一小臨時(shí)工及外來人員安全管理制度（2篇）

一小臨時(shí)工及外來人員安全管理制度一、管理原則：1.我們秉持對(duì)臨時(shí)工及外來人員人身安全和合法權(quán)益的尊重與保護(hù)，致力于保障他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所的正常工作和生活秩序。2.我們將加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工及外來人員的管理，明確安全責(zé)任，確保全員安全管理得到切實(shí)執(zhí)行。3.我們將制定并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全制度和操作規(guī)程，以營(yíng)造安全的工作環(huán)境，有效預(yù)防事故的發(fā)生。二、責(zé)任分工：1.雇主或雇傭單位：（1）提供全面的安全培訓(xùn)，確保臨時(shí)工及外來人員充分理解工作場(chǎng)所的安全規(guī)定和應(yīng)急措施。（2）為臨時(shí)工及外來人員配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保他們的人身安全。（3）明確安全責(zé)任，確保臨時(shí)工及外來人員的生命安全和身體健康得到充分保障。（4）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.臨時(shí)工及外來人員：（1）嚴(yán)格遵守工作場(chǎng)所的安全制度和規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。（2）一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故風(fēng)險(xiǎn)，立即報(bào)告，并積極參與安全培訓(xùn)和演練。（3）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)要求，不從事超出合同約定工作范圍的活動(dòng)。三、安全管理措施：1.核實(shí)臨時(shí)工及外來人員的身份，確保他們具備合法的勞動(dòng)權(quán)益。2.在進(jìn)入工作場(chǎng)所前，進(jìn)行安全培訓(xùn)，使他們對(duì)工作環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施有充分的了解。3.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如安全帽、防護(hù)手套、耳塞等，并確保其得到正確使用。4.定期對(duì)臨時(shí)工及外來人員進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)他們的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.完善工作場(chǎng)所的安全設(shè)施，如防護(hù)欄桿、滅火器、緊急出口等，確保其處于良好狀態(tài)。6.建立安全隱患排查和整改制度，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，及時(shí)消除安全隱患。7.組織安全演練和應(yīng)急預(yù)案演練，提高臨時(shí)工及外來人員的應(yīng)急處置能力。8.設(shè)立專門的安全管理崗位或委派專人負(fù)責(zé)臨時(shí)工及外來人員的安全管理。四、事件處理：1.對(duì)臨時(shí)工及外來人員發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，及時(shí)采取措施防止類似事故再次發(fā)生。2.依法向相關(guān)部門報(bào)告并處理因安全事故產(chǎn)生的責(zé)任問題，切實(shí)維護(hù)臨時(shí)工及外來人員的合法權(quán)益。以上即為臨時(shí)工及外來人員安全管理制度的基本內(nèi)容，具體執(zhí)行可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化和完善。一小臨時(shí)工及外來人員安全管理制度（二）一、背景概述隨著現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展壯大，臨時(shí)工及外來人員在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用日益凸顯。他們?yōu)榻M織提供了靈活的勞動(dòng)力資源，但同時(shí)也引入了潛在的安全隱患。為了保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和員工的人身安全，制定一套臨時(shí)工及外來人員安全管理制度至關(guān)重要。本制度的宗旨在于規(guī)范此類人員的行為，確保他們充分了解關(guān)鍵安全事項(xiàng)，并采取必要的預(yù)防措施，以保護(hù)自身及周圍人員的安全。二、適用對(duì)象本制度適用于所有臨時(shí)工及外來人員。三、安全教育1.所有臨時(shí)工及外來人員在進(jìn)入企業(yè)工作之前，必須參加由企業(yè)組織的安全教育活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：a)企業(yè)的安全政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序；b)預(yù)防安全事故及應(yīng)急響應(yīng)措施；c)進(jìn)入特定工作區(qū)域的安全規(guī)定；d)個(gè)人防護(hù)設(shè)備的正確使用；e)其他與工作安全相關(guān)的信息。2.熟悉安全規(guī)定：完成安全教育后，臨時(shí)工及外來人員應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解企業(yè)的安全制度，確保對(duì)其中的要求和準(zhǔn)則有清晰的認(rèn)識(shí)。四、進(jìn)出管理1.臨時(shí)工及外來人員需憑有效身份證件登記，并佩戴有效的訪客證或工作證進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部工作區(qū)域。2.進(jìn)入工作區(qū)域前，須接受安全檢查，包括對(duì)人員和物品的檢查，禁止攜帶危險(xiǎn)品、易燃易爆物等進(jìn)入。五、工作場(chǎng)所安全1.臨時(shí)工及外來人員必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全規(guī)定和操作程序，以保障自身及他人安全。2.在工作期間，應(yīng)佩戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡等，根據(jù)工作環(huán)境要求佩戴。3.禁止在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行吸煙、飲酒、吸毒等不安全行為，不得隨意丟棄垃圾或堆放雜物，保持工作區(qū)域的清潔和整潔。4.鼓勵(lì)臨時(shí)工及外來人員之間相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全行為應(yīng)立即報(bào)告，并采取措施消除安全隱患。六、應(yīng)急響應(yīng)1.發(fā)生安全事故或緊急情況時(shí)，臨時(shí)工及外來人員應(yīng)立即向所在部門或負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照既定的應(yīng)急處理程序執(zhí)行。2.在緊急救援過程中，應(yīng)積極配合企業(yè)員工，提供必要的援助。七、違規(guī)處理1.對(duì)違反安全規(guī)定的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)措施，包括但不限于：a)取消在企業(yè)內(nèi)的工作資格；b)終止勞動(dòng)合同或協(xié)議；c)追究法律責(zé)任。八、定期安全審查1.企業(yè)將定期對(duì)臨時(shí)工及外來人員的安全管理進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)的問題將及時(shí)整改，以確保安全制度的有效執(zhí)行。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患或不安全行為，企業(yè)將采取必要的糾正措施，并督促責(zé)任人進(jìn)行改正。九、其他條款1.本制度經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門審核通過，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。2.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，企業(yè)有權(quán)根據(jù)需要對(duì)其進(jìn)行修改和補(bǔ)充。3.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，同時(shí)廢止與本制度沖突的任何原有規(guī)定。4.本制度中使用的術(shù)語和定義與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定保持一致。十、制度宣傳與培訓(xùn)1.企業(yè)將通過內(nèi)部通知、安全培訓(xùn)和會(huì)議等方式，向所有臨時(shí)工及外來人員宣傳本制度的內(nèi)容和要求，確保其理解和遵守。2.企業(yè)將定期對(duì)相關(guān)崗位人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升臨時(shí)工及外