礦業(yè)公司薪酬激勵(lì)措施

礦業(yè)公司薪酬激勵(lì)措施合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（Employee）：_________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)法律下合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的礦業(yè)公司，愿意為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)措施；鑒于乙方愿意加入甲方，并根據(jù)甲方的薪酬激勵(lì)措施規(guī)定，與甲方建立雇傭關(guān)系；第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等確定，具體金額詳見(jiàn)附件一。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度，完成約定的績(jī)效目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。1.4福利補(bǔ)貼：乙方按照甲方的福利補(bǔ)貼政策，可享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第二條薪酬支付2.1甲方按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方按時(shí)足額支付薪酬。2.2甲方每月____日前將乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼等支付到乙方提供的銀行賬戶(hù)。2.3乙方同意在收到薪酬后，按照甲方規(guī)定的期限和方式，提供合法的稅務(wù)發(fā)票。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整原則：根據(jù)市場(chǎng)行情、甲方經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，甲方定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬調(diào)整機(jī)制，接受薪酬調(diào)整。第四條績(jī)效考核4.1甲方設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。4.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參與績(jī)效考核，按照甲方要求完成績(jī)效目標(biāo)。4.3甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2合同解除或終止后，乙方同意放棄向甲方主張除法律規(guī)定的權(quán)益外的任何權(quán)益。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：________________________乙方（簽字）：____________________日期：________________________附件一：基本工資標(biāo)準(zhǔn)表……一、附件列表：1.附件一：基本工資標(biāo)準(zhǔn)表2.附件二：績(jī)效考核制度3.附件三：福利補(bǔ)貼政策4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密定義二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成績(jī)效目標(biāo)，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇主：指礦業(yè)公司，為本合同的甲方。2.雇員：指乙方，為本合同的乙方。3.薪酬：指乙方在合同期限內(nèi)所獲得的工資、獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼等。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方績(jī)效考核制度，完成約定的績(jī)效目標(biāo)后，所獲得的獎(jiǎng)金。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)的保密責(zé)任，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方依據(jù)績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。4.問(wèn)題：合同解除或終止后，乙方放棄向甲方主張除法律規(guī)定的權(quán)益外的任何權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向乙方支付