2024年度IT行業(yè)人才引進(jìn)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行業(yè)人才引進(jìn)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同期限2.甲方與乙方的基本信息2.1甲方名稱、地址、法定代表人2.2乙方姓名、身份證號(hào)碼、住址3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3工作餐、住宿等福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)條件5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3工作環(huán)境6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升制度6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任9.3違約金10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.2終止勞動(dòng)合同的條件10.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年X月X日簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為X年，自2024年X月X日起至X年X月X日止。2.甲方與乙方的基本信息2.1甲方名稱：信息技術(shù)有限公司2.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)2.3甲方法定代表人：2.4乙方姓名：2.5乙方身份證號(hào)碼：2.6乙方住址：市區(qū)路號(hào)3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：軟件工程師3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試、維護(hù)等工作。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資：每月X萬元。4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司及個(gè)人績效，按月發(fā)放。4.3工作餐、住宿等福利待遇：提供工作餐及員工宿舍。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)條件：提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2勞動(dòng)保護(hù)：按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和措施。5.3工作環(huán)境：保持工作場所清潔、安全、舒適。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供各類內(nèi)部培訓(xùn)及外部進(jìn)修機(jī)會(huì)。6.2晉升制度：根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)，公司提供晉升機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用。7.保密條款7.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起X年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后X年內(nèi)，不得在同一行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司任職或創(chuàng)立公司。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計(jì)算，為期X年。8.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，需向甲方支付違約金，金額為X萬元。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金：雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定違約金的數(shù)額，最高不超過X萬元。10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件：雙方協(xié)商一致，或因法定原因（如乙方嚴(yán)重違紀(jì)、甲方經(jīng)營困難等）解除勞動(dòng)合同。10.2終止勞動(dòng)合同的條件：合同期滿，或因法定原因（如乙方退休、甲方破產(chǎn)等）終止勞動(dòng)合同。10.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，或因法定原因（如法律法規(guī)變動(dòng)、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等）需要變更合同內(nèi)容。12.2合同解除的條件：如一方違反合同約定，或因法定原因（如甲方破產(chǎn)、乙方喪失勞動(dòng)能力等）導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同變更與解除的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.合同的終止13.1合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定原因終止等。13.2合同終止的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方通過書面形式進(jìn)行通知，以收件人簽收或郵件送達(dá)為準(zhǔn)。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指為甲方提供人才招聘、推薦、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、獵頭公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在提供人才推薦、招聘等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保推薦人才的真實(shí)性、合法性和符合甲方要求。15.2.2第三方對推薦人才的背景調(diào)查、技能評(píng)估等責(zé)任，應(yīng)在合同中明確約定。15.2.3第三方對因自身原因?qū)е峦扑]人才不符合約定條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入的流程17.2乙方在接到第三方推薦后，有權(quán)對推薦人才進(jìn)行面試、考核等程序。17.3乙方對第三方推薦的候選人進(jìn)行評(píng)估后，有權(quán)決定是否錄用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在提供人才推薦、招聘等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過X萬元。18.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算依據(jù)：根據(jù)第三方推薦人才的實(shí)際工作表現(xiàn)和合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.1第三方應(yīng)確保推薦人才信息的真實(shí)性和合法性，不得提供虛假信息。19.1.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密。19.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方介入時(shí)的權(quán)利和義務(wù)20.1第三方的權(quán)利：20.1.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。20.1.2第三方有權(quán)要求甲方對推薦人才進(jìn)行面試和考核。20.1.3第三方有權(quán)要求甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)做出錄用決定。20.2第三方的義務(wù)：20.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供人才推薦、招聘等服務(wù)。20.2.2第三方應(yīng)保證推薦人才的資質(zhì)符合甲方要求。20.2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試和考核工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。2.培訓(xùn)計(jì)劃：包括乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等計(jì)劃。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密。4.雇傭通知書：甲方發(fā)給乙方的正式雇傭通知書，確認(rèn)乙方被錄用。5.工資支付明細(xì)表：詳細(xì)記錄乙方每月工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.福利待遇明細(xì)表：詳細(xì)記錄乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.工作時(shí)間表：規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。8.工作場所安全規(guī)定：包括工作場所的安全措施、緊急情況處理等。9.考勤記錄：記錄乙方的工作出勤情況。10.績效考核表：記錄乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果。11.合同變更協(xié)議：如合同內(nèi)容需要變更，雙方簽署的變更協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗，違反工作紀(jì)律。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格。1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。1.5甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違反工作紀(jì)律，每次扣罰X天工資。2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，一次性賠償甲方X萬元。2.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每發(fā)生一次質(zhì)量問題，賠償甲方X元。2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，每逾期一天，支付X%的違約金。2.5甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，賠償乙方X元。示例說明：1.乙方因個(gè)人原因，未在規(guī)定時(shí)間到崗，違反了工作紀(jì)律。甲方根據(jù)合同約定，扣罰乙方X天工資。2.乙方在離職前，泄露了公司一項(xiàng)重要技術(shù)秘密，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方一次性賠償X萬元。3.乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目因質(zhì)量問題被甲方退回，根據(jù)合同約定，乙方賠償甲方X元。4.甲方因資金周轉(zhuǎn)問題，未按時(shí)支付乙方工資，逾期一天，支付X%的違約金。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，根據(jù)合同約定，賠償乙方X元。全文完。2024年度IT行業(yè)人才引進(jìn)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方地址1.3簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同的簽訂日期和生效日期3.合同的期限和終止條件3.1合同期限3.2合同終止條件4.崗位職責(zé)和工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止合同的通知期限9.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任賠償金額11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方（用人單位）：X科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：1.2簽訂雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.合同的簽訂日期和生效日期簽訂日期：2024年1月1日生效日期：合同簽訂之日起3.合同的期限和終止條件3.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。3.2合同終止條件3.2.1乙方因法定退休年齡等原因自然終止勞動(dòng)合同；3.2.2甲方因破產(chǎn)、解散等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止；3.2.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.2.4雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同。4.崗位職責(zé)和工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任IT工程師崗位，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)、測試和維護(hù)工作。4.2工作內(nèi)容4.2.1負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目需求分析，編寫技術(shù)方案；4.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件開發(fā)、測試和維護(hù)工作；4.2.3配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目質(zhì)量；4.2.4參與公司技術(shù)培訓(xùn)，提高自身技術(shù)水平；4.3工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；5.2.2乙方每月享有5天帶薪年假；5.3值班制度乙方根據(jù)公司安排執(zhí)行輪值班制。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。6.2績效工資乙方績效工資根據(jù)公司績效考核結(jié)果確定，每月最高不超過基本工資的30%。6.3補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼；6.3.2乙方根據(jù)公司年度業(yè)績表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金。6.4工資支付方式甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期本合同約定試用期為6個(gè)月。8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1乙方無違法違紀(jì)行為；8.2.2乙方工作表現(xiàn)良好，符合崗位要求；8.2.3乙方通過了甲方組織的轉(zhuǎn)正考核。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或乙方存在嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害等情形，可以立即解除勞動(dòng)合同；9.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.1.4甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行的；9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同；9.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.4乙方因法定退休年齡等原因自然終止勞動(dòng)合同；9.3解除或終止合同的通知期限9.3.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；9.3.2乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；9.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工齡支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.3不足六個(gè)月的，按六個(gè)月計(jì)算；9.4.4乙方離職前12個(gè)月的平均工資為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；10.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；10.3違約責(zé)任賠償金額違約責(zé)任賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密；11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年；11.3違反保密責(zé)任的處理乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；12.3爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議14.1附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報(bào)告等。14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方在本合同基礎(chǔ)上，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的工作，提高工作效率，保證合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方參與，具體事宜需雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2第三方的選擇和確定第三方的選擇和確定由甲乙雙方共同決定，乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，甲方有權(quán)對第三方進(jìn)行審查和監(jiān)督。17.第三方的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方的職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：17.1.1按照合同約定，協(xié)助甲方完成項(xiàng)目或工作；17.1.2提供所需的專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)；17.1.3遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，確保工作質(zhì)量；17.1.4及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。17.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：17.2.1獲得甲方和乙方支付的報(bào)酬；17.2.2在甲方和乙方的監(jiān)督下，根據(jù)合同約定開展工作；17.2.3甲方和乙方應(yīng)提供必要的條件和支持，以確保第三方能夠順利履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對第三方的工作質(zhì)量、進(jìn)度和效果承擔(dān)連帶責(zé)任；18.1.2第三方對自身的工作質(zhì)量、進(jìn)度和效果承擔(dān)直接責(zé)任；18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的20%；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的變更和解除19.1變更甲乙雙方可以協(xié)商一致變更第三方介入的條款，包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。19.2解除甲乙雙方可以協(xié)商一致解除第三方介入的條款，但需提前30日以書面形式通知第三方。20.第三方的退出20.1退出條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.2第三方因不可抗力無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的條款。20.2退出程序20.2.1第三方提出退出申請；20.2.2甲乙雙方審查第三方退出申請；20.2.3雙方協(xié)商一致，簽署退出協(xié)議；20.2.4第三方按照協(xié)議規(guī)定退出合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：本表用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息，作為合同附件之一。2.體檢報(bào)告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報(bào)告，報(bào)告需包含體檢結(jié)果。說明：本報(bào)告用于證明乙方入職時(shí)的身體健康狀況，作為合同附件之一。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，作為合同附件之一。4.項(xiàng)目計(jì)劃書要求：詳細(xì)說明項(xiàng)目目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)算等。說明：本計(jì)劃書用于指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施，作為合同附件之一。5.項(xiàng)目變更申請要求：詳細(xì)說明項(xiàng)目變更的原因、內(nèi)容、影響等。說明：本項(xiàng)目變更申請用于記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的變更，作為合同附件之一。6.項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告要求：詳細(xì)說明項(xiàng)目驗(yàn)收的結(jié)果、意見等。說明：本項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告用于證明項(xiàng)目已按合同要求完成，作為合同附件之一。7.工作日志要求：記錄乙方每日工作內(nèi)容、進(jìn)度、遇到的問題等。說明：本日志用于跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，作為合同附件之一。8.溝通記錄要求：記錄甲乙雙方及第三方之間的溝通內(nèi)容、時(shí)間等。說明：本記錄用于證明溝通事實(shí)，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.3未按照合同約定提供工作條件；1.1.4未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.2乙方違約行為1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2.2違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失；1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.4未經(jīng)甲方同意，擅自離職。1.3第三方違約行為1.3.1未按合同約定提供服務(wù)；1.3.2泄露甲方商業(yè)秘密；1.3.3給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算；2.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金，違約金按未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的千分之五計(jì)算。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定2.2.2乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定2.3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金按未提供服務(wù)費(fèi)用的千分之五計(jì)算；2.3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金，違約金按泄露秘密造成的損失的一倍計(jì)算。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方提出解除合同，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算。2.乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。全文完。2024年度IT行業(yè)人才引進(jìn)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同續(xù)簽條件2.甲方職責(zé)2.1提供工作環(huán)境2.2按時(shí)支付工資2.3提供社會(huì)保險(xiǎn)2.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展2.5其他福利待遇3.乙方職責(zé)3.1遵守公司規(guī)章制度3.2完成工作任務(wù)3.3保守公司商業(yè)秘密3.4其他義務(wù)4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)4.5工作目標(biāo)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整5.5稅收及社會(huì)保險(xiǎn)6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方繳納部分6.2乙方繳納部分6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)變更7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果評(píng)估7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考勤與休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3年假、病假、事假等休假規(guī)定8.4考勤處罰9.保密條款9.1商業(yè)秘密的定義9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任9.4保密期限10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約金10.4損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費(fèi)用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序12.4合同解除與終止的后果13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更的效力14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方（用人單位）地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：[乙方姓名]1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂年月日]1.3合同生效日期：[合同生效年月日]1.4合同終止日期：[合同終止年月日]1.5合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件具體條款]2.甲方職責(zé)2.1提供工作環(huán)境2.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所，保障乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.1.2甲方應(yīng)確保乙方工作場所的設(shè)施、設(shè)備齊全，能夠滿足乙方工作需要。2.2按時(shí)支付工資2.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，在每月[具體日期]前支付乙方工資。2.2.2甲方支付的工資應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金及津貼等。2.3提供社會(huì)保險(xiǎn)2.3.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2甲方應(yīng)確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的及時(shí)發(fā)放。2.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展2.4.1甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能。2.4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.5其他福利待遇2.5.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供帶薪年假、病假、事假等福利待遇。3.乙方職責(zé)3.1遵守公司規(guī)章制度3.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、獎(jiǎng)懲等。3.2完成工作任務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度。3.3保守公司商業(yè)秘密3.3.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.3.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。3.4其他義務(wù)3.4.1乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得損害公司利益。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1乙方的工作崗位為[具體工作崗位名稱]。4.2工作地點(diǎn)4.2.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.3工作時(shí)間4.3.1乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。4.4工作職責(zé)4.4.1乙方的主要工作職責(zé)為[具體工作職責(zé)描述]。4.5工作目標(biāo)4.5.1乙方的工作目標(biāo)為[具體工作目標(biāo)描述]。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付方式5.3.1甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付乙方工資。5.4工資調(diào)整5.4.1甲方將根據(jù)市場行情和公司政策，不定期調(diào)整乙方工資。5.5稅收及社會(huì)保險(xiǎn)5.5.1乙方應(yīng)按照國家稅收政策，自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方繳納部分6.1.1甲方將按照國家法律規(guī)定，全額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方繳納部分6.2.1乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3.1乙方在合同期間享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4社會(huì)保險(xiǎn)變更6.4.1如國家政策調(diào)整，甲方將及時(shí)調(diào)整乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)。8.考勤與休假8.1考勤制度8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。8.1.2乙方應(yīng)使用公司提供的考勤設(shè)備記錄上下班時(shí)間。8.2休假制度8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.2.2乙方年休假天數(shù)根據(jù)工作年限和公司政策確定。8.3年假、病假、事假等休假規(guī)定8.3.1年假：乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方申請年假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3.2病假：乙方因病需要休假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.3.3事假：乙方因私事需要休假時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4考勤處罰8.4.1乙方違反考勤制度，經(jīng)警告后仍不改正的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。9.保密條款9.1商業(yè)秘密的定義9.1.1本合同所指的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4保密期限9.4.1本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計(jì)算。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約金10.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.4損害賠償10.4.1一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1訴訟程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4爭議解決費(fèi)用11.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.3合同解除與終止的程序12.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同解除與終止的后果12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、福利待遇等。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同變更的效力13.3.1變更后的合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等，且與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。15.4.2第三方對甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的協(xié)議16.1.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.1.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同相一致，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方介入的流程16.1.2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要引入的第三方；16.1.2.1.2甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議；16.1.2.1.3第三方參與合同履行。16.1.3第三方介入的費(fèi)用16.1.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的明確17.1.1