制造業(yè)員工年終分紅協(xié)議

制造業(yè)員工年終分紅協(xié)議合同編號(hào)：__________制造業(yè)員工年終分紅協(xié)議地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：部門(mén)：職位：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性，提高公司的整體效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方年終分紅事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.1乙方按照甲方的薪酬管理制度和年終分紅規(guī)定，依據(jù)乙方的年度績(jī)效表現(xiàn)、公司年度盈利情況以及乙方的工齡等因素，享有年終分紅權(quán)利。1.2年終分紅金額根據(jù)乙方的年度績(jī)效評(píng)分和公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率共同決定，具體分配比例和金額由甲方董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。1.3乙方年終分紅應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。二、分紅條件（1）年度績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）年度內(nèi)未出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）年度內(nèi)未出現(xiàn)因病、事假等原因?qū)е履甓葘?shí)際工作天數(shù)低于甲方規(guī)定的工作天數(shù)。2.2如乙方因特殊原因（如病休、產(chǎn)假等）導(dǎo)致年度實(shí)際工作天數(shù)低于甲方規(guī)定的工作天數(shù)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方的年終分紅金額。三、分紅時(shí)間及方式3.1甲方應(yīng)當(dāng)在年度終了后兩個(gè)月內(nèi)，將乙方的年終分紅一次性支付給乙方。3.2甲方支付年終分紅的方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等形式。四、合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2合同的解除或終止不影響乙方依法應(yīng)當(dāng)享有的年終分紅權(quán)利。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或相關(guān)薪酬管理制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及在職證明3.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果4.甲方年度財(cái)務(wù)報(bào)表5.乙方個(gè)人所得稅完稅證明6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同7.雙方簽字蓋章的年終分紅協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付年終分紅：逾期支付超過(guò)一個(gè)月。2.甲方未按照約定比例支付年終分紅：低于雙方約定的最低分紅比例。3.乙方未滿足年終分紅條件卻獲得分紅：績(jī)效考核未達(dá)標(biāo)或嚴(yán)重違反規(guī)章制度。4.乙方在合同解除或終止后主張年終分紅：合同解除或終止不符合法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指制造業(yè)企業(yè)，依法成立，具有獨(dú)立法人資格。2.乙方：指甲方的正式員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。3.年終分紅：指乙方根據(jù)年度績(jī)效表現(xiàn)和公司年度盈利情況分得的利潤(rùn)。4.年度績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方一年工作績(jī)效的評(píng)價(jià)。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付年終分紅：甲方應(yīng)按時(shí)支付年終分紅，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商延期支付事宜。2.甲方少付或未付年終分紅：乙方有權(quán)要求甲方支付約定分紅金額，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。3.乙方未滿足分紅條件卻獲得分紅：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照年終分紅協(xié)議和公司規(guī)章制度執(zhí)行，如乙方存在異議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。4.合同解除或終止后乙方主張年終分紅：甲方應(yīng)核實(shí)合同解除或終止原因，符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)支付乙方年終分紅；不符合規(guī)定的，乙方無(wú)權(quán)主張分紅。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方正式員工。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，并達(dá)成年終分紅協(xié)議。3.乙方滿足年終分