企業(yè)專用勞動合同

企業(yè)專用勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

戶籍地址：_____________________

現(xiàn)住址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘甲方提供的職位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為____。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資為____元/月，試用期工資為____元/月。

2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，并定期組織職業(yè)健康檢查。

3.乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應當按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當按照法律規(guī)定支付甲方違約金。

第九條爭議解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人