企業(yè)籃球聯(lián)賽協(xié)管員招聘合同

企業(yè)籃球聯(lián)賽協(xié)管員招聘合同合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方舉辦企業(yè)籃球聯(lián)賽，需要招聘協(xié)管員負(fù)責(zé)比賽的組織、管理和服務(wù)工作；鑒于乙方愿意應(yīng)聘甲方企業(yè)籃球聯(lián)賽協(xié)管員職位，為雙方共同利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期為__________個月。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)參加面試，并爭取獲得協(xié)管員職位。2.乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)獲得甲方提供的工資、福利等待遇。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理化建議，促進(jìn)甲方籃球聯(lián)賽的順利進(jìn)行。4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)管員的職責(zé)，遵守比賽規(guī)則和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.乙方應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和比賽相關(guān)信息。6.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方籃球聯(lián)賽有競爭關(guān)系的工作。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定招聘條件、面試標(biāo)準(zhǔn)和錄用原則。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。3.甲方有權(quán)根據(jù)比賽需要和乙方的實(shí)際工作能力，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、福利，并為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。5.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方參加的工作期間的人身安全提供保障，并購買相關(guān)保險(xiǎn)。6.甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方享有休息、休假等權(quán)利。第四條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同到期，本合同自行終止。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。a)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；d)因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第五條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方招聘公告3.面試評價(jià)表4.乙方工作表現(xiàn)考核表5.工資福利標(biāo)準(zhǔn)說明6.工作培訓(xùn)記錄7.保險(xiǎn)購買證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方解除合同通知10.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行協(xié)管員職責(zé)，視為違約。2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按時足額收到工資、福利，甲方視為違約。4.甲方未提供合同約定的工作條件、培訓(xùn)或保障乙方人身安全，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、福利，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)籃球聯(lián)賽的舉辦方。2.乙方：指應(yīng)聘企業(yè)籃球聯(lián)賽協(xié)管員職位的當(dāng)事人。3.協(xié)管員：指負(fù)責(zé)比賽組織、管理和服務(wù)工作的人員。4.工資：指乙方按照合同約定獲得的勞動報(bào)酬。5.福利：指甲方按照合同約定提供給乙方的福利保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通培訓(xùn)，提供改進(jìn)建議，必要時調(diào)整工作崗位。2.甲方未按時支付工資、福利：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時可尋求法律途徑解決。3.工作條件不符合約定：解決辦法：甲方應(yīng)改進(jìn)工作條件，保障乙方合法權(quán)益。4.乙方解除合同不當(dāng)：解決辦法：甲方有權(quán)拒絕解除合同，并要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.合同爭議：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方舉辦企業(yè)籃球聯(lián)賽。2.甲方招聘協(xié)管員負(fù)責(zé)