2025非全日制用工勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的非全日制用工事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：2.乙方的工作任務(wù)是：二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)；2.乙方的工作時(shí)間安排如下：周一：周二：周三：周四：周五：周六：周日：三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資按小時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：元/小時(shí)；2.乙方的工作報(bào)酬結(jié)算方式如下：每月日之前，甲方支付乙方上一個(gè)自然月的工作報(bào)酬；四、勞動(dòng)保障1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全保障；2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，需接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密；2.乙方在離職后仍需對(duì)上述信息保密，保密期限為：年；六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同；3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，乙方有權(quán)解除本合同；4.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止；七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照誠(chéng)實(shí)守信的原則，如實(shí)提供個(gè)人信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同的約定。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，如發(fā)生違反情況，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作任務(wù)按時(shí)完成工作。4.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則履行本合同，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先考慮通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理、安排、指揮的人員。3.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立固定的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬不固定的用工形式。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，用于支付勞動(dòng)者在特定情況下的一種制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲乙雙方為中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者時(shí)，建立的非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于甲乙雙方自愿簽訂非全日制用工合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于甲乙雙方在簽訂本合遵循平等自愿、公平公正的原則。補(bǔ)充條款：1.如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如需調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。2.如甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)發(fā)生重大事項(xiàng)，可能影響雙方權(quán)益的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商處理。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.