委托招聘協(xié)議

委托招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、委托事項(xiàng)（1）__________（2）__________（3）__________……1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、薪資福利等。1.3乙方根據(jù)甲方的委托要求，負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)保證向乙方提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人資料保密，不得泄露給第三方。（3）甲方在招聘過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得歧視性別、年齡、民族、宗教等。（4）甲方在候選人錄用后，應(yīng)與候選人簽訂勞動(dòng)合同，并按照約定支付薪資福利。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的委托要求，積極開展招聘活動(dòng)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。（3）乙方在招聘過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得歧視性別、年齡、民族、宗教等。（4）乙方在推薦候選人給甲方時(shí)，應(yīng)確保候選人的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三、費(fèi)用和支付3.1甲方應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），用于支付乙方開展招聘活動(dòng)的費(fèi)用。3.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。3.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，按照甲方的要求開展招聘活動(dòng)。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得單方面解除或終止合同。4.2合同期滿后，如甲方仍需乙方提供招聘服務(wù)，雙方可續(xù)簽合同。4.3如甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：甲方招聘職位信息表2.附件二：乙方招聘方案及時(shí)間表3.附件三：候選人簡(jiǎn)歷模板4.附件四：面試評(píng)價(jià)表5.附件五：候選人錄用通知模板6.附件六：合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，導(dǎo)致乙方無法正常開展招聘活動(dòng)。2.甲方泄露乙方提供的候選人資料，給乙方造成損失。3.甲方在招聘過程中歧視性別、年齡、民族、宗教等，違反國(guó)家法律法規(guī)。4.乙方未按照甲方的委托要求積極開展招聘活動(dòng)，導(dǎo)致招聘工作無法順利進(jìn)行。5.乙方泄露甲方提供的招聘信息，給甲方造成損失。6.乙方在招聘過程中歧視性別、年齡、民族、宗教等，違反國(guó)家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.委托方：指甲方，即招聘需求的提出方。3.受托方：指乙方，即接受甲方委托進(jìn)行招聘活動(dòng)的執(zhí)行方。4.招聘職位：指甲方委托乙方招聘的具體崗位。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定和法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘工作受阻。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息；如甲方屢次提供虛假信息，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方泄露候選人資料，給乙方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保候選人資料安全。3.問題：甲方在招聘過程中歧視性別、年齡、民族、宗教等，違反國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，如甲方屢次違規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方未按照甲方的委托要求積極開展招聘活動(dòng)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求積極開展招聘活動(dòng)，如乙方屢次未按要求執(zhí)行，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方泄露甲方提供的招聘信息。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保甲方提供的招聘信息不被泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘員工，但自身沒有足夠的招聘資源。2.甲方為政府部門或事業(yè)單位，需要招聘專業(yè)人才，但受限于人