2024版企業(yè)試用期員工勞動(dòng)合同范本規(guī)范管理3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)試用期員工勞動(dòng)合同范本，規(guī)范管理本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3試用期限1.4崗位職責(zé)1.5工作內(nèi)容1.6工作時(shí)間1.7工作地點(diǎn)1.8薪酬待遇1.9社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.10福利補(bǔ)貼1.11保密條款1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決1.14合同解除條件及程序1.15合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：【用人單位名稱】1.1.2甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：【法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名】1.1.3甲方住所地：【住所地詳細(xì)地址】1.1.4乙方（試用期員工）：【員工姓名】1.1.5乙方身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】1.1.6乙方住址：【住址詳細(xì)地址】第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1本合同自【簽訂日期】起生效。2.2本合同簽訂地點(diǎn)為【簽訂地點(diǎn)詳細(xì)地址】。第三條試用期限3.1乙方試用期自【試用開始日期】起至【試用結(jié)束日期】止，共計(jì)【試用期月數(shù)】個(gè)月。第四條崗位職責(zé)4.1乙方在甲方擔(dān)任【具體崗位名稱】。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從工作安排，完成甲方分配的任務(wù)。4.3乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條工作內(nèi)容5.1乙方工作內(nèi)容主要包括【具體工作內(nèi)容描述】。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。第六條工作時(shí)間6.1乙方實(shí)行【工作時(shí)間制度】，具體工作時(shí)間安排為【具體工作時(shí)間描述】。6.2乙方加班情況按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條工作地點(diǎn)7.1乙方工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)詳細(xì)地址】。7.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第八條薪酬待遇8.1乙方試用期工資為人民幣【試用期工資數(shù)額】元/月。8.2試用期滿后，若乙方表現(xiàn)合格，甲方將按照【正式工資數(shù)額】元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。8.3甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.4甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第九條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。9.3甲方將為乙方提供【具體福利待遇】，包括但不限于【列舉福利內(nèi)容】。第十條福利補(bǔ)貼10.1.1住房補(bǔ)貼：【具體補(bǔ)貼金額】元/月。10.1.2交通補(bǔ)貼：【具體補(bǔ)貼金額】元/月。10.1.3餐飲補(bǔ)貼：【具體補(bǔ)貼金額】元/月。第十一條保密條款11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.2乙方同意簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方在試用期內(nèi)提前離職，應(yīng)賠償甲方【賠償金額】元。12.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方【賠償金額】元。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同解除條件及程序14.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。14.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。14.1.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。14.2.1甲方未按約定支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。14.2.2甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，超過法定工作時(shí)間。14.3雙方解除合同，應(yīng)提前【通知期限】天以書面形式通知對(duì)方。14.4合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入本合同，需事先經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.1.3第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由第三方自行承擔(dān)。15.2.2甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額，應(yīng)當(dāng)在本合同中明確約定。15.2.3若第三方責(zé)任超出約定的限額，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)超出部分的相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利界定15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方和乙方的必要配合，包括但不限于提供信息、資料、場(chǎng)所等。15.3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3.2.2第三方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本合同約定，履行協(xié)助義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.3第三方的責(zé)任：15.3.3.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.3.2第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的其他責(zé)任，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)。15.4第三方介入的額外條款及說明15.4.1第三方介入?yún)f(xié)議：15.4.1.1甲方和乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)當(dāng)與本合同條款相一致。15.4.1.2第三方介入?yún)f(xié)議中，應(yīng)當(dāng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.2第三方介入費(fèi)用的支付：15.4.2.1第三方介入費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。15.4.2.2第三方介入費(fèi)用支付方式及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)在介入?yún)f(xié)議中約定。15.4.3第三方介入的監(jiān)督：15.4.3.1甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。15.4.3.2第三方應(yīng)當(dāng)接受甲方和乙方的監(jiān)督，并及時(shí)報(bào)告介入活動(dòng)情況。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入本合同，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的違約責(zé)任。15.5.3第三方介入活動(dòng)涉及甲方和乙方之間權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方同意。15.5.4甲方和乙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十三條約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法注冊(cè)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件說明：提供乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件，以證明乙方具備履行合同所需的資格。4.附件四：工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列出乙方在甲方任職期間的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。5.附件五：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確乙方在試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式及考核結(jié)果。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：提供乙方在甲方任職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，以證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：保密協(xié)議說明：簽訂保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。8.附件八：合同解除通知書說明：當(dāng)合同解除時(shí)，提供合同解除通知書，明確解除原因和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在試用期內(nèi)提前離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試用期內(nèi)提前離職，應(yīng)賠償甲方【賠償金額】元。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)提前離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因提前離職造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.違約行為：甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付工資的利息。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。4.違約行為：第三方未履行協(xié)助義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行本合同約定的協(xié)助義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按約定提供必要配合，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)試用期員工勞動(dòng)合同范本，規(guī)范管理1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的條件1.2合同生效的時(shí)間1.3合同簽署地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位名稱、地址、法定代表人2.2員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱、工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)、工作時(shí)間3.3職責(zé)與權(quán)限4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津貼與補(bǔ)貼4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2公積金繳納比例及提取條件6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.4試用期轉(zhuǎn)正條件7.帶薪年假7.1帶薪年假的計(jì)算方法7.2帶薪年假的享受條件8.休息與休假8.1工作時(shí)間制度8.2休息日及調(diào)休規(guī)定8.3法定節(jié)假日安排9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款內(nèi)容9.2競(jìng)業(yè)限制條款內(nèi)容9.3競(jìng)業(yè)限制期限10.離職與終止合同10.1離職通知期限10.2離職手續(xù)辦理10.3終止合同的條件10.4終止合同的賠償11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同附件清單14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的條件1.1.1用人單位已依法登記注冊(cè)，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。1.1.2員工年滿18周歲，具備完全民事行為能力。1.1.3員工符合用人單位招聘條件，并經(jīng)過用人單位的面試和錄用。1.2合同生效的時(shí)間1.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的法律程序，確保合同的合法性。1.3合同簽署地點(diǎn)1.3.1合同簽署地點(diǎn)為用人單位所在地。1.3.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在其他地點(diǎn)簽署合同。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱、地址、法定代表人2.1.1用人單位名稱：___________2.1.2用人單位地址：___________2.1.3法定代表人：___________2.2員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.2.1員工姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3身份證號(hào)碼：___________2.2.4聯(lián)系方式：___________3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱、工作內(nèi)容3.1.1崗位名稱：___________3.1.2工作內(nèi)容：___________3.2工作地點(diǎn)、工作時(shí)間3.2.1工作地點(diǎn)：___________3.2.2工作時(shí)間：___________3.3職責(zé)與權(quán)限3.3.1職責(zé)：___________3.3.2權(quán)限：___________4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：___________元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：___________4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額：___________4.3津貼與補(bǔ)貼4.3.1津貼與補(bǔ)貼種類：___________4.3.2津貼與補(bǔ)貼數(shù)額：___________4.4工資支付方式4.4.1工資支付周期：___________4.4.2工資支付方式：___________5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：___________5.1.2繳納比例：___________5.2公積金繳納比例及提取條件5.2.1繳納比例：___________5.2.2提取條件：___________6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.1.1試用期期限：___________個(gè)月6.2試用期工資6.2.1試用期工資數(shù)額：___________元/月6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1考核內(nèi)容：___________6.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：___________6.4試用期轉(zhuǎn)正條件6.4.1轉(zhuǎn)正條件：___________6.4.2轉(zhuǎn)正程序：___________8.休息與休假8.1工作時(shí)間制度8.1.1工作制度：___________8.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：___________8.2休息日及調(diào)休規(guī)定8.2.1休息日安排：___________8.2.2調(diào)休規(guī)定：___________8.3法定節(jié)假日安排8.3.1法定節(jié)假日：___________8.3.2節(jié)假日工資計(jì)算方式：___________9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款內(nèi)容9.1.1保密信息范圍：___________9.1.2保密義務(wù)期限：___________9.2競(jìng)業(yè)限制條款內(nèi)容9.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍：___________9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限：___________9.2.3競(jìng)業(yè)限制地域：___________9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1補(bǔ)償金額：___________9.3.2補(bǔ)償支付方式：___________10.離職與終止合同10.1離職通知期限10.1.1用人單位通知期限：___________10.1.2員工通知期限：___________10.2離職手續(xù)辦理10.2.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間：___________10.2.2離職手續(xù)辦理流程：___________10.3終止合同的條件10.3.1用人單位終止合同的條件：___________10.3.2員工終止合同的條件：___________10.4終止合同的賠償10.4.1賠償標(biāo)準(zhǔn)：___________10.4.2賠償支付方式：___________11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.1.1違約情形：___________11.1.2違約責(zé)任：___________11.2員工違約責(zé)任11.2.1違約情形：___________11.2.2違約責(zé)任：___________12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議解決方式：___________12.1.2爭(zhēng)議解決程序：___________12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：___________12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式：___________13.其他約定13.1法律適用13.1.1合同適用法律：___________13.2合同附件13.2.1附件名稱：___________13.3合同附件清單13.3.1附件清單：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括本合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的條件2.1甲乙雙方一致同意，在本合同履行過程中，引入第三方提供服務(wù)。2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的服務(wù)需求。2.3第三方的介入不違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于資質(zhì)、能力、信譽(yù)等。3.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。3.3第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，履行其服務(wù)職責(zé)。4.第三方的責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額4.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.3.2第三方責(zé)任限額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。4.3.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供服務(wù)，不直接與合同外的其他方發(fā)生合同關(guān)系。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，需遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.第三方介入的終止6.1若第三方無法履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例在服務(wù)協(xié)議中約定。7.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，在服務(wù)協(xié)議中明確。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方不得泄露本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方的變更和替換9.1若第三方需要更換服務(wù)人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并確保新服務(wù)人員具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。9.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方更換服務(wù)人員提出異議，并在合理期限內(nèi)提出。10.第三方的解除合同10.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，提前解除合同。10.2第三方解除合同前，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本說明：用于證明用人單位的合法注冊(cè)及經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件說明：用于證明員工的身份信息。3.附件三：崗位說明書說明：詳細(xì)說明崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表說明：詳細(xì)說明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼等薪酬構(gòu)成。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：用于證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：公積金繳納證明說明：用于證明用人單位已為員工繳納公積金。7.附件七：試用期考核結(jié)果說明：用于證明員工是否滿足試用期轉(zhuǎn)正條件。8.附件八：帶薪年假申請(qǐng)表說明：?jiǎn)T工申請(qǐng)帶薪年假時(shí)使用的表格。9.附件九：休息與休假安排表說明：用于安排員工的休息日、調(diào)休和法定節(jié)假日。10.附件十：保密協(xié)議說明：用于約定員工的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。11.附件十一：離職證明說明：?jiǎn)T工離職時(shí)，由用人單位出具的證明。12.附件十二：違約金計(jì)算表說明：用于計(jì)算違約金的具體數(shù)額。13.附件十三：爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：約定爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)的協(xié)議。14.附件十四：合同附件清單說明：列出所有合同附件的名稱及說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約：1.1.1未按時(shí)支付員工工資。1.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。1.1.3違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.1.4未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2員工違約：1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2.2違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.2.3擅自離崗或曠工。1.2.4損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之十計(jì)算。2.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.1.3違反保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一至三倍計(jì)算。2.1.4未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用的一至三倍計(jì)算。2.2員工違約責(zé)任：2.2.2違反保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一至三倍計(jì)算。2.2.3擅自離崗或曠工，應(yīng)支付違約金，違約金按日工資的百分之五十計(jì)算。2.2.4損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)賠償實(shí)際損失。示例說明：1.用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之十計(jì)算，即員工應(yīng)得的工資金額的百分之十。2.員工違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一至三倍計(jì)算，例如實(shí)際損失為10萬元，則違約金為10萬元至30萬元。全文完。2024版企業(yè)試用期員工勞動(dòng)合同范本，規(guī)范管理2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法規(guī)及政策1.3行業(yè)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱、住所、法定代表人2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.3勞動(dòng)合同期限3.工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1員工工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班加點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金、津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4工資支付方式6.勞動(dòng)合同試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期轉(zhuǎn)正7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1勞動(dòng)合同解除7.2勞動(dòng)合同終止7.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式11.其他約定11.1勞動(dòng)保護(hù)11.2勞動(dòng)安全11.3勞動(dòng)紀(jì)律12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除和終止條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：相關(guān)證明文件14.3附件三：其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同還遵循地方性法規(guī)、政策以及行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________2.2員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.3勞動(dòng)合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1員工工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：____________________3.3工作地點(diǎn)：____________________第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。4.2休息休假：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3加班加點(diǎn)：根據(jù)工作需要，經(jīng)員工同意，可安排加班加點(diǎn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第五條工資待遇5.1基本工資：____元/月。5.2獎(jiǎng)金、津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及員工績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式：每月____日前支付上月工資。第六條勞動(dòng)合同試用期6.1試用期期限：____個(gè)月。6.2試用期工資：____元/月。6.3試用期考核：試用期期間，用人單位將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.4試用期轉(zhuǎn)正：試用期滿，經(jīng)考核合格，勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同解除和終止7.1勞動(dòng)合同解除：在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，用人單位或員工均可提前三十日書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)訂意向或符合法律法規(guī)規(guī)定終止條件的，勞動(dòng)合同終止。7.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1保密事項(xiàng)：?jiǎn)T工在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密事項(xiàng)。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至員工離職后____年止。8.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位由此造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁終局制度，仲裁裁決為終局裁決。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。第十一條其他約定11.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。11.2勞動(dòng)安全：用人單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，防止事故發(fā)生，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。11.3勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，保守公司秘密，維護(hù)公司利益。第十二條合同生效及變更12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除和終止條件13.1合同解除條件：在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。13.2合同終止條件：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同、員工死亡或失蹤、用人單位依法解散或被宣告破產(chǎn)等情況下，勞動(dòng)合同終止。第十四條合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：相關(guān)證明文件14.3附件三：其他約定事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，為甲乙雙方提供必要的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定，最高不超過人民幣_(tái)___萬元。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。4.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方原因或不可抗力因素導(dǎo)致的損失責(zé)任。4.3第三方與其他各方（甲乙雙方）之間的責(zé)任劃分如下：4.3.1第三方對(duì)甲乙雙方之間的合同履行不承擔(dān)責(zé)任。4.3.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。4.3.3第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的保密信息。6.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動(dòng)。7.第三方介入程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。7.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等條款。7.3第三方服務(wù)協(xié)議簽訂后，第三方方可開始履行服務(wù)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致變更本合同的相關(guān)條款。8.2變更后的條款應(yīng)納入本合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三