物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同

物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方公司物業(yè)管理項(xiàng)目的全面工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行項(xiàng)目管理職責(zé)，確保項(xiàng)目管理工作的順利進(jìn)行，并對項(xiàng)目管理過程中的問題及時(shí)向甲方公司報(bào)告。1.3乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方公司的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年。2.2聘用期滿后，如甲方公司繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體薪酬待遇詳見附件。3.2乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方公司任職期間，接觸到的包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等，均屬于甲方公司的保密信息。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前一年乙方薪酬的____%。5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方公司提供的所有辦公設(shè)備、資料等物品，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按市價(jià)賠償。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司物業(yè)管理項(xiàng)目詳細(xì)介紹3.薪酬待遇詳細(xì)方案4.甲方公司規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.甲方公司提供的辦公設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方公司的保密信息，未經(jīng)許可擅自使用或披露。2.乙方未按約定履行項(xiàng)目管理職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目管理出現(xiàn)問題。3.乙方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)和公積金。4.乙方未按甲方公司規(guī)章制度履行休假等相關(guān)待遇。5.乙方違反合同約定的其他事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋：2.項(xiàng)目經(jīng)理：指在物業(yè)管理項(xiàng)目中負(fù)責(zé)全面工作，對項(xiàng)目實(shí)施管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)的人員。3.保密信息：指甲方公司未公開的，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在項(xiàng)目管理過程中，遇到不可抗力因素導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和資源配置。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商確定離職日期和后續(xù)事項(xiàng)。3.問題：乙方在保密期內(nèi)泄露了甲方公司的保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如造成損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方的薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司為物業(yè)管理公司，需要聘請具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)