勞動防護用品管理制度樣本（二篇）

勞動防護用品管理制度樣本1.目標(biāo)與適用范圍：本規(guī)定旨在確保公司員工在執(zhí)行職責(zé)時獲得必要的勞動保護，并規(guī)定了勞動防護用品的購置和使用規(guī)范。此制度適用于公司全體人員。2.勞動防護用品分類：（1）頭部保護：如安全帽、頭盔等（2）眼部保護：如護目鏡、面罩等（3）呼吸保護：如口罩、防塵面具等（4）耳部保護：如耳塞、耳罩等（5）手部保護：如手套、手套箱等（6）腳部保護：如防靜電鞋、防滑鞋等（7）全身保護：如防護服、防輻射服等3.安全防護用品的購置與領(lǐng)?。海?）公司統(tǒng)一負責(zé)勞動防護用品的采購，確保所有用品符合國家規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。（2）員工根據(jù)工作需求，向其所在部門提交防護用品的申請。（3）所在部門對員工的申請進行審核，并向人力資源部門提交采購申請。（4）人力資源部門依據(jù)采購申請進行購買，并由所在部門分發(fā)給員工。4.勞動防護用品的佩戴與使用：（1）員工在工作期間必須佩戴與工作環(huán)境和任務(wù)相符的勞動防護用品。（2）員工應(yīng)正確使用和維護防護用品，定期檢查其狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或失效時需及時更換。（3）員工完成工作后應(yīng)將防護用品歸還所在部門，如有遺失或損壞應(yīng)立即報告。5.勞動防護用品的維護與保養(yǎng)：（1）員工應(yīng)按照規(guī)定對防護用品進行定期清潔和消毒。（2）個人防護用品如耳塞、面具等應(yīng)妥善保管，保持清潔和正常功能。（3）在停工或長時間不使用防護用品時，應(yīng)妥善存放，防止損壞和丟失。6.違規(guī)處理：（1）對于違反本制度的員工，公司將根據(jù)違規(guī)程度進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。（2）對于故意破壞、遺失或欺詐性獲取勞動防護用品的員工，公司將依法追責(zé)。以上為勞動防護用品管理制度的參考，具體制度的制定應(yīng)結(jié)合公司實際運營情況和國家相關(guān)法律法規(guī)。勞動防護用品管理制度樣本（二）勞動防護用品管理制度一、總則1.1為切實保障員工生命安全和身體健康，提升工作場所安全生產(chǎn)水平，特制定本勞動防護用品管理制度。1.2本制度適用于公司全體員工，所有員工均應(yīng)遵守。二、管理責(zé)任2.1公司設(shè)立專門的勞動防護用品管理部門，負責(zé)制定、實施并監(jiān)督勞動防護用品管理制度的執(zhí)行。2.2勞動防護用品管理部門設(shè)有專職負責(zé)人，負責(zé)勞動防護用品的采購、分發(fā)、檢查與維護等工作。2.3各部門負責(zé)人應(yīng)切實履行本部門員工的勞動防護用品管理職責(zé)，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。三、勞動防護用品3.1勞動防護用品包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護口罩、防護手套、防護鞋等。3.2勞動防護用品須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)合格檢測機構(gòu)檢測合格后方可購買和使用。3.3公司定期對勞動防護用品進行檢查，確保其處于正常使用狀態(tài)。四、購買與發(fā)放4.1勞動防護用品的購買須經(jīng)勞動防護用品管理部門審核，依據(jù)員工實際需求采購。4.2勞動防護用品管理部門根據(jù)各部門實際情況制定發(fā)放計劃，確保每位員工獲得必要的勞動防護用品。4.3勞動防護用品由各部門負責(zé)人統(tǒng)一保管，按需發(fā)放給員工。五、佩戴與使用5.1員工須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得隨意拆卸、損壞或私自更換。5.2員工應(yīng)根據(jù)具體工作內(nèi)容和風(fēng)險程度佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，嚴(yán)禁不佩戴或錯誤佩戴。5.3員工發(fā)現(xiàn)勞動防護用品有問題或損壞時，應(yīng)立即報告所在部門負責(zé)人或勞動防護用品管理部門。5.4員工因特殊原因無法佩戴或使用勞動防護用品時，須提前向所在部門負責(zé)人或勞動防護用品管理部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可工作。六、維護與更新6.1員工使用勞動防護用品時應(yīng)按規(guī)定進行日常清潔和保養(yǎng)，確保其可用性和持久性。6.2勞動防護用品管理部門定期對勞動防護用品進行維護和檢測，對損壞或失效的及時更換。6.3勞動防護用品管理部門跟蹤市場新產(chǎn)品和技術(shù)，及時更新和改進勞動防護用品，提高員工安全和工作效率。七、教育培訓(xùn)7.1公司定期開展勞動防護用品教育培訓(xùn)，提升員工對勞動防護用品重要性的認識及操作技能。7.2新員工在入職培訓(xùn)中須接受勞動防護用品基礎(chǔ)知識和操作技能培訓(xùn)。7.3公司加強員工安全意識培養(yǎng)，提高員工對勞動防護用品管理制度的認識和遵守程度。八、違紀(jì)處罰8.1對違反勞動防護用品管理制度的員工，公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、記過、降職等。8.2對嚴(yán)重違反勞動防護用品管理制度并造成嚴(yán)重后果的員工，公司將依法追究法律責(zé)任并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。九、監(jiān)督與檢查9.1公司建立健全勞動防護用品管理制度執(zhí)行評估機制，定期對各部門勞動防護用品管理情況進行檢查和評估。9.2員工有權(quán)對勞動防護用品管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，并有權(quán)向勞動防護用品管理部門舉報。9.3勞動防護用品管理部門保護員工監(jiān)督與檢查行為，確保舉報人合法權(quán)益。十、