2024人事專員勞動(dòng)派遣與臨時(shí)工管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事專員勞動(dòng)派遣與臨時(shí)工管理合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的1.3合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同專用名詞解釋3.派遣單位與用工單位信息3.1派遣單位基本信息3.2用工單位基本信息3.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息4.派遣人員的基本信息4.1派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼等4.2派遣人員所屬崗位及職責(zé)4.3派遣人員勞動(dòng)合同期限5.勞動(dòng)派遣關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系5.1派遣關(guān)系確立5.2勞動(dòng)關(guān)系確立5.3派遣協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系6.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)6.1工作內(nèi)容描述6.2工作地點(diǎn)及變更6.3工作時(shí)間安排7.薪酬與福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法7.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼7.3福利待遇及保險(xiǎn)8.工作條件與安全8.1工作條件保障8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3應(yīng)急處理預(yù)案9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為及責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止與清算11.1合同終止情形11.2清算程序及方法11.3清算后的債權(quán)債務(wù)處理12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)及責(zé)任12.3保密期限13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方合作事項(xiàng)13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同的生效及終止日期14.合同附件14.1派遣人員名單14.2派遣協(xié)議14.3勞動(dòng)合同14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的1.2.1本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的人事專員勞動(dòng)派遣關(guān)系，規(guī)范臨時(shí)工的管理，保障派遣人員的合法權(quán)益。1.3合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3.1本合同于2024年X月X日訂立于市。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.1.1“派遣單位”指在本合同中承擔(dān)派遣責(zé)任并支付派遣費(fèi)用的單位。2.1.2“用工單位”指在本合同中接受派遣人員并支付相應(yīng)費(fèi)用的單位。2.1.3“派遣人員”指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣到用工單位工作的勞動(dòng)者。2.2合同專用名詞解釋2.2.1“勞動(dòng)派遣”是指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。3.派遣單位與用工單位信息3.1派遣單位基本信息3.1.1名稱：派遣有限公司3.1.2注冊地址：省市區(qū)路號(hào)3.1.3法定代表人：3.2用工單位基本信息3.2.1名稱：科技有限公司3.2.2注冊地址：省市區(qū)路號(hào)3.2.3法定代表人：3.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息3.3.1派遣單位授權(quán)代表：，聯(lián)系電話：138xxxx56783.3.2用工單位授權(quán)代表：趙六，聯(lián)系電話：139xxxx87654.派遣人員的基本信息4.1派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼等4.1.1姓名：張小麗4.1.2性別：女4.1.3身份證號(hào)碼：110101199003074.2派遣人員所屬崗位及職責(zé)4.2.1崗位：人事專員4.2.2職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、招聘、員工關(guān)系處理等工作。4.3派遣人員勞動(dòng)合同期限4.3.1合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止。5.勞動(dòng)派遣關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系5.1派遣關(guān)系確立5.1.1派遣單位與用工單位之間建立勞動(dòng)派遣關(guān)系，由派遣單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)關(guān)系確立5.2.1派遣人員與用工單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，用工單位為派遣人員提供勞動(dòng)條件。5.3派遣協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系5.3.1派遣協(xié)議與勞動(dòng)合同相互補(bǔ)充，共同構(gòu)成派遣人員與派遣單位、用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)6.1工作內(nèi)容描述6.1.1派遣人員負(fù)責(zé)協(xié)助用工單位完成人事檔案管理、招聘、員工關(guān)系處理等工作。6.2工作地點(diǎn)及變更6.2.1工作地點(diǎn)：科技有限公司6.2.2如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3工作時(shí)間安排6.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，按照用工單位的工作制度執(zhí)行。8.薪酬與福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法8.1.1派遣人員的基本工資為每月人民幣元。8.1.2基本工資的計(jì)算方法為：每月工作日數(shù)×每日工資標(biāo)準(zhǔn)。8.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼8.2.1派遣人員根據(jù)用工單位的規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。8.2.2派遣人員享有國家法定節(jié)假日加班工資、夜班津貼、高溫補(bǔ)貼等。8.3福利待遇及保險(xiǎn)8.3.1派遣人員按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。8.3.2派遣人員享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等帶薪休假。9.工作條件與安全9.1工作條件保障9.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保派遣人員的身體健康和安全。9.1.2用工單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.2.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的安全規(guī)章制度，不得違章操作。9.2.2用工單位應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保派遣人員在工作中的人身安全。9.3應(yīng)急處理預(yù)案9.3.1用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故。9.3.2派遣人員應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急預(yù)案，積極配合應(yīng)急處理。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為及責(zé)任10.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。10.1.2用工單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件11.2.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同。11.2.2派遣人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能從事原工作的，合同可依法解除。11.3合同解除程序11.3.1合同解除需以書面形式通知對(duì)方。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同終止與清算12.1合同終止情形12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2清算程序及方法12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，明確債權(quán)債務(wù)關(guān)系。12.2.2清算過程中，雙方應(yīng)積極配合，確保清算工作的順利進(jìn)行。12.3清算后的債權(quán)債務(wù)處理12.3.1清算后的債權(quán)債務(wù)按合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理。13.保密條款13.1保密信息范圍13.1.1包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2保密義務(wù)及責(zé)任13.2.1派遣人員應(yīng)保守公司的保密信息，不得泄露給任何第三方。13.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3保密期限13.3.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，至保密信息公開或法律規(guī)定的保密期限屆滿為止。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方合作事項(xiàng)14.1.1雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，共同推進(jìn)合作事項(xiàng)的開展。14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于派遣人員名單、派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同等。14.2.2雙方可就合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效及終止日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同期限如無特殊約定，自簽訂之日起至合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，參與本合同履行的其他主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方定義15.2.1中介機(jī)構(gòu)：指在本合同中提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.2.2技術(shù)服務(wù)提供者：指為本合同提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.2.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)：指為本合同提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全評(píng)價(jià)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的程序16.1.1第三方介入需經(jīng)派遣單位和用工單位協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入的額外條款16.2.1第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害派遣單位和用工單位的合法權(quán)益。16.2.2第三方介入的費(fèi)用由派遣單位、用工單位或派遣人員承擔(dān)，具體由雙方協(xié)商確定。16.3第三方介入的說明16.3.1第三方介入旨在提高合同履行的效率和效果，但需確保合同的合法性、合規(guī)性和安全性。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額的概念17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對(duì)派遣單位、用工單位或派遣人員可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的說明17.3.1責(zé)任限額的設(shè)定有助于降低合同風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)各方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的關(guān)系18.1.1第三方作為派遣單位的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助派遣單位履行合同義務(wù)。18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守派遣單位的指示和規(guī)定。18.2第三方與用工單位的關(guān)系18.2.1第三方作為用工單位的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助用工單位履行合同義務(wù)。18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守用工單位的規(guī)定和制度。18.3第三方與派遣人員的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵害其權(quán)益。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)保障派遣人員的勞動(dòng)條件和安全。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)管理19.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別19.1.1第三方介入可能存在的風(fēng)險(xiǎn)包括：服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、信息泄露風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。19.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估19.2.1對(duì)第三方介入可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。19.3風(fēng)險(xiǎn)控制19.3.1對(duì)第三方進(jìn)行資格審查，確保其具備履行合同的能力和信譽(yù)。19.3.2對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行義務(wù)。20.第三方介入的退出機(jī)制20.1第三方退出條件20.1.1第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定的，派遣單位或用工單位有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出需提前通知派遣單位、用工單位和派遣人員。20.2.2第三方退出后，應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除、費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：列明派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、合同期限等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便于合同管理和后續(xù)操作。2.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，派遣人員的職責(zé)和工作內(nèi)容等。說明：此附件是雙方確立派遣關(guān)系的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，詳細(xì)列明派遣人員的勞動(dòng)合同條款。說明：此附件用于規(guī)范派遣人員與派遣單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.工作任務(wù)書詳細(xì)要求：列明派遣人員在用工單位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：此附件用于明確派遣人員在用工單位的工作職責(zé)和任務(wù)，確保工作順利進(jìn)行。5.安全生產(chǎn)責(zé)任書詳細(xì)要求：明確派遣單位、用工單位及派遣人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。說明：此附件用于加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保派遣人員在工作中的人身安全。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定派遣人員對(duì)用工單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)用工單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.薪酬福利表詳細(xì)要求：列明派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：此附件用于規(guī)范派遣人員的薪酬福利，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。說明：此附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：若派遣單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于工資總額10%的違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致派遣人員受傷。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若用工單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若派遣人員連續(xù)曠工三次，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未能履行合同約定的服務(wù)或技術(shù)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給派遣單位或用工單位造成的損失。示例：若第三方未能按照約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)向派遣單位或用工單位支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)20%的違約金。全文完。2024人事專員勞動(dòng)派遣與臨時(shí)工管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞動(dòng)派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同終止條件3.勞動(dòng)派遣人員派遣內(nèi)容3.1派遣崗位3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3加班工資計(jì)算方法5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)派遣人員管理6.1用工單位對(duì)派遣人員的日常管理6.2派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.3派遣人員績效評(píng)估7.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2職業(yè)道德規(guī)范7.3違規(guī)行為的處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決費(fèi)用10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充協(xié)議11.合同的生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位法定代表人：____________________1.1.3派遣單位住所：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位開戶銀行：____________________1.1.6派遣單位銀行賬號(hào)：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：____________________1.2.2用工單位法定代表人：____________________1.2.3用工單位住所：____________________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：____________________1.2.5用工單位開戶銀行：____________________1.2.6用工單位銀行賬號(hào)：____________________1.3勞動(dòng)派遣人員基本信息1.3.1勞動(dòng)派遣人員姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號(hào)碼：____________________1.3.5畢業(yè)院校及專業(yè)：____________________1.3.6技能證書及等級(jí)：____________________2.合同期限2.1合同簽訂日期：____________________2.2合同有效期限：自____年____月____日至____年____月____日2.3合同終止條件：2.3.1勞動(dòng)派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同；2.3.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要或勞動(dòng)派遣人員不符合用工條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；2.3.3勞動(dòng)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，經(jīng)用工單位依法解除合同；2.3.4合同約定的其他終止條件。3.勞動(dòng)派遣人員派遣內(nèi)容3.1派遣崗位：____________________3.2派遣崗位工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)____________________；3.2.2負(fù)責(zé)____________________；3.2.3負(fù)責(zé)____________________；3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________4.1.2實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制的，按國家規(guī)定執(zhí)行；4.2休息日與法定節(jié)假日安排：4.2.1休息日安排：____________________4.2.2法定節(jié)假日安排：____________________4.3加班工資計(jì)算方法：4.3.1加班工資計(jì)算基數(shù)：____________________4.3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.1.2基本工資支付周期：____________________5.2業(yè)績獎(jiǎng)金：5.2.1業(yè)績獎(jiǎng)金發(fā)放條件：____________________5.2.2業(yè)績獎(jiǎng)金計(jì)算方法：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________5.3.2住房公積金繳納比例：____________________5.4其他福利待遇：5.4.1享有國家規(guī)定的法定休假；5.4.2享有用工單位提供的其他福利待遇。6.勞動(dòng)派遣人員管理6.1用工單位對(duì)派遣人員的日常管理：6.1.1用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括工作安排、考勤、考核等；6.1.2用工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；6.2派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展：6.2.1用工單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6.2.2用工單位應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)；6.3派遣人員績效評(píng)估：6.3.1用工單位應(yīng)建立派遣人員績效評(píng)估制度，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核；6.3.2用工單位應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作崗位。7.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；7.1.2遵守職業(yè)道德，維護(hù)用工單位的形象和利益；7.2職業(yè)道德規(guī)范：7.2.1誠實(shí)守信，保守秘密；7.2.2尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作；7.3違規(guī)行為的處理：7.3.1對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的，用工單位有權(quán)依法進(jìn)行處理；7.3.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為的，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____天書面通知用工單位；8.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要或勞動(dòng)派遣人員不符合用工條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3勞動(dòng)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，用工單位依法解除合同；8.1.4勞動(dòng)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；8.1.5勞動(dòng)派遣人員因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2用工單位因解散、破產(chǎn)或其他原因終止；8.2.3勞動(dòng)派遣人員達(dá)到法定退休年齡；8.2.4勞動(dòng)派遣人員死亡或者被宣告死亡。8.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1勞動(dòng)派遣人員因個(gè)人原因解除合同，用工單位按實(shí)際工作期限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要或勞動(dòng)派遣人員不符合用工條件解除合同，按實(shí)際工作期限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3用工單位依法解除合同，按實(shí)際工作期限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的生效與終止11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期11.2.1本合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就時(shí)終止。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址12.2.1派遣單位送達(dá)地址：____________________12.2.2用工單位送達(dá)地址：____________________12.2.3勞動(dòng)派遣人員送達(dá)地址：____________________13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同履行過程中，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；13.1.2合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同約定的終止條件成就。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1.1勞動(dòng)派遣人員登記表；14.1.1.2合同簽訂證明材料。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同附件內(nèi)容14.3.1合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同的相關(guān)事務(wù)，以協(xié)助合同履行或解決合同履行中的爭議。1.2.1提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；1.2.2協(xié)調(diào)甲乙雙方的溝通與協(xié)商；1.2.3監(jiān)督合同履行情況；1.2.4解決合同履行中的爭議。2.第三方介入的認(rèn)定與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.2.2第三方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)；2.2.3第三方的責(zé)任限額；2.2.4第三方介入的具體事項(xiàng)及期限；2.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方在介入過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2如無約定，第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同履行過程中可能發(fā)生的最大損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。6.2第三方在介入過程中，其行為僅代表第三方自身，不代表甲乙任何一方。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：6.3.1甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；6.3.2第三方在介入過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任；6.3.3第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方介入的費(fèi)用及支付7.1.1咨詢費(fèi)；7.1.2服務(wù)費(fèi)；7.1.3差旅費(fèi)；7.1.4其他合理費(fèi)用。7.2第三方介入費(fèi)用的支付方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同終止時(shí)，第三方介入自然終止