2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)及轉(zhuǎn)正考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)及轉(zhuǎn)正考核協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4學(xué)歷1.5專業(yè)1.6聯(lián)系方式1.7實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)及條件3.實(shí)習(xí)教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作3.1.1課堂教學(xué)3.1.2輔導(dǎo)工作3.1.3教學(xué)研究3.2學(xué)校其他工作3.2.1參加學(xué)校組織的活動(dòng)3.2.2協(xié)助處理突發(fā)事件3.2.3完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)4.實(shí)習(xí)教師工作要求4.1教學(xué)質(zhì)量要求4.2工作態(tài)度要求4.3團(tuán)隊(duì)合作要求4.4敬業(yè)精神要求5.實(shí)習(xí)教師考核方式5.1課堂教學(xué)考核5.2教學(xué)成果考核5.3工作態(tài)度考核5.4團(tuán)隊(duì)合作考核6.考核結(jié)果評(píng)定6.1優(yōu)秀6.2良好6.3合格6.4不合格7.考核結(jié)果反饋7.1考核結(jié)果公布7.2考核結(jié)果申訴8.實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正條件8.2遵守學(xué)校規(guī)章制度8.3實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好9.實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正程序9.1提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)9.2學(xué)校審核9.3實(shí)習(xí)教師參加轉(zhuǎn)正考核9.4審核結(jié)果公布10.實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正待遇10.1薪資待遇10.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇11.實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)期間違約11.2轉(zhuǎn)正后違約12.爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決12.2仲裁12.3訴訟13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性別：[性別]1.3年齡：[年齡]1.4學(xué)歷：[學(xué)歷]1.5專業(yè)：[專業(yè)]1.6聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]；[電子郵箱]1.7實(shí)習(xí)崗位：[具體崗位名稱]2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始日期：[具體日期]2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：[具體日期]2.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)及條件：在實(shí)習(xí)期間，如因特殊原因需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過[具體月數(shù)]個(gè)月。3.實(shí)習(xí)教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作3.1.1課堂教學(xué)：負(fù)責(zé)[具體年級(jí)]和[具體科目]的教學(xué)任務(wù)，每周授課課時(shí)不少于[具體課時(shí)數(shù)]節(jié)。3.1.2輔導(dǎo)工作：負(fù)責(zé)[具體年級(jí)]和[具體科目]的課后輔導(dǎo)，每周輔導(dǎo)時(shí)間不少于[具體時(shí)間]。3.1.3教學(xué)研究：參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，每月至少提交一份教學(xué)反思或教學(xué)設(shè)計(jì)。3.2學(xué)校其他工作3.2.1參加學(xué)校組織的活動(dòng)：積極參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化節(jié)等。3.2.2協(xié)助處理突發(fā)事件：在遇到突發(fā)事件時(shí)，積極配合學(xué)校處理，確保學(xué)生安全。3.2.3完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實(shí)習(xí)教師工作要求4.1教學(xué)質(zhì)量要求：課堂教學(xué)內(nèi)容充實(shí)，方法得當(dāng)，教學(xué)效果良好，學(xué)生滿意度高。4.2工作態(tài)度要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重同事和學(xué)生。4.4敬業(yè)精神要求：熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，不斷學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平。5.實(shí)習(xí)教師考核方式5.1課堂教學(xué)考核：由學(xué)校組織專家對(duì)實(shí)習(xí)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行觀摩和評(píng)價(jià)。5.2教學(xué)成果考核：根據(jù)實(shí)習(xí)教師所帶班級(jí)學(xué)生的成績(jī)、表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3工作態(tài)度考核：由實(shí)習(xí)教師所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)習(xí)教師的工作態(tài)度、表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.4團(tuán)隊(duì)合作考核：由實(shí)習(xí)教師所在團(tuán)隊(duì)的其他成員對(duì)實(shí)習(xí)教師的團(tuán)隊(duì)合作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.考核結(jié)果評(píng)定6.1優(yōu)秀：各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀水平。6.2良好：大部分考核指標(biāo)達(dá)到良好水平。6.3合格：大部分考核指標(biāo)達(dá)到合格水平。6.4不合格：部分考核指標(biāo)未達(dá)到合格水平。7.考核結(jié)果反饋7.1考核結(jié)果公布：考核結(jié)果將在[具體日期]前公布，并由學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人向?qū)嵙?xí)教師進(jìn)行反饋。7.2考核結(jié)果申訴：如實(shí)習(xí)教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可在[具體日期]前向?qū)W校提出申訴，學(xué)校將在[具體日期]內(nèi)給出答復(fù)。8.實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正條件8.2遵守學(xué)校規(guī)章制度8.3實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為8.4完成實(shí)習(xí)期間學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)9.實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正程序9.1提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)：實(shí)習(xí)教師需在實(shí)習(xí)期結(jié)束前一個(gè)月向?qū)W校提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。9.2學(xué)校審核：學(xué)校人事部門對(duì)實(shí)習(xí)教師的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審核，包括考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等。9.3實(shí)習(xí)教師參加轉(zhuǎn)正考核：學(xué)校組織轉(zhuǎn)正考核，考核內(nèi)容包括課堂教學(xué)、教案設(shè)計(jì)、教學(xué)反思等。9.4審核結(jié)果公布：轉(zhuǎn)正考核結(jié)果將在[具體日期]前公布。10.實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正待遇10.1薪資待遇：轉(zhuǎn)正后的實(shí)習(xí)教師將按照學(xué)校同崗位教師薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：轉(zhuǎn)正后的實(shí)習(xí)教師將享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。11.實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)期間違約：實(shí)習(xí)教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或違反學(xué)校規(guī)章制度，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2轉(zhuǎn)正后違約：轉(zhuǎn)正后的實(shí)習(xí)教師如違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度，將按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。12.爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。12.3訴訟：仲裁或協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或因不可抗力、雙方協(xié)商一致等原因?qū)е潞贤K止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]年。14.4本合同自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)及轉(zhuǎn)正考核協(xié)議中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的及范圍2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)和轉(zhuǎn)正考核的公正性。2.2.1提供專業(yè)的評(píng)估和咨詢服務(wù)；2.2.2監(jiān)督實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)過程和工作表現(xiàn)；2.2.3參與實(shí)習(xí)教師的轉(zhuǎn)正考核；2.2.4提供培訓(xùn)和支持服務(wù)。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1.1確保提供的服務(wù)符合合同要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.1.2對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；3.1.3對(duì)甲乙雙方及實(shí)習(xí)教師的信息保密。3.2.1獲取甲乙雙方及實(shí)習(xí)教師的相關(guān)信息；3.2.2對(duì)實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)提出建議和改進(jìn)措施；3.2.3參與制定實(shí)習(xí)教師的工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.甲乙方額外條款及說明4.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式；4.1.2規(guī)定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；4.1.3明確第三方的責(zé)任限額。4.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定；4.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前支付；4.2.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，最高不超過[具體金額]。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，在履行合同過程中因第三方原因?qū)е录滓译p方或?qū)嵙?xí)教師遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。5.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方或?qū)嵙?xí)教師損失的金額超過責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方追償超出部分的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保各方利益得到保障。6.2第三方不得單獨(dú)與實(shí)習(xí)教師進(jìn)行任何形式的利益交換或承諾，所有行為均需得到甲乙雙方的同意。6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方或?qū)嵙?xí)教師存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告，并協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行處理。7.第三方介入的終止7.1若第三方在介入過程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為或無法履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，妥善處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)崗位等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的基本信息，確保合同執(zhí)行的準(zhǔn)確性。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃及安排詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、輔導(dǎo)計(jì)劃等。說明：用于明確實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)目標(biāo)和具體工作安排。3.課堂教學(xué)評(píng)估表詳細(xì)要求：包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等評(píng)估指標(biāo)。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)估。4.教學(xué)成果記錄詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)教師所帶班級(jí)學(xué)生的成績(jī)、表現(xiàn)等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的教學(xué)成果，作為考核依據(jù)。5.實(shí)習(xí)教師工作日志詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)教師每天的工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等。說明：用于反映實(shí)習(xí)教師的工作態(tài)度和實(shí)際工作情況。6.轉(zhuǎn)正考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正考核的各個(gè)指標(biāo)、評(píng)分、評(píng)估意見等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)教師的轉(zhuǎn)正資格進(jìn)行評(píng)估。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為的描述、違約責(zé)任認(rèn)定、處理措施等。說明：用于處理違約行為，保障合同的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職1.2違反學(xué)校規(guī)章制度1.3工作態(tài)度不端正，影響教學(xué)秩序1.4損害學(xué)?；?qū)W生利益2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：實(shí)習(xí)教師需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。2.2違反學(xué)校規(guī)章制度：實(shí)習(xí)教師需接受學(xué)校處理，包括警告、記過、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。2.3工作態(tài)度不端正：實(shí)習(xí)教師需接受學(xué)校處理，包括警告、記過、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。2.4損害學(xué)?；?qū)W生利益：實(shí)習(xí)教師需承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受學(xué)校處理。3.違約責(zé)任示例說明3.1實(shí)習(xí)教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。3.2實(shí)習(xí)教師違反學(xué)校規(guī)章制度，給予警告處分，并在實(shí)習(xí)期間不得參加學(xué)校組織的活動(dòng)。3.3實(shí)習(xí)教師工作態(tài)度不端正，影響教學(xué)秩序，給予記過處分，并要求其改善工作態(tài)度。3.4實(shí)習(xí)教師損害學(xué)生利益，賠償學(xué)生及家長(zhǎng)損失，并接受學(xué)校解除實(shí)習(xí)協(xié)議的處理。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)及轉(zhuǎn)正考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名及身份證號(hào)1.2學(xué)校名稱及地址2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)2.2教研活動(dòng)2.3學(xué)生管理2.4教學(xué)資源準(zhǔn)備3.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估3.2教學(xué)態(tài)度評(píng)估3.3學(xué)生滿意度評(píng)估3.4教研活動(dòng)參與度評(píng)估4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3休息休假待遇5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間轉(zhuǎn)正條件5.1實(shí)習(xí)期滿5.2考核合格5.3遵守學(xué)校規(guī)章制度6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間轉(zhuǎn)正考核流程6.1考核時(shí)間安排6.2考核方式6.3考核結(jié)果公布7.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間違紀(jì)處理7.1違紀(jì)行為認(rèn)定7.2違紀(jì)處理措施8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間解約條件8.1實(shí)習(xí)教師提出解約8.2學(xué)校提出解約9.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間解約流程9.1解約申請(qǐng)9.2解約審批9.3解約待遇10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂時(shí)間10.2合同生效時(shí)間11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工作計(jì)劃14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)：1101011990030765211.3學(xué)校名稱：北京市中學(xué)1.4學(xué)校地址：北京市區(qū)路號(hào)2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)2.1.1承擔(dān)初中一年級(jí)兩個(gè)班級(jí)的語文教學(xué)工作2.1.2每周完成規(guī)定的課時(shí)計(jì)劃，并按時(shí)完成備課、授課、批改作業(yè)等工作2.1.3參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，共同研討教學(xué)方法與教學(xué)策略2.2教研活動(dòng)2.2.1參加學(xué)校組織的每周教研會(huì)議，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見2.2.2每學(xué)期至少參與兩次校內(nèi)公開課，接受同行評(píng)議2.3學(xué)生管理2.3.1負(fù)責(zé)所教學(xué)班級(jí)學(xué)生的日常管理，維護(hù)課堂秩序2.3.2做好學(xué)生思想教育，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通2.4教學(xué)資源準(zhǔn)備2.4.1根據(jù)教學(xué)需求，制作或收集教學(xué)課件、教案等教學(xué)資源2.4.2合理利用學(xué)校圖書館和網(wǎng)絡(luò)資源，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)幫助3.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估3.1.1學(xué)生考試成績(jī)3.1.2學(xué)生對(duì)課程內(nèi)容的掌握程度3.1.3學(xué)生對(duì)課堂氛圍的滿意度3.2教學(xué)態(tài)度評(píng)估3.2.1是否按時(shí)到崗，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)3.2.2是否積極參與教研活動(dòng)，提出建設(shè)性意見3.2.3是否尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長(zhǎng)3.3學(xué)生滿意度評(píng)估3.3.1學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)教師的評(píng)價(jià)3.3.2學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)教師教學(xué)方法的認(rèn)可程度3.3.3學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)教師教學(xué)態(tài)度的滿意度3.4教研活動(dòng)參與度評(píng)估3.4.1參與教研活動(dòng)的次數(shù)3.4.2在教研活動(dòng)中提出的問題和建議3.4.3對(duì)教研活動(dòng)改進(jìn)的貢獻(xiàn)4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇4.1.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣5000元4.1.2按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.2.1按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)教師購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.2.2按學(xué)校規(guī)定享受節(jié)假日及法定年假4.3休息休假待遇4.3.1實(shí)習(xí)教師享有每周雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息4.3.2按學(xué)校規(guī)定享受年假5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間轉(zhuǎn)正條件5.1實(shí)習(xí)期滿5.1.1實(shí)習(xí)期自2024年9月1日起至2025年6月30日止5.2考核合格5.3遵守學(xué)校規(guī)章制度5.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度5.3.2未發(fā)生重大教學(xué)事故或違紀(jì)行為6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間轉(zhuǎn)正考核流程6.1考核時(shí)間安排6.1.1考核時(shí)間為實(shí)習(xí)期滿后的一個(gè)月內(nèi)6.1.2考核時(shí)間具體安排由學(xué)校人事部門另行通知6.2考核方式6.2.1考核采用筆試、面試、學(xué)生評(píng)議等多種形式6.2.2考核結(jié)果由學(xué)校考核小組進(jìn)行綜合評(píng)定6.3考核結(jié)果公布6.3.1考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)公布6.3.2考核不合格者，學(xué)校將不再繼續(xù)實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正程序8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為認(rèn)定8.1.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)8.1.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度8.1.1.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德8.1.1.4嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生利益8.2違紀(jì)處理措施8.2.1.1警告8.2.1.2記過8.2.1.3離開實(shí)習(xí)崗位8.2.1.4解除實(shí)習(xí)合同9.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間解約條件9.1實(shí)習(xí)教師提出解約9.1.1實(shí)習(xí)教師如因個(gè)人原因需要解約，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)9.1.2學(xué)校收到解約申請(qǐng)后，將進(jìn)行審核，并在一周內(nèi)給予答復(fù)9.2學(xué)校提出解約9.2.1學(xué)校如因?qū)嵙?xí)教師違反實(shí)習(xí)協(xié)議或嚴(yán)重違紀(jì)，有權(quán)提出解約9.2.2學(xué)校提出解約時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師，并說明解約原因10.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間解約流程10.1解約申請(qǐng)10.1.1實(shí)習(xí)教師提出解約申請(qǐng)，需填寫《實(shí)習(xí)教師解約申請(qǐng)表》10.1.2學(xué)校收到申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，并簽署意見10.2解約審批10.2.1學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)教師的解約申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批結(jié)果在收到申請(qǐng)后一周內(nèi)通知實(shí)習(xí)教師10.2.2審批通過后，雙方簽訂《實(shí)習(xí)教師解約協(xié)議》10.3解約待遇10.3.1實(shí)習(xí)教師解約后，學(xué)校將按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定支付實(shí)習(xí)期間的工資及福利待遇10.3.2解約后的實(shí)習(xí)教師，學(xué)校不再承擔(dān)任何責(zé)任11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂時(shí)間11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同生效時(shí)間11.2.1合同自2024年9月1日起生效，至2025年6月30日止12.合同變更及解除12.1合同變更條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更12.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行12.2合同解除條件12.2.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同12.2.2合同解除需以書面形式進(jìn)行，并說明解除原因13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決13.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決期限13.2.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)14.合同附件14.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工作計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的第三方主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其具體身份和職責(zé)由甲乙雙方在合同中明確約定。2.第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性2.1.1甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方，以提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.1.2第三方介入可以協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2.3第三方介入后，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。3.第三方職責(zé)及權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。3.1.2監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告違約行為。3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。3.2第三方權(quán)利3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。3.2.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。3.2.3在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整4.1甲乙雙方在第三方介入后，仍需履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和支持。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定5.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。5.2.2第三方責(zé)任限額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。5.3第三方責(zé)任免除5.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3.2因甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。6.1.2第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。6.2.2第三方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益。6.3第三方與合同履行的其他相關(guān)方的劃分6.3.1第三方與合同履行的其他相關(guān)方之間的關(guān)系，由甲乙雙方在合同中明確約定。6.3.2第三方應(yīng)尊重合同履行過程中其他相關(guān)方的合法權(quán)益，不得損害其利益。7.合同終止及第三方退出7.1合同終止7.1.1合同終止后，第三方應(yīng)立即退出合同關(guān)系。7.1.2第三方退出合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.2第三方退出7.2.1第三方因自身原因退出合同關(guān)系的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。7.2.2第三方退出合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工作計(jì)劃1.1附件名稱：《實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工作計(jì)劃》1.2詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。計(jì)劃應(yīng)結(jié)合學(xué)校教學(xué)大綱和班級(jí)實(shí)際情況制定。計(jì)劃應(yīng)包含實(shí)習(xí)教師每周的教學(xué)安排、作業(yè)布置、輔導(dǎo)時(shí)間等。計(jì)劃應(yīng)定期更新，反映實(shí)習(xí)教師的實(shí)際教學(xué)進(jìn)度和效果。2.實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)2.1附件名稱：《實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)》2.2詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿意度、教研活動(dòng)參與度等方面。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于實(shí)習(xí)教師理解和執(zhí)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)與學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和教育理念相一致。3.第三方介入?yún)f(xié)議3.1附件名稱：《第三方介入?yún)f(xié)議》3.2詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)約定第三方介入的具體方式和時(shí)間。協(xié)議應(yīng)規(guī)定第三方責(zé)任限額和違約責(zé)任。4.實(shí)習(xí)教師解約申請(qǐng)表4.1附件名稱：《實(shí)習(xí)教師解約申請(qǐng)表》4.2詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括實(shí)習(xí)教師的基本信息、解約原因、解約時(shí)間等。表格應(yīng)要求實(shí)習(xí)教師填寫解約原因的具體情況。5.實(shí)習(xí)教師解約協(xié)議5.1附件名稱：《實(shí)習(xí)教師解約協(xié)議》5.2詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確解約雙方的權(quán)利義務(wù)。協(xié)議應(yīng)規(guī)定解約后的待遇和后續(xù)事宜處理。6.教師考核結(jié)果報(bào)告6.1附件名稱：《教師考核結(jié)果報(bào)告》6.2詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括實(shí)習(xí)教師的考核成績(jī)、考核結(jié)果分析、改進(jìn)建議等。報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力和表現(xiàn)。7.教學(xué)資源清單7.1附件名稱：《教學(xué)資源清單》7.2詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間使用的教學(xué)資源，包括教材、課件、教具等。清單應(yīng)注明資源的來源、數(shù)量和使用情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：實(shí)習(xí)教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。實(shí)習(xí)教師未按時(shí)參加教研活動(dòng)。實(shí)習(xí)教師未遵守學(xué)校規(guī)章制度。實(shí)習(xí)教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序。實(shí)習(xí)教師泄露學(xué)生個(gè)人信息。第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。第三方違反協(xié)議約定，損害甲乙雙方利益。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任：實(shí)習(xí)教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，每遲到一次，扣除當(dāng)月工資的10%。實(shí)習(xí)教師未按時(shí)參加教研活動(dòng)，每次遲到扣除當(dāng)月工資的5%。實(shí)習(xí)教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資或解除實(shí)習(xí)合同。實(shí)習(xí)教師違反教學(xué)紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資或解除實(shí)習(xí)合同。實(shí)習(xí)教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，依法追究法律責(zé)任。2.2第三方違約責(zé)任：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，每次違約扣除合同總額的5%。第三方違反協(xié)議約定，損害甲乙雙方利益，根據(jù)損失情況，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)教師A未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的10%。實(shí)習(xí)教師B未按時(shí)參加教研活動(dòng)，扣除當(dāng)月工資的5%。第三方C未按時(shí)提供評(píng)估報(bào)告，扣除合同總額的5%。第三方D泄露實(shí)習(xí)教師隱私，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師受到名譽(yù)損害，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)及轉(zhuǎn)正考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名及身份證號(hào)1.2學(xué)校名稱及地址1.3實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式1.4學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)期限2.2工作時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)教師工作內(nèi)容及職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)輔助工作3.3教學(xué)研究及培訓(xùn)4.實(shí)習(xí)教師考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)能力考核4.2教學(xué)態(tài)度考核4.3教學(xué)成果考核4.4其他考核5.考核程序及方法5.1考核流程5.2考核方式5.3考核結(jié)果評(píng)定6.實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正條件6.1考核成績(jī)合格6.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀6.3符合學(xué)校相關(guān)要求7.轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及審批流程7.1轉(zhuǎn)正申請(qǐng)7.2轉(zhuǎn)正審批7.3轉(zhuǎn)正結(jié)果通知8.實(shí)習(xí)教師待遇及保障8.1薪酬待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3休息休假8.4其他福利9.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)教師權(quán)益9.2實(shí)習(xí)教師權(quán)益爭(zhēng)議解決10.違約責(zé)任及處理10.1實(shí)習(xí)教師違約10.2學(xué)校違約10.3違約責(zé)任及賠償11.合同解除及終止11.1合同解除11.2合同終止11.3合同解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用及爭(zhēng)議管轄13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：[姓名]1.2實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)：[身份證號(hào)]1.3學(xué)校名稱：[學(xué)校名稱]1.4學(xué)校地址：[學(xué)校地址]1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]/[電子郵箱]1.6學(xué)校聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.7學(xué)校聯(lián)系人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]/[電子郵箱]2.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[實(shí)習(xí)月數(shù)]個(gè)月。2.2工作時(shí)間：按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)習(xí)教師的工作任務(wù)進(jìn)行合理分配。3.實(shí)習(xí)教師工作內(nèi)容及職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所分配的教學(xué)科目授課任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)和批改作業(yè)等。3.2教學(xué)輔助工作：協(xié)助班主任進(jìn)行班級(jí)管理，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。3.3教學(xué)研究及培訓(xùn)：參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，完成規(guī)定的教學(xué)研究任務(wù)，接受學(xué)校安排的各類教師培訓(xùn)。4.實(shí)習(xí)教師考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)能力考核：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面。4.2教學(xué)態(tài)度考核：包括工作態(tài)度、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.3教學(xué)成果考核：包括學(xué)績(jī)、教學(xué)反饋、同行評(píng)價(jià)等方面。4.4其他考核：根據(jù)學(xué)校要求，可能包括師德師風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的考核。5.考核程序及方法5.1考核流程：實(shí)習(xí)教師提交個(gè)人考核報(bào)告，由學(xué)校組織專家進(jìn)行評(píng)審，最終形成考核結(jié)果。5.2考核方式：采用書面考核、課堂觀察、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等多種方式。5.3考核結(jié)果評(píng)定：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正條件6.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀：實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出，得到學(xué)校及學(xué)生的一致好評(píng)。6.3符合學(xué)校相關(guān)要求：實(shí)習(xí)教師符合學(xué)校關(guān)于轉(zhuǎn)正的其他相關(guān)規(guī)定。8.實(shí)習(xí)教師待遇及保障8.1薪酬待遇：實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，每月將獲得[實(shí)習(xí)月薪]元，按月支付。8.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，學(xué)校將為實(shí)習(xí)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3休息休假：實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日以及年假，具體休假安排按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4其他福利：實(shí)習(xí)教師享有學(xué)校提供的必要工作條件，如辦公設(shè)備、教學(xué)資源等。9.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)教師權(quán)益：實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全、職業(yè)健康、人身安全等。9.2實(shí)習(xí)教師權(quán)益爭(zhēng)議解決：如實(shí)習(xí)教師與學(xué)校發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.違約責(zé)任及處理10.1實(shí)習(xí)教師違約：實(shí)習(xí)教師如違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2學(xué)校違約：學(xué)校如違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)教師損失。10.3違約責(zé)任及賠償：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的損失，按照法律規(guī)定或合同約定進(jìn)行賠償。11.合同解除及終止11.1合同解除：在合同履行期間，任何一方如認(rèn)為有必要，可以提前[提前通知期]以書面形式通知對(duì)方解除合同。11.2合同終止：合同期滿或因雙方協(xié)商一致而終止，合同自動(dòng)失效。11.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可以選擇向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，但仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的除外。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)期間知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用及爭(zhēng)議管轄：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議由[法院名稱]管轄。14.合同生效及修改14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可以包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入合同執(zhí)行過程中的相關(guān)事宜。16.2第三方介入要求：第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款17.1第三方責(zé)任：第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方資質(zhì)要求：第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備相應(yīng)的能力和條件。17.3第三方保密義務(wù)：第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中，對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)