2024年度事業(yè)單位實習生聘用勞務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實習生聘用勞務合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作地點第三條實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間第四條實習待遇4.1工資待遇4.2保險福利4.3其他待遇第五條實習生的權利與義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務第六條用人單位的權利與義務6.1用人單位的權利6.2用人單位的義務第七條合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除第八條違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期第十一條合同附件11.1附件一：實習工作計劃11.2附件二：實習考核標準11.3附件三：其他相關文件第十二條合同解除后的處理12.1實習生離職手續(xù)12.2用人單位離職手續(xù)12.3解除合同后的待遇第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止日期第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2違約金條款14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.3實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系方式]1.4用人單位名稱：[用人單位名稱]1.5用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.6用人單位注冊地址：[用人單位注冊地址]1.7用人單位聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]2.2工作內(nèi)容與職責：2.1.1[具體工作內(nèi)容1]2.1.2[具體工作內(nèi)容2]2.1.3[具體工作內(nèi)容3]2.3工作地點：[具體工作地點]第三條實習期限3.1實習起始時間：[實習起始日期]3.2實習結束時間：[實習結束日期]第四條實習待遇4.1工資待遇：4.1.1實習期間工資：[工資數(shù)額]元/月4.1.2發(fā)放時間：[具體發(fā)放時間]4.2保險福利：4.2.1社會保險：[社會保險種類]（由實習生自行繳納）4.2.2住房公積金：[住房公積金繳納比例]（由實習生自行繳納）4.3其他待遇：4.3.1實習期間享受用人單位提供的必要工作條件4.3.2實習期間享受用人單位提供的必要培訓第五條實習生的權利與義務5.1實習生的權利：5.1.1獲得勞動保護及職業(yè)培訓的權利5.1.2遵守實習單位規(guī)章制度，享有合法權益的權利5.1.3享有休息、休假的權利5.2實習生的義務：5.2.1嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度5.2.2認真履行實習崗位的工作職責5.2.3維護實習單位的形象和利益第六條用人單位的權利與義務6.1用人單位的權利：6.1.1招聘、培訓和使用實習生的權利6.1.2制定實習單位規(guī)章制度，對實習生進行管理的權利6.1.3對實習生的實習表現(xiàn)進行評價的權利6.2用人單位的義務：6.2.1為實習生提供必要的勞動保護和工作條件6.2.2對實習生進行必要的職業(yè)培訓6.2.3保障實習生的合法權益第七條合同變更與解除7.1合同變更：7.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更7.1.2變更內(nèi)容應以書面形式進行確認7.2合同解除：7.2.1實習生因故需提前解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知用人單位7.2.2用人單位因故需提前解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實習生7.2.3解除合同后，雙方應按合同約定辦理相關手續(xù)第八條違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1若實習生未按合同約定履行實習義務，用人單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位因實習生違約所造成的直接經(jīng)濟損失。8.1.2若實習生提前解除合同，未提前[提前通知天數(shù)]天通知用人單位，應支付相當于[賠償金額比例]個月工資的違約金。8.2用人單位違約責任：8.2.1若用人單位未按合同約定支付實習生工資或提供其他待遇，實習生有權要求用人單位支付相應的賠償。8.2.2若用人單位未按合同約定提供必要的工作條件或職業(yè)培訓，實習生有權要求用人單位予以改正或賠償損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]進行仲裁。9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同生效10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。10.1.2實習生完成入職手續(xù)。10.2合同生效日期：10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：實習工作計劃11.2附件二：實習考核標準11.3附件三：其他相關文件第十二條合同解除后的處理12.1實習生離職手續(xù)：12.1.1實習生離職前應完成手頭工作，并按照用人單位的要求辦理離職手續(xù)。12.1.2實習生應將工作交接給指定的接替人員。12.2用人單位離職手續(xù)：12.2.1用人單位應協(xié)助實習生辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接和檔案轉移。12.3解除合同后的待遇：12.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定支付剩余工資和福利待遇。第十三條合同的終止13.1合同終止條件：13.1.1實習期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同終止日期：13.2.1合同終止日期以實際終止事實為準。第十四條其他約定事項14.1保密條款：14.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及實習期間知悉的用人單位商業(yè)秘密負有保密義務。14.2違約金條款：14.2.1本合同中約定的違約金為雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定的，具有法律效力。14.3其他約定事項：14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托介入合同執(zhí)行過程中的任何個人、機構或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、監(jiān)理機構、評估機構等。第二條第三方介入條件2.1.1甲乙雙方書面同意；2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的內(nèi)容和方式符合法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責任3.1第三方在合同執(zhí)行過程中的責任如下：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、公正、客觀地履行其職責；3.1.2第三方對其提供的服務或報告的真實性、準確性負責；3.1.3第三方在執(zhí)行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額如下：4.1.1第三方對甲乙雙方的責任限額為[具體金額]元；4.1.2若第三方責任超出上述限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。第五條第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；5.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。第六條第三方權利6.1第三方在合同執(zhí)行過程中的權利如下：6.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；6.1.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況調(diào)整其服務內(nèi)容；6.1.3第三方有權要求甲乙雙方支付相應的服務費用。第七條第三方費用7.1第三方費用如下：7.1.1第三方服務費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定支付；7.1.2第三方服務費用應在合同約定的期限內(nèi)支付。第八條第三方變更與解除8.1第三方變更：8.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；8.1.2第三方變更應書面通知甲乙雙方。8.2第三方解除：8.2.1第三方有權在合同約定的期限內(nèi)解除合同；8.2.2第三方解除合同應書面通知甲乙雙方。第九條第三方與其他各方的關系9.1第三方與甲乙雙方的關系如下：9.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系；9.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的直接權利義務關系；9.1.3第三方對甲乙雙方的權利義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務；10.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的權利義務關系。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后的爭議解決方式與合同約定的爭議解決方式相同；11.2第三方介入后的爭議解決機構與合同約定的爭議解決機構相同。第十二條本合同與第三方協(xié)議的沖突12.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準；12.2本合同與第三方協(xié)議的沖突，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習工作計劃詳細要求：包括實習期間的詳細工作安排、實習目標和預期成果、考核標準等。說明：實習工作計劃應明確實習生的職責和工作內(nèi)容，為實習生的實習提供指導。2.附件二：實習考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方式、考核時間等。說明：實習考核標準應客觀、公正，能夠全面反映實習生的實習表現(xiàn)。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：包括實習生的基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、雙方的權利和義務等。說明：實習協(xié)議書是實習生與用人單位簽訂的正式合同，明確了雙方在實習期間的權利和義務。4.附件四：實習證明詳細要求：包括實習生的姓名、實習單位、實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等。說明：實習證明是實習生完成實習后，由用人單位出具的證明文件。5.附件五：實習報告詳細要求：包括實習生的實習經(jīng)歷、實習成果、實習心得體會等。6.附件六：實習期間發(fā)生的意外事故處理預案詳細要求：包括事故類型、處理流程、責任劃分等。說明：處理預案有助于實習生和用人單位在發(fā)生意外事故時，能夠迅速、有效地進行處理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按時完成實習任務或工作內(nèi)容；違反實習單位的規(guī)章制度；提前解除實習合同，未提前通知用人單位；在實習期間造成用人單位財產(chǎn)損失或人身傷害。2.實習生違約責任認定標準：未按時完成實習任務或工作內(nèi)容：根據(jù)實際情況，可要求實習生補足工作時間或支付違約金；違反實習單位的規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)程度，可給予警告、罰款或解除實習合同；提前解除實習合同，未提前通知用人單位：支付相當于[賠償金額比例]個月工資的違約金；在實習期間造成用人單位財產(chǎn)損失或人身傷害：根據(jù)損失程度，要求實習生承擔相應的賠償責任。3.用人單位違約行為：未按時支付實習生工資或提供其他待遇；未提供必要的工作條件或職業(yè)培訓；違反合同約定解除實習合同。4.用人單位違約責任認定標準：未按時支付實習生工資或提供其他待遇：支付相應的賠償金；未提供必要的工作條件或職業(yè)培訓：根據(jù)實際情況，可要求用人單位予以改正或賠償損失；違反合同約定解除實習合同：支付相當于[賠償金額比例]個月工資的違約金。示例說明：若實習生未按時完成實習任務，用人單位可要求實習生補足工作時間或支付相當于一天工資的違約金；若實習生在實習期間違反實習單位的規(guī)章制度，用人單位可給予警告或罰款；若用人單位未按時支付實習生工資，實習生可要求用人單位支付相應的賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生聘用勞務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作職責2.3工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習工作地點5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.用人單位權利與義務7.1用人單位權利7.2用人單位義務8.實習期間管理8.1實習生考勤8.2實習生考核8.3實習生培訓9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：________________2.2工作職責：2.2.1負責崗位相關工作2.2.2參與項目實施與推進2.2.3完成上級領導交辦的其他工作2.3工作內(nèi)容：2.3.1具體工作內(nèi)容詳見附件一《實習生工作內(nèi)容清單》3.實習期限3.1實習起始時間：____年__月__日3.2實習結束時間：____年__月__日4.實習工作地點：________________5.實習期間待遇5.1工資待遇：5.1.1實習生每月工資為人民幣____元。5.1.2工資支付方式為每月____日支付。5.2社會保險及公積金：5.2.1用人單位為實習生繳納社會保險及公積金。5.2.2具體繳納比例及標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.3其他福利待遇：5.3.1提供必要的工作用品及辦公用品。5.3.2提供工作期間的午餐補助。6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習崗位相關的工作機會。6.1.2獲得實習期間的工資待遇。6.1.3享有國家規(guī)定的休息、休假權利。6.2實習生義務：6.2.1遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。6.2.2認真履行實習崗位職責，完成工作任務。6.2.3積極參與實習單位組織的各項活動。7.用人單位權利與義務7.1用人單位權利：7.1.1對實習生進行工作指導與考核。7.1.2對實習生的實習工作進行監(jiān)督與管理。7.1.3享有實習生因違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的違約責任。7.2用人單位義務：7.2.1為實習生提供必要的實習崗位及工作條件。7.2.2對實習生進行必要的職業(yè)培訓。7.2.3保障實習生的合法權益。8.實習期間管理8.1實習生考勤8.1.1實習生應按時到崗，不得遲到、早退。8.1.2實習生請假需提前一日向用人單位提出申請，經(jīng)批準后方可離崗。8.1.3請假超過規(guī)定時間或未經(jīng)批準擅自離崗，按曠工處理。8.2實習生考核8.2.1用人單位將定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核。8.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。8.2.3考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。8.3實習生培訓8.3.1用人單位將為實習生提供必要的崗前培訓和在職培訓。8.3.2培訓內(nèi)容將根據(jù)實習生的工作需求和崗位特點進行設計。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前____日書面通知用人單位。9.1.2用人單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，有權立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按時到崗或擅自離崗，按曠工處理，每曠工一日扣除當月工資的____%。10.1.2實習生違反實習規(guī)定或合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位未按時支付工資，應向實習生支付違約金，違約金為應支付工資的____%。10.2.2用人單位未履行培訓義務，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同的爭議解決機構為____。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年__月__日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：《實習生工作內(nèi)容清單》14.2附件二：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、監(jiān)理機構等。15.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)服務或進行相關活動，以協(xié)助合同雙方的合同履行。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，雙方應書面同意并簽訂相應的協(xié)議。16.2第三方的選擇與指定16.2.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定。16.2.2雙方應選擇具備相應資質(zhì)和能力的第三方。16.3第三方的責任與義務16.3.1第三方應按照合同約定和雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。16.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3.3第三方因自身原因導致的服務質(zhì)量問題，由第三方承擔相應責任。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款17.1通知義務17.1.1當一方引入第三方時，應提前____日書面通知另一方。17.1.2通知內(nèi)容應包括第三方的名稱、資質(zhì)、服務內(nèi)容等信息。17.2第三方協(xié)議的附件17.2.1第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2.2第三方協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均應遵守本合同的相關規(guī)定。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。18.2第三方的責任限額應合理確定，以保障合同雙方的合法權益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的權利義務劃分19.1.1第三方僅對合同雙方承擔服務責任，不直接對實習生承擔責任。19.1.2第三方服務過程中，若對實習生造成損害，第三方應承擔相應的賠償責任。19.2第三方與其他各方的責任劃分19.2.1第三方與其他第三方之間的責任劃分，由各自協(xié)議約定。19.2.2第三方與其他第三方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決。19.3第三方與實習生之間的責任劃分19.3.1第三方在提供服務過程中，若對實習生造成損害，第三方應承擔相應的賠償責任。19.3.2實習生因第三方原因受到損害的，可向第三方提出賠償請求。20.第三方的退出與替代20.1第三方因故退出服務，應提前____日書面通知合同雙方。20.3第三方的替代20.3.2替代第三方的選擇和引入程序，參照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《實習生工作內(nèi)容清單》要求：詳細列明實習生在實習期間應完成的工作任務、工作目標及工作標準。說明：此清單為實習生考核的重要依據(jù)，應與實習生本人確認無誤后共同簽字。2.附件二：第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任劃分、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，應與第三方充分協(xié)商并簽訂。3.附件三：實習生考勤記錄要求：記錄實習生的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：考勤記錄是實習生考核和工資發(fā)放的重要依據(jù)。4.附件四：實習生考核報告要求：考核報告應包括實習生的考核結果、考核評價、改進建議等內(nèi)容。說明：考核報告是實習生考核的重要成果，應與實習生本人確認無誤后共同簽字。5.附件五：實習工資支付憑證要求：記錄實習工資的支付情況，包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證是實習生工資發(fā)放的重要依據(jù)。6.附件六：實習期間發(fā)生的意外事故報告要求：詳細記錄實習期間發(fā)生的意外事故情況，包括事故時間、地點、原因、處理措施等。說明：意外事故報告是處理意外事故的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的重要文件，應雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時到崗或擅自離崗。責任認定：按曠工處理，每曠工一日扣除當月工資的____%。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按時支付工資。責任認定：向實習生支付違約金，違約金為應支付工資的____%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務或造成損害。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。4.實習生因第三方原因受到損害的違約行為及責任認定違約行為：實習生因第三方原因受到損害。責任認定：實習生可向第三方提出賠償請求，第三方應承擔相應賠償責任。5.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方未按約定解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：若實習生未按時到崗，連續(xù)曠工3天，則按曠工處理，扣除當月工資的9%。若用人單位未按時支付工資，則向實習生支付違約金，違約金為應支付工資的10%。若第三方未按約定提供服務，導致實習生工作進度延誤，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生聘用勞務合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.職位信息2.1實習生崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作時間調(diào)整5.實習待遇5.1實習工資5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習生權利義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.工作考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果運用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更12.其他約定12.1其他權利義務12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習崗位說明書14.合同生效及簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度事業(yè)單位實習生聘用勞務合同1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止1.4合同雙方基本信息：1.4.1用人單位名稱：事業(yè)單位1.4.2用人單位地址：省市區(qū)路號1.4.3用人單位法定代表人：X1.4.4實習生姓名：X1.4.5實習生身份證號碼：1.4.6實習生聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條職位信息2.1實習生崗位名稱：部門實習生2.2崗位職責：2.2.1協(xié)助部門完成日常工作任務2.2.2參與部門項目的研究與實施2.2.3跟進項目進度，及時反饋問題2.2.4參加部門組織的各類培訓活動2.3崗位要求：2.3.3熟練掌握辦公軟件操作2.3.4具備一定的專業(yè)知識第三條實習期限3.1實習起始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年6月30日3.3實習期限變更：3.3.1如遇特殊情況，實習生可向用人單位提出延期申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對實習期限進行調(diào)整3.3.2用人單位可根據(jù)工作需要，提前通知實習生結束實習第四條工作時間及地點4.1工作時間：4.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息4.2工作地點：事業(yè)單位辦公地點4.3工作時間調(diào)整：4.3.1用人單位可根據(jù)工作需要，對實習生的工作時間進行調(diào)整，但需提前通知實習生第五條實習待遇5.1實習工資：每月人民幣元5.2社會保險及公積金：5.2.1用人單位為實習生繳納社會保險及住房公積金5.2.2具體繳納比例及金額按國家及地方相關政策執(zhí)行5.3其他福利待遇：5.3.1提供免費工作餐5.3.2按國家規(guī)定享受帶薪年假第六條實習生權利義務6.1實習生權利：6.1.1獲得與實習崗位相應的勞動報酬6.1.2享有社會保險及住房公積金待遇6.1.3在實習期間，享有合法權益6.2實習生義務：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度6.2.2積極完成實習任務，服從用人單位工作安排6.2.3維護用人單位的合法權益和聲譽第七條工作考核與評價7.1考核標準：7.1.1實習生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊合作能力等7.1.2實習生在實習期間完成的工作任務及質(zhì)量7.2評價方式：7.2.1用人單位定期對實習生進行考核，考核結果以書面形式通知實習生7.2.2實習生如有異議，可在收到考核結果之日起5個工作日內(nèi)向用人單位提出7.3考核結果運用：7.3.1用人單位根據(jù)考核結果，對實習生的工作進行調(diào)整或提供相應的培訓7.3.2考核結果作為實習生實習期滿后是否續(xù)簽合同的依據(jù)第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位8.1.2用人單位因工作需要提前解除合同，需提前一個月書面通知實習生8.1.3實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度或工作紀律8.1.4實習生因個人原因無法繼續(xù)實習8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿8.2.2實習生因個人原因主動放棄實習8.2.3用人單位因故終止實習項目8.3合同解除與終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2用人單位在合同解除或終止后，為實習生辦理相關手續(xù)8.3.3實習生在合同解除或終止后，將工作交接給用人單位第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按約定完成實習任務，用人單位有權扣除相應工資9.1.2實習生擅自離崗，用人單位有權解除合同，并要求其承擔相應責任9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位未按約定支付工資，需支付違約金9.2.2用人單位未按約定提供工作條件，需承擔相應責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構：10.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會10.2.2人民法院第十一條法律適用11.1合同適用法律：11.1.1中華人民共和國勞動法11.1.2中華人民共和國勞動合同法11.1.3相關地方性法規(guī)和政策11.2法律變更：11.2.1如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變更，合同條款應相應調(diào)整第十二條其他約定12.1其他權利義務：12.1.1實習生在實習期間，應遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度12.1.2實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密12.2其他條款：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第十三條合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習崗位說明書第十四條合同生效及簽署14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容完整、清晰14.2合同簽署日期：14.2.12024年3月1日14.3合同簽署人：14.3.1用人單位代表：X14.3.2實習生：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務15.2.3降低合同履行過程中的風險16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意16.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務16.3第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1按照合同約定和甲乙雙方的要求提供相關服務17.1.2享有合同約定的報酬17.1.3享有合同約定的其他權利17.2第三方義務：17.2.1按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.2.3及時向甲乙雙方報告工作進展情況18.第三方責任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的