2024版【服務(wù)品質(zhì)提升】勞務(wù)派遣合同簽訂流程2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版【服務(wù)品質(zhì)提升】勞務(wù)派遣合同簽訂流程本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.派遣員工工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)說明4.服務(wù)品質(zhì)提升要求4.1服務(wù)品質(zhì)標準4.2質(zhì)量控制措施4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)5.工作時間與工作地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點說明6.工資待遇與支付6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整機制7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同期限與終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1解除合同條件12.2終止合同程序13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)保護13.2信息保密13.3其他特殊約定14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2注冊地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5電子郵箱：_________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2注冊地址：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________1.3派遣員工基本信息1.3.1姓名：_________1.3.2性別：_________1.3.3身份證號碼：_________1.3.4出生日期：_________1.3.5文化程度：_________1.3.6專業(yè)技能：_________2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.1.1為滿足用工單位對特定崗位的人力需求。2.1.2提升派遣員工的服務(wù)品質(zhì)，提高工作效率。2.1.3保障派遣員工合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧。2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.2.3相關(guān)行業(yè)規(guī)范及標準3.派遣員工工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.1.1派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成指定崗位的各項工作任務(wù)。3.1.2工作任務(wù)包括但不限于：_________3.2崗位職責(zé)說明3.2.1負責(zé)日常工作的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。3.2.2確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。3.2.3積極參與用工單位的各項活動，維護用工單位的形象。4.服務(wù)品質(zhì)提升要求4.1服務(wù)品質(zhì)標準4.1.1工作效率達到用工單位要求。4.1.2工作質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范。4.1.3服務(wù)態(tài)度良好，積極與用工單位溝通。4.2質(zhì)量控制措施4.2.1建立完善的質(zhì)量管理體系。4.2.2定期對派遣員工進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.2.3設(shè)立考核機制，對派遣員工的工作績效進行評估。4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3.1用工單位負責(zé)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)。4.3.2派遣單位負責(zé)對派遣員工進行在崗培訓(xùn)。4.3.3定期開展技能提升培訓(xùn)，提高派遣員工綜合素質(zhì)。5.工作時間與工作地點5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.1.2標準工作時間：_________小時/天，_________天/周。5.2工作地點說明5.2.1工作地點：_________5.2.2用工單位應(yīng)保障派遣員工在指定工作地點安全、舒適的工作環(huán)境。6.工資待遇與支付6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資：_________元/月。6.1.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定。6.1.3獎金：根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.2工資支付方式6.2.1每月______日支付工資。6.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣員工指定賬戶。6.3工資調(diào)整機制6.3.1工資調(diào)整依據(jù)：國家政策、行業(yè)水平、公司規(guī)定。6.3.2工資調(diào)整程序：按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.1.1派遣單位負責(zé)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險繳納基數(shù)按照派遣員工月均工資確定，具體數(shù)額參照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU繳費規(guī)定執(zhí)行。8.1.3派遣單位應(yīng)在每月______日前將社會保險費用繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。8.2福利待遇8.2.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。8.2.2派遣員工享有用工單位同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、員工體檢、生日禮品等。8.2.3派遣員工享有用工單位提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。9.1.2用工單位應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，防止事故發(fā)生。9.1.3派遣員工在工作中發(fā)生事故，用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2職業(yè)健康檢查9.2.1用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定對派遣員工進行職業(yè)健康檢查。9.2.2檢查結(jié)果應(yīng)及時告知派遣員工，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。9.2.3對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥的派遣員工，用工單位應(yīng)依法給予相應(yīng)的保護措施。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、解除合同等。10.2爭議解決方式10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.合同期限與終止條件11.1合同期限11.1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。11.2終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.派遣員工達到法定退休年齡；2.派遣員工因勞動合同解除或終止而不再具備派遣資格；3.用工單位因經(jīng)營原因需要終止本合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.2.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。13.合同解除與終止13.1解除合同條件13.1.1派遣員工有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：1.嚴重違反用工單位規(guī)章制度；2.嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；3.患有傳染病或者精神疾病，無法適應(yīng)工作；4.其他依法可以解除合同的情形。13.2終止合同程序13.2.1解除或終止合同，用工單位應(yīng)提前______日以書面形式通知派遣員工。13.2.2用工單位應(yīng)在合同解除或終止后______日內(nèi)，為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：1.派遣員工工作職責(zé)說明書；2.派遣員工績效考核標準；3.其他與本合同相關(guān)的文件。14.2補充協(xié)議14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、培訓(xùn)、考核、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)以書面形式與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合同主體16.1.1第三方介入后，本合同主體不變，甲方和乙方仍為合同的主要責(zé)任方。16.2權(quán)利義務(wù)劃分16.2.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。16.2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)第三方服務(wù)失敗或不符合約定時的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在服務(wù)協(xié)議履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式修改服務(wù)協(xié)議。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式18.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2賠償范圍18.2.1第三方賠償責(zé)任范圍包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因第三方原因?qū)е碌暮贤獬蚪K止造成的損失等。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方違約情形19.1.1第三方未按服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的，構(gòu)成違約。19.2違約責(zé)任承擔(dān)19.2.1第三方違約時，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。20.第三方保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容20.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。20.2保密期限20.2.1第三方保密期限自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至服務(wù)協(xié)議終止后______年止。21.第三方變更與解除21.1第三方變更21.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前______日通知甲方和乙方，并經(jīng)甲方和乙方同意。21.2第三方解除21.2.1第三方如需解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前______日通知甲方和乙方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.第三方介入后的合同修改22.1合同修改22.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。22.2修改生效22.2.1本合同修改經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工工作職責(zé)說明書要求：詳細描述派遣員工的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標準及考核指標。說明：本附件用于明確派遣員工的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.派遣員工績效考核標準要求：制定明確的績效考核標準，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。說明：本附件用于對派遣員工進行績效考核，作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。3.派遣員工社會保險繳納明細要求：詳細記錄派遣員工每月社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件用于證明派遣員工社會保險繳納情況，保障派遣員工權(quán)益。4.派遣員工福利待遇明細要求：列出派遣員工享有的福利待遇，包括節(jié)假日、年休假、婚假等。說明：本附件用于明確派遣員工福利待遇，提高員工滿意度。5.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：本附件用于證明派遣員工接受培訓(xùn)的情況，提升員工技能水平。6.派遣員工績效考核結(jié)果要求：記錄派遣員工績效考核結(jié)果，包括考核等級、改進措施等。說明：本附件用于對派遣員工進行獎懲，促進員工成長。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等事項。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容，保障服務(wù)質(zhì)量。8.合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于證明合同修改的有效性，確保合同條款的準確性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為派遣員工未按約定時間完成工作任務(wù)。用工單位未按時支付工資或社會保險費用。派遣單位未按照合同約定提供派遣員工。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準1.派遣員工未按時完成工作任務(wù)，視情節(jié)輕重，用工單位有權(quán)給予警告、降級、解聘等處理。2.用工單位未按時支付工資或社會保險費用，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金，并賠償派遣員工因此遭受的損失。3.派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明例1：派遣員工因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)給予警告，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成。例2：用工單位未按時支付工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金，并賠償派遣員工因拖欠工資造成的損失。例3：派遣單位未能按照合同約定提供派遣員工，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。例4：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。例5：雙方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版【服務(wù)品質(zhì)提升】勞務(wù)派遣合同簽訂流程1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.服務(wù)內(nèi)容與標準3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)質(zhì)量標準3.3服務(wù)實施時間3.4服務(wù)驗收標準4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2服務(wù)費用支付方式4.3服務(wù)費用支付時間4.4服務(wù)費用調(diào)整機制5.派遣人員管理5.1派遣人員選拔與培訓(xùn)5.2派遣人員工作安排與調(diào)整5.3派遣人員考核與評價5.4派遣人員權(quán)益保障6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密事項6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密措施與責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5傳真號碼：____________________1.1.6郵箱地址：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5傳真號碼：____________________1.2.6郵箱地址：____________________1.3派遣人員基本信息1.3.1姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號碼：____________________1.3.5職稱：____________________1.3.6技能證書：____________________2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為：____________________2.2合同簽訂目的本合同簽訂目的為：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.服務(wù)內(nèi)容與標準3.1服務(wù)內(nèi)容概述本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為：____________________3.2服務(wù)質(zhì)量標準（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3服務(wù)實施時間本合同約定的服務(wù)實施時間為：____________________3.4服務(wù)驗收標準（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成本合同約定的服務(wù)費用包括：____________________4.2服務(wù)費用支付方式本合同約定的服務(wù)費用支付方式為：____________________4.3服務(wù)費用支付時間本合同約定的服務(wù)費用支付時間為：____________________4.4服務(wù)費用調(diào)整機制本合同約定的服務(wù)費用調(diào)整機制為：____________________5.派遣人員管理5.1派遣人員選拔與培訓(xùn)（1）____________________（2）____________________5.2派遣人員工作安排與調(diào)整（1）____________________（2）____________________5.3派遣人員考核與評價（1）____________________（2）____________________5.4派遣人員權(quán)益保障（1）____________________（2）____________________6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密事項（1）____________________（2）____________________6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）____________________（2）____________________6.3保密措施與責(zé)任（1）____________________（2）____________________7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）____________________（2）____________________7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）____________________（2）____________________7.3違約賠償計算方法（1）____________________（2）____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。如協(xié)商不成，任何一方可書面通知對方，要求啟動爭議解決程序。8.3爭議解決機構(gòu)如協(xié)商和訴訟均無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除情形（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就時，合同自動終止。9.3合同解除與終止程序（1）書面通知對方合同解除或終止的事實和理由；（2）辦理合同解除或終止后的相關(guān)手續(xù)；10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，合同內(nèi)容發(fā)生變更。10.3合同解除與終止后的處理（1）結(jié)清雙方之間的債權(quán)債務(wù)；（2）返還各自擁有的對方財產(chǎn)；11.合同附件11.1合同附件清單本合同附件如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________11.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容詳見附件清單。12.合同簽署12.1合同簽署時間本合同簽署時間為：____________________12.2合同簽署地點本合同簽署地點為：____________________12.3合同簽署人（1）派遣單位代表：____________________（2）用工單位代表：____________________13.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入中介方提供中介服務(wù)，包括但不限于人才招聘、技術(shù)支持、項目管理等。15.2.2專業(yè)服務(wù)甲乙雙方可邀請專業(yè)機構(gòu)或個人提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計、評估等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲乙雙方違約或其他非第三方原因造成的損失。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方或任何一方造成的直接經(jīng)濟損失，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費用總額的______%。（2）第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽或過失造成的間接經(jīng)濟損失，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費用總額的______%。15.3.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實、完整，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用，并在合同約定的支付期限內(nèi)完成支付。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)服務(wù)，并提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分（1）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。17.2責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。（2）因甲乙雙方違約或違反合同約定造成的損失，由違約方承擔(dān)。（3）因不可抗力等原因造成的損失，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定處理。17.3信息保密（1）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。（2）甲乙雙方應(yīng)保護第三方提供的資料和信息的保密性。17.4合同變更如第三方介入涉及合同變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達成一致，并簽署書面協(xié)議，作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息表要求：詳細記錄派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職稱、技能證書等個人信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的基本情況。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容清單要求：詳細列明合同約