2024年度公安輔警勞動合同范本強調(diào)職業(yè)培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公安輔警勞動合同范本，強調(diào)職業(yè)培訓(xùn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期1.4雙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作崗位2.3工作地點2.4工作時間2.5工作職責(zé)3.職業(yè)培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)費用3.5培訓(xùn)考核4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3獎金發(fā)放時間4.4社會保險4.5住房公積金4.6年休假4.7節(jié)假日安排5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4考核結(jié)果的處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除與終止合同7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止合同的處理程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與修改10.1合同生效10.2合同修改11.其他約定11.1合同附件11.2通知送達11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同備案與公告第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同終止日期：____年____月____日1.4雙方名稱：（1）甲方：_______（用人單位名稱）（2）乙方：_______（公安輔警姓名）1.5雙方地址：（1）甲方地址：_______（用人單位地址）（2）乙方地址：_______（公安輔警住址）1.6雙方聯(lián)系方式：（1）甲方聯(lián)系方式：_______（用人單位聯(lián)系電話）（2）乙方聯(lián)系方式：_______（公安輔警聯(lián)系電話）第二條職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱：公安輔警2.2工作崗位：_______（具體崗位名稱）2.3工作地點：_______（具體工作地點）2.4工作時間：_______（工作時間安排）2.5工作職責(zé)：（1）協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序；（2）協(xié)助公安機關(guān)處理各類案件；（3）協(xié)助公安機關(guān)進行信息采集和統(tǒng)計；（4）完成公安機關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。第三條職業(yè)培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）法律法規(guī)知識；（2）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（3）心理素質(zhì)培訓(xùn)；（4）職業(yè)道德教育。3.2培訓(xùn)時間：_______（具體培訓(xùn)時間安排）3.3培訓(xùn)方式：_______（具體培訓(xùn)方式，如集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等）3.4培訓(xùn)費用：_______（培訓(xùn)費用承擔(dān)方式）3.5培訓(xùn)考核：（1）考核方式：_______（具體考核方式，如筆試、實操等）（2）考核結(jié)果：_______（考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)）第四條工資及福利待遇4.1基本工資：_______（基本工資數(shù)額及支付方式）4.2業(yè)績獎金：_______（業(yè)績獎金數(shù)額及發(fā)放條件）4.3獎金發(fā)放時間：_______（獎金發(fā)放時間安排）4.4社會保險：_______（社會保險繳納比例及繳納方式）4.5住房公積金：_______（住房公積金繳納比例及繳納方式）4.6年休假：_______（年休假天數(shù)及休假安排）4.7節(jié)假日安排：_______（節(jié)假日放假安排）第五條工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律：_______（具體工作紀(jì)律要求）5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_______（具體考核標(biāo)準(zhǔn)）5.3考核結(jié)果：_______（考核結(jié)果評定及反饋）5.4考核結(jié)果的處理：_______（考核結(jié)果的處理措施）第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：_______（涉及保密的信息內(nèi)容）6.2保密期限：_______（保密期限）6.3違約責(zé)任：_______（違反保密條款的責(zé)任承擔(dān)）第七條解除與終止合同7.1合同解除條件：_______（合同解除的具體條件）7.2合同終止條件：_______（合同終止的具體條件）7.3解除與終止合同的處理程序：_______（合同解除與終止的具體處理程序）第八條違約責(zé)任8.1違約情形：（1）甲方未能按時足額支付乙方工資；（2）甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方或甲方信息泄露；（3）乙方因違反工作紀(jì)律造成嚴(yán)重后果；（4）合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等；（3）違約責(zé)任的計算依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：_______（爭議解決的具體方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）9.2爭議解決機構(gòu)：_______（爭議解決機構(gòu)的名稱及地址）第十條合同生效與修改10.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1合同附件：本合同附件包括但不限于附件一：職位說明書、附件二：培訓(xùn)計劃、附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)。11.2通知送達：除法律另有規(guī)定外，本合同的送達以書面形式進行，自送達之日起生效。11.3合同份數(shù)：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1簽署人：甲方代表（簽字）：_______；乙方（簽字）：_______12.2簽署日期：____年____月____日第十三條合同備案與公告13.1合同備案：本合同自簽訂之日起____個工作日內(nèi)向相關(guān)行政機關(guān)備案。13.2合同公告：本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同主要內(nèi)容進行公告，公告方式為_______。第十四條合同終止14.1合同終止條件：_______（合同終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等）14.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，并書面通知對方合同終止的事實。合同終止后，雙方應(yīng)依法進行清算，處理完畢后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。第二條第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要借助第三方提供的服務(wù)或資源；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行；（3）根據(jù)合同約定，第三方作為擔(dān)保方或保證人介入。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供符合質(zhì)量、數(shù)量、期限等要求的服務(wù)或資源；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。3.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間的合同關(guān)系由雙方自行約定，與本合同無關(guān)；（2）甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間的合同關(guān)系由雙方自行約定，與本合同無關(guān)；（2）乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合同約定的責(zé)任限額；（2）若第三方未與甲乙雙方簽訂合同，其責(zé)任限額不得超過其注冊資本或總資產(chǎn)的一定比例。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于：（1）第三方介入的條件；（2）第三方介入的具體方式；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費用及支付方式。（1）第三方在本合同項下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方在本合同項下的違約責(zé)任；（3）第三方在本合同項下的保密義務(wù)；（4）第三方在本合同項下的爭議解決方式。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)；7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；7.3第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并與第三方協(xié)商一致；8.2第三方介入后，合同變更需以書面形式通知第三方，并取得第三方的書面同意。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并與第三方協(xié)商一致；9.2第三方介入后，合同解除需以書面形式通知第三方，并取得第三方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細描述公安輔警的職位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：職位說明書是合同的重要組成部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計劃是合同中職業(yè)培訓(xùn)部分的細化，用于確保乙方接受必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是合同中工作紀(jì)律與考核部分的細化，用于評估乙方的表現(xiàn)。4.附件四：社會保險繳納明細要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳納方式等。說明：社會保險繳納明細是合同中工資及福利待遇部分的細化，用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細要求：列出住房公積金的種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳納方式等。說明：住房公積金繳納明細是合同中工資及福利待遇部分的細化，用于明確住房公積金的繳納情況。6.附件六：工作紀(jì)律及處罰措施要求：詳細列出工作紀(jì)律的具體內(nèi)容、違反紀(jì)律的處罰措施等。說明：工作紀(jì)律及處罰措施是合同中工作紀(jì)律與考核部分的細化，用于規(guī)范乙方的工作行為。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同中保密條款的細化，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同解除及終止協(xié)議要求：詳細列出合同解除和終止的條件、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：合同解除及終止協(xié)議是合同中解除與終止合同部分的細化，用于明確合同解除和終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的_____%計算。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣10000元，但未按時支付，則甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣_______元。2.違約行為：乙方違反保密條款，導(dǎo)致信息泄露責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。示例：若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方信息泄露，造成甲方經(jīng)濟損失人民幣5000元，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣5000元。3.違約行為：乙方因違反工作紀(jì)律造成嚴(yán)重后果責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。示例：若乙方因違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失人民幣10000元，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10000元。4.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、解除合同等。示例：若第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失人民幣3000元，則第三方應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣3000元。全文完。2024年度公安輔警勞動合同范本，強調(diào)職業(yè)培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話3.用工單位基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3聯(lián)系電話3.4法定代表人4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險6.4其他福利7.職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)費用7.5培訓(xùn)考核8.津補貼8.1津補貼項目8.2津補貼標(biāo)準(zhǔn)8.3津補貼發(fā)放時間9.勞動保護9.1勞動安全9.2衛(wèi)生條件9.3勞動防護用品10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除合同后2.勞動者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年X月X日2.4身份證號碼：XXXXX2.5家庭住址：省市區(qū)街道號2.6聯(lián)系電話：13856783.用工單位基本信息3.1單位名稱：市公安局3.2單位地址：省市區(qū)街道號3.3聯(lián)系電話：027876543213.4法定代表人：4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱：公安輔警4.2工作內(nèi)容：4.2.1負責(zé)協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序；4.2.2協(xié)助開展社區(qū)警務(wù)工作；4.2.3執(zhí)行公安機關(guān)的其他工作任務(wù)；4.3工作地點：省市區(qū)5.工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時；5.1.2工作時間安排：根據(jù)公安機關(guān)工作需要，由用工單位統(tǒng)一安排；5.2休息時間：5.2.1周末休息：每周六、日休息；5.2.2法定節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排；5.3休假制度：5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及實際工作情況，享受帶薪年假；5.3.2事假：根據(jù)實際需要，經(jīng)批準(zhǔn)可享受事假，事假期間工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元；6.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，享受相應(yīng)獎金；6.3社會保險：按照國家規(guī)定，參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.4其他福利：6.4.1住房補貼：根據(jù)實際情況，享受住房補貼；6.4.2交通補貼：根據(jù)實際工作需要，享受交通補貼。7.職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1公安法律法規(guī)知識；7.1.2社會治安管理知識；7.1.3警務(wù)技能培訓(xùn)；7.1.4心理素質(zhì)培訓(xùn)；7.2培訓(xùn)方式：7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由用工單位組織內(nèi)部培訓(xùn)；7.3培訓(xùn)時間：7.3.1培訓(xùn)周期：每年至少進行一次；7.3.2培訓(xùn)時長：每次培訓(xùn)不少于天；7.4培訓(xùn)費用：7.4.1培訓(xùn)費用由用工單位承擔(dān)；7.4.2培訓(xùn)期間工資照發(fā)。8.津補貼8.1津補貼項目8.1.1高溫津貼：在夏季高溫期間，根據(jù)氣溫情況，按月發(fā)放高溫津貼；8.1.2通訊津貼：每月發(fā)放通訊津貼，用于工作聯(lián)系的通訊費用；8.2津補貼標(biāo)準(zhǔn)8.2.1高溫津貼：根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定和實際高溫天氣情況確定；8.2.2通訊津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和實際需求確定；8.3津補貼發(fā)放時間8.3.1高溫津貼：在高溫期間按月發(fā)放；8.3.2通訊津貼：每月底前發(fā)放。9.勞動保護9.1勞動安全9.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全設(shè)施；9.1.2定期進行安全教育和演練，提高勞動者的安全意識；9.2衛(wèi)生條件9.2.1用工單位應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生，提供必要的衛(wèi)生設(shè)施；9.2.2定期對工作場所進行消毒，確保勞動者健康；9.3勞動防護用品9.3.1用工單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作服、手套等勞動防護用品；9.3.2勞動者應(yīng)正確使用勞動防護用品。10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.1.1勞動者擅自離職，應(yīng)提前X天書面通知用工單位，并賠償因離職造成的損失；10.1.2勞動者違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求賠償；10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按時足額支付工資的，應(yīng)按日支付賠償金；10.2.2用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的，勞動者有權(quán)要求改善，直至解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；11.1.3用工單位因法定事由或經(jīng)濟性裁員需要解除合同的；11.2合同終止條件11.2.1合同約定的終止條件成就；11.2.2勞動者達到法定退休年齡或因其他原因不再具備履行合同能力。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；12.2.2人民法院。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同生效日期13.2.1自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入合同履行過程中的個人、組織或其他實體。15.1.2第三方可以是但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)商、審計機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在合同約定范圍內(nèi)履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以完成其職責(zé)。15.2.3利益：第三方在完成合同約定任務(wù)后，有權(quán)獲得約定的報酬。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)提供，第三方不對甲乙雙方的合同關(guān)系以外的其他事項承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體包括：16.1.1第三方因過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.1.2第三方在提供服務(wù)的過中，因故意或重大過失造成甲乙雙方或第三方自身損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以確保甲乙雙方和第三方的合法權(quán)益。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量，如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進行整改或更換第三方。17.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時向第三方提供必要的信息和指導(dǎo)，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。17.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按照合同約定的爭議解決方式處理。17.4第三方介入期間，如第三方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取一切可能的措施減輕損失。17.5第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的保密義務(wù)，不得泄露第三方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同副本：包含合同雙方簽字或蓋章的合同文本。2.勞動者身份證復(fù)印件：提供勞動者的身份證復(fù)印件，以證明其身份。3.勞動者學(xué)歷、資格證書復(fù)印件：提供勞動者的學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書等復(fù)印件。4.工資支付憑證：提供工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。5.社會保險繳納憑證：提供社會保險繳納的證明材料。6.津補貼發(fā)放記錄：提供津補貼發(fā)放的記錄，包括發(fā)放時間、金額等。7.職業(yè)培訓(xùn)記錄：提供職業(yè)培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.勞動保護相關(guān)證明：提供勞動安全設(shè)施、衛(wèi)生條件、勞動防護用品等證明材料。9.違約責(zé)任認定書：在發(fā)生違約行為時，由用工單位或勞動者填寫的違約責(zé)任認定書。10.爭議解決協(xié)議：在發(fā)生爭議時，雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。11.第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入時，甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議。12.其他附件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定：違約行為：勞動者未按照約定的時間或地點報到；責(zé)任認定：勞動者應(yīng)提前X天書面通知用工單位，并賠償因離職造成的損失，如培訓(xùn)費用等。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：用工單位未按時足額支付工資；責(zé)任認定：用工單位應(yīng)按日支付賠償金，賠償金按每日工資的%計算。示例：用工單位未按時支付勞動者工資，需支付賠償金人民幣X元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量或未履行合同義務(wù)；責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方未按期完成技術(shù)支持服務(wù)，需賠償用工單位人民幣X元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定：違約行為：一方未按約定條件解除合同；責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：一方未按約定條件解除合同，需賠償對方人民幣X元。全文完。2024年度公安輔警勞動合同范本，強調(diào)職業(yè)培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同期限3.勞動崗位4.工作地點5.工作時間與休息休假6.勞動報酬7.社會保險8.職業(yè)培訓(xùn)8.1職業(yè)培訓(xùn)的組織實施8.2職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容與形式8.3職業(yè)培訓(xùn)的考核與評價8.4職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費保障9.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德10.勞動保護與勞動條件11.勞動合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任13.爭議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立前，雙方已充分了解對方的主體資格、經(jīng)營狀況、勞動條件等基本情況。2.合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。3.勞動崗位3.1勞動者擔(dān)任的崗位為：公安輔警。3.2勞動崗位的具體職責(zé)和權(quán)限由公安機關(guān)根據(jù)工作需要確定。4.工作地點4.1勞動者工作地點為：[具體工作地點]。4.2如因工作需要，勞動者需服從公安機關(guān)的調(diào)動，至其他工作地點工作。5.工作時間與休息休假5.1勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。5.3公安機關(guān)根據(jù)工作需要，可對勞動者的工作時間進行調(diào)整。6.勞動報酬6.1勞動者的月工資為人民幣[具體金額]元。6.2勞動者每月工資于每月[具體日期]前支付。6.3勞動者享有國家規(guī)定的加班費、津貼、補貼等福利待遇。7.社會保險7.1勞動者應(yīng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2勞動者個人應(yīng)繳納的社會保險費由其工資中代扣代繳。7.3用人單位應(yīng)按照規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險待遇。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1職業(yè)培訓(xùn)的組織實施8.1.1用人單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，制定公安輔警的職業(yè)培訓(xùn)計劃。8.1.2用人單位應(yīng)定期組織公安輔警參加職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不少于[具體天數(shù)]天。8.1.3用人單位應(yīng)確保公安輔警培訓(xùn)的師資力量，選用具備相應(yīng)資質(zhì)的講師。8.2職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容與形式8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、警務(wù)技能、應(yīng)急處理、職業(yè)道德等。8.2.2培訓(xùn)形式可采用集中授課、案例分析、實地操作、網(wǎng)絡(luò)教育等多種方式。8.3職業(yè)培訓(xùn)的考核與評價8.3.1用人單位應(yīng)建立完善的培訓(xùn)考核制度，對公安輔警的培訓(xùn)效果進行考核。8.3.2考核內(nèi)容包括理論知識、實際操作、職業(yè)道德等方面。8.3.3考核不合格的公安輔警，用人單位應(yīng)提供補考機會。8.4職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費保障8.4.1用人單位應(yīng)設(shè)立專門的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，用于支付培訓(xùn)費用、師資費用等。8.4.2職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費的來源包括但不限于單位預(yù)算、上級撥款、社會捐助等。9.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公安機關(guān)的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。9.2勞動者應(yīng)保守國家秘密和工作秘密，不得泄露公安機關(guān)的內(nèi)部信息。10.勞動保護與勞動條件10.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，保障勞動者的人身安全。10.2用人單位應(yīng)保障勞動者的勞動條件，提供必要的勞動防護用品。11.勞動合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.1.2變更后的合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽字（或蓋章）確認。11.2合同解除11.2.1有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同：a)勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；b)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。11.2.2有下列情形之一的，勞動者可解除勞動合同：a)用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；c)用人單位未依法繳納社會保險費的。12.違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中提及的第三方，是指為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機構(gòu)等。a)第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；b)第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c)第三方的介入不得增加甲乙雙方的合同義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利范圍，并在合同中予以約定。16.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的服務(wù)或技術(shù)支持，確保合同履行。16.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)與第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險相匹配。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。a)第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或技術(shù)支持不符合合同要求的責(zé)任；b)第三方因疏忽或故意行為給甲乙雙方造成的損失；c)第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露或損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，各方責(zé)任劃分如下：