2024事業(yè)單位教育培訓(xùn)合同書（含培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位教育培訓(xùn)合同書（含培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及意義2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)意義3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)方式及教學(xué)安排4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款期限6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)6.2成果轉(zhuǎn)化方式6.3成果轉(zhuǎn)化考核指標(biāo)7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估指標(biāo)8.3考核結(jié)果處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：成果轉(zhuǎn)化方案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)目的及意義2.1培訓(xùn)目的為提升甲方單位員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，滿足單位發(fā)展需要，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.2培訓(xùn)意義通過本次培訓(xùn)，使員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)單位整體水平的提升。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置包括但不限于：[具體培訓(xùn)課程名稱]，共計(jì)[課程數(shù)量]門。3.2培訓(xùn)方式及教學(xué)安排采用面授、講座、研討、實(shí)操等多種形式進(jìn)行，具體教學(xué)安排見附件一：培訓(xùn)課程表。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)起止時(shí)間[具體起止日期]4.2培訓(xùn)地點(diǎn)[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額[具體費(fèi)用金額]5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在[具體支付日期]前將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.3付款期限[具體付款期限]6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率，解決實(shí)際問題。6.2成果轉(zhuǎn)化方式（1）[具體轉(zhuǎn)化方式一]（2）[具體轉(zhuǎn)化方式二]（3）[具體轉(zhuǎn)化方式三]6.3成果轉(zhuǎn)化考核指標(biāo)[具體考核指標(biāo)]8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)操技能考核，考核方式包括筆試、口試和實(shí)際操作考核。8.2評(píng)估指標(biāo)評(píng)估指標(biāo)包括：參訓(xùn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)、成果轉(zhuǎn)化效果等。8.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為員工晉升、評(píng)優(yōu)和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)?？己瞬缓细裾撸曳綄⑻峁┭a(bǔ)考機(jī)會(huì)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)課程和教材；（3）任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方因此遭受的損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對(duì)方，合同自通知送達(dá)之日起解除。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）培訓(xùn)課程全部完成；（2）雙方約定的其他終止條件。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間、課程名稱、授課教師、課程時(shí)長(zhǎng)等信息。13.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、付款期限等信息。13.3附件三：成果轉(zhuǎn)化方案詳細(xì)說明成果轉(zhuǎn)化的具體措施、實(shí)施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、成果轉(zhuǎn)化實(shí)施方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方就其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任進(jìn)行明確約定，包括但不限于：（1）第三方因其過錯(cuò)導(dǎo)致培訓(xùn)課程無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失；（3）第三方在成果轉(zhuǎn)化過程中因故意或重大過失造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定的責(zé)任限額，應(yīng)不低于合同總金額的[具體百分比]。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬或成果轉(zhuǎn)化收益。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成合同約定的任務(wù)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保培訓(xùn)課程和成果轉(zhuǎn)化的順利進(jìn)行。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.5第三方變更15.5.1甲乙雙方如需變更第三方，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.5.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定失效，雙方應(yīng)根據(jù)新的第三方情況重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的培訓(xùn)課程和成果轉(zhuǎn)化事項(xiàng)，甲方不得要求第三方承擔(dān)合同以外的責(zé)任。16.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的技術(shù)服務(wù)和成果轉(zhuǎn)化實(shí)施，乙方不得要求第三方承擔(dān)合同以外的責(zé)任。16.3第三方與參訓(xùn)員工第三方與參訓(xùn)員工之間的關(guān)系，僅限于培訓(xùn)課程提供和成果轉(zhuǎn)化實(shí)施，第三方不得要求參訓(xùn)員工承擔(dān)合同以外的責(zé)任。16.4第三方與其他第三方第三方之間的相互關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的合同約定處理，本合同不涉及第三方之間責(zé)任的劃分。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。17.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響原合同的有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間、課程名稱、授課教師、課程時(shí)長(zhǎng)等信息。要求：培訓(xùn)課程表應(yīng)清晰、完整，包含所有培訓(xùn)課程的詳細(xì)信息。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、付款期限等信息。要求：費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出每一項(xiàng)費(fèi)用的具體金額和計(jì)算依據(jù)。3.附件三：成果轉(zhuǎn)化方案詳細(xì)說明成果轉(zhuǎn)化的具體措施、實(shí)施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：成果轉(zhuǎn)化方案應(yīng)具有可操作性，明確轉(zhuǎn)化目標(biāo)和實(shí)施步驟。4.附件四：第三方合作協(xié)議包含甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等條款。要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書列出各種違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。要求：認(rèn)定書應(yīng)具有法律效力，作為處理違約行為的依據(jù)。6.附件六：參訓(xùn)員工考核評(píng)估報(bào)告包含參訓(xùn)員工的考核結(jié)果、評(píng)估意見等。要求：報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映參訓(xùn)員工的表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方未按約定提供培訓(xùn)課程和教材；第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按約定提供培訓(xùn)課程和教材，應(yīng)向甲方退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，若逾期未付，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照合同約定提供教材，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。全文完。2024事業(yè)單位教育培訓(xùn)合同書（含培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.培訓(xùn)雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.2培訓(xùn)個(gè)人姓名、聯(lián)系方式3.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱3.2培訓(xùn)內(nèi)容概述3.3培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)方式及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)方式5.2教學(xué)方法6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2支付方式及時(shí)間7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)7.2成果轉(zhuǎn)化方式7.3成果轉(zhuǎn)化考核8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估時(shí)間8.3評(píng)估結(jié)果處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.2培訓(xùn)個(gè)人違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知送達(dá)12.3合同附件13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，并受中華人民共和國法律的管轄和保護(hù)。2.培訓(xùn)雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式培訓(xùn)單位名稱：X事業(yè)單位培訓(xùn)單位地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)聯(lián)系人：X2.2培訓(xùn)個(gè)人姓名、聯(lián)系方式培訓(xùn)個(gè)人姓名：X3.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：X專業(yè)能力提升培訓(xùn)3.2培訓(xùn)內(nèi)容概述本次培訓(xùn)旨在提升X專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)水平、技能應(yīng)用和創(chuàng)新能力。3.3培訓(xùn)目標(biāo)（1）掌握X專業(yè)的基本理論、方法和技能；（2）提高實(shí)際操作能力，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作；（3）培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提升綜合素質(zhì)。4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)時(shí)間為2024年X月X日至X月X日，共計(jì)X天。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：X市X培訓(xùn)中心5.培訓(xùn)方式及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采用集中授課、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、互動(dòng)交流等多種方式。5.2教學(xué)方法（1）理論教學(xué)：邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專家進(jìn)行專題講座；（2）案例分析：結(jié)合實(shí)際案例，分析問題、解決問題；（3）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)；（4）互動(dòng)交流：組織學(xué)員開展小組討論、經(jīng)驗(yàn)分享。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣元。6.2支付方式及時(shí)間參訓(xùn)人員應(yīng)在收到培訓(xùn)通知之日起X日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至培訓(xùn)單位指定賬戶。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)將本次培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。7.2成果轉(zhuǎn)化方式（2）提出改進(jìn)建議；（3）參與課題研究、項(xiàng)目開發(fā)；（4）開展內(nèi)部培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享。8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式（1）書面測(cè)試：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面考試，檢驗(yàn)理論知識(shí)掌握程度；（2）實(shí)操考核：通過實(shí)際操作考核，檢驗(yàn)技能應(yīng)用能力；（3）學(xué)員滿意度調(diào)查：收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、服務(wù)等方面的滿意度評(píng)價(jià)。8.2評(píng)估時(shí)間書面測(cè)試及實(shí)操考核將在培訓(xùn)結(jié)束后X日內(nèi)完成。學(xué)員滿意度調(diào)查將在培訓(xùn)結(jié)束后X個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。8.3評(píng)估結(jié)果處理評(píng)估結(jié)果將作為培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。培訓(xùn)單位將對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，并在必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）培訓(xùn)單位因不可抗力原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行；（2）培訓(xùn)個(gè)人因健康原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件（1）培訓(xùn)項(xiàng)目已完成，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（2）培訓(xùn)個(gè)人提前退出培訓(xùn)；（3）培訓(xùn)單位因故提前終止培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任（1）培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向培訓(xùn)個(gè)人支付違約金；（2）培訓(xùn)單位未按約定提供合格師資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2培訓(xùn)個(gè)人違約責(zé)任（1）培訓(xùn)個(gè)人未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付違約金；（2）培訓(xùn)個(gè)人因個(gè)人原因退出培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)；人民法院為X市人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同的簽訂、履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效；（2）通知送達(dá)地址為合同雙方提供的地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓(xùn)課程安排表；（2）師資介紹；（3）培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件按照第九條“合同解除及終止”中的約定執(zhí)行。14.合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、支付機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高培訓(xùn)效果，以及實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如師資、場(chǎng)地、設(shè)備等；（2）進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；（3）協(xié)助培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；（4）提供財(cái)務(wù)、法律等方面的支持。16.2第三方介入程序第三方介入合同前，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照協(xié)議約定提供合格的服務(wù)；（2）保障服務(wù)的安全性、有效性；（3）遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的自主權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)合同履行的整體承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方與甲乙雙方之間按照合作協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利；（2）甲乙雙方享有合同中約定的權(quán)利；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。19.2限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定；（3）考慮甲乙雙方的承受能力確定。19.3限額適用責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失等原因給甲乙雙方造成的損失。20.第三方變更與替換20.1變更條件在合同履行過程中，如需更換第三方，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2替換程序第三方更換程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方；（2）簽訂新的合作協(xié)議；（3）通知原第三方解除合作協(xié)議；（4）新第三方介入合同履行。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）協(xié)議到期。21.2終止程序第三方介入合同終止程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止事項(xiàng)；（2）簽訂終止協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分