勞動合同申訴評議辦法（2024年版）

勞動合同申訴評議辦法（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

鑒于甲方作為用人單位，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂勞動合同，為保證勞動合同的合法性和有效性，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本勞動合同申訴評議辦法。

一、合同目的

本合同申訴評議辦法旨在明確甲乙雙方在勞動合同履行過程中，對勞動合同相關(guān)事項的申訴、評議程序，保障甲乙雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、簽訂背景

甲乙雙方在簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上，為確保勞動合同的履行，共同商定本勞動合同申訴評議辦法，以規(guī)范勞動合同履行過程中的申訴評議行為，提高勞動合同管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

甲方（用人單位法定代表人或授權(quán)代表）：__________________

乙方（勞動者本人）：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方提供的崗位上履行勞動者的職責(zé)，包括但不限于完成甲方分配的工作任務(wù)、參加甲方組織的培訓(xùn)、遵守甲方的規(guī)章制度等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與其工作職責(zé)相關(guān)的技能和知識，確保工作質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方在工作中應(yīng)確保所提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及甲方的內(nèi)部質(zhì)量標準。

2.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行定期或不定期的檢查和評估，乙方應(yīng)積極配合。

三、價格支付

3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼等構(gòu)成，具體金額和支付方式由甲方根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。

3.2乙方工資按月支付，甲方應(yīng)于每月的指定日期前支付乙方上個月的工資。

3.3如乙方因違反勞動紀律或勞動合同約定而受到扣除工資的處罰，甲方應(yīng)在扣除后及時通知乙方。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失。

5.3甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方實際損失。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（二）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（三）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以單方面解除勞動合同：（一）甲方未按照約定支付勞動報酬或者未依法提供勞動條件的；（二）甲方違反勞動合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.3本合同未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以最新簽訂的補充協(xié)議為準。

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)工作需要，對乙方的工作任務(wù)進行合理分配和調(diào)整；

（2）對乙方的工作成果進行監(jiān)督檢查，確保其符合質(zhì)量標準；

（3）對乙方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平；

（4）在符合國家法律法規(guī)和合同約定的情況下，對乙方進行獎勵或處罰；

（5）在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時，有權(quán)解除勞動合同。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方工資，并保證工資的及時、足額發(fā)放；

（2）提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件，保障乙方的人身安全；

（3）尊重乙方的人格尊嚴，保護乙方的合法權(quán)益；

（4）為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設(shè)施；

（5）按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）按照合同約定，獲得勞動報酬；

（2）要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件；

（3）對甲方的工作安排提出合理化建議；

（4）在符合國家法律法規(guī)和合同約定的情況下，要求甲方給予獎勵或改善工作條件；

（5）在甲方未履行合同義務(wù)時，有權(quán)要求甲方履行或解除勞動合同。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；

（2）遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；

（3）愛護和使用甲方提供的勞動工具和設(shè)備；

（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露；

（5）按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，共同履行合同義務(wù)。

3.2甲乙雙方應(yīng)通過以下方式進行合作：

（1）定期召開會議，溝通工作情況和存在的問題，共同協(xié)商解決；

（2）甲方應(yīng)定期向乙方通報工作計劃和進展情況，確保乙方了解工作動態(tài)；

（3）甲方應(yīng)及時解決乙方在工作中遇到的問題，保障乙方的合法權(quán)益；

（4）甲乙雙方應(yīng)相互尊重，保持良好的合作關(guān)系。

四、合同變更與解除

4.1合同變更：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；

（2）變更后的合同，仍具有同等法律效力。

4.2合同解除：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；

（2）有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，甲方給予警告或處分，乙方仍不改正的；

（3）有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同：甲方未按照合同約定支付工資或未提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件；

（4）有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商一致解除合同：合同約定的期限屆滿，雙方均無續(xù)訂意愿；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、爭議處理

5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

6.3本合同未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以最新簽訂的補充協(xié)議為準。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

1.2合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。

二、合同終止條件

2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

2.2發(fā)生以下情形之一，合同即行終止：

（1）乙方因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)履行合同；

（2）乙方被依法宣告失蹤或死亡；

（3）甲方依法宣告破產(chǎn)或解散；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

3.2變更后的合同，仍具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同解除分為以下幾種情況：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；

（2）甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時，有權(quán)單方面解除合同；

（3）乙方在甲方未履行合同義務(wù)時，有權(quán)單方面解除合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2解除合同應(yīng)當以書面形式通知對方，自通知到達對方時解除。

五、爭議解決機制

5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得采取非法手段。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律規(guī)定。

6.3如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或解除。

7.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.勞動合同書

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方的健康證明（如有）

4.乙方的學(xué)歷、資格證書等證明材料

5.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本或法人登記證書復(fù)印件

6.甲方的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方的基本賬戶信息（如銀行開戶許可證等）

8.甲方規(guī)定的其他相關(guān)證明文件或資料

9.合同簽訂當日的錄音或錄像資料（如有）

10.雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：_____