職業(yè)病危害防治目標管理制度（2篇）

職業(yè)病危害防治目標管理制度1.職業(yè)病預防目標的設定：本制度要求依據不同職業(yè)病的特性及其風險，制訂切實可行的預防目標。這些目標需遵循國家相關法規(guī)，并考慮實際情況進行細化。2.管理職責的明確：各級管理人員需明確其在職業(yè)病預防中的職責與義務。管理人員應依照既定目標，擬定相應的策略與計劃，并確保其有效執(zhí)行與監(jiān)督。3.職業(yè)病防治教育宣傳：制度強調提升員工對職業(yè)病危害的認識及防護能力，通過教育培訓等措施，使員工充分理解職業(yè)病的危害及預防手段。4.防護設施與裝備的管理：制度規(guī)定工作場所必須配備適當的防護設施與裝備，并制定管理措施，以保證這些設施和裝備的有效使用和定期維護。5.職業(yè)病危害的監(jiān)測與評估：制定職業(yè)病監(jiān)測和評估機制，定期對工作環(huán)境進行檢測評估，以便及時識別并處理潛在的職業(yè)病風險。6.職業(yè)病事故的應對與緊急措施：建立完善的職業(yè)病事故處理和應急響應機制，確保在事故發(fā)生時，能迅速采取措施并妥善處理，保障員工的健康與安全。通過實施這套職業(yè)病危害防治目標管理制度，我們能夠有效地維護員工的健康與安全，減少職業(yè)病發(fā)病率，提升工作場所的整體安全標準。職業(yè)病危害防治目標管理制度（二）第一條制定宗旨本制度的制定旨在加強對職業(yè)病危害的預防控制，保障員工的健康福祉。通過建立健全的職業(yè)病防治體系，確保各項預防措施得到有效執(zhí)行，最大限度地減少職業(yè)病對員工的傷害。第二條適用范圍本制度適用于公司各部門和員工在職業(yè)病防治方面的所有活動。第三條責任與義務1.職業(yè)病防治委員會制定和不斷完善職業(yè)病防治目標，并確保其實施情況得到監(jiān)督。組織職業(yè)病危害評估和監(jiān)測，及時識別并糾正職業(yè)病危害因素。制定和執(zhí)行職業(yè)病防治措施及操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。開展職業(yè)病防治教育和培訓，提升員工的健康防護意識和能力。定期評估職業(yè)病防治目標和工作成效。2.各部門負責人負責本部門的職業(yè)病防治工作，擬定實施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。組織員工參加職業(yè)病防治教育和培訓，確保員工掌握必要知識技能。監(jiān)督本部門的職業(yè)病危害評估和監(jiān)測，及時采取措施防范職業(yè)病危害。定期向職業(yè)病防治委員會匯報本部門職業(yè)病防治情況。3.員工遵守公司職業(yè)病防治規(guī)定，正確使用個人防護裝備。積極參與職業(yè)病防治教育和培訓，提高自我防護能力。發(fā)現職業(yè)病危害或安全隱患時，及時上報并協助處理。積極參與職業(yè)病危害的評價、檢測和監(jiān)控，為防治工作提供支持。第四條職業(yè)病防治目標公司設定的職業(yè)病防治目標包括：全面覆蓋和執(zhí)行預防措施，確保員工健康與安全。減少職業(yè)病發(fā)病率，符合國家相關標準。提升防護設施和裝備效能。加強職業(yè)病監(jiān)測和評價，及時糾正危害因素。推廣職業(yè)病防治知識，增強員工防護意識。第五條管理措施為達成上述目標，公司采取如下措施：定期進行職業(yè)病危害評估和監(jiān)測，明確危害程度和范圍。根據評估結果制定防治措施和工作計劃。根據危害評估制定防治措施，確保措施全面有效實施。定期開展職業(yè)病防治教育和培訓，提升員工防護意識和技能。定期評估防治措施效果，調整和完善相關計劃。第六條違規(guī)處罰違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為將受到處罰，包括但不限于：取消責任人員的獎勵和晉升機會；對違規(guī)人員實行紀律處分，如批評教育、警告等；暫停違規(guī)人員的職務權益；追究違規(guī)人員的法律責任；在員工評選表彰中考慮對職業(yè)病防治工作