玻璃制品企業(yè)會計崗位聘用合同

玻璃制品企業(yè)會計崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________年（月）。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容2.1乙方同意在甲方從事會計崗位工作，具體職責和要求如下：（1）負責日常會計核算工作，確保財務報表真實、完整、準確；（2）負責編制月度、季度、年度財務報表，并進行財務分析；（3）負責稅務申報、審計、年檢等相關工作；（4）負責保管會計憑證、賬簿、報表等財務資料，確保資料安全；（5）協(xié)助完成財務部其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度，提高工作效率，保證工作質量。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資人民幣__________元/月，績效獎金根據乙方的工作業(yè)績另行計發(fā)。4.2乙方工資支付時間為每月__________日前，甲方按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險福利5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。7.3乙方試用期內，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)的，甲方可以解除勞動合同。7.5甲方依法解散、破產或者乙方死亡的，本勞動合同終止。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方會計制度及相關財務規(guī)章制度8.甲方人力資源管理制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的，視為乙方違約。3.甲方未按照約定時間足額支付乙方工資的，視為甲方違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，視為甲方違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為甲方違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定時間提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.住房公積金：國家為幫助勞動者解決住房問題，由用人單位和勞動者共同繳納的資金。7.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付工資；若甲方仍不改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金：乙方有權要求甲方補繳社會保險和住房公積金；若甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求提供相應的勞動條件；若甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業(yè)，需要招聘會計人員開展財務工作。2.甲方為現有企業(yè)，需要補充會計人員，提高財務管理水平。3.甲方與乙方均