工作計劃之組織部學(xué)習(xí)計劃表

組織部學(xué)習(xí)計劃表【篇一：縣委組織部中心組學(xué)習(xí)計劃】縣委組織部中心組學(xué)習(xí)計劃為加強組織部門自身建設(shè)，努力營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍，進一步引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與部機關(guān)干部樹立勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高部機關(guān)干部的素質(zhì)能力，促進全年各項工作任務(wù)落實，結(jié)合部機關(guān)實際，制定如下學(xué)習(xí)計劃。一、指導(dǎo)思想二、時間安排每月進行1次集中學(xué)習(xí)，具體時間安排在每月最后一周星期四。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容1、政治理論。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。重點學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神。2、業(yè)務(wù)知識。深入學(xué)習(xí)全國、省、市組織工作會議精神，加強對組織工作重要法規(guī)性文件、規(guī)章制度和組織工作日常業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。3、縣情政情。學(xué)習(xí)了解縣情縣要，系統(tǒng)了解全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展情況，適時掌握全縣重大項目、重點工程、重點企業(yè)的基本情況。4、實踐鍛煉。切實加強部機關(guān)干部實踐鍛煉，支持鼓勵部機關(guān)干部積極參與中心工作、重點工作，全面推進“機關(guān)干部進村入戶活動”，深入基層、深入一線，在實踐鍛煉中檢驗、提高學(xué)習(xí)效果。四、學(xué)習(xí)方式具體方式如下：1、學(xué)習(xí)文件。重點學(xué)習(xí)各級重要文件，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用先進的理論指導(dǎo)組織工作實踐。2、專題講座。邀請相關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)和專家進行專題講座，幫助部機關(guān)干部理清思路，拓寬視野。23、業(yè)務(wù)交流。結(jié)合建黨90周年，開展“黨的歷史發(fā)展、組工業(yè)務(wù)知識、優(yōu)秀組工干部”三個方面的學(xué)習(xí)。每名組工干部確定不同專題在部機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間講授。4、看電教片。組織觀看先進典型和警示教育電教片，學(xué)習(xí)先進，剖析反面典型，引導(dǎo)部機關(guān)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。5、組織討論。定期組織部機關(guān)干部對學(xué)習(xí)篇目進行深入的研討、交流，深化學(xué)習(xí)效果。6、開展調(diào)查研究。圍繞組織工作重點、難點問題，制定調(diào)研計劃，并做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化工作。7、組織測試。根據(jù)上級要求，適時組織部機關(guān)干部進行政治理論、業(yè)務(wù)知識和相關(guān)知識的考試。五、學(xué)習(xí)要求1、堅持理論聯(lián)系實際。要結(jié)合自身工作實際理解、掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與自身工作相結(jié)合，以學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作，促進工作，確保學(xué)有所獲，提高學(xué)習(xí)效果。2、嚴格遵守學(xué)習(xí)制度。部機關(guān)全體干部在搞好自學(xué)的同時，要積極參加集體學(xué)習(xí)活動，確有公務(wù)活動或其他特殊事情，需向部分管領(lǐng)導(dǎo)請假。33、加強學(xué)習(xí)督導(dǎo)。為檢驗學(xué)習(xí)成果，增強學(xué)習(xí)實效，辦公室將定期檢查部機關(guān)干部的學(xué)習(xí)筆記。附：2011年縣委組織部中心組學(xué)習(xí)安排表4中共城步苗族自治縣委組織部2011年4月18日5【篇二：組織部學(xué)習(xí)計劃】組織部工作計劃隨著新學(xué)期的開始，我們組織部再次迎來了新的學(xué)期工作?；仡櫳蠈W(xué)期，我們在老部長的帶領(lǐng)下工作完成的是非常優(yōu)秀的，在上學(xué)期的團課活動中，組織部發(fā)揮了非常積極地引導(dǎo)帶頭作用，，督促各班完成了工作計劃，在保證完成的同時，嚴格控制團課的質(zhì)量，取得了較為優(yōu)異的成績。同時協(xié)同團總支各個部門策劃并舉辦了各個活動?？傮w來說，組織部在上學(xué)期中充分發(fā)揮了他的職能，順利完成了他的工作安排。新學(xué)期開始始，組織部的工作即將開展起來，通過對上學(xué)期的工作總結(jié)，再結(jié)合新學(xué)期的情況，所以組織部制定了以下幾點計劃，希望在所有部員的共同努力下，再次取得新的成績。一積極做好在11級新生中的納新工作：隨著新生的到來，組織部和其他部門一樣將迎來換屆，屆時，新生將成為組織部各種工作開展過程中的中流砥柱，所以首先要積極做好部門宣傳計劃和納新計劃，把組織部的工作職能、工作性質(zhì)、工作范圍、以及在組織部中獲得的相關(guān)鍛煉向大一新生宣傳到位，讓入企業(yè)、深入一線上門走訪；二是召開座談會；三是發(fā)放問卷調(diào)查表等。每處室下基層調(diào)研人員要建立下基層登記手冊，內(nèi)容包括時間、收集意見、所解決問題等。每年下基層調(diào)研時間不少于12天。4、建立學(xué)習(xí)交流機制。在堅持自學(xué)的基礎(chǔ)上，鼓勵各處室之間交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)體會，展示學(xué)習(xí)成果，取長補短，促進社會化開放式學(xué)習(xí)教育平臺建設(shè)，不斷滿足全體同志的學(xué)習(xí)要求。四、相關(guān)制度1、建立學(xué)習(xí)考勤制度。學(xué)習(xí)人員不得遲到早退，原則上不得請假，確需請假的應(yīng)事先向主管副部（局）長請假。2、建立以平時考核和年終考核相結(jié)合的述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度。平時考核主要包括查看參學(xué)考勤、學(xué)習(xí)筆記、月考和半年考成績，撰寫心得體會，學(xué)習(xí)成果交流及參加活動等綜合情況，以積分形式納入月績效考核。具體為：每次集中學(xué)習(xí)時要由本人在考勤簿上簽字，由處室安排專人負責登記考勤情況，每季度由綜合干部處對各處室學(xué)習(xí)考勤情況進行檢查；處室每月安排一次學(xué)習(xí)交流，并就本月所學(xué)內(nèi)容組織一次階段性考試，將考試成績報送綜合干部處；個人每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會；每半年由各處室將所學(xué)內(nèi)容報綜合干部處，由部（局）統(tǒng)一命題組織一次考試。年終考核主要采取述“學(xué)”和查看相關(guān)資料的形式，以述“學(xué)”為主。將述“學(xué)”作為年終述職的重要組織部分，主要包括：學(xué)習(xí)制度和計劃執(zhí)行情況、對規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容理解和掌握情況、聯(lián)系實際開拓創(chuàng)新情況等。查看資料主要包括：處室每年要上報1-3篇調(diào)研文章；個人每年要完成不少于五千字的學(xué)習(xí)筆記等。3、建立獎懲機制。對積極參與學(xué)習(xí)活動以及學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的人員，給予一定的物質(zhì)獎勵，并進行公開表彰。對不按時參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認真，筆記不全、不清楚的人員給予通報批評。4、建立處長負責制度。各處長在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)中，應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，負責明確本處室學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定本處室的學(xué)習(xí)計劃，組織本處室階段性考試，開展學(xué)習(xí)交流活動，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)作為本處室的重點工作來抓，切實貫徹落實本方案，打造一支黨性