3.3.1 目標的含義及作用_第1頁
3.3.1 目標的含義及作用_第2頁
3.3.1 目標的含義及作用_第3頁
3.3.1 目標的含義及作用_第4頁
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3.3.1目標的含義及作用

所謂目標，就是一個組織在未來一段時間內(nèi)所要達到的目的（或要實現(xiàn)的成果）。這種成果不僅是個人而且是小組甚至整個組織努力的結(jié)果，目標是組織行動的出發(fā)點和歸宿，為管理決策指明了方向，并同時作為標準用來衡量實際的績效。.目標的含義（1）目標必須是明確具體的（specific）。（2）目標值必須是可衡量的（measurable）。（3）目標值必須是能實現(xiàn)的（attainable）。（4）目標內(nèi)容必須相關聯(lián)（relevant）。（5）目標必須有時限（time-bound）。任何一個目標的制定都必須符合以下五個方面的要求（1）導向作用（2）激勵作用（3）考核作用（4）凝聚作用目標的作用1．層次性2．系統(tǒng)性3．多樣性4．時間性5．可考核性6．難度適中性7．兩面性目標的特性

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