公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文（2篇）

公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文第一章總則第一條目的與依據為切實保障員工身體健康，確保工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生標準，本公司依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，特制定此職業(yè)衛(wèi)生管理制度。第二條適用范圍本制度全面覆蓋公司全體員工及所有工作場所，旨在統(tǒng)一規(guī)范管理。第三條術語界定1.職業(yè)病：指由工作環(huán)境中的有害物質、有害因素等直接導致的疾病。2.工作場所：系指公司內部為員工提供工作的各類地點，包括但不限于辦公區(qū)、車間、實驗室等。3.有害物質：指對人體健康構成威脅的物質或元素，如有毒物質、可疑致癌物、放射性物質等。4.有害因素：指對人體健康有害的非物質因素，如噪聲、振動、塵埃、極端溫度（高溫、低溫）等。第二章職業(yè)衛(wèi)生責任第四條公司職責公司應建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，負責全面組織與實施職業(yè)衛(wèi)生工作，以保障員工的職業(yè)健康權益。第五條部門職責各部門需嚴格遵循公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，將職責細化并落實至具體崗位，負責本部門內的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第三章危害因素評價與監(jiān)測第六條危害因素評價公司應定期對工作場所中的各類危害因素進行全面、系統(tǒng)的評價，以確保員工工作環(huán)境的安全性。第七條監(jiān)測措施公司應配備必要的監(jiān)測設備，定期對工作場所中的有害物質、有害因素進行監(jiān)測，并根據監(jiān)測結果及時采取有效的控制措施。第四章職業(yè)健康防護措施第八條職業(yè)健康防護公司應制定并實施科學、合理的職業(yè)健康防護措施，包括但不限于提供個人防護用品、培訓員工正確使用防護設備等。第九條個人防護用品公司應根據工作性質及危害因素的不同，為員工提供必要的個人防護用品，并確保其及時更換與有效使用。第十條健康監(jiān)護公司應建立完善的健康監(jiān)護制度，定期對從事高風險工作的員工進行健康檢查，同時嚴格保護其個人隱私。第五章事故應急與處理第十一條職業(yè)衛(wèi)生事故應急預案公司應制定完善的職業(yè)衛(wèi)生事故應急預案，包括提供必要的應急設備、培訓員工應急處置技能等，以應對可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故。第十二條事故報告與處理一旦發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故，員工應立即向公司報告，公司應按照既定程序進行處理，包括提供必要的治療、給予合理的賠償等。第六章職業(yè)健康培訓與教育第十三條培訓計劃公司應制定年度職業(yè)健康培訓計劃，確保員工具備必要的職業(yè)健康知識與技能。第十四條培訓內容職業(yè)健康培訓內容應全面覆蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、危害因素的識別與防護、個人防護用品的正確使用等方面。第十五條培訓頻次公司應定期組織職業(yè)健康培訓活動，包括新員工入職培訓、定期復訓等，以不斷提升員工的職業(yè)健康素養(yǎng)。第七章職業(yè)病防治第十六條職業(yè)病防治計劃公司應制定明確的職業(yè)病防治計劃，包括防治目標、防治措施、防治責任等方面的內容。第十七條班前會與班后會公司應堅持每天召開班前會與班后會，向員工傳達職業(yè)病防治知識，了解員工的工作情況及健康狀況。第八章職業(yè)衛(wèi)生檢測與評估第十八條檢測機構選擇公司應選擇具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構進行工作場所的檢測與評估工作。第十九條檢測范圍與頻次公司應根據工作場所的實際情況及工作特點，合理確定檢測范圍與頻次，并對檢測結果進行及時分析與整改。第九章監(jiān)督與糾正第二十條監(jiān)督檢查公司應定期組織對職業(yè)衛(wèi)生管理系統(tǒng)的監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現并糾正存在的問題。第二十一條糾正措施對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為，公司應采取相應的糾正措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。第十章追究責任第二十二條追究責任對于因管理不善導致員工罹患職業(yè)病的事故，公司將依法追究相關責任人的法律責任。第十一章附則第二十三條解釋權本制度的最終解釋權歸公司所有。第二十四條生效與修訂本制度自發(fā)布之日起正式生效，公司保留對其進行必要修訂與補充的權利。第二十五條費用承擔本制度所涉及的相關費用均由公司負責承擔。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范和加強公司員工職業(yè)衛(wèi)生管理工作，完善職業(yè)衛(wèi)生防護措施，切實保障員工身體健康，依據《公司法》、《勞動法》及相關法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度系對員工職業(yè)衛(wèi)生保護工作的基本規(guī)范，適用于公司全體員工。第三條公司致力于建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，明確各級管理職責與權限。公司高層對職業(yè)衛(wèi)生工作負總責，并委托專業(yè)機構具體負責管理與實施工作。第四條公司強化員工職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，提升員工職業(yè)衛(wèi)生意識與能力。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期開展職業(yè)衛(wèi)生檢查與評估工作。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理機構第五條公司設立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。該委員會由公司高層、職業(yè)衛(wèi)生專家及員工代表組成，并由公司高層任命。第六條職業(yè)衛(wèi)生管理委員會主要職責包括：一、制定公司職業(yè)衛(wèi)生政策與目標，領導并推動職業(yè)衛(wèi)生工作的實施；二、組織職業(yè)衛(wèi)生風險評估，制定并實施相應防護措施；三、建立并管理職業(yè)衛(wèi)生檔案，保存職業(yè)衛(wèi)生相關資料；四、負責職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓工作；五、定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查與評估。第七條公司聘請專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專家，負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作，具體包括：一、制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度與標準；二、組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評估活動；三、提供職業(yè)衛(wèi)生技術支持與咨詢服務；四、參與職業(yè)衛(wèi)生事故調查與處理工作。第三章職業(yè)衛(wèi)生保護措施第八條公司確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，必要時進行改建與裝修，以提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工工作安全與舒適。第九條公司制定并實施一系列職業(yè)衛(wèi)生防護措施，包括但不限于：一、提供必要的個人防護裝備，如口罩、耳塞等；二、采取有效通風措施，確?？諝赓|量達標；三、實施工作場所噪聲、輻射等防護措施；四、建立職業(yè)病防治體系，開展職業(yè)病監(jiān)測與防治工作。第十條公司加強員工職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，內容涵蓋：一、傳達職業(yè)衛(wèi)生政策與法規(guī)；二、提供職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；三、指導員工正確使用個人防護裝備；四、強化職業(yè)衛(wèi)生意識與行為培養(yǎng)。第四章職業(yè)衛(wèi)生檢查和評估第十一條公司定期開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。檢查內容主要包括：一、工作場所環(huán)境監(jiān)測與評估；二、員工職業(yè)健康檢查；三、職業(yè)衛(wèi)生風險評估。第十二條公司根據職業(yè)衛(wèi)生檢查與評估結果，采取相應防護與改進措施。針對職業(yè)衛(wèi)生風險較高的崗位，加強監(jiān)測與管理，確保員工職業(yè)健康。第五章職業(yè)衛(wèi)生事故的處理和報告第十三條發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，公司立即采取措施保護員工生命安全與身體健康，并及時調查處理事故，防止類似事故再次發(fā)生。第十四條公司嚴格按照相關法律法規(guī)要求，及時向有關部門報告職業(yè)衛(wèi)生事故。對于重大職業(yè)衛(wèi)生事故，公司迅速組織應