2024年度事業(yè)單位離職手續(xù)辦理及補償金支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位離職手續(xù)辦理及補償金支付合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.離職手續(xù)辦理2.1離職申請2.2離職手續(xù)辦理流程2.3離職手續(xù)辦理時間3.補償金支付3.1補償金計算方法3.2補償金支付方式3.3補償金支付時間4.補償金支付條件4.1離職原因4.2離職時間4.3離職手續(xù)辦理情況5.離職補償金金額5.1基本工資補償5.2年假工資補償5.3其他補償6.離職補償金支付期限6.1支付期限6.2違約責任7.離職手續(xù)辦理資料7.1證明材料7.2身份證明7.3其他相關資料8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：離職手續(xù)辦理流程圖11.2附件二：補償金計算標準12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除條件13.1合同解除情形13.2合同解除程序14.合同其他約定14.1合同解釋14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.離職手續(xù)辦理2.1離職申請（1）乙方需提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出離職申請。（2）離職申請應以書面形式提出，包括離職原因、離職時間等。2.2離職手續(xù)辦理流程（1）乙方提交離職申請后，甲方應在[審核時間]內審核完畢。（2）審核通過后，乙方需按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。（3）離職手續(xù)包括但不限于：交接工作、歸還公司財產、辦理社保關系轉移等。2.3離職手續(xù)辦理時間（1）離職手續(xù)辦理應在乙方提出離職申請后[辦理時間]內完成。（2）若因特殊原因無法在規(guī)定時間內完成，甲方應提前與乙方協(xié)商并取得書面同意。3.補償金支付3.1補償金計算方法（1）補償金計算公式：[補償金計算公式，包括工資基數(shù)、工作時間、離職原因等因素]（2）計算結果保留至小數(shù)點后兩位，不足一元部分按四舍五入處理。3.2補償金支付方式（1）補償金應以人民幣支付。（2）支付方式為銀行轉賬，乙方需提供有效銀行賬戶信息。3.3補償金支付時間（1）補償金應在離職手續(xù)辦理完畢后[支付時間]內支付。（2）如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可順延，但不得超過[順延時間]。4.補償金支付條件4.1離職原因（1）乙方因[離職原因]離職。（2）離職原因包括但不限于：個人原因、家庭原因、工作調動等。4.2離職時間（1）乙方離職時間為[離職日期]。（2）離職時間以甲方收到乙方書面離職申請的時間為準。4.3離職手續(xù)辦理情況（1）乙方已按照甲方要求完成離職手續(xù)。（2）乙方已歸還公司所有財產，并辦理完畢社保關系轉移等相關手續(xù)。5.離職補償金金額5.1基本工資補償（1）根據乙方在甲方工作期間的實際工資計算。（2）計算公式：[基本工資補償計算公式]5.2年假工資補償（1）根據乙方在甲方工作期間未休年假的天數(shù)計算。（2）計算公式：[年假工資補償計算公式]5.3其他補償（1）根據甲方相關規(guī)定，乙方可能獲得的其他補償。（2）計算公式：[其他補償計算公式]6.離職補償金支付期限6.1支付期限（1）離職補償金支付期限為[支付期限]。（2）支付期限自離職手續(xù)辦理完畢之日起計算。6.2違約責任（1）若甲方未在規(guī)定期限內支付離職補償金，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。（2）若乙方未在規(guī)定期限內提供有效銀行賬戶信息，視為乙方放棄補償金權利。7.離職手續(xù)辦理資料7.1證明材料（1）乙方離職證明。（2）身份證復印件。7.2身份證明（1）乙方有效身份證件原件及復印件。7.3其他相關資料（2）甲方要求的其他相關證明材料。8.合同生效與終止8.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）甲方在收到乙方提交的完整離職手續(xù)辦理資料后，視為合同生效。8.2合同終止條件（1）乙方完成離職手續(xù)，甲方支付全部補償金后，合同終止。（2）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未在規(guī)定時間內支付補償金。（2）乙方未按照規(guī)定時間完成離職手續(xù)。（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金比例根據損失程度確定，最高不超過[違約金上限]。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）如雙方同意仲裁，應選擇[仲裁機構名稱]作為爭議解決機構。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.合同附件11.1附件一：離職手續(xù)辦理流程圖11.2附件二：補償金計算標準12.合同變更與解除12.1合同變更（1）本合同任何條款的變更，需經雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。（2）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.2合同解除（1）合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。（2）合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。13.合同解除條件13.1合同解除情形（1）一方違約，經對方書面通知后，未在[寬限期]內糾正違約行為。（2）出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同解除情形。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應向對方發(fā)出書面解除通知。（2）對方在收到解除通知后[回復期限]內未提出異議，合同自通知送達之日起解除。14.合同其他約定14.1合同解釋（1）本合同的解釋以中文為準。（2）如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.2合同效力（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所等。（2）第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務、評估、見證或協(xié)助等。15.2第三方介入的情形（1）在離職手續(xù)辦理過程中，可能需要第三方進行資產評估、檔案整理等。（2）在補償金支付過程中，可能需要第三方進行資金監(jiān)管、支付服務等。（3）在爭議解決過程中，可能需要第三方作為仲裁員、調解員等。15.3第三方責任限額（1）第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過[責任限額金額]。（3）若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權自行選擇第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。（2）選擇第三方時，應考慮其專業(yè)能力、信譽度等因素。16.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應在第三方介入前，書面通知對方并取得同意。（2）第三方介入的審批流程應符合甲乙雙方約定的程序。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定或服務協(xié)議履行職責，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。17.2第三方權利（1）第三方有權根據合同約定或服務協(xié)議收取服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應與第三方就服務內容、費用、責任等事項簽訂書面協(xié)議。（2）甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應與第三方就服務內容、費用、責任等事項簽訂書面協(xié)議。（2）乙方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任（1）若第三方在履行職責過程中，因第三方自身原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。（2）若第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方的原因造成第三方損失的，甲乙雙方應承擔相應的責任。19.第三方介入的保密義務19.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。20.第三方介入的合同解除20.1若第三方違反保密義務或未履行合同約定的職責，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協(xié)議，并要求其承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職手續(xù)辦理流程圖詳細要求：流程圖應清晰展示離職手續(xù)的各個步驟，包括申請、審核、辦理、支付等環(huán)節(jié)，并標注每個環(huán)節(jié)的起止時間和責任主體。附件說明：此流程圖作為本合同的附件，用于指導雙方辦理離職手續(xù)。2.附件二：補償金計算標準詳細要求：計算標準應包括所有涉及補償金的計算公式、基數(shù)、系數(shù)等，并附有相關法律法規(guī)依據。附件說明：此計算標準作為本合同的附件，用于確保補償金計算的正確性和公平性。3.附件三：離職申請表詳細要求：申請表應包含離職原因、離職時間、聯(lián)系方式等基本信息，并要求乙方簽字確認。附件說明：此申請表作為本合同的附件，用于記錄乙方離職的申請信息。4.附件四：離職手續(xù)辦理清單詳細要求：清單應詳細列明離職手續(xù)的辦理項目、所需材料、辦理流程等。附件說明：此清單作為本合同的附件，用于指導乙方辦理離職手續(xù)。5.附件五：補償金支付憑證詳細要求：憑證應包含支付金額、支付時間、收款人信息等。附件說明：此憑證作為本合同的附件，用于證明補償金已支付。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。附件說明：此協(xié)議作為本合同的附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等。附件說明：此協(xié)議作為本合同的附件，用于規(guī)范爭議解決過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內支付補償金。責任認定標準：甲方應按照合同約定的支付期限支付補償金，若未支付，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。示例說明：若合同約定補償金支付期限為離職手續(xù)辦理完畢后30日內，甲方超過30日未支付，則應向乙方支付[違約金比例]的違約金。2.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間完成離職手續(xù)。責任認定標準：乙方應按照合同約定的離職手續(xù)辦理時間完成手續(xù)，若未按時完成，應向甲方支付[違約金比例]的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。責任認定標準：第三方應遵守保密義務，若泄露信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方在履行職責過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應依法承擔侵權責任。4.違約行為：第三方未履行合同約定的職責。責任認定標準：第三方應按照合同約定或服務協(xié)議履行職責，若未履行，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方損失，應承擔賠償責任。全文完。2024年度事業(yè)單位離職手續(xù)辦理及補償金支付合同1本合同目錄一覽1.離職人員基本信息1.1離職人員姓名1.2離職人員身份證號碼1.3離職人員原工作部門1.4離職人員原工作崗位1.5離職人員入職日期1.6離職人員離職日期2.離職原因及情況說明2.1離職原因2.2離職情況說明2.3離職手續(xù)辦理情況3.補償金計算依據及標準3.1補償金計算方法3.2補償金計算公式3.3補償金支付標準4.補償金支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3支付賬戶信息5.離職手續(xù)辦理流程5.1離職通知5.2離職手續(xù)提交5.3手續(xù)審核5.4離職手續(xù)辦理完成6.工資及社保待遇結算6.1工資結算6.2社保待遇結算6.3應結算金額確認7.離職手續(xù)歸檔及資料清理7.1歸檔要求7.2資料清理7.3歸檔期限8.離職人員檔案移交8.1檔案移交時間8.2檔案移交方式8.3檔案移交責任9.離職人員后續(xù)權益保障9.1保障范圍9.2保障措施9.3爭議解決機制10.違約責任及爭議解決10.1違約情形10.2違約責任10.3爭議解決方式11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件及補充條款12.1附件清單12.2補充條款13.合同簽署及生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項14.1其他約定14.2附加條款第一部分：合同如下：1.離職人員基本信息1.1離職人員姓名：1.2離職人員身份證號碼：056781.3離職人員原工作部門：財務部1.4離職人員原工作崗位：會計1.5離職人員入職日期：2018年1月1日1.6離職人員離職日期：2024年3月31日2.離職原因及情況說明2.1離職原因：因個人原因提出離職2.2離職情況說明：因家庭原因需要遷往異地工作，故提出離職2.3離職手續(xù)辦理情況：已向財務部提交離職申請，并完成離職手續(xù)的初步審核3.補償金計算依據及標準3.1補償金計算方法：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按離職前十二個月平均工資計算3.2補償金計算公式：補償金=離職前十二個月平均工資×離職年限×0.53.3補償金支付標準：補償金金額不超過離職前十二個月平均工資的三倍4.補償金支付方式4.1支付時間：離職手續(xù)辦理完成后十個工作日內4.2支付方式：銀行轉賬4.3支付賬戶信息：收款人姓名：；收款賬號：6222；開戶行：中國工商銀行5.離職手續(xù)辦理流程5.1離職通知：于2024年3月20日向財務部提交離職申請5.2離職手續(xù)提交：于2024年3月25日提交完整離職手續(xù)5.3手續(xù)審核：財務部于2024年3月26日完成離職手續(xù)審核5.4離職手續(xù)辦理完成：于2024年3月31日正式離職6.工資及社保待遇結算6.1工資結算：2024年3月份工資于2024年4月10日結算6.2社保待遇結算：2024年3月份社保待遇于2024年4月15日結算6.3應結算金額確認：確認上述工資及社保待遇結算金額無誤7.離職手續(xù)歸檔及資料清理7.1歸檔要求：的離職手續(xù)及相關資料需在離職后一個月內歸檔7.2資料清理：需清理個人工作資料，不得帶走公司任何資料7.3歸檔期限：2024年4月30日前完成歸檔8.離職人員檔案移交8.1檔案移交時間：離職手續(xù)辦理完成后五個工作日內8.2檔案移交方式：通過郵政快遞進行檔案移交，由指定的接收人簽收8.3檔案移交責任：財務部負責將的檔案完整、及時地移交給指定接收人，確保在規(guī)定時間內提供正確的接收人信息9.離職人員后續(xù)權益保障9.1保障范圍：包括但不限于離職后社會保險關系的轉移、檔案材料的保管等9.2保障措施：財務部將協(xié)助辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，確保其權益不受損害9.3爭議解決機制：如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁10.違約責任及爭議解決10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構成違約10.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失10.3爭議解決方式：爭議解決采取協(xié)商一致的原則，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.合同生效及終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2生效日期：2024年3月31日11.3終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除11.4終止日期：根據合同約定或雙方協(xié)商確定的日期12.合同附件及補充條款12.1附件清單：本合同附件包括但不限于離職人員信息表、補償金計算明細表等12.2補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同簽署及生效13.1簽署時間：本合同于2024年3月31日簽署13.2簽署地點：中國市區(qū)路號13.3簽署人員：甲方（單位名稱）：（蓋章）乙方（離職人員）：（簽字）14.其他約定事項14.1其他約定：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.2附加條款：如遇國家法律法規(guī)變動，影響本合同履行，雙方應立即協(xié)商，并采取相應措施調整合同內容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念：本合同所指第三方包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等，以及任何因履行本合同需要介入的第三方個人或單位。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)意見、進行評估、調解爭議等，具體事項由合同雙方另行約定。16.第三方介入的同意及程序16.1第三方介入的同意：任何第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入的程序：甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致后，由一方或雙方共同邀請第三方介入。17.第三方責任限額17.1責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過本合同標的額的10%。17.2責任限額的調整：如遇特殊情況，經甲乙雙方協(xié)商一致，可調整第三方責任限額。18.第三方的責權利18.1責任：第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。18.2權利：第三方有權獲得約定的服務費用，并在合同約定范圍內行使相關權利。18.3利益：第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定，第三方應獨立承擔自身責任，甲方對第三方的行為不承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定，第三方應獨立承擔自身責任，乙方對第三方的行為不承擔責任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決原則：第三方介入引發(fā)的爭議，應遵循友好協(xié)商、公平公正的原則解決。20.2爭議解決方式：爭議解決采取協(xié)商一致的原則，協(xié)商不成的，可由第三方介入的協(xié)議約定爭議解決方式。21.第三方介入的合同終止a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致；c.出現(xiàn)不可抗力因素；d.違約方提出終止請求。21.2終止程序：協(xié)議終止需甲乙雙方書面確認，并通知第三方。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務：第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.2違約責任：如第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職人員信息表要求：包含離職人員的基本信息、工作經歷、離職原因等。說明：用于記錄離職人員的基本情況和離職原因，作為離職手續(xù)辦理的依據。2.補償金計算明細表要求：詳細列出計算補償金的各項數(shù)據，如工資、工齡等。說明：用于明確補償金的計算依據和金額，確保計算的準確性和透明度。3.離職手續(xù)清單要求：列明離職人員需要提交的各類文件和資料。說明：用于指導離職人員準備相關材料，確保離職手續(xù)的順利完成。4.離職通知要求：包含離職人員的基本信息、離職原因、離職日期等。說明：用于通知公司內部相關人員和部門，做好離職人員的交接工作。5.離職手續(xù)辦理流程圖要求：以圖表形式展示離職手續(xù)辦理的步驟和流程。說明：用于直觀展示離職手續(xù)辦理的流程，方便離職人員了解和操作。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的事宜、職責、權利、義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中的合法權益。7.第三方責任限額協(xié)議要求：約定第三方責任限額的具體數(shù)額和調整條件。說明：用于明確第三方在介入過程中的責任范圍，降低風險。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、程序和責任承擔。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定的時間支付補償金。第三方未按合作協(xié)議的約定履行職責，導致合同履行受阻。離職人員未按合同約定的時間提交離職手續(xù)。任何一方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，且經另一方確認。違約行為對合同履行造成實質性影響。違約方未能提供合理的解釋或補救措施。3.違約責任認定示例：甲乙雙方未按合同約定時間支付補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致合同履行受阻，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。離職人員未按合同約定時間提交離職手續(xù)，財務部有權拒絕辦理離職手續(xù)，并要求離職人員承擔相應責任。任何一方未按合同約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位離職手續(xù)辦理及補償金支付合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.離職手續(xù)辦理2.1離職申請及審批流程2.2工作交接及檔案管理2.3社會保險關系轉移2.4人事檔案轉遞3.補償金支付3.1補償金計算標準3.2補償金支付方式3.3補償金支付時間4.補償金核算4.1補償金構成4.2補償金計算公式4.3補償金計算依據5.離職手續(xù)辦理時間節(jié)點5.1離職申請?zhí)峤粫r間5.2工作交接完成時間5.3社會保險關系轉移時間5.4人事檔案轉遞時間6.合同解除條件及程序6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除通知7.違約責任及處理7.1違約行為7.2違約責任7.3違約處理方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1附件一：離職申請表10.2附件二：工作交接清單10.3附件三：社會保險關系轉移證明10.4附件四：人事檔案轉遞清單11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點11.3合同簽署人12.合同備案12.1合同備案機構12.2合同備案時間12.3合同備案手續(xù)13.合同變更及補充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補充內容14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同語言及適用法律14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2合同乙方乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.離職手續(xù)辦理2.1離職申請及審批流程乙方需在離職前一個月向甲方提出書面離職申請。甲方應在收到乙方離職申請后的五個工作日內進行審批。未經批準，乙方不得擅自離職。2.2工作交接及檔案管理乙方應按照甲方要求完成工作交接。交接內容包括但不限于工作資料、項目文件、客戶關系等。甲方應在工作交接完成后五個工作日內完成乙方人事檔案的歸檔。2.3社會保險關系轉移乙方應在離職前向甲方提交社會保險關系轉移申請。甲方應在收到申請后的十個工作日內協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。2.4人事檔案轉遞乙方離職后，甲方應在五個工作日內將乙方的人事檔案轉遞至乙方指定的接收單位。3.補償金支付3.1補償金計算標準補償金按照乙方在甲方工作期間的平均工資計算。平均工資的計算方法為：乙方離職前十二個月工資總額除以十二。3.2補償金支付方式補償金以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。3.3補償金支付時間甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內支付補償金。4.補償金核算4.1補償金構成補償金包括但不限于經濟補償金、崗位津貼、加班費等。4.2補償金計算公式補償金=平均工資×工作年限×系數(shù)4.3補償金計算依據平均工資依據乙方在甲方工作期間的實際工資計算。5.離職手續(xù)辦理時間節(jié)點5.1離職申請?zhí)峤粫r間乙方應在離職前一個月提交離職申請。5.2工作交接完成時間乙方應在離職前五個工作日內完成工作交接。5.3社會保險關系轉移時間乙方應在離職前十個工作日內完成社會保險關系轉移。5.4人事檔案轉遞時間甲方應在乙方離職后五個工作日內完成人事檔案轉遞。6.合同解除條件及程序6.1合同解除條件乙方因個人原因提出離職，且符合國家及地方相關政策法規(guī)。6.2合同解除程序乙方提出離職申請，甲方審批同意后，雙方簽訂離職協(xié)議。6.3合同解除通知乙方應在離職前一個月向甲方提出離職申請，甲方在五個工作日內給予答復。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知后的三十日內進行協(xié)商。如協(xié)商無果，任何一方可向約定的仲裁機構提起仲裁申請。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止程序合同終止前，雙方應完成所有未了事項。合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：離職申請表10.2附件二：工作交接清單10.3附件三：社會保險關系轉移證明10.4附件四：人事檔案轉遞清單10.5附件五：補償金支付憑證10.6附件六：合同變更及補充協(xié)議11.合同簽署11.1合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。11.2合同簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。11.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.合同備案12.1合同備案機構本合同需報送至[具體備案機構名稱]備案。12.2合同備案時間本合同簽署后五個工作日內完成備案。12.3合同備案手續(xù)雙方需按照備案機構的要求提供相關材料。13.合同變更及補充13.1合同變更條件合同在履行過程中，如因國家政策、法律法規(guī)變動等原因，需要變更合同內容的。13.2合同變更程序雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并按照原合同備案程序進行備案。13.3合同補充內容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知送達方式除非合同另有約定，所有通知應以書面形式送達，并視為已送達。14.2合同語言及適用法律本合同以中文書寫，適用中華人民共和國法律。14.3合同附件清單本合同附件清單見第十條。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、金融服務等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的提出任何一方提出需要第三方介入時，應提前三十日書面通知對方。2.2第三方介入的協(xié)商雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，包括第三方選擇、費用承擔、權利義務等。2.3第三方介入的確定雙方協(xié)商一致后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。3.第三方介入的責任3.1第三方責任限額第三方因履行職責而產生的任何責任，其責任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。如無約定，第三方責任限額為[具體金額]。3.2第三方責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任承擔方式、范圍及賠償金額，由第三方協(xié)議約定。4.第三方與其他各方的權利義務劃分4.1第三方與甲方第三方應按照甲方要求，協(xié)助甲方完成合同目的。第三方應向甲方提供真實、準確、完整的信息。第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方內部管理制度。4.2第三方與乙方第三方應按照乙方要求，協(xié)助乙方完成合同目的。第三方應向乙方提供真實、準確、完整的信息。第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和乙方內部管理制度。4.3第三方與甲乙雙方第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定。如無約定，第三方費用由提出方承擔。5.2費用支付第三方費用應在第三方協(xié)議中明確支付方式、時間及金額。雙方應按照約定及時支付第三方費用。6.第