人力資源公司與企業(yè)招聘合作協(xié)議

人力資源公司與企業(yè)招聘合作協(xié)議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）為一家具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)。鑒于甲方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗和良好的行業(yè)聲譽，乙方為滿足自身發(fā)展需求，擬與甲方簽訂人力資源公司與企業(yè)招聘合作協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下共識：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供招聘服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)雙方利益的最大化。

二、簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為滿足乙方在人才引進、招聘等方面的需求，甲方憑借自身優(yōu)勢，愿意為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。雙方經(jīng)充分溝通，決定簽訂本協(xié)議，以規(guī)范雙方在招聘過程中的合作。

三、合作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的招聘需求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于：

（1）招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；

（2）協(xié)助乙方制定招聘方案，優(yōu)化招聘流程；

（3）為乙方提供人才測評、背景調(diào)查等服務(wù)；

（4）根據(jù)乙方需求，提供招聘培訓、人才儲備等增值服務(wù)。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展招聘工作，包括但不限于：

（1）提供詳細的招聘需求，明確崗位要求、任職資格等；

（2）按照約定的時間、地點參加面試；

（3）對通過面試的候選人進行錄用決策，并及時通知甲方。

四、權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）按照本協(xié)議約定，對乙方招聘需求進行審核；

（2）對乙方提供的招聘信息進行保密；

（3）對乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；

（2）對乙方提供的招聘信息進行保密，不得泄露給第三方；

（3）在招聘過程中，確保候選人的合法權(quán)益。

3.乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)；

（2）對甲方提供的招聘信息進行保密，不得泄露給第三方；

（3）在招聘過程中，對候選人的合法權(quán)益予以保護。

4.乙方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，配合甲方開展招聘工作；

（2）對甲方提供的招聘信息進行保密，不得泄露給第三方；

（3）在招聘過程中，對候選人的合法權(quán)益予以保護。

五、違約責任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按期提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定的服務(wù)費用的一倍。

2.乙方違反本協(xié)議約定，未按期支付服務(wù)費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定的服務(wù)費用的一倍。

3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。

六、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本協(xié)議未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、職責描述、任職資格、工作地點等，進行招聘工作。

1.2甲方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、社交媒體、招聘會等，以吸引合適的候選人。

1.3甲方應(yīng)對收到的簡歷進行初步篩選，并將符合要求的候選人提交給乙方進行面試。

1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方安排面試時間和地點，并確保面試過程的順利進行。

1.5甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供候選人背景調(diào)查和職業(yè)評估服務(wù)。

二、質(zhì)量標準

2.1甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標準，確保招聘流程的透明性和公正性。

2.2甲方應(yīng)確保候選人的信息真實、準確，并對候選人的面試表現(xiàn)和背景調(diào)查結(jié)果負責。

2.3甲方應(yīng)定期向乙方提供招聘進展報告，包括但不限于候選人數(shù)量、面試結(jié)果、錄用情況等。

三、價格支付

3.1本協(xié)議的服務(wù)費用為人民幣__________元，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________個工作日內(nèi)支付給甲方。

3.2若乙方需甲方提供額外服務(wù)，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定費用，并在提供額外服務(wù)后支付。

3.3若乙方提前終止本協(xié)議，已支付的服務(wù)費用不予退還，甲方可根據(jù)剩余服務(wù)天數(shù)按比例收取服務(wù)費。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息、候選人信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后__________年。

五、違約責任

5.1若甲方未能按照本協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

5.2若乙方未能按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止招聘服務(wù)，并要求乙方支付違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議期限和終止

7.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。

7.2本協(xié)議可由雙方協(xié)商一致解除，任何一方有權(quán)在本協(xié)議期滿前__________個月向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議的解釋和適用均以中華人民共和國法律為準。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）要求乙方提供明確的招聘需求和崗位描述，以便甲方能夠準確理解乙方的招聘目標。

（2）在招聘過程中，有權(quán)根據(jù)乙方的反饋和需求調(diào)整招聘策略。

（3）有權(quán)對乙方提供的候選人進行初步篩選，并有權(quán)決定是否邀請候選人參加面試。

（4）在乙方未按時支付服務(wù)費用的情況下，有權(quán)暫?；蚪K止招聘服務(wù)。

1.2甲方義務(wù)：

（1）在接到乙方的招聘需求后，應(yīng)在__________個工作日內(nèi)向乙方提交初步招聘計劃。

（2）確保招聘信息的真實性和準確性，不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性的招聘信息。

（3）在招聘過程中，保持與乙方的有效溝通，及時反饋招聘進展。

（4）對乙方提供的候選人信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方披露。

（5）在乙方要求下，提供候選人的背景調(diào)查報告和職業(yè)評估結(jié)果。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照約定的時間和方式提供招聘服務(wù)。

（2）有權(quán)對甲方提供的候選人的面試表現(xiàn)和背景調(diào)查結(jié)果提出質(zhì)疑。

（3）有權(quán)根據(jù)候選人的面試表現(xiàn)和背景調(diào)查結(jié)果，做出錄用或拒絕的決定。

（4）在甲方未能履行合同義務(wù)時，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）在簽訂本協(xié)議后__________個工作日內(nèi)，向甲方提供完整的招聘需求文件。

（2）確保提供的招聘需求文件準確、完整，并對文件中的信息負責。

（3）在甲方提供的候選人參加面試時，應(yīng)按照約定的時間和地點進行面試。

（4）對甲方提供的候選人信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。

（5）在招聘過程中，積極配合甲方的工作，及時提供反饋意見。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保雙方在招聘過程中的信息傳遞及時、準確。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘進展、候選人情況及改進措施。

3.3甲方應(yīng)通過電子郵件、電話或其他通訊方式及時與乙方溝通招聘相關(guān)信息。

3.4乙方應(yīng)指定專人負責與甲方溝通，確保信息的準確傳達和執(zhí)行。

3.5雙方應(yīng)遵守合同約定，共同維護招聘流程的順利進行。

四、合同執(zhí)行過程中的具體要求

4.1甲方應(yīng)在招聘過程中，遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘活動的合法性和合規(guī)性。

4.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的候選人信息后，及時安排面試，并在__________個工作日內(nèi)做出錄用或拒絕的決定。

4.3甲方應(yīng)在乙方做出錄用決定后，協(xié)助乙方完成候選人的入職手續(xù)。

4.4雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保招聘工作的順利進行，如有變更或特殊情況，應(yīng)及時溝通解決。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可另行協(xié)商續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更均需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款，否則變更無效。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下可終止：

（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

（2）任何一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后__________個工作日內(nèi)未能糾正；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

3.2在本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未完成的服務(wù)事項。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議的解除需滿足以下條件之一：

（1）協(xié)議約定的解除條件成就；

（2）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

4.2解除協(xié)議的，一方應(yīng)提前__________個工作日書面通知另一方。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未爭議部分的條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或解除以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方對本協(xié)議的爭議，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他有效部分的效力。

7.3本協(xié)議的補充協(xié)議、附件等與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.4任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

8.1合同雙方應(yīng)在以下位置簽字或蓋章，以確認合同的有效性：

甲方簽字或蓋章位置：

（在此