電力工程師崗位聘任合同

電力工程師崗位聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位2.1乙方的工作崗位為電力工程師。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼、交通補貼等。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權等，應予以嚴格保密。6.2乙方不得將甲方的技術資料、商業(yè)秘密等泄露給第三方，否則應承擔相應法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，乙方應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條解除和終止合同8.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。8.2甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。8.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)定或嚴重失職，甲方有權立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司福利待遇說明5.電力工程師崗位職責說明6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議8.甲方公司銀行賬戶信息9.勞動合同解除證明10.社保繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或知識產(chǎn)權3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方約定的福利待遇6.甲方未按約定提供乙方工作條件或擅自調(diào)整乙方工作崗位7.甲乙雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，繳納社會保險等義務的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得工資、福利等報酬的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權利。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時采取法律手段。3.甲方未按時足額支付乙方工資：及時核查，確保工資支付，如有問題，與乙方協(xié)商解決。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：立即補繳，并確保今后按時繳納。5.甲方未提供乙方約定的福利待遇：核查福利待遇，確保落實，如有問題，與乙方協(xié)商解決。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或擅自調(diào)整乙方工作崗位：與乙方溝通，明確工作條件，如有調(diào)整，需雙方協(xié)商一致。7.甲乙雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟：積極配合法院審理，根據(jù)法院判決執(zhí)行。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的電力工程師崗位招聘人員2.乙方具有電力工程師相關