建筑設(shè)計(jì)師聘用合同年薪制

建筑設(shè)計(jì)師聘用合同年薪制合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的建筑設(shè)計(jì)公司，乙方具備豐富的建筑設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)和技能，為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本建筑設(shè)計(jì)師聘用合同年薪制，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定自動(dòng)續(xù)約。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)變更等工作；（2）參與項(xiàng)目前期的調(diào)研、策劃和可行性研究；（3）協(xié)助甲方與相關(guān)部門、單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；（4）完成甲方安排的其他與建筑設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三條薪酬待遇3.1本合同采用年薪制，乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.2甲方應(yīng)按月向乙方支付年薪的月平均工資，每月底前支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.4乙方如因特殊情況需要離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為年薪的____%。5.2本合同履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件4.建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求書(shū)5.設(shè)計(jì)方案模板6.設(shè)計(jì)圖紙模板7.設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)單8.項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議記錄9.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按照本合同保密條款保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的，視為違約。5.雙方未按照本合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.建筑設(shè)計(jì)師：指具備建筑設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從事建筑設(shè)計(jì)工作的人員。2.年薪制：指以一年為周期，按照約定的年薪標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的制度。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)延期：協(xié)商調(diào)整項(xiàng)目時(shí)間表，合理分配工作量，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。2.設(shè)計(jì)質(zhì)量爭(zhēng)議：通過(guò)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收，根據(jù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告協(xié)商解決。3.薪酬支付問(wèn)題：甲方按時(shí)支付乙方年薪，如有疑問(wèn)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。4.保密信息泄露：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如發(fā)生泄露事件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑設(shè)計(jì)公司，乙方為具備建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。2.甲方為開(kāi)發(fā)商，乙方為提供