安全健康與環(huán)境管理職責(zé)程序范文（2篇）

安全健康與環(huán)境管理職責(zé)程序范文3.1領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任3.1.1高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)確立并傳達(dá)安全、健康與環(huán)境管理的政策，明確其在組織的優(yōu)先級(jí)和重要性。3.1.2管理層應(yīng)指定專(zhuān)職的負(fù)責(zé)人，以協(xié)調(diào)和監(jiān)督安全、健康與環(huán)境管理的執(zhí)行工作。3.1.3領(lǐng)導(dǎo)層需提供必要的資源和支持，以確保安全、健康與環(huán)境管理的有效實(shí)施。3.2安全、健康與環(huán)境管理責(zé)任制度3.2.1所有員工有責(zé)任保障自身和他人的安全與健康，積極參與和支持組織的安全、健康與環(huán)境管理工作。3.2.2所有員工需接受相關(guān)培訓(xùn)，遵守安全、健康與環(huán)境管理的政策和程序。3.2.3管理人員需確保其部門(mén)或工作區(qū)域的安全、健康與環(huán)境管理制度得以正確執(zhí)行，對(duì)員工的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2.4員工應(yīng)即時(shí)報(bào)告任何安全、健康或環(huán)境問(wèn)題，參與預(yù)防措施和改進(jìn)活動(dòng)。3.2.5所有員工應(yīng)積極參與安全、健康與環(huán)境管理的溝通和宣傳活動(dòng)，提升員工的安全與環(huán)保意識(shí)。3.3安全、健康與環(huán)境管理責(zé)任執(zhí)行3.3.1負(fù)責(zé)人應(yīng)制定和推廣安全、健康與環(huán)境管理制度，確保其有效執(zhí)行。3.3.2負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織培訓(xùn)和教育活動(dòng)，保證員工具備必要的安全、健康與環(huán)境管理知識(shí)和技能。3.3.3負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行定期的內(nèi)部審核和檢查，評(píng)估和改進(jìn)安全、健康與環(huán)境管理的執(zhí)行情況。3.3.4管理人員應(yīng)配合負(fù)責(zé)人工作，確保制度正確執(zhí)行，及時(shí)報(bào)告相關(guān)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。3.3.5負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定和更新控制措施，預(yù)防和減少安全、健康和環(huán)境危害。3.3.6負(fù)責(zé)人應(yīng)與外部合作伙伴建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)安全、健康與環(huán)境管理的實(shí)施和改進(jìn)。4.培訓(xùn)與宣傳4.1負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全、健康與環(huán)境管理的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，包括新員工培訓(xùn)、定期安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。4.2負(fù)責(zé)人應(yīng)組織宣傳活動(dòng)，如發(fā)布通知、制作安全標(biāo)識(shí)、舉辦主題活動(dòng)等，提高員工的環(huán)保意識(shí)。4.3負(fù)責(zé)人應(yīng)組織員工參與活動(dòng)，以增強(qiáng)員工對(duì)安全、健康與環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)。5.內(nèi)部審核與改進(jìn)5.1負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審核，評(píng)估安全、健康與環(huán)境管理制度的執(zhí)行情況。5.2內(nèi)部審核應(yīng)涵蓋工作場(chǎng)所安全、員工健康、環(huán)境保護(hù)等多個(gè)方面。5.3負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不符合項(xiàng)采取糾正措施，并進(jìn)行改進(jìn)。5.4負(fù)責(zé)人應(yīng)將審核結(jié)果及改進(jìn)措施報(bào)告給高層管理人員，并跟蹤改進(jìn)措施的執(zhí)行進(jìn)度。6.合作伙伴管理6.1負(fù)責(zé)人應(yīng)與外部合作伙伴建立合作關(guān)系，確保其符合安全、健康與環(huán)境管理要求。6.2負(fù)責(zé)人應(yīng)要求合作伙伴提供相關(guān)文件和證明材料，并進(jìn)行審核和評(píng)估。6.3對(duì)于合作伙伴中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)處理，與其共同制定并實(shí)施改進(jìn)措施。6.4負(fù)責(zé)人應(yīng)與合作伙伴建立定期交流機(jī)制，共同推進(jìn)安全、健康與環(huán)境管理工作的實(shí)施和改進(jìn)。7.記錄與文件管理7.1負(fù)責(zé)人應(yīng)建立并維護(hù)安全、健康與環(huán)境管理的記錄和文件，確保妥善保管。7.2記錄和文件應(yīng)包括安全培訓(xùn)記錄、內(nèi)部審核報(bào)告、改進(jìn)措施記錄、合作伙伴審核記錄等。7.3負(fù)責(zé)人應(yīng)定期分析相關(guān)記錄和文件，用于評(píng)估和改進(jìn)管理執(zhí)行情況。8.監(jiān)督與評(píng)估8.1負(fù)責(zé)人應(yīng)組織安全部門(mén)或第三方機(jī)構(gòu)對(duì)安全、健康與環(huán)境管理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.2監(jiān)督和評(píng)估應(yīng)涵蓋工作場(chǎng)所安全、員工健康、環(huán)境保護(hù)等多個(gè)方面。8.3負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果，及時(shí)采取改進(jìn)措施，并將結(jié)果及改進(jìn)措施報(bào)告給高層管理人員。安全健康與環(huán)境管理職責(zé)程序范文（二）一、引言本文旨在闡述安全健康與環(huán)境管理的職責(zé)程序，詳細(xì)闡述各環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容及要求，以確保組織在此方面的工作能夠得以有效執(zhí)行，為組織的安全、健康及環(huán)境管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、義務(wù)與責(zé)任1.法律法規(guī)遵從（1）國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章是組織進(jìn)行安全健康與環(huán)境管理的基本準(zhǔn)則，組織應(yīng)嚴(yán)格遵循，確保各項(xiàng)活動(dòng)均在法律框架內(nèi)進(jìn)行。（2）針對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的要求，組織應(yīng)制定并執(zhí)行相應(yīng)的內(nèi)部控制與管理制度，確保管理活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。2.安全健康與環(huán)境政策（1）組織應(yīng)明確并公布其安全健康與環(huán)境管理政策，確保所有員工能夠充分了解并遵守。（2）為適應(yīng)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部管理的需要，安全健康與環(huán)境政策應(yīng)定期進(jìn)行審查和更新。3.資源投入（1）組織應(yīng)提供充足的人力、財(cái)力和物力資源，以支持安全健康與環(huán)境管理工作的順利開(kāi)展。（2）為確保資源的有效利用，組織應(yīng)制定并執(zhí)行相應(yīng)的預(yù)算計(jì)劃。4.員工培訓(xùn)和意識(shí)提升（1）組織應(yīng)為員工提供必要的安全健康與環(huán)境管理培訓(xùn)，以提升員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平。（2）通過(guò)鼓勵(lì)員工參與安全健康與環(huán)境管理工作，組織應(yīng)不斷提升員工的安全健康與環(huán)境意識(shí)。5.信息和數(shù)據(jù)管理（1）組織應(yīng)建立健全的信息和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，包括安全健康與環(huán)境相關(guān)的記錄、報(bào)告和分析等。（2）信息和數(shù)據(jù)應(yīng)得到及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄、報(bào)告和分析，并根據(jù)分析結(jié)果采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。6.定期檢查和評(píng)估（1）組織應(yīng)定期對(duì)安全健康與環(huán)境管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，以發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并及時(shí)解決。（2）檢查和評(píng)估的結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，并跟蹤整改的進(jìn)展情況。7.風(fēng)險(xiǎn)防控措施（1）組織應(yīng)制定安全健康與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，明確潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)的防控措施。（2）防控措施應(yīng)得到及時(shí)落實(shí)和執(zhí)行，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整以確保其有效性。8.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)（1）組織應(yīng)制定應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生，包括事故應(yīng)急預(yù)案和逃生途徑等。（2）通過(guò)定期進(jìn)行應(yīng)急演練，組織應(yīng)提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力并檢驗(yàn)應(yīng)急計(jì)劃的可行性。9.外部合作與溝通（1）組織應(yīng)與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)合作伙伴和社區(qū)居民保持密切聯(lián)系和溝通，及時(shí)了解相關(guān)情況和信息。（2）通過(guò)參與相關(guān)的安全健康與環(huán)境活動(dòng)和會(huì)議，組織應(yīng)分享經(jīng)驗(yàn)、交流教訓(xùn)并推動(dòng)行業(yè)內(nèi)的共同進(jìn)步。10.績(jī)效評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)（1）組織應(yīng)制定安全健康與環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以評(píng)估管理工作的成效并發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，組織應(yīng)制定改進(jìn)計(jì)劃并采取相應(yīng)的措施以不斷提升安全健康與環(huán)境管理工作的效果。三、總結(jié)安全健康與環(huán)境管理職責(zé)程序是組織