2024年度實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)一體化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)一體化合同本合同目錄一覽1.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的目標與原則1.1實習實訓目標1.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標1.3實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的原則2.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的期限2.1實習實訓期限2.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)期限3.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的地點3.1實習實訓地點3.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)地點4.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的內容4.1實習實訓內容4.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)內容5.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的組織與實施5.1組織機構5.2實施流程6.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的考核與評估6.1考核方式6.2評估標準7.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的費用7.1實習實訓費用7.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)費用8.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的權益與義務8.1實習實訓權益8.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)權益8.3實習實訓義務8.4職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)義務9.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的保密條款10.1保密內容10.2保密措施11.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的目標與原則1.1實習實訓目標本合同旨在通過實習實訓活動，使學生能夠在實際工作環(huán)境中提升專業(yè)技能，增強實踐操作能力，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，為將來順利就業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展奠定堅實基礎。1.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標1.3實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的原則（1）理論與實踐相結合原則（2）企業(yè)需求與學校培養(yǎng)相結合原則（3）學生自愿與學校推薦相結合原則（4）注重實效與可持續(xù)發(fā)展相結合原則2.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的期限2.1實習實訓期限實習實訓期限為2024年度，具體時間為自2024年X月X日至2024年X月X日。2.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)期限職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)期限與實習實訓期限一致，即自2024年X月X日至2024年X月X日。3.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的地點3.1實習實訓地點實習實訓地點為甲方單位，具體地址為：市區(qū)路號。3.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)地點職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)地點為乙方學校，具體地址為：市區(qū)路號。4.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的內容4.1實習實訓內容（1）崗位技能培訓（2）實際操作訓練（3）職業(yè)素養(yǎng)提升活動（4）企業(yè)參觀學習4.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)內容（1）職業(yè)道德教育（2）職業(yè)行為規(guī)范培訓（3）人際溝通技巧培訓（4）團隊協作能力培養(yǎng)5.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的組織與實施5.1組織機構（1）甲方單位設立實習實訓小組，負責實習實訓的組織與實施。（2）乙方學校設立職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)小組，負責職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的組織與實施。5.2實施流程（1）實習實訓前，甲方單位與乙方學校共同制定實習實訓計劃。（2）實習實訓期間，雙方小組協同開展工作，確保實習實訓順利進行。（3）實習實訓結束后，甲方單位與乙方學校共同進行考核評估。6.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的考核與評估6.1考核方式（1）實習實訓期間，甲方單位對學生的崗位技能和實際操作能力進行考核。（2）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)期間，乙方學校對學生的職業(yè)道德、職業(yè)行為規(guī)范、人際溝通技巧和團隊協作能力進行考核。6.2評估標準（1）實習實訓考核以實際操作和崗位技能掌握程度為主要評估標準。（2）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)評估以學生的職業(yè)道德表現、職業(yè)行為規(guī)范遵守情況、人際溝通能力和團隊協作精神為主要評估標準。7.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的費用7.1實習實訓費用實習實訓費用由甲方單位承擔，包括但不限于實習實訓期間的生活補貼、交通補貼等。7.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)費用職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)費用由乙方學校承擔，包括但不限于培訓課程費、資料費等。8.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的權益與義務8.1實習實訓權益（1）學生享有在甲方單位進行實習實訓的權利。（2）學生享有在實習實訓期間獲得必要的培訓和支持的權利。（3）學生享有在實習實訓結束后獲得相應的實習證明的權利。8.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)權益（1）學生享有在乙方學校進行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的權利。（2）學生享有在職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)期間獲得專業(yè)指導和支持的權利。（3）學生享有在職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)結束后獲得職業(yè)素養(yǎng)提升證明的權利。8.3實習實訓義務（1）學生應遵守甲方單位的規(guī)章制度和實習實訓紀律。（2）學生應積極參與實習實訓活動，認真完成實習實訓任務。（3）學生應如實報告實習實訓過程中的情況，不得隱瞞或虛報。8.4職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)義務（1）學生應遵守乙方學校的規(guī)章制度和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)紀律。（2）學生應積極參與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)活動，認真學習相關知識和技能。（3）學生應尊重指導教師和培訓師，虛心接受意見和建議。9.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的違約責任9.1違約情形（1）甲方單位未按約定提供實習實訓條件和環(huán)境的。（2）乙方學校未按約定提供職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)資源和服務的。（3）學生未按約定履行實習實訓和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)義務的。9.2違約責任（1）甲方單位違反約定的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方學校違反約定的，應承擔相應的賠償責任。（3）學生違反約定的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失。10.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的保密條款10.1保密內容（1）甲方單位的商業(yè)秘密和知識產權。（2）乙方學校的課程資料和教學資源。（3）學生在實習實訓和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)過程中獲得的信息。10.2保密措施（1）甲方單位和乙方學校應采取有效措施保護保密內容。（2）學生應遵守保密規(guī)定，未經允許不得泄露保密內容。11.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決爭議。（2）協商不成的，可提交仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構（1）雙方協商確定的仲裁機構。（2）依法設立的仲裁機構。12.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的合同生效與解除12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內容符合法律法規(guī)。12.2合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行。（2）雙方協商一致解除合同。（3）一方嚴重違約，另一方有權解除合同。13.實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的其他約定13.1其他約定事項（1）本合同的未盡事宜，雙方可另行協商補充。（2）本合同的解釋權歸甲方單位和乙方學校共同所有。13.2其他約定解釋（1）本合同條款的任何解釋，應以符合合同目的和法律法規(guī)為原則。14.合同附件（1）實習實訓計劃（2）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)計劃（3）學生實習實訓協議書（4）學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)協議書（5）其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方單位和乙方學校以外的，為達成本合同目的而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術咨詢、安全保障、培訓服務、人力資源服務等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲方單位和乙方學校在需要第三方介入時，應協商一致并書面同意第三方介入。16.2選擇甲方單位和乙方學校有權自行選擇第三方，并確保第三方具備完成相關任務的能力和資質。17.第三方的責任與義務17.1責任（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。（2）保護甲方單位和乙方學校的合法權益。（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2義務（1）按照合同約定的時間、地點和標準提供服務。（2）保守甲方單位和乙方學校的商業(yè)秘密和隱私。（3）對提供的服務質量負責。18.第三方的權利18.1收費權第三方有權按照合同約定收取合理的服務費用。18.2損害賠償請求權若第三方在履行合同時造成甲方單位或乙方學校損失，第三方有權要求賠償。19.第三方的責任限額19.1限額設定第三方對本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并書面明確。19.2限額計算責任限額的計算方式如下：（1）按照第三方實際收取的服務費用的一定比例計算。（2）根據第三方提供的服務性質和風險等級，由甲乙雙方協商確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分（1）甲方單位與乙方學校之間的責任，按照本合同約定劃分。（2）第三方與其他各方之間的責任，由合同或相關法律法規(guī)明確劃分。20.2權利劃分（1）甲方單位和乙方學校對第三方的權利，按照本合同約定行使。（2）第三方對甲方單位和乙方學校的權利，按照合同或相關法律法規(guī)行使。21.第三方的退出與替代21.1退出條件（1）合同約定的退出條件成立。（2）因不可抗力導致合同無法履行。21.2替代安排若第三方退出，甲乙雙方應協商確定替代方案，并確保合同目標的實現。22.第三方的監(jiān)管與監(jiān)督22.1監(jiān)管機構第三方在履行合同時，應接受甲乙雙方和相關監(jiān)管機構的監(jiān)管。22.2監(jiān)督措施（1）定期檢查第三方的工作進展。（2）要求第三方提交工作報告。（3）對第三方的工作進行評估。23.第三方的合同解除權23.1解除條件若第三方在履行合同時嚴重違約，甲乙雙方有權解除合同。23.2解除程序（1）書面通知第三方解除合同。（2）第三方確認收到解除通知。（3）合同自解除通知送達第三方之日起解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃詳細要求：包含實習實訓目標、內容、時間安排、考核標準等。說明：實習實訓計劃是指導實習實訓過程的重要文件，應由甲方單位和乙方學校共同制定。2.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)計劃詳細要求：包含職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標、內容、培訓方式、考核標準等。說明：職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)計劃是指導職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)過程的重要文件，應由乙方學校制定。3.學生實習實訓協議書詳細要求：包含學生個人信息、實習實訓崗位、工作時間、待遇等。說明：學生實習實訓協議書是學生與甲方單位簽訂的正式協議，明確雙方的權利和義務。4.學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)協議書詳細要求：包含學生個人信息、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)內容、培訓時間、考核標準等。說明：學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)協議書是學生與乙方學校簽訂的正式協議，明確雙方的權利和義務。5.第三方服務協議詳細要求：包含第三方服務內容、服務期限、費用、責任限制等。說明：第三方服務協議是甲乙雙方與第三方簽訂的正式協議，明確第三方在合同中的責任和義務。6.保密協議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是甲乙雙方與第三方簽訂的正式協議，旨在保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，用于解決爭議的正式協議。8.解除合同通知詳細要求：包含解除合同的原因、通知日期、生效日期等。說明：解除合同通知是甲乙雙方在需要解除合同時，用于通知對方的重要文件。9.考核評估報告詳細要求：包含考核評估結果、改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方單位未按約定提供實習實訓條件和環(huán)境。乙方學校未按約定提供職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)資源和服務。學生未按約定履行實習實訓和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)義務。第三方未按約定提供服務或違反保密協議。任何一方未按約定履行合同約定的責任。2.責任認定標準：a.違約方已明確違反合同約定。b.違約行為對合同另一方造成損失。c.違約行為違反了法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。3.違約責任認定示例：甲方單位未按約定提供實習實訓崗位，導致學生無法按時開始實習實訓。責任認定：甲方單位應承擔違約責任，賠償學生因違約行為造成的損失。乙方學校未按約定提供職業(yè)素養(yǎng)培訓課程，導致學生無法獲得預期培訓效果。責任認定：乙方學校應承擔違約責任，賠償學生因違約行為造成的損失。第三方在提供服務過程中泄露了甲方單位的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方單位的損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)一體化合同1本合同目錄一覽1.1實習實訓目的及意義1.2實習實訓組織與管理1.3實習實訓內容與安排1.4實習實訓時間及地點2.1實習實訓生資格要求2.2實習實訓生選拔程序2.3實習實訓生培訓3.1實習實訓生職責與義務3.2實習實訓生工作內容3.3實習實訓生考核與評價4.1實習實訓單位職責與義務4.2實習實訓單位工作內容4.3實習實訓單位考核與評價5.1實習實訓費用及補貼5.2實習實訓費用支付方式5.3實習實訓費用調整6.1實習實訓生保險及安全保障6.2實習實訓單位安全責任6.3實習實訓生意外傷害賠償7.1實習實訓生違紀處理7.2實習實訓單位違規(guī)處理8.1實習實訓生實習實訓期間權益保障8.2實習實訓生實習實訓期間福利待遇9.1實習實訓成果轉化與應用9.2實習實訓生就業(yè)推薦10.1實習實訓合同簽訂與生效10.2實習實訓合同變更與解除11.1實習實訓合同爭議解決11.2實習實訓合同解除后的責任承擔12.1合同生效期限12.2合同解除條件12.3合同終止13.1合同附件13.2合同解釋權13.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1實習實訓目的及意義1.1.1本合同旨在通過實習實訓活動，提高實習實訓生的實踐能力、職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。1.1.2實習實訓將有助于實習實訓生了解行業(yè)現狀，掌握崗位技能，為未來的職業(yè)生涯打下堅實基礎。1.1.3實習實訓有助于實習實訓單位發(fā)現人才，促進人才培養(yǎng)與實際需求的緊密結合。1.2實習實訓組織與管理1.2.1實習實訓由雙方共同組織與管理，明確雙方職責與義務。1.2.2實習實訓單位應設立實習實訓管理部門，負責實習實訓生的日常管理工作。1.2.3實習實訓單位應指定專人負責實習實訓生的實習實訓指導與培訓。1.3實習實訓內容與安排1.3.1實習實訓內容主要包括崗位實踐、專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化建設等。1.3.2實習實訓安排應結合實習實訓生專業(yè)特點、實習實訓單位實際需求進行合理規(guī)劃。1.3.3實習實訓期間，實習實訓生應按照實習實訓單位的工作安排參與實習實訓活動。1.4實習實訓時間及地點1.4.1實習實訓時間為2024年度，共計個月。1.4.2實習實訓地點為實習實訓單位指定場所。2.1實習實訓生資格要求2.1.2實習實訓生應具備與實習實訓崗位相關的專業(yè)知識。2.1.3實習實訓生應通過實習實訓單位的選拔程序。2.2實習實訓生選拔程序2.2.1實習實訓單位根據實習實訓生申請材料進行初步篩選。2.2.2通過初步篩選的實習實訓生參加面試，面試合格者將被錄取為實習實訓生。2.2.3實習實訓單位向合格的實習實訓生發(fā)出錄取通知。2.3實習實訓生培訓2.3.1實習實訓生入職前，實習實訓單位應進行崗前培訓。2.3.2培訓內容應包括企業(yè)文化、崗位職責、工作流程等。2.3.3培訓結束后，實習實訓生應通過考核，合格者方可正式上崗。3.1實習實訓生職責與義務3.1.1實習實訓生應遵守實習實訓單位規(guī)章制度，服從工作安排。3.1.2實習實訓生應積極參與實習實訓活動，認真學習崗位技能。3.1.3實習實訓生應保守實習實訓單位商業(yè)秘密。3.2實習實訓生工作內容3.2.1實習實訓生應根據實習實訓單位崗位要求，完成指定的工作任務。3.2.2實習實訓生應與實習實訓單位同事保持良好溝通與協作。3.2.3實習實訓生應主動向實習實訓單位匯報工作進展。3.3實習實訓生考核與評價3.3.1實習實訓期間，實習實訓單位對實習實訓生進行定期考核。3.3.2考核內容包括工作表現、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面。3.3.3實習實訓生考核結果作為實習實訓期滿后的評價依據。4.1實習實訓單位職責與義務4.1.2實習實訓單位應保障實習實訓生的合法權益。4.1.3實習實訓單位應負責實習實訓生的安全教育和管理工作。4.2實習實訓單位工作內容4.2.1實習實訓單位應根據實習實訓生專業(yè)特點，安排相應的實習實訓崗位。4.2.2實習實訓單位應指定專人負責實習實訓生的實習實訓指導與培訓。4.2.3實習實訓單位應定期對實習實訓生進行考核與評價。4.3實習實訓單位考核與評價4.3.1實習實訓單位對實習實訓生的考核與評價應客觀、公正。4.3.2考核結果應作為實習實訓期滿后對實習實訓生評價的依據。4.3.3實習實訓單位應將考核結果反饋給實習實訓生。5.1實習實訓費用及補貼5.1.1實習實訓期間，實習實訓生可獲得實習實訓補貼。5.1.2實習實訓補貼標準由雙方協商確定。5.1.3實習實訓費用包括實習實訓生在實習實訓期間產生的合理費用。5.2實習實訓費用支付方式5.2.1實習實訓費用按照約定的時間和方式支付。5.2.2實習實訓生應按照實習實訓單位的要求提交費用支付憑證。5.2.3實習實訓單位應在收到費用支付憑證后及時支付費用。5.3實習實訓費用調整5.3.1實習實訓費用如有調整，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。5.3.2費用調整后，雙方應按照新標準執(zhí)行。6.1實習實訓生保險及安全保障6.1.1實習實訓生在實習實訓期間，實習實訓單位應為其購買意外傷害保險。6.1.2實習實訓單位應確保實習實訓場所安全，預防事故發(fā)生。6.2實習實訓單位安全責任6.2.1實習實訓單位應加強對實習實訓場所的安全管理。6.2.2實習實訓單位應定期對實習實訓場所進行安全檢查。6.3實習實訓生意外傷害賠償6.3.1實習實訓生在實習實訓期間發(fā)生意外傷害，實習實訓單位應按照保險條款和相關法律法規(guī)承擔賠償責任。7.1實習實訓生違紀處理7.1.1實習實訓生如有違紀行為，實習實訓單位應根據公司規(guī)章制度進行處罰。7.1.2違紀行為包括但不限于：違反實習實訓單位規(guī)章制度、損害公司利益、泄露公司商業(yè)秘密等。7.2實習實訓單位違規(guī)處理7.2.1實習實訓單位如有違規(guī)行為，實習實訓生可向實習實訓單位反映。7.2.2實習實訓單位應認真對待實習實訓生的反映，并及時進行調查和處理。8.1實習實訓生實習實訓期間權益保障8.1.1實習實訓生在實習實訓期間享有合法權益，包括但不限于人身安全、勞動保護、休息休假等。8.1.2實習實訓單位應保障實習實訓生的人身安全，提供必要的安全防護措施。8.1.3實習實訓單位應按照國家規(guī)定，為實習實訓生提供必要的勞動保護。8.2實習實訓生實習實訓期間福利待遇8.2.1實習實訓生在實習實訓期間享有實習實訓補貼，補貼標準不得低于當地最低工資標準。8.2.2實習實訓單位可根據實際情況，為實習實訓生提供一定的交通補貼、餐補等福利。8.2.3實習實訓單位應確保實習實訓生的實習實訓環(huán)境符合國家相關標準。8.3實習實訓成果轉化與應用8.3.1實習實訓生的實習實訓成果，包括但不限于技術成果、工作成果等，歸實習實訓生和實習實訓單位共同所有。8.3.2實習實訓成果的轉化與應用，應遵循互利共贏的原則，合理分配收益。8.4實習實訓生就業(yè)推薦8.4.1實習實訓期滿后，實習實訓單位應根據實習實訓生的表現，為其提供就業(yè)推薦服務。8.4.2實習實訓單位應優(yōu)先推薦表現優(yōu)秀的實習實訓生到相關崗位就業(yè)。9.1合同簽訂與生效9.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同簽訂前，雙方應就合同條款進行充分協商，達成一致意見。9.2合同變更與解除9.2.1合同簽訂后，如需變更或解除，雙方應協商一致，并簽訂書面變更或解除協議。9.2.2合同變更或解除后，雙方應按照約定承擔相應的法律責任。9.3合同爭議解決9.3.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。9.3.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4合同解除后的責任承擔9.4.1合同解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任。9.4.2實習實訓生在實習實訓期間產生的合理費用，應由實習實訓單位承擔。10.1合同生效期限10.1.1本合同自簽訂之日起生效，至實習實訓期滿之日終止。10.2合同解除條件10.2.1實習實訓生因個人原因提前解除實習實訓的，應提前天向實習實訓單位提出書面申請。10.2.2實習實訓單位因實習實訓生違反合同約定或實習實訓生無法勝任工作等情形，有權解除實習實訓。10.3合同終止10.3.1實習實訓期滿，實習實訓合同自然終止。10.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于實習實訓計劃、考核評價標準等。11.2合同解釋權11.2.1本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以簽訂地法律法規(guī)為準。11.3合同簽署日期11.3.1本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方定義12.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、保險服務方等。12.2第三方介入范圍提供中介服務，協助甲乙雙方達成本合同的簽訂和履行；提供專業(yè)咨詢服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；提供技術支持，協助甲乙雙方提升實習實訓效果；提供保險服務，保障甲乙雙方的合法權益；其他經甲乙雙方同意的第三方服務。12.3第三方責任與義務12.3.1第三方在本合同中的責任和義務應在其服務范圍內明確約定。第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；第三方應按照約定提供服務，確保服務質量；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習實訓生個人信息；第三方應按照約定承擔相應的法律責任。12.4第三方權利12.4.1第三方在本合同中的權利包括但不限于：收取提供服務的合理費用；要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；在合同履行過程中提出合理化建議。12.5第三方與其他各方的劃分說明12.5.1第三方介入本合同后，其責任、權利和義務僅限于與甲乙雙方約定的服務范圍內。第三方不得干涉甲乙雙方的合同權利和義務；第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不得以任何形式要求甲乙雙方承擔其責任；第三方與其他各方（如實習實訓生）的關系由甲乙雙方另行約定。12.6第三方責任限額第三方責任限額應與其提供服務的內容和風險程度相適應；第三方責任限額應在合同中明確約定，并由甲乙雙方共同認可；第三方責任限額不得低于其提供的保險金額或法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。12.7第三方介入后的合同變更12.7.1如因第三方介入導致本合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。12.8第三方介入后的爭議解決12.8.1第三方介入本合同后發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；第三方介入導致的爭議解決，不影響甲乙雙方之間合同權利和義務的履行。12.9第三方介入后的合同解除12.9.1如因第三方介入導致本合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權解除本合同。解除合同后，第三方應按照約定承擔相應的責任；甲乙雙方應按照約定處理因第三方介入而產生的各項事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃詳細要求和說明：包括實習實訓的目標、內容、時間安排、考核標準等，以及實習實訓單位的詳細介紹。2.考核評價標準詳細要求和說明：明確實習實訓生的考核指標、評價方法、評價結果的應用等。3.第三方服務協議詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務協議，包括服務內容、費用、責任劃分、保密條款等。4.實習實訓生信息登記表詳細要求和說明：記錄實習實訓生的個人信息、聯系方式、實習實訓經歷等。5.實習實訓生意外傷害事故報告詳細要求和說明：發(fā)生意外傷害事故時的報告流程、內容要求、責任認定等。6.實習實訓補貼發(fā)放記錄詳細要求和說明：記錄實習實訓生補貼的發(fā)放時間、金額、發(fā)放依據等。8.實習實訓單位評價報告詳細要求和說明：實習實訓期滿后，實習實訓單位對實習實訓生的評價報告，包括實習實訓生的表現、建議等。9.合同簽訂及生效證明詳細要求和說明：合同簽訂及生效的相關證明文件，如合同文本、簽字蓋章等。10.合同變更及解除協議詳細要求和說明：合同變更及解除的書面協議，包括變更或解除的原因、內容、生效日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓生違約行為及責任認定違約行為：未按時參加實習實訓、違反實習實訓單位規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。責任認定：實習實訓生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.實習實訓單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習實訓生補貼、未提供安全的工作環(huán)境、未履行合同約定的其他義務等。責任認定：實習實訓單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照約定提供服務、泄露商業(yè)秘密、未履行合同約定的其他義務等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照約定解決爭議、拒絕接受仲裁或訴訟等。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔訴訟費用等。示例說明：若實習實訓生因個人原因未按時參加實習實訓，實習實訓單位可要求實習實訓生支付相應的違約金，并記錄在實習實訓生信息登記表中。若實習實訓單位未按時支付實習實訓生補貼，實習實訓生可要求實習實訓單位支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。若第三方未按照約定提供服務，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的違約責任，并要求繼續(xù)履行合同或解除合同。全文完。2024年度實習實訓與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)一體化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習實訓單位名稱1.2實習實訓單位地址1.3實習實訓單位聯系人1.4實習實訓單位聯系電話1.5實習實訓單位電子郵箱1.6實習實訓學生姓名1.7實習實訓學生學號1.8實習實訓學生所在院校1.9實習實訓學生所在院系1.10實習實訓學生聯系電話1.11實習實訓學生電子郵箱2.實習實訓目的與意義3.實習實訓時間安排3.1實習實訓起始時間3.2實習實訓結束時間3.3實習實訓周期4.實習實訓地點5.實習實訓內容5.1實習實訓崗位5.2實習實訓項目5.3實習實訓任務6.實習實訓指導6.1指導教師信息6.2指導教師職責6.3指導教師聯系方式7.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)7.1職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標7.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)內容7.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方式8.實習實訓考核8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果9.實習實訓報酬9.1報酬標準9.2報酬發(fā)放方式9.3報酬支付時間10.保險與安全保障10.1保險種類10.2保險責任10.3保險費用承擔11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習實訓單位名稱：科技有限公司1.2實習實訓單位地址：省市區(qū)路號1.3實習實訓單位聯系人：1.4實習實訓單位聯系電話：02156781.6實習實訓學生姓名：1.7實習實訓學生學號：2022051.8實習實訓學生所在院校：大學1.9實習實訓學生所在院系：計算機科學與技術學院1.10實習實訓學生聯系電話：138001380001.11實習實訓學生電子郵箱：2.實習實訓目的與意義實習實訓目的：通過實習實訓，使學生在實際工作環(huán)境中提升專業(yè)技能、增強職業(yè)素養(yǎng)，為將來的職業(yè)生涯打下堅實基礎。實習實訓意義：提高學生的綜合素質，培養(yǎng)學生的實踐能力和團隊協作精神，增強學生的就業(yè)競爭力。3.實習實訓時間安排3.1實習實訓起始時間：2024年6月1日3.2實習實訓結束時間：2024年8月31日3.3實習實訓周期：2個月4.實習實訓地點實習實訓地點：科技有限公司總部大樓5.實習實訓內容5.1實習實訓崗位：軟件開發(fā)工程師5.2實習實訓項目：公司項目5.3實習實訓任務：5.3.1參與項目需求分析、設計、開發(fā)、測試等工作；5.3.2協助完成項目文檔編寫；5.3.3參與團隊討論，提出改進意見；5.3.4完成導師布置的其他任務。6.實習實訓指導6.1指導教師信息：6.2指導教師職責：6.2.1指導學生完成實習實訓任務；6.2.2定期與學生溝通，了解實習實訓進展情況；6.2.3對學生的實習實訓成果進行評價；6.2.4對學生的職業(yè)素養(yǎng)進行培養(yǎng)。6.3指導教師聯系方式：6.3.1聯系電話：13956787.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)7.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)內容：7.2.1職業(yè)道德教育；7.2.2團隊合作與溝通技巧；7.2.3時間管理與效率提升；7.2.4職業(yè)規(guī)劃與求職技巧。7.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方式：7.3.1定期舉辦職業(yè)素養(yǎng)講座；7.3.2組織學生參加職業(yè)素養(yǎng)培訓課程；7.3.3鼓勵學生參與社會實踐和志愿服務活動。8.實習實訓考核8.1考核方式：8.1.1工作表現：根據學生在實習實訓期間的日常工作表現進行評估。8.1.2項目成果：根據學生參與項目所取得的成果進行評估。8.1.3考核評價：由指導教師對學生的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作能力和學習能力進行評價。8.2考核內容：8.2.1專業(yè)技能掌握程度；8.2.2項目參與度與貢獻；8.2.3職業(yè)素養(yǎng)表現；8.2.4團隊協作與溝通能力；8.2.5學習態(tài)度與進步。8.3考核結果：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2考核結果將在實習實訓結束后一個月內公布。9.實習實訓報酬9.1報酬標準：9.1.1實習實訓期間，學生將獲得每月人民幣2000元的實習實訓津貼。9.2報酬發(fā)放方式：9.2.1每月一個工作日，通過銀行轉賬方式發(fā)放至學生提供的銀行卡賬戶。9.3報酬支付時間：9.3.1每月一個工作日為報酬支付時間。10.保險與安全保障10.1保險種類：10.1.1依法為學生購買意外傷害保險。10.2保險責任：10.2.1意外傷害保險責任范圍包括意外傷害事故造成的醫(yī)療費用、誤工費等。10.3保險費用承擔：10.3.1保險費用由實習實訓單位承擔。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1實習實訓單位未按時支付報酬；11.1.3雙方未按合同約定履行其他義務。11.2違約責任：11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.2爭議解決機構：12.2.1如協商不成，任何一方均有權向實習實訓單位所在地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1解除條件：13.1.1實習實訓期間，任何一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。13.2解除程序：13.2.1雙方應共同簽署解除合同協議書。13.2.2解除合同后，雙方應按照協議書約定處理相關事宜。14.其他約定14.1通知方式：14.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并通過約定的聯系方式發(fā)送。14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更：14.3.1合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署補充協議。14.4合同解除：14.4.1如合同解除，雙方應立即停止履行合同約定的義務。14.5合同終止：14.5.1合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。14.6合同附件：14.6.1本合同附件包括但不限于實習實訓計劃、考核評價表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方，指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構等。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供專業(yè)服務或協助時，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需經合同雙方書面同意。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中產生的責任，其責任限額由合同雙方在引入第三方前協商確定，并在合同中明確。15.3.2第三方責任限額包括但不限于因其違約行為導致的損失、損害賠償等。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方的責任范圍僅限于其提供服務或協助的內容，對合同雙方因第三方原因產生的損失，第三方應承擔相應的責任。15.4.2合同雙方應明確第三方責任界限，避免責任不清導致的糾紛。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.5.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協助和配合。15.6第三方義務15.6.1第三方應按照合同約定履行職責，確保服務質量。15.6.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入時，甲乙雙方應共同簽訂第三方合作協議，明確各方的權利、義務和責任。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現的問題。16.3如第三方介入導