2024年權(quán)益分配協(xié)議：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年權(quán)益分配協(xié)議：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2相關(guān)定義1.3合同生效與終止2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)類(lèi)型4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.3股權(quán)激勵(lì)分配方式5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核條件5.2服務(wù)期限條件5.3其他激勵(lì)條件6.股權(quán)激勵(lì)授予程序6.1授予程序啟動(dòng)6.2授予程序流程6.3授予程序結(jié)果7.股權(quán)激勵(lì)行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)期限7.3行權(quán)方式8.股權(quán)激勵(lì)變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理9.1稅務(wù)政策9.2稅務(wù)申報(bào)9.3稅收繳納10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭(zhēng)議解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充程序13.2修改和補(bǔ)充效力14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，保障公司、激勵(lì)對(duì)象及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。1.2相關(guān)定義1.2.1“公司”指甲方，即[公司全稱(chēng)]；1.2.2“激勵(lì)對(duì)象”指乙方，即公司內(nèi)部符合激勵(lì)條件的員工；1.2.3“股權(quán)激勵(lì)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)其為公司創(chuàng)造價(jià)值；1.2.4“股權(quán)”指公司注冊(cè)資本中的股份；1.2.5“行權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照約定的條件行使股權(quán)；1.2.6“行權(quán)價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的價(jià)格。1.3合同生效與終止1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.3.2合同期限自生效之日起至[具體日期]止。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工。2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.2.1激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值；2.2.2提升員工歸屬感和忠誠(chéng)度；2.2.3促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自[具體日期]開(kāi)始實(shí)施。第三條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.1.2在公司任職滿(mǎn)[具體年限]；3.1.3在過(guò)去一年內(nèi)績(jī)效考核達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]。3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部根據(jù)激勵(lì)條件進(jìn)行篩選；3.2.2激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后公布。3.3激勵(lì)對(duì)象變更3.3.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間離職，其激勵(lì)資格自動(dòng)失效；3.3.2激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同，其激勵(lì)資格自動(dòng)失效。第四條股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)類(lèi)型本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)期權(quán)的方式。4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)比例為[具體比例]%；4.2.2公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。4.3股權(quán)激勵(lì)分配方式4.3.1激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，需按照公司規(guī)定的分配比例支付行權(quán)費(fèi)用；4.3.2行權(quán)費(fèi)用可分期支付，具體分期及支付方式由公司制定。第五條股權(quán)激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象需在考核周期內(nèi)完成公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)；5.1.2績(jī)效考核結(jié)果由公司人力資源部進(jìn)行評(píng)定。5.2服務(wù)期限條件5.2.1激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)[具體年限]；5.2.2服務(wù)期限自獲得股權(quán)激勵(lì)之日起計(jì)算。5.3其他激勵(lì)條件5.3.1激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；5.3.2激勵(lì)對(duì)象需保持公司商業(yè)秘密。第六條股權(quán)激勵(lì)授予程序6.1授予程序啟動(dòng)6.1.1公司人力資源部根據(jù)激勵(lì)條件篩選激勵(lì)對(duì)象；6.1.2公司董事會(huì)審議通過(guò)激勵(lì)對(duì)象名單。6.2授予程序流程6.2.1公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)通知；6.2.2激勵(lì)對(duì)象簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；6.2.3激勵(lì)對(duì)象支付行權(quán)費(fèi)用。6.3授予程序結(jié)果6.3.1授予程序完成后，激勵(lì)對(duì)象獲得相應(yīng)的股權(quán)；6.3.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂正式的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第一部分：合同如下：第八條股權(quán)激勵(lì)行權(quán)8.1行權(quán)條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象達(dá)到約定的服務(wù)期限；8.1.2激勵(lì)對(duì)象滿(mǎn)足公司規(guī)定的績(jī)效考核條件；8.1.3激勵(lì)對(duì)象無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。8.2行權(quán)期限8.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在獲得股權(quán)激勵(lì)后[具體年限]內(nèi)行使行權(quán)；8.2.2行權(quán)期限自激勵(lì)對(duì)象滿(mǎn)足行權(quán)條件之日起計(jì)算。8.3行權(quán)方式8.3.1激勵(lì)對(duì)象通過(guò)支付行權(quán)費(fèi)用獲得公司股權(quán)；8.3.2行權(quán)費(fèi)用支付方式為公司規(guī)定的分期付款或一次性支付。第九條股權(quán)激勵(lì)變更與終止9.1變更條件9.1.1公司因經(jīng)營(yíng)需要或重大戰(zhàn)略調(diào)整，需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；9.1.2激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化，需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。9.2變更程序9.2.1公司提出變更建議，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)；9.2.2通知激勵(lì)對(duì)象，并重新簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。9.3終止條件9.3.1激勵(lì)對(duì)象離職或被公司解雇；9.3.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；9.3.3公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、清算等。9.4終止程序9.4.1公司根據(jù)終止條件通知激勵(lì)對(duì)象；9.4.2激勵(lì)對(duì)象需按照協(xié)議約定處理股權(quán)。第十條股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理10.1稅務(wù)政策10.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)，需按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策繳納個(gè)人所得稅；10.1.2公司需按照稅務(wù)政策辦理相關(guān)稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。10.2稅務(wù)申報(bào)10.2.1激勵(lì)對(duì)象需在獲得股權(quán)激勵(lì)后，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)人所得稅；10.2.2公司需協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。10.3稅收繳納10.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求繳納個(gè)人所得稅；10.3.2公司需按照規(guī)定協(xié)助激勵(lì)對(duì)象完成稅收繳納。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定支付行權(quán)費(fèi)用；11.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；11.1.3公司未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。11.3違約爭(zhēng)議解決11.3.1違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.3.2若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；12.1.2爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；12.2.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由有管轄權(quán)的人民法院指定。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行；12.3.2爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知另一方；13.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知后[具體期限]內(nèi)完成合同解除事宜。13.3解除后果13.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；13.3.2雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；14.1.2送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同采用中文書(shū)寫(xiě)。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.4合同附件14.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；15.2.2激勵(lì)對(duì)象的資格審核；15.2.3股權(quán)的評(píng)估與定價(jià)；15.2.4稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)性審查；15.2.5爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解或仲裁。16.甲乙雙方與第三方的合作16.1合作原則甲乙雙方與第三方合作應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。16.2合作方式16.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況選擇合適的第三方；16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：17.1.1按照合同約定和法律法規(guī)的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；17.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合法性；17.1.3對(duì)甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2義務(wù)第三方的義務(wù)包括但不限于：17.2.1在合同約定的期限內(nèi)完成相關(guān)工作；17.2.2向甲乙雙方提供必要的工作報(bào)告和資料；17.2.3對(duì)其工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2限額執(zhí)行18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其責(zé)任不得超過(guò)合同約定的限額；18.2.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象遭受損失的，超出責(zé)任限額的部分由第三方承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分19.1.1甲乙雙方負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督；19.1.2第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)工作；19.1.3激勵(lì)對(duì)象負(fù)責(zé)按照合同約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間或甲乙雙方與激勵(lì)對(duì)象之間的直接責(zé)任；19.2.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中導(dǎo)致甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象遭受損失，甲乙雙方應(yīng)追究第三方的責(zé)任，第三方承擔(dān)責(zé)任后，甲乙雙方可進(jìn)一步追究?jī)?nèi)部責(zé)任。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件20.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)；20.1.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)的要求；20.1.3雙方協(xié)商一致解除與第三方的合作關(guān)系。20.2退出程序20.2.1第三方應(yīng)提前[具體期限]書(shū)面通知甲乙雙方；20.2.2雙方應(yīng)就第三方的退出事宜進(jìn)行協(xié)商，并采取必要措施確保激勵(lì)計(jì)劃的平穩(wěn)過(guò)渡。20.3退出后果20.3.1第三方的退出不影響本合同其他條款的效力；20.3.2第三方的退出不影響甲乙雙方與激勵(lì)對(duì)象之間的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、行權(quán)條件等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是合同的重要組成部分，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行對(duì)象的重要依據(jù)。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括行權(quán)條件、行權(quán)期限、行權(quán)方式等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的法律文件。4.績(jī)效考核結(jié)果要求：提供激勵(lì)對(duì)象在過(guò)去一年內(nèi)的績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：績(jī)效考核結(jié)果是評(píng)價(jià)激勵(lì)對(duì)象是否滿(mǎn)足行權(quán)條件的重要依據(jù)。5.稅務(wù)申報(bào)資料要求：提供激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)后的稅務(wù)申報(bào)資料。說(shuō)明：稅務(wù)申報(bào)資料是激勵(lì)對(duì)象履行稅務(wù)義務(wù)的必要文件。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的法律文件。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除過(guò)程中的法律文件。9.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、規(guī)章制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付行權(quán)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按合同約定支付行權(quán)費(fèi)用，逾期未支付的，每日應(yīng)向公司支付[具體金額]的違約金。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，若因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，若因違約導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足行權(quán)條件違約行為：激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足行權(quán)條件。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足行權(quán)條件，其股權(quán)激勵(lì)權(quán)利自動(dòng)失效。5.第三方服務(wù)中斷違約行為：第三方在合同期間停止提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)持續(xù)提供合同約定的服務(wù)，若因第三方原因?qū)е路?wù)中斷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：任何一方未按約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年權(quán)益分配協(xié)議：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同主體1.5合同目的1.6激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.1股權(quán)激勵(lì)授予條件3.1.1員工任職資格3.1.2員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1.3員工持股比例3.2股權(quán)激勵(lì)授予方式3.2.1股票期權(quán)3.2.2股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)3.2.3股票獎(jiǎng)勵(lì)3.3股權(quán)激勵(lì)授予比例3.4股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格4.1股權(quán)激勵(lì)行使條件4.1.1行權(quán)時(shí)間4.1.2行權(quán)價(jià)格4.1.3行權(quán)數(shù)量4.2股權(quán)激勵(lì)行使方式4.3股權(quán)激勵(lì)行權(quán)期限4.4股權(quán)激勵(lì)行權(quán)限制5.1股權(quán)激勵(lì)分紅政策5.1.1分紅比例5.1.2分紅時(shí)間5.1.3分紅方式5.2股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制5.2.1退出條件5.2.2退出方式5.2.3退出補(bǔ)償6.1激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源6.2激勵(lì)計(jì)劃資金管理6.3激勵(lì)計(jì)劃資金使用6.4激勵(lì)計(jì)劃資金監(jiān)督7.1合同生效條件7.2合同生效時(shí)間7.3合同變更與解除7.4合同終止條件7.5合同爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2違約賠償8.3違約處理9.1保密條款9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.1通知與送達(dá)10.2通知方式10.3送達(dá)地址10.4送達(dá)方式11.1合同附件11.2合同附件內(nèi)容11.3合同附件效力12.1合同份數(shù)12.2合同簽署12.3合同生效13.1合同解釋13.2合同法律適用13.3合同爭(zhēng)議解決14.1合同附件清單第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年3月15日簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為公司總部會(huì)議室。1.4合同主體甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益分配、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施方式、條件、期限等相關(guān)事宜，以促進(jìn)公司發(fā)展，提高員工積極性。1.6激勵(lì)計(jì)劃概述本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體員工，旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。2.1激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員等，具體適用對(duì)象由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年4月1日起實(shí)施，至2029年3月31日止。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全球所有分支機(jī)構(gòu)及子公司。2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)、股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)等方式進(jìn)行。3.1股權(quán)激勵(lì)授予條件3.1.1員工任職資格乙方需具備甲方規(guī)定的任職資格，包括但不限于崗位要求、工作年限等。3.1.2員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方需達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于業(yè)績(jī)考核、工作表現(xiàn)等。3.1.3員工持股比例乙方持股比例不得高于公司總股本的5%。3.2股權(quán)激勵(lì)授予方式3.2.1股票期權(quán)甲方授予乙方股票期權(quán)，乙方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。3.2.2股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)甲方授予乙方股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)，乙方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。3.2.3股票獎(jiǎng)勵(lì)甲方授予乙方股票獎(jiǎng)勵(lì)，乙方無(wú)需支付對(duì)價(jià)即可獲得公司股票。3.3股權(quán)激勵(lì)授予比例股權(quán)激勵(lì)授予比例根據(jù)乙方在公司的職位、績(jī)效等因素綜合考慮。3.4股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)行情及公司業(yè)績(jī)等因素確定。4.1股權(quán)激勵(lì)行使條件4.1.1行權(quán)時(shí)間乙方需在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)。4.1.2行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定或市場(chǎng)行情確定。4.1.3行權(quán)數(shù)量行權(quán)數(shù)量根據(jù)乙方持有的股票期權(quán)數(shù)量確定。4.2股權(quán)激勵(lì)行使方式乙方可通過(guò)證券交易所或公司指定的其他方式進(jìn)行股票期權(quán)行權(quán)。4.3股權(quán)激勵(lì)行權(quán)期限股權(quán)激勵(lì)行權(quán)期限自股票期權(quán)授予之日起三年內(nèi)。4.4股權(quán)激勵(lì)行權(quán)限制乙方在行權(quán)期間不得出售、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置所持股票。5.1股權(quán)激勵(lì)分紅政策5.1.1分紅比例乙方所持股票享有公司分紅權(quán)，分紅比例為股票期權(quán)、股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)所對(duì)應(yīng)股份的比例。5.1.2分紅時(shí)間分紅時(shí)間為每年公司分紅方案通過(guò)后。5.1.3分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅。5.2股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制5.2.1退出條件乙方在激勵(lì)計(jì)劃期間或終止后，符合甲方規(guī)定的退出條件時(shí)，可申請(qǐng)退出。5.2.2退出方式乙方可通過(guò)證券交易所或公司指定的其他方式進(jìn)行股票轉(zhuǎn)讓。5.2.3退出補(bǔ)償乙方退出時(shí)，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。8.1違約責(zé)任8.1.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利，或違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情況、損失程度等因素確定，由違約方承擔(dān)。8.3違約處理發(fā)生違約行為時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1保密條款9.1.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.1.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.2保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。10.1通知與送達(dá)10.1.1通知方式通知可采用書(shū)面形式，包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等。10.1.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。10.1.3送達(dá)方式送達(dá)方式為直接送達(dá)或通過(guò)掛號(hào)信件送達(dá)。11.1合同附件11.1.1合同附件內(nèi)容合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、員工持股計(jì)劃、分紅方案等。11.1.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.2合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。12.3合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。13.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.2合同法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.1合同附件清單本合同附件清單如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案2.員工持股計(jì)劃3.分紅方案4.其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，為實(shí)施本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助或擔(dān)保的任何個(gè)人、法人或其他組織。a)中介機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等；b)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的擔(dān)保公司或金融機(jī)構(gòu)；c)承擔(dān)股權(quán)托管或管理的股權(quán)托管機(jī)構(gòu)；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同或擔(dān)保協(xié)議中明確。15.2.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估報(bào)告、擔(dān)保等。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合同或協(xié)議。15.5.2第三方介入合同或協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.6第三方介入合同或協(xié)議的效力15.6.1第三方介入合同或協(xié)議是本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。15.7第三方變更或解除15.7.1第三方變更或解除合同或協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.7.2第三方變更或解除合同或協(xié)議，不影響本合同其他條款的效力。16.1額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方合同或協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方合同或協(xié)議中的責(zé)任限額不低于本合同約定的責(zé)任限額。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以確保第三方能夠履行其職責(zé)。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.2.1第三方僅負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助或擔(dān)保，不參與甲乙雙方的股權(quán)分配和利益分配。16.2.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的直接責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任。16.2.3第三方與其他各方（甲乙雙方）的劃分應(yīng)明確，避免責(zé)任混淆。16.2.4第三方與其他各方的溝通和協(xié)調(diào)由甲乙雙方負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。16.3.3第三方責(zé)任承擔(dān)的具體情況，由甲乙雙方在第三方合同或協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列