履行過程中各方權(quán)益的重要文件。4.附件四：甲方支付憑證要求：記錄甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等款項(xiàng)的憑證。說明：支付憑證是證明甲方履行合同義務(wù)的重要證據(jù)。5.附件五：乙方工作成果要求：記錄乙方在工作過程中完成的工作成果，包括但不限于報(bào)告、文件、項(xiàng)目成果等。說明：工作成果是乙方工作表現(xiàn)的重要體現(xiàn)，也是考核乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：甲方提供的設(shè)備清單要求：詳細(xì)列出甲方提供給乙方使用的設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量等。7.附件七：乙方休假申請及審批記錄要求：記錄乙方休假申請的日期、時(shí)長、審批結(jié)果等。說明：休假申請及審批記錄是乙方享受休假權(quán)益的重要依據(jù)。8.附件八：乙方離職手續(xù)辦理記錄要求：記錄乙方離職的日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職手續(xù)辦理記錄是乙方離職的重要文件，也是甲方管理員工的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。示例說明：乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)市場調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲方市場推廣計(jì)劃延誤。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行期間或合同終止后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在離職后，將甲方客戶信息泄露給競爭對手，違反了保密協(xié)議。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。4.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供乙方工作所需的設(shè)備、設(shè)施等，視為違約。示例說明：甲方未提供乙方工作所需的電腦，導(dǎo)致乙方無法正常工作。5.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照介入?yún)f(xié)議的約定履行服務(wù)，視為違約。示例說明：第三方未按時(shí)完成技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)故障。全文完。2024年度退休返聘企業(yè)高級管理人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律及法規(guī)2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.返聘目的及工作內(nèi)容3.1返聘目的3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作紀(jì)律及保密條款7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.2仲裁10.3訴訟11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2適用法律及法規(guī)本合同簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住所地：____________________3.返聘目的及工作內(nèi)容3.1返聘目的乙方因個(gè)人原因退休，現(xiàn)甲方為滿足公司發(fā)展需要，特聘請乙方擔(dān)任高級管理人員，發(fā)揮乙方在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢，為甲方提供管理及技術(shù)支持。3.2工作內(nèi)容（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策；（2）負(fù)責(zé)公司某部門的全面管理工作；（3）為公司提供專業(yè)咨詢和建議；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間如下：（1）每周工作日：____________________（2）每日工作時(shí)間：____________________（3）休息日及節(jié)假日安排：____________________4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體工作地點(diǎn)為：____________________5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)金；（2）乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。5.3工資支付方式及時(shí)間（1）甲方每月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月____________________日；（2）甲方應(yīng)保證工資支付及時(shí)、足額。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等；（2）甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)施及工作條件；（3）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，給予一定的福利待遇。8.合同期限及終止條件8.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；（2）乙方達(dá)到國家法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力，合同自行終止；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方，可以解除合同；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自行終止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額____%的賠償金；（2）甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.勞動(dòng)爭議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決，調(diào)解期間，爭議雙方應(yīng)保持工作正常進(jìn)行。10.2仲裁如雙方不能通過內(nèi)部調(diào)解解決爭議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3訴訟仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.3合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并注明解除原因。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同于____年____月____日簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人力資源招聘、選拔等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)；（3）為甲方提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等服務(wù)；（4）為甲方提供法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)；（5）為甲方提供技術(shù)支持、研發(fā)等服務(wù)。2.第三方介入的程序及責(zé)任2.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（2）甲方或乙方將服務(wù)協(xié)議及第三方基本信息報(bào)送對方審核；（3）雙方同意后，甲方或乙方與第三方正式簽訂服務(wù)協(xié)議。2.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。3.第三方介入時(shí)的額外條款及說明3.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）甲方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)協(xié)議，并在合同中明確約定第三方責(zé)任；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2乙方額外條款（1）乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）乙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)協(xié)議，并在合同中明確約定第三方責(zé)任；（3）乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，給甲方、乙方或其他第三方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）甲方、乙方與第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額可根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定；（3）責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，并符合國家法律法規(guī)。4.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，給甲方、乙方或其他第三方造成損失的情況；（2）責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失；（3）責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第