2024版主題餐廳員工勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版主題餐廳員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條合同雙方基本情況2.1雇主基本情況2.2員工基本情況第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序第十一條其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款11.3違約金條款第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：福利待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署單位與代表14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雇主與員工之間的權(quán)利、義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條合同雙方基本情況2.1雇主基本情況雇主名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工基本情況員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容員工在本單位擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。3.2職責(zé)要求員工應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行下列職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.維護(hù)單位利益，保守單位秘密；4.參與單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)。4.2休息時(shí)間員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息時(shí)間。4.3休假制度員工休假制度按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行，具體休假安排由雇主根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況確定。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月，工資支付方式為_(kāi)___________________。5.2工資支付方式雇主每月在____________________日前支付員工工資，支付方式為_(kāi)___________________。5.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.公積金：按照國(guó)家規(guī)定和單位制度繳納；3.其他福利：帶薪年休假、法定節(jié)假日工資、加班工資等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主和員工按照國(guó)家規(guī)定和單位制度繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例由雙方協(xié)商確定。6.2公積金雇主和員工按照國(guó)家規(guī)定和單位制度繳納住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例由雙方協(xié)商確定。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度，為員工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和環(huán)境。7.2職業(yè)健康雇主應(yīng)關(guān)心員工職業(yè)健康，為員工提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治等服務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任若員工未按約定履行工作職責(zé)，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，未提前三十日通知雇主或違反保密協(xié)議，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的；3.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；4.員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止條件1.勞動(dòng)合同期滿；2.用人單位依法終止或變更勞動(dòng)合同；3.員工退休、退職、死亡或者被宣告死亡；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決；4.仲裁裁決為終局裁決。第十一條其他約定11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款員工在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸雙方共有，雇主享有優(yōu)先使用權(quán)。11.3違約金條款本合同中約定的違約金為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，具有法律效力。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.合同約定的解除條件成就；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：福利待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署單位與代表1.雇主單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：2.員工（簽字）：14.3簽署地點(diǎn)____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方介入的范圍1.提供人力資源中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘、選拔和安置員工；2.提供法律、財(cái)務(wù)、管理等咨詢服務(wù)；3.提供員工培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第二條第三方介入的協(xié)議2.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂若甲乙雙方同意引入第三方服務(wù)，應(yīng)簽訂相應(yīng)的第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任和義務(wù)等。2.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方服務(wù)協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的具體約定執(zhí)行；2.若第三方服務(wù)協(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的百分之五十的責(zé)任。第四條甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)4.1甲乙雙方責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行服務(wù)，提供必要的資料和條件；3.甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2甲乙雙方義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；2.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得利用第三方進(jìn)行違法活動(dòng)；3.甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行充分了解和確認(rèn)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與客戶方的關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買(mǎi)方，雙方應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議約定履行權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受聘方的關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，雙方應(yīng)按照本合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決；4.仲裁裁決為終局裁決。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方合同內(nèi)容需要變更的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條本合同修正本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含員工崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。2.附件二：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工享受的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年休假、加班工資等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的福利待遇，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工及雇主應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目和繳費(fèi)比例。說(shuō)明：本附件用于明確員工及雇主的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任和義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：列出因第三方介入或其他原因需要對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更的條款。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償雇主因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若員工未按約定時(shí)間到崗，導(dǎo)致工作延誤，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：雇主未按約定支付員工工資或福利待遇。示例說(shuō)明：若雇主未按約定支付員工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償雇主因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若員工因違反規(guī)章制度導(dǎo)致單位遭受重大損失，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)支付相當(dāng)于技術(shù)服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。全文完。2024版主題餐廳員工勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同類(lèi)型2.2勞動(dòng)合同期限2.3工作崗位2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3休假制度3.4加班規(guī)定4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.5獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.勞動(dòng)條件與福利5.1勞動(dòng)條件5.2健康與安全5.3福利待遇6.勞動(dòng)合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3解除通知7.4終止條件7.5終止程序8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：勞動(dòng)條件說(shuō)明11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)12.合同解除與終止的補(bǔ)償12.1補(bǔ)償條件12.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.3補(bǔ)償程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署13.4合同解釋14.合同生效與解除日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件1.2.1雙方均具備完全民事行為能力；1.2.2雙方達(dá)成一致意見(jiàn)；1.2.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作崗位員工在餐廳擔(dān)任____崗位。2.4工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____餐廳。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2休息時(shí)間規(guī)定員工每周享有____天休息日，具體休息日由餐廳安排。3.3休假制度員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等休假待遇。3.4加班規(guī)定員工加班需提前與餐廳協(xié)商，并按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資員工的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金員工根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3加班工資員工加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金餐廳依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼餐廳根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供各類(lèi)獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。第五條勞動(dòng)條件與福利5.1勞動(dòng)條件餐廳為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。5.2健康與安全餐廳負(fù)責(zé)員工的健康與安全，確保工作場(chǎng)所安全無(wú)隱患。5.3福利待遇餐廳為員工提供帶薪年假、節(jié)假日福利、生日禮物等福利待遇。第六條勞動(dòng)合同變更6.1變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致；6.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定；6.2變更程序6.2.1雙方書(shū)面提出變更申請(qǐng)；6.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；6.2.3協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于合同期限、工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除；7.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；7.1.3餐廳因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工工作崗位，員工不同意調(diào)整；7.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2解除程序7.2.1雙方書(shū)面提出解除申請(qǐng)；7.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議；7.2.3協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.3解除通知解除合同一方應(yīng)提前____天書(shū)面通知另一方。7.4終止條件7.4.1合同期限屆滿；7.4.2雙方協(xié)商一致終止；7.4.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.5終止程序7.5.1雙方書(shū)面提出終止申請(qǐng)；7.5.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議；7.5.3協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.1.1員工對(duì)本餐廳的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.1.2員工不得泄露、復(fù)制或擅自使用餐廳的商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，員工不得在餐廳所在行業(yè)或類(lèi)似行業(yè)中，為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與餐廳有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后____年，競(jìng)業(yè)限制地域范圍為本餐廳業(yè)務(wù)輻射區(qū)域。8.2.3競(jìng)業(yè)限制期間，餐廳應(yīng)支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致餐廳商業(yè)秘密泄露；9.1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；9.1.3餐廳未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.4員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償餐廳因此遭受的損失；9.2.2餐廳未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失；9.2.3員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，餐廳有權(quán)解除合同，并要求員工賠償相應(yīng)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。第十一條合同附件11.1附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)11.1.1詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：勞動(dòng)條件說(shuō)明11.2.1詳細(xì)說(shuō)明餐廳提供的工作條件，包括工作環(huán)境、安全設(shè)施等。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)11.3.1列明餐廳為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體金額和繳費(fèi)期限。第十二條合同解除與終止的補(bǔ)償12.1補(bǔ)償條件12.1.1合同因法定事由解除或終止；12.1.2餐廳解除合同，但員工無(wú)過(guò)錯(cuò)的；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2.1解除或終止合同后，餐廳應(yīng)按員工在本餐廳工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2.2員工主動(dòng)辭職，且無(wú)過(guò)錯(cuò)的，餐廳可按雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3補(bǔ)償程序12.3.1雙方協(xié)商確定補(bǔ)償金額；12.3.2餐廳支付補(bǔ)償金。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸餐廳所有。第十四條合同生效與解除日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除日期本合同解除日期以雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，介入合同履行過(guò)程中的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、法律咨詢、合同履行監(jiān)督等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方一致同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相應(yīng)職責(zé)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑虿贿m當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額；3.2.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)和決策。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議接受第三方的服務(wù)；4.2.2第三方不得干預(yù)乙方的正常工作。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.3.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更的條件5.1.1第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生重大變化；5.1.2雙方一致同意變更合同。5.2合同變更的程序5.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同變更事宜；5.2.2甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；5.2.3變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方協(xié)商解決；6.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；6.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)6.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；6.2.2人民法院。7.第三方介入后的合同解除7.1解除條件7.1.1第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議；7.1.2雙方協(xié)商一致解除。7.2解除程序7.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商解除；7.2.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1終止條件8.1.1第三方介入的合同履行期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致終止。8.2終止程序8.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商終止；8.2.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、所需技能等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，為員工的績(jī)效考核和晉升提供依據(jù)。2.附件二：勞動(dòng)條件說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明餐廳提供的工作條件，包括工作環(huán)境、安全設(shè)施、休息設(shè)施、福利待遇等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，確保工作環(huán)境的舒適和安全。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)要求：列明餐廳為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體金額和繳費(fèi)期限。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確餐廳履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)的情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和依據(jù)。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、補(bǔ)償金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的原因和后續(xù)處理。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、后續(xù)處理等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同終止的原因和后續(xù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致餐廳商業(yè)秘密泄露。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，員工應(yīng)賠償餐廳因此遭受的損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工泄露餐廳客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，餐廳損失了____元。2.違約行為：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反協(xié)議，應(yīng)支付違約金，并賠償餐廳因此遭受的損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，餐廳損失了____元。3.違約行為：餐廳未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐廳應(yīng)依法支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。示例說(shuō)明：餐廳拖欠員工工資____個(gè)月，應(yīng)支付____元滯納金。4.違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐廳有權(quán)解除合同，并要求員工賠償相應(yīng)損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工因酗酒導(dǎo)致工作失誤，餐廳損失了____元。5.違約行為：第三方違反合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致餐廳損失了____元。全文完。2024版主題餐廳員工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及終止條件2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2員工聯(lián)系方式及住址2.3員工婚姻狀況及子女情況3.員工職位及工作內(nèi)容3.1員工職位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及調(diào)休制度4.3帶薪休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.員工培訓(xùn)及晉升6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃6.2員工晉升制度7.員工保密及競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.違約責(zé)任及合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件及程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工錄用登記表10.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更及終止11.1合同變更條件及程序11.2合同終止條件及程序12.合同生效及解除通知12.1合同生效通知12.2合同解除通知13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議管轄14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：主題餐廳名稱(chēng)地址：主題餐廳地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為：2024年1月1日。1.3合同期限及終止條件本合同期限為：三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。第二條員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼員工姓名：?jiǎn)T工姓名性別：男/女出生日期：出生日期身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼2.2員工聯(lián)系方式及住址聯(lián)系電話：聯(lián)系電話電子郵箱：電子郵箱住址：住址2.3員工婚姻狀況及子女情況婚姻狀況：已婚/未婚子女情況：無(wú)子女/有子女第三條員工職位及工作內(nèi)容3.1員工職位員工職位：服務(wù)員/廚師/其他職位3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：主題餐廳地址3.3工作內(nèi)容與職責(zé)員工需按照餐廳規(guī)定和要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括但不限于：1.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳操作流程，確保食品安全與衛(wèi)生；2.負(fù)責(zé)餐廳日常清潔與整理；3.接待顧客，解答顧客疑問(wèn)；4.協(xié)助上級(jí)管理餐廳工作。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息日及調(diào)休制度員工每周享有兩天休息日，具體休息日由餐廳統(tǒng)一安排。如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定放假。4.3帶薪休假制度員工在本合同有效期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式員工基本工資為：人民幣_(tái)___元/月。支付方式為每月固定支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼員工在完成工作任務(wù)、達(dá)到績(jī)效要求的情況下，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇1.免費(fèi)提供工作期間的餐飲；2.提供工作服及工作用品；3.定期組織員工活動(dòng)。第六條員工培訓(xùn)及晉升6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。6.2員工晉升制度甲方將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和晉升條件，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。第七條員工保密及競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款乙方承諾在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同期滿或終止后，乙方在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。競(jìng)業(yè)禁止期為：一年。第八條違約責(zé)任及合同解除8.1違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的_____%作為違約金。2.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于_____%工資總額的違約金。3.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2合同解除條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.乙方因工作原因無(wú)法履行合同，需提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除合同。4.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失，對(duì)方有權(quán)解除合同。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十條合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工錄用登記表10.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一條合同變更及終止11.1合同變更條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。11.2合同終止條件及程序1.合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。2.發(fā)生合同解除條件時(shí)，合同應(yīng)立即終止。第十二條合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：2024年1月1日。12.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第十三條合同生效及解除通知13.1合同生效通知本合同自簽署之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同解除通知任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議管轄本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或協(xié)助甲乙雙方履行本合同而介入的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；2.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、法律咨詢、技術(shù)支持等；3.承擔(dān)部分合同義務(wù)或提供部分合同服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)；2.對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；3.對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；2.在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的部分義務(wù)或提供部分服務(wù)。17.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)。17.3與其他第三方的劃分若合同涉及多個(gè)第三方，各第三方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，避免責(zé)任不清。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同約定的金額確定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，若第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。19.第三方介入合同的變更19.1變更條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；3.第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2變更程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)將第三方介入的內(nèi)容以書(shū)面形式納入合同；2.第三方應(yīng)簽署同意介入的書(shū)面文件，并明確其責(zé)任和義務(wù)。20.第三方介入合同的終止20.