2024年度外賣送餐員職業(yè)培訓(xùn)與晉升服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外賣送餐員職業(yè)培訓(xùn)與晉升服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)計劃2.2晉升政策2.3服務(wù)提供方式3.服務(wù)期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.服務(wù)費用4.1費用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3付款期限5.培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間安排5.3培訓(xùn)地點6.晉升條件與流程6.1晉升條件6.2晉升流程6.3晉升考核7.服務(wù)質(zhì)量控制7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量控制措施7.3質(zhì)量問題處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽字與蓋章第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“送餐員”指接受本合同約定服務(wù)，參與外賣送餐業(yè)務(wù)的人員。1.1.2“培訓(xùn)”指針對送餐員進行的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。1.1.3“晉升”指送餐員在服務(wù)期間，根據(jù)公司規(guī)定達到一定條件后，提升至更高服務(wù)級別。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始日期至結(jié)束日期。1.1.5“服務(wù)費用”指送餐員接受培訓(xùn)及晉升服務(wù)所需支付的費用。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)計劃2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括外賣送餐業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、操作技能、安全規(guī)范、客戶服務(wù)等內(nèi)容。2.1.2培訓(xùn)形式為集中授課、實操演練、案例分析等。2.1.3培訓(xùn)時間不少于40小時，具體安排由公司根據(jù)實際情況制定。2.2晉升政策2.2.1晉升條件包括服務(wù)時長、客戶滿意度、無重大違規(guī)行為等。2.2.2晉升流程為：送餐員提出晉升申請，經(jīng)公司審核合格后，晉升至更高服務(wù)級別。2.2.3晉升后的待遇按照公司規(guī)定進行調(diào)整。2.3服務(wù)提供方式2.3.1公司負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)師資、場地、教材等培訓(xùn)資源。2.3.2送餐員需按照公司規(guī)定參加培訓(xùn)，并按時完成培訓(xùn)課程。3.服務(wù)期限3.1開始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日4.服務(wù)費用4.1費用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程及晉升服務(wù)內(nèi)容，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。4.2支付方式：送餐員需在服務(wù)期限內(nèi)，按照約定的付款期限和方式支付服務(wù)費用。4.3付款期限：培訓(xùn)費用在培訓(xùn)開始前一次性支付；晉升費用在晉升后一次性支付。5.培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程內(nèi)容：包括外賣送餐業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、操作技能、安全規(guī)范、客戶服務(wù)、團隊協(xié)作等。5.2培訓(xùn)時間安排：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，共計40小時。5.3培訓(xùn)地點：公司指定的培訓(xùn)場地。6.晉升條件與流程6.1晉升條件6.1.1服務(wù)時長：累計服務(wù)滿6個月。6.1.3無重大違規(guī)行為：在服務(wù)期間未發(fā)生重大違規(guī)行為。6.2晉升流程6.2.1送餐員向公司提出晉升申請。6.2.2公司對申請進行審核，審核合格后，晉升至更高服務(wù)級別。6.2.3晉升后的待遇按照公司規(guī)定進行調(diào)整。7.服務(wù)質(zhì)量控制7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1送餐員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循公司規(guī)章制度。7.1.2送餐員應(yīng)確保送餐服務(wù)質(zhì)量，包括準(zhǔn)時送達、食品衛(wèi)生、安全駕駛等。7.2質(zhì)量控制措施7.2.1公司定期對送餐員進行服務(wù)質(zhì)量考核。7.2.2對服務(wù)質(zhì)量不合格的送餐員，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、降級、解除合同等。7.3質(zhì)量問題處理7.3.1送餐員在服務(wù)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時向公司報告。7.3.2公司應(yīng)在接到報告后，及時處理相關(guān)問題，并采取措施防止類似問題再次發(fā)生。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2公司的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場信息等非公開信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2如雙方另有約定的，從其約定。8.3違反保密責(zé)任8.3.1如因送餐員違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受損失的，送餐員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2如送餐員違反保密義務(wù)，公司有權(quán)立即終止合同，并要求送餐員承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1送餐員未按照合同約定參加培訓(xùn)或晉升服務(wù)的。9.1.2送餐員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的。9.1.3送餐員在服務(wù)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致時，按實際損失計算。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)。10.2.2如無約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合同附件。11.2合同解除11.2.1發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行時，雙方可以解除合同。11.2.2發(fā)生一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同終止11.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.3.2合同解除后，合同終止。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽署本合同。12.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件內(nèi)容13.1.1培訓(xùn)計劃表13.1.2晉升條件及流程表13.1.3服務(wù)費用明細(xì)表13.2附件效力13.2.1附件與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽字與蓋章14.3.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其服務(wù)職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和服務(wù)記錄。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1“第三方責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。17.2.2如無約定，第三方責(zé)任限額按合同總金額的10%確定。17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。17.3.2如第三方賠償后，甲乙雙方仍有損失的，甲乙雙方可另行追究責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是獨立的合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對第三方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是獨立的合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對第三方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可向第三方追償。18.4第三方與其他各方的信息共享18.4.1第三方在履行合同過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.4.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供其履行合同所需的信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容摘要等。說明：培訓(xùn)計劃表作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排和內(nèi)容。2.晉升條件及流程表詳細(xì)要求：包括晉升條件、晉升流程、晉升考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升后的待遇調(diào)整等。說明：晉升條件及流程表作為合同附件，用于明確晉升的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。3.服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)項目、服務(wù)費用、支付方式、付款期限等。說明：服務(wù)費用明細(xì)表作為合同附件，用于明確服務(wù)費用的具體構(gòu)成和支付方式。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任承擔(dān)、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.送餐員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括送餐員姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、考核結(jié)果等。說明：送餐員培訓(xùn)記錄作為合同附件，用于記錄送餐員的培訓(xùn)情況。6.送餐員晉升記錄詳細(xì)要求：包括送餐員姓名、晉升時間、晉升級別、晉升條件等。說明：送餐員晉升記錄作為合同附件，用于記錄送餐員的晉升情況。7.送餐員服務(wù)評價表詳細(xì)要求：包括送餐員姓名、服務(wù)時間、客戶滿意度評分、服務(wù)問題反饋等。說明：送餐員服務(wù)評價表作為合同附件，用于記錄送餐員的服務(wù)評價。8.合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：合同變更記錄作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：送餐員未按照合同約定參加培訓(xùn)或晉升服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：送餐員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費用、支付違約金等。示例說明：送餐員未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進度延誤，甲方有權(quán)要求送餐員支付違約金。違約行為二：送餐員泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：送餐員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：送餐員泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求送餐員賠償損失。違約行為三：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未能按時提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致送餐員無法按計劃晉升，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。違約行為四：甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度外賣送餐員職業(yè)培訓(xùn)與晉升服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點2.4培訓(xùn)方式3.晉升條件3.1晉升標(biāo)準(zhǔn)3.2晉升流程3.3晉升考核4.服務(wù)費用4.1培訓(xùn)費用4.2晉升費用4.3其他費用5.付款方式5.1付款時間5.2付款方式5.3付款憑證6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1合同生效時間7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“服務(wù)”指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)與晉升服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)課程、考核、晉升機會等；（2）“培訓(xùn)課程”指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升相關(guān)課程；（3）“晉升”指乙方在服務(wù)期間，根據(jù)考核結(jié)果，獲得更高職位或職級的過程；（4）“考核”指甲方對乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果和實際工作能力的評估。2.服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程（1）送餐員基本技能培訓(xùn)；（2）交通安全知識培訓(xùn)；（3）服務(wù)禮儀與客戶溝通技巧培訓(xùn)；（4）食品安全知識培訓(xùn)；（5）其他與外賣送餐相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間將根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計劃進行，具體時間安排將在合同簽訂后通知乙方。2.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的場所，具體地點將在合同簽訂后通知乙方。2.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實操演練、案例分析等。3.晉升條件3.1晉升標(biāo)準(zhǔn)（1）完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)課程；（2）考核成績達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無重大違規(guī)行為。3.2晉升流程晉升流程如下：（1）乙方完成培訓(xùn)課程；（2）甲方對乙方進行考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，甲方?jīng)Q定是否晉升乙方；（4）甲方通知乙方晉升結(jié)果。3.3晉升考核考核內(nèi)容包括但不限于理論知識和實際操作能力。4.服務(wù)費用4.1培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用為人民幣____元，乙方需在合同簽訂后支付。4.2晉升費用晉升費用為人民幣____元，乙方需在晉升考核通過后支付。4.3其他費用除培訓(xùn)費用和晉升費用外，乙方需承擔(dān)的其他費用包括但不限于交通費、住宿費等，具體費用將在合同簽訂后另行約定。5.付款方式5.1付款時間乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用。5.2付款方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他甲方認(rèn)可的支付方式。5.3付款憑證乙方支付費用后，應(yīng)保留付款憑證，并在合同約定的期限內(nèi)提交給甲方。6.保密條款6.1保密信息本合同中的保密信息包括但不限于：（1）甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容；（2）乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)；（3）晉升考核結(jié)果；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。6.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）采取必要措施，確保保密信息的保密性；（3）在保密信息泄露時，立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取補救措施。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定支付費用；（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)定，造成不良影響；（4）乙方泄露保密信息；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任（1）乙方未按時支付費用的，應(yīng)向甲方支付_____%的滯納金；（2）甲方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方退還相應(yīng)費用的_____%作為違約金；（3）乙方違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失；（4）乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付_____%的違約金；（5）任何一方違約，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因其違約行為造成的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同變更10.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2變更程序（1）一方提出變更要求；（2）另一方在____個工作日內(nèi)回復(fù)；（3）雙方達成一致意見后，簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3變更通知任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。11.合同解除11.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2解除程序（1）提出解除方發(fā)出解除通知；（2）被解除方在____個工作日內(nèi)回復(fù)；（3）雙方確認(rèn)解除合同；（4）解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3解除通知任何一方解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。12.合同終止12.1終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2終止程序合同終止程序按照合同解除程序執(zhí)行。12.3終止通知合同終止時，雙方應(yīng)相互通知對方。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）其他雙方約定的方式。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方邀請第三方參與合同的履行；（2）第三方主動提出參與合同履行，經(jīng)甲方或乙方同意；（3）合同履行過程中，因需要第三方提供特定服務(wù)或資源，經(jīng)雙方協(xié)商一致。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，提供的服務(wù)或資源應(yīng)滿足合同要求；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方對其提供的服務(wù)或資源進行驗收。15.3.3利益（1）第三方通過參與合同履行，可獲得經(jīng)濟效益或社會效益；15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因造成合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并明確寫入合同條款；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)或資源的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素；（3）責(zé)任限額應(yīng)合理，既能保障第三方權(quán)益，又能保障甲方和乙方的合法權(quán)益。16.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲方和乙方在合同履行過程中，如因第三方原因遭受損失，有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)進行賠償；（3）第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向甲方或乙方追償超出責(zé)任限額部分的損失。17.第三方介入后的合同履行17.1合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。17.2合同履行（1）保持合同原意，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)；（2）明確各方的權(quán)利義務(wù)，確保合同各方的合法權(quán)益；（3）加強溝通與協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式仍按本合同第九條規(guī)定的爭議解決方式執(zhí)行。18.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序仍按本合同第九條規(guī)定的爭議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求和說明：（1）列出所有培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、時間、地點和講師；（2）包含培訓(xùn)課程的目標(biāo)和預(yù)期成果；（3）提供培訓(xùn)課程的相關(guān)資料和教材。2.附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：（1）明確晉升考核的各個標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則；（2）提供晉升考核的具體流程和考核方式；（3）列出晉升考核的評分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重分配。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：（1）列出所有服務(wù)費用的項目，包括培訓(xùn)費用、晉升費用和其他費用；（2）提供每個費用項目的具體金額和支付方式；（3）說明費用調(diào)整的依據(jù)和程序。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確保密信息的范圍和保密期限；（2）規(guī)定保密信息的處理和使用規(guī)范；（3）約定違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償。5.附件五：爭議解決流程詳細(xì)要求和說明：（1）列出爭議解決的步驟和程序；（2）明確爭議解決的方式和機構(gòu)；（3）提供爭議解決的相關(guān)資料和證據(jù)要求。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求和說明：（1）記錄所有合同變更的內(nèi)容和日期；（2）提供變更協(xié)議的副本和雙方簽字蓋章的證明；（3）說明變更的原因和影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時支付費用：乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費用或晉升費用；（2）未按時提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)課程或考核服務(wù)；（3）泄露保密信息：任何一方泄露合同中的保密信息；（4）違反培訓(xùn)規(guī)定：乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)定，造成不良影響；（5）其他違約行為：任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等；（3）違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例說明：（1）示例一：乙方未按時支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付_____%的滯納金；（2）示例二：甲方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方退還相應(yīng)費用的_____%作為違約金；（3）示例三：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付_____%的違約金。全文完。2024年度外賣送餐員職業(yè)培訓(xùn)與晉升服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與晉升服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)師資力量2.4晉升條件與流程3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2分期支付方式3.3付款時間及逾期處理4.培訓(xùn)資料及設(shè)備4.1培訓(xùn)資料提供4.2培訓(xùn)設(shè)備提供4.3資料及設(shè)備的使用與歸還5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理6.晉升待遇與權(quán)益6.1晉升后的待遇6.2晉升后的權(quán)益保障6.3晉升后的合同變更7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約情形及責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決期限8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.合同解除后的處理9.1解除后的培訓(xùn)費用退還9.2解除后的晉升待遇處理9.3解除后的爭議處理10.合同解除后的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除后的其他事項11.1合同解除后的資料返還11.2合同解除后的培訓(xùn)設(shè)備歸還11.3合同解除后的其他未盡事宜12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)師資力量介紹12.3晉升條件與流程說明13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.培訓(xùn)與晉升服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）外賣送餐基礎(chǔ)知識（2）外賣送餐操作規(guī)范（3）外賣送餐安全知識（4）外賣送餐服務(wù)禮儀2.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間共計[培訓(xùn)天數(shù)]天，具體培訓(xùn)時間表由甲方提前[提前天數(shù)]天通知乙方。2.3培訓(xùn)師資力量甲方將聘請具有豐富外賣送餐經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行授課。2.4晉升條件與流程（1）晉升條件：乙方完成培訓(xùn)并考核合格，累計服務(wù)滿[服務(wù)期限]個月，且無重大服務(wù)失誤。（2）晉升流程：晉升申請—考核評估—晉升決定—晉升通知。3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額本合同約定的培訓(xùn)費用總額為人民幣[培訓(xùn)費用金額]元。3.2分期支付方式（1）首期支付：合同簽訂后[支付天數(shù)]內(nèi)，乙方支付培訓(xùn)費用的[支付比例]%。（2）后續(xù)支付：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方按照培訓(xùn)進度支付剩余培訓(xùn)費用的[支付比例]%。3.3付款時間及逾期處理（1）付款時間：按照上述分期支付方式規(guī)定的具體日期支付。（2）逾期處理：逾期付款的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付未付款項的[逾期利息比例]%作為滯納金。4.培訓(xùn)資料及設(shè)備4.1培訓(xùn)資料提供甲方將在培訓(xùn)前向乙方提供相關(guān)培訓(xùn)資料。4.2培訓(xùn)設(shè)備提供甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，包括但不限于電腦、投影儀等。4.3資料及設(shè)備的使用與歸還（1）使用：乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)妥善使用甲方提供的資料及設(shè)備。（2）歸還：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將資料及設(shè)備完好無損地歸還甲方。5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式培訓(xùn)考核分為筆試和實操兩部分。5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理（1）不合格者：有權(quán)參加補考，補考合格后視為考核合格。（2）合格者：獲得晉升資格。6.晉升待遇與權(quán)益6.1晉升后的待遇晉升后的待遇將按照甲方當(dāng)時的晉升政策執(zhí)行。6.2晉升后的權(quán)益保障甲方將保障晉升員工的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險、勞動報酬等。6.3晉升后的合同變更晉升后，雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更，但需書面約定。8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。（3）變更后的合同作為原合同的補充部分。8.3合同解除條件（1）甲方違約，乙方有權(quán)解除合同。（2）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.合同解除后的處理9.1解除后的培訓(xùn)費用退還（1）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方退還剩余的培訓(xùn)費用。（2）退還金額為剩余培訓(xùn)費用的[退還比例]%。9.2解除后的晉升待遇處理（1）合同解除前已晉升的員工，晉升待遇維持至合同解除之日。（2）合同解除后，晉升待遇不再享受。9.3解除后的爭議處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行的義務(wù)。（2）因合同解除產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.合同解除后的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方個人隱私。10.2保密期限本保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同解除后[保密期限]年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除后的其他事項11.1合同解除后的資料返還（1）合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料退還甲方。（2）資料退還應(yīng)保持原狀，不得損壞或遺失。11.2合同解除后的培訓(xùn)設(shè)備歸還（1）合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有培訓(xùn)設(shè)備歸還甲方。（2）設(shè)備歸還應(yīng)保持原狀，不得損壞或遺失。11.3合同解除后的其他未盡事宜（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理剩余事宜。（2）雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的工作順利進行。12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)師資力量介紹12.3晉升條件與流程說明13.合同簽署13.1合同簽署日期[簽署日期]13.2合同簽署地點[簽署地點]13.3合同簽署人甲方簽署人：[甲方簽署人姓名]乙方簽署人：[乙方簽署人姓名]14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、授權(quán)代表。2.第三方介入的必要性及范圍2.1第三方介入的必要性（1）為提高培訓(xùn)與晉升服務(wù)的專業(yè)性和效率。（2）為解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.2第三方介入的范圍（1）培訓(xùn)課程設(shè)計與實施。（2）培訓(xùn)師資力量的評估與推薦。（3）晉升考核與評價。（4）爭議解決。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額]元。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬。（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。4.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間為委托關(guān)系。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。（3）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，不涉及甲乙雙方。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。（2）甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請。5.2第三方介入的審批（1）第三方收到介入申請后，進行審查。（2）經(jīng)審查同意介入的，甲方或乙方與