2024年度企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)協(xié)議范本計(jì)劃本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的3.適用范圍4.培訓(xùn)體系架構(gòu)4.1培訓(xùn)需求分析4.2培訓(xùn)計(jì)劃制定4.3培訓(xùn)課程開發(fā)4.4培訓(xùn)組織實(shí)施4.5培訓(xùn)效果評(píng)估5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1知識(shí)培訓(xùn)5.2技能培訓(xùn)5.3能力提升培訓(xùn)6.培訓(xùn)師資6.1師資選拔6.2師資培訓(xùn)6.3師資考核7.培訓(xùn)資源7.1教材和資料7.2培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施7.3培訓(xùn)設(shè)備8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用預(yù)算8.2費(fèi)用結(jié)算8.3費(fèi)用支付9.培訓(xùn)管理9.1培訓(xùn)計(jì)劃管理9.2培訓(xùn)進(jìn)度管理9.3培訓(xùn)質(zhì)量保證10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估指標(biāo)10.2評(píng)估方法10.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效、變更和終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1培訓(xùn)：指本合同項(xiàng)下，乙方為甲方提供的各類知識(shí)、技能和能力的提升活動(dòng)。1.1.2培訓(xùn)體系：指乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)的包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié)的完整培訓(xùn)系統(tǒng)。1.1.3培訓(xùn)計(jì)劃：指乙方根據(jù)甲方需求制定的詳細(xì)培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。1.1.4培訓(xùn)師資：指具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力的教師或培訓(xùn)師。1.1.5培訓(xùn)資源：指用于培訓(xùn)實(shí)施的各種教材、資料、場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備等。2.目的本合同的目的是為了建立和完善甲方企業(yè)培訓(xùn)管理體系，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3.適用范圍本合同適用于甲方所有員工的培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)體系架構(gòu)4.1培訓(xùn)需求分析4.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的資料，進(jìn)行全面的培訓(xùn)需求分析。4.1.2分析內(nèi)容包括但不限于員工崗位需求、業(yè)務(wù)發(fā)展需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)等。4.2培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2.1乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。4.2.2計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。4.3培訓(xùn)課程開發(fā)4.3.1乙方將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)符合甲方需求的培訓(xùn)課程。4.3.2課程開發(fā)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。4.4培訓(xùn)組織實(shí)施4.4.1乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。4.4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)過程順利進(jìn)行，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.5培訓(xùn)效果評(píng)估4.5.1乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化等。4.5.2評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)培訓(xùn)體系的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1知識(shí)培訓(xùn)5.1.1乙方將提供涵蓋甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各類知識(shí)培訓(xùn)。5.1.2知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于行業(yè)知識(shí)、公司規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)等。5.2技能培訓(xùn)5.2.1乙方將提供旨在提升員工技能的培訓(xùn)課程。5.2.2技能培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于操作技能、溝通技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3能力提升培訓(xùn)5.3.1乙方將提供旨在提升員工綜合能力的培訓(xùn)。5.3.2能力提升培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維、時(shí)間管理等。6.培訓(xùn)師資6.1師資選拔6.1.1乙方將選拔具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師資。6.1.2師資選拔過程應(yīng)保證公平、公正、公開。6.2師資培訓(xùn)6.2.1乙方將為培訓(xùn)師資提供必要的培訓(xùn)，以提升其教學(xué)能力。6.2.2師資培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、學(xué)員管理等。6.3師資考核6.3.1乙方將對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行定期考核，以確保其教學(xué)質(zhì)量。6.3.2考核內(nèi)容包括但不限于學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果等。7.培訓(xùn)資源7.1教材和資料7.1.1乙方將為培訓(xùn)提供必要的教材和資料。7.1.2教材和資料應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。7.2培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施7.2.1乙方將為培訓(xùn)提供合適的場(chǎng)地和設(shè)施。7.2.2場(chǎng)地和設(shè)施應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，并保證安全、舒適。7.3培訓(xùn)設(shè)備7.3.1乙方將為培訓(xùn)提供必要的設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備等。7.3.2設(shè)備應(yīng)保持良好狀態(tài)，以確保培訓(xùn)效果。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用預(yù)算8.1.1乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，編制詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。8.1.2費(fèi)用預(yù)算應(yīng)包括但不限于師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、設(shè)備租賃費(fèi)用等。8.2費(fèi)用結(jié)算8.2.1培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算方式雙方協(xié)商確定，可采取分期支付或一次性支付。8.2.2結(jié)算憑證應(yīng)包括發(fā)票、付款憑證等。8.3費(fèi)用支付8.3.1甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.3.2乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。9.培訓(xùn)管理9.1培訓(xùn)計(jì)劃管理9.1.1乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。9.1.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。9.2培訓(xùn)進(jìn)度管理9.2.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行。9.2.2如遇特殊情況影響培訓(xùn)進(jìn)度，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。9.3培訓(xùn)質(zhì)量保證9.3.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量符合合同約定。9.3.2甲方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有異議時(shí)，乙方應(yīng)立即采取措施予以糾正。10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估指標(biāo)10.1.1乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，設(shè)定相應(yīng)的評(píng)估指標(biāo)。10.1.2評(píng)估指標(biāo)應(yīng)包括但不限于學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升情況等。10.2評(píng)估方法10.2.1乙方可采用問卷調(diào)查、考試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行評(píng)估。10.2.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)真實(shí)、客觀、公正。10.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.3.1乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)體系進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。10.3.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的。11.1.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的。11.1.3甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等。11.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約處理11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。11.3.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)所在地。13.合同生效、變更和終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同終止13.3.1合同期滿自動(dòng)終止。13.3.2合同可因雙方協(xié)商一致或法定事由提前終止。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署14.3.1本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，被合同一方或雙方邀請(qǐng)介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。1.2第三方不包括合同一方或其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分公司。1.3第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面協(xié)議。2.第三方責(zé)任2.1第三方在合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中明確約定。2.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a.直接損失賠償；b.損害賠償；c.誤工損失；d.其他因第三方服務(wù)或協(xié)助引起的損失。2.2.3若第三方責(zé)任限額未在第三方協(xié)議中約定，則視為第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)無限責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利，以完成其提供的服務(wù)或協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付約定的費(fèi)用。b.第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付約定的費(fèi)用。b.第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：a.第三方對(duì)甲乙雙方共同造成的損失，應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方責(zé)任限額進(jìn)行分擔(dān)。b.第三方對(duì)甲乙雙方各自造成的損失，應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方責(zé)任限額分別承擔(dān)。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面協(xié)議。a.第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；b.第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方的權(quán)利和義務(wù)；e.第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；f.合同爭(zhēng)議解決方式。6.第三方變更和終止6.1第三方變更6.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面協(xié)議。a.變更的原因；b.變更的內(nèi)容；c.變更后的責(zé)任限額；d.變更后的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方終止6.2.1第三方終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面協(xié)議。a.終止的原因；b.終止的時(shí)間；c.終止后的責(zé)任和費(fèi)用結(jié)算。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.2若第三方介入后的爭(zhēng)議涉及第三方責(zé)任，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3若第三方介入后的爭(zhēng)議涉及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)，則甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商解決。8.4協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)需求分析報(bào)告要求：詳細(xì)記錄甲方各部門、崗位的培訓(xùn)需求，包括知識(shí)、技能和能力提升需求。說明：該報(bào)告為制定培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、對(duì)象、方式、師資、場(chǎng)地、設(shè)備等詳細(xì)信息。說明：該計(jì)劃為組織實(shí)施培訓(xùn)的指導(dǎo)性文件。3.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。4.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷要求：包括師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。說明：該簡(jiǎn)歷為選擇合適師資的依據(jù)。5.培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施清單要求：列出培訓(xùn)場(chǎng)地的地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等。說明：該清單為選擇合適培訓(xùn)場(chǎng)地的依據(jù)。6.培訓(xùn)設(shè)備清單要求：列出培訓(xùn)所需的各種設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備等。說明：該清單為購買或租賃培訓(xùn)設(shè)備的依據(jù)。7.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算，包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、設(shè)備租賃費(fèi)用等。說明：該預(yù)算為費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。8.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：記錄培訓(xùn)效果評(píng)估的結(jié)果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升情況等。說明：該報(bào)告為改進(jìn)培訓(xùn)體系的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及處理措施。說明：該文件為處理違約事件的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；b.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的；c.甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；d.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的；e.第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量不符合協(xié)議約定的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償由此造成的損失。b.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)根據(jù)損失程度，退還部分或全部費(fèi)用，并賠償損失。c.甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。d.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)的質(zhì)量不符合協(xié)議約定的，應(yīng)根據(jù)損失程度，退還部分或全部費(fèi)用，并賠償損失。3.違約責(zé)任示例：a.乙方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程開發(fā)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤。乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償因延誤造成的損失。c.第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行。第三方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本資料2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培訓(xùn)管理體系目標(biāo)3.1總體目標(biāo)3.2具體目標(biāo)4.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2課程安排4.3課程時(shí)間4.4課程地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資與教材5.1師資要求5.2教材要求6.培訓(xùn)實(shí)施與組織6.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃6.2培訓(xùn)組織架構(gòu)6.3培訓(xùn)實(shí)施流程7.培訓(xùn)評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估指標(biāo)7.3反饋機(jī)制8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2支付方式8.3付款時(shí)間9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)“培訓(xùn)”指本協(xié)議項(xiàng)下甲方提供的各類培訓(xùn)課程和服務(wù)。b)“培訓(xùn)管理體系”指甲方為提高員工素質(zhì)和能力所建立的培訓(xùn)體系。c)“甲方”指提供培訓(xùn)服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。d)“乙方”指接受培訓(xùn)服務(wù)的公司或個(gè)人。1.2解釋a)本協(xié)議中的術(shù)語、定義及解釋均以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。b)如對(duì)本協(xié)議的任何條款存在歧義或解釋不一致，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。2.雙方基本資料2.1甲方基本信息a)公司名稱：[甲方全稱]b)注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]c)法定代表人：[甲方法定代表人]d)聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息a)公司名稱：[乙方全稱]b)注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]c)法定代表人：[乙方法定代表人]d)聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.培訓(xùn)管理體系目標(biāo)3.1總體目標(biāo)a)提高乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。b)增強(qiáng)乙方企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.2具體目標(biāo)a)對(duì)乙方員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升工作效率。b)對(duì)乙方管理人員進(jìn)行管理能力培訓(xùn)，提高管理水平。4.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容a)專業(yè)技能培訓(xùn)b)管理能力培訓(xùn)c)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)4.2課程安排a)培訓(xùn)課程應(yīng)按照甲方制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。b)培訓(xùn)課程安排應(yīng)提前通知乙方，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備。4.3課程時(shí)間a)培訓(xùn)課程時(shí)間應(yīng)安排在正常工作時(shí)間之外。b)培訓(xùn)課程時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.4課程地點(diǎn)a)培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)安排在甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。b)如需在乙方場(chǎng)地進(jìn)行培訓(xùn)，需提前與甲方協(xié)商確定。5.培訓(xùn)師資與教材5.1師資要求a)培訓(xùn)講師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.2教材要求a)培訓(xùn)教材應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配。b)培訓(xùn)教材應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性和可操作性。6.培訓(xùn)實(shí)施與組織6.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃a)甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、師資、教材等。b)甲方應(yīng)確保培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃的有效執(zhí)行。6.2培訓(xùn)組織架構(gòu)a)甲方應(yīng)設(shè)立培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。b)乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)與配合。6.3培訓(xùn)實(shí)施流程a)甲方應(yīng)提前將培訓(xùn)通知送達(dá)乙方。b)乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)。c)甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。7.培訓(xùn)評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方式a)甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估。b)乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋。7.2評(píng)估指標(biāo)a)培訓(xùn)課程滿意度b)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率c)培訓(xùn)后員工能力提升情況7.3反饋機(jī)制a)甲方應(yīng)建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，及時(shí)收集乙方意見。b)甲方應(yīng)根據(jù)反饋意見對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成a)培訓(xùn)講師費(fèi)用b)培訓(xùn)教材費(fèi)用c)培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用d)培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用e)培訓(xùn)組織與管理費(fèi)用8.2支付方式a)乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。b)支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。8.3付款時(shí)間a)乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。b)逾期支付的，乙方應(yīng)向甲方支付逾期付款的利息。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限a)本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。b)本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)約。9.2續(xù)約條件a)甲方和乙方均認(rèn)為本合同履行良好，無違約行為。b)雙方均有意愿繼續(xù)履行本合同。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任a)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為違約行為直接損失的百分比。10.2爭(zhēng)議解決a)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容a)雙方在本合同履行過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密。b)雙方在本合同履行過程中所了解到的對(duì)方技術(shù)秘密。11.2保密義務(wù)a)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。b)保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。12.合同變更與解除12.1變更條件a)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。b)變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。12.2解除條件a)出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行。b)雙方協(xié)商一致解除本合同。13.合同生效與終止13.1生效條件a)雙方在本合同上簽字蓋章，且本合同已符合法律、法規(guī)的規(guī)定。b)乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。13.2終止條件a)本合同期限屆滿。b)雙方協(xié)商一致解除本合同。c)出現(xiàn)合同約定的解除條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方a)指本合同項(xiàng)下除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。b)第三方在本合同中提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)當(dāng)符合合同目的，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。1.2責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在本條款中另行約定，并在合同附件中明確。b)第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮到第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)的重要性以及可能的風(fēng)險(xiǎn)等因素。2.第三方介入的條件與方式2.1條件a)第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。b)第三方的介入應(yīng)有助于合同的履行，提高合同效率。2.2方式a)第三方可以通過提供中介服務(wù)、咨詢建議、技術(shù)支持等方式介入。b)第三方的介入應(yīng)當(dāng)通過書面協(xié)議或合同附件的形式確定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求履行其義務(wù)。b)第三方對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果和合法性負(fù)責(zé)。c)第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失或違約責(zé)任。3.2權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。3.3利益a)第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得甲方和乙方的信任和好評(píng)。b)第三方有機(jī)會(huì)與甲方和乙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方a)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定。b)甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向第三方提出異議或解除合同。4.2第三方與乙方a)第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定。b)乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向第三方提出異議或解除合同。4.3第三方與甲乙雙方a)第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同和相關(guān)附件約定。b)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和要求應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。5.2第三方介入的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。5.3第三方介入的服務(wù)期限應(yīng)在合同附件中約定。6.第三方的退出機(jī)制6.1第三方如需退出本合同，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知。7.第三方責(zé)任限額的明確a)第三方因服務(wù)原因?qū)е碌膿p失賠償限額。b)第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的合同違約賠償限額。c)第三方因不可抗力導(dǎo)致的合同違約賠償限額。7.2第三方責(zé)任限額的約定不應(yīng)低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。8.爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)列明培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、教材等信息。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、金額、支付方式等信息。要求：清晰明了，無遺漏，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、方式、責(zé)任、權(quán)利等信息。要求：內(nèi)容完整，條款明確，經(jīng)甲乙雙方及第三方確認(rèn)后生效。4.培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括課程滿意度、效果轉(zhuǎn)化率等。要求：數(shù)據(jù)真實(shí)，分析客觀，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。5.保密協(xié)議明確雙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密內(nèi)容的保密義務(wù)。要求：條款清晰，內(nèi)容完整，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。6.合同變更協(xié)議明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等信息。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。7.合同解除協(xié)議明確合同解除的原因、生效日期等信息。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額，包括損失賠償限額、違約賠償限額等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)甲乙雙方及第三方確認(rèn)后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)甲方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)課程或服務(wù)。提供的培訓(xùn)課程或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。b)乙方違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)課程或服務(wù)。提供的培訓(xùn)課程或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。c)第三方違約行為：未按時(shí)提供約定的服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未履行部分培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。甲方應(yīng)賠償因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未履行部分培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。乙方應(yīng)賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。c)第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的一定比例。第三方應(yīng)賠償因違約給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方損失了工作進(jìn)度。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2目的和原則1.3適用范圍2.培訓(xùn)體系架構(gòu)2.1培訓(xùn)體系概述2.2培訓(xùn)需求分析2.3培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)2.4培訓(xùn)實(shí)施與管理3.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2培訓(xùn)課程安排3.3培訓(xùn)師資與教材3.4培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.培訓(xùn)效果評(píng)估4.1評(píng)估方法與工具4.2評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)估結(jié)果分析與改進(jìn)5.培訓(xùn)資源與管理5.1培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.2培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)5.3培訓(xùn)教材與資料管理6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用預(yù)算與分配6.2支付方式與時(shí)間6.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷7.培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更與解除10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)效果評(píng)估表13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1本合同中，“培訓(xùn)”指通過授課、研討、實(shí)踐等方式對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)、技能、態(tài)度等方面的提升。1.1.2“培訓(xùn)體系”指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)而建立的一系列培訓(xùn)制度、流程、方法和工具的總和。1.1.3“培訓(xùn)計(jì)劃”指根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求制定的培訓(xùn)項(xiàng)目、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和師資等方面的安排。1.2目的和原則1.2.1目的：通過建立和完善培訓(xùn)體系，提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.2.2原則：以人為本，注重實(shí)效，科學(xué)規(guī)劃，持續(xù)改進(jìn)。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工的培訓(xùn)工作。1.3.2本合同適用于企業(yè)各部門、子公司和分支機(jī)構(gòu)。2.培訓(xùn)體系架構(gòu)2.1培訓(xùn)體系概述2.1.1建立健全的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施與管理等環(huán)節(jié)。2.1.2培訓(xùn)體系應(yīng)具備靈活性、針對(duì)性、實(shí)效性和可持續(xù)性。2.2培訓(xùn)需求分析2.2.1定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，了解員工和企業(yè)的培訓(xùn)需求。2.2.2分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.3培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)2.3.1根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括理論教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析等。2.3.2確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、崗位需求、員工成長(zhǎng)需求相一致。2.4培訓(xùn)實(shí)施與管理2.4.1按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。2.4.2建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果。3.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定3.1.1根據(jù)培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和師資等。3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。3.2培訓(xùn)課程安排3.2.1根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)課程應(yīng)滿足員工不同層次、不同崗位的需求。3.3培訓(xùn)師資與教材3.3.1選擇具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師資。3.3.2制定培訓(xùn)教材，確保內(nèi)容科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用。3.4培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.4.1采用多種培訓(xùn)方式，如集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、自學(xué)等。3.4.2合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保不影響正常工作。4.培訓(xùn)效果評(píng)估4.1評(píng)估方法與工具4.1.1采用問卷調(diào)查、訪談、考試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。4.1.2運(yùn)用培訓(xùn)效果評(píng)估軟件，提高評(píng)估效率和準(zhǔn)確性。4.2評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.2.1制定培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)，包括知識(shí)掌握、技能提升、態(tài)度轉(zhuǎn)變等。4.2.2建立培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，明確評(píng)估結(jié)果等級(jí)。4.3評(píng)估結(jié)果分析與改進(jìn)4.3.1對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，找出培訓(xùn)過程中的不足。4.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)資源與管理5.1培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.1.1提供滿足培訓(xùn)需求的場(chǎng)地和設(shè)施，如教室、會(huì)議室、實(shí)驗(yàn)室等。5.1.2確保培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施的安全、衛(wèi)生和舒適。5.2培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)5.2.1建立培訓(xùn)師資庫，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀培訓(xùn)師資。5.2.2對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行定期考核和培訓(xùn)，提高師資水平。5.3培訓(xùn)教材與資料管理5.3.1建立培訓(xùn)教材和資料庫，確保教材和資料的完整性和及時(shí)更新。5.3.2規(guī)范教材和資料的使用，防止流失和損壞。8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用預(yù)算與分配8.1.1根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)期效果，編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。8.1.2費(fèi)用預(yù)算應(yīng)包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。8.2支付方式與時(shí)間8.2.1培訓(xùn)費(fèi)用支付采用預(yù)付或分期支付方式。8.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)與培訓(xùn)計(jì)劃安排相匹配。8.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。8.3.2員工培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷需提供相關(guān)憑證。9.培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1培訓(xùn)過程中涉及到的企業(yè)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息等，受本合同保密條款約束。9.1.2培訓(xùn)參與人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1培訓(xùn)教材、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。9.2.2培訓(xùn)參與人員創(chuàng)作的內(nèi)容，如未明確約定，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)作者所有。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。11.2合同變更與解除11.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2.2合同解除需符合法定或約定條件，并以書面形式通知對(duì)方。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知可采用書面、電子郵件、電話等方式。12.1.2通知應(yīng)明確發(fā)送地址和接收人。12.2送達(dá)地址12.2.1雙方應(yīng)在本合同中指定送達(dá)地址。12.2.2送達(dá)地址變更需提前通知對(duì)方。13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不能預(yù)見、不能避免且不能克服的事件。13.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理。13.2不可抗力處理13.2.1不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。13.2.2不可抗力事件解除合同后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃表14.1.1包含培訓(xùn)項(xiàng)目、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。14.2附件二：培訓(xùn)效果評(píng)估表14.2.1包含評(píng)估指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等內(nèi)容。14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.3.1包含費(fèi)用預(yù)算、實(shí)際發(fā)生費(fèi)用、結(jié)算情況等信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任15.2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.2.3第三方義務(wù)15.2.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分15.3.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。15.3.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見。15.3.2第三方與乙方的劃分15.3.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。15.3.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方資質(zhì)審查16.1.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證