企業(yè)招聘留學生合同范例

企業(yè)招聘留學生合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（留學生）：__________

鑒于甲方需要引進海外優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)與乙方簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方工作，從事__________崗位，工作地點為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，并遵守甲方各項規(guī)章制度。

三、工作時間和休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、工資和福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.乙方如有特殊貢獻，甲方可根據(jù)實際情況給予獎勵。

五、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的；

（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件的；

（3）甲方有欺詐行為，損害乙方合法權益的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及合同解除后，應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的各項規(guī)章制度；

（3）乙方提交的個人簡歷；

（4）乙方提交的相關證書和證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（留學生）：__________

丙方（勞務派遣公司）：__________

鑒于甲方需要引進海外優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力，同時為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)機會，現(xiàn)由丙方作為勞務派遣公司，與甲方、乙方簽訂本合同，以明確三方權利義務，確保合同履行。

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方工作，從事__________崗位，工作地點為__________。

2.乙方在甲方工作期間，其工作內(nèi)容、工作要求及工作標準由甲方制定，乙方應遵守并執(zhí)行。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等工作。

三、工作時間和休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責安排乙方的休假事宜。

四、工資和福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.丙方負責協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

2.甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的崗位職責和工作地點。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力。

4.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。

5.甲方應按照合同約定，按時支付乙方的工資和福利待遇。

六、丙方權益與責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等工作。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并按照合同約定提供乙方的工作崗位。

3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

4.丙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或跳槽至其他單位。

3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.如發(fā)生以下情形，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）甲方因經(jīng)營需要，調整業(yè)務方向或規(guī)模，導致乙方崗位被撤銷。

2.如發(fā)生以下情形，丙方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）丙方因經(jīng)營需要，調整業(yè)務方向或規(guī)模，導致乙方崗位被撤銷。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入，即丙方作為勞務派遣公司，有助于甲方降低招聘成本，提高招聘效率。

2.第三方介入，有助于乙方獲得穩(wěn)定的就業(yè)機會，保障其合法權益。

3.第三方介入，有助于規(guī)范勞務派遣行業(yè)，促進勞動力市場的健康發(fā)展。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，主導本合同，有助于保障自身權益，確保企業(yè)核心競爭力。

2.甲方主導本合同，有助于規(guī)范乙方的工作行為，提高工作效率。

3.甲方主導本合同，有助于推動勞務派遣行業(yè)的健康發(fā)展，維護市場秩序。

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的各項規(guī)章制度；

（3）乙方提交的個人簡歷；

（4）乙方提交的相關證書和證明材料；

（5）丙方提供的勞務派遣協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（留學生）：__________

丙方（勞務派遣公司）：__________

鑒于乙方具備海外工作經(jīng)驗和技能，甲方希望通過丙方作為勞務派遣公司，為乙方提供在甲方工作的機會，同時保障乙方的權益和利益，現(xiàn)三方簽訂本合同，以明確各自的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方工作，從事__________崗位，工作地點為__________。

2.乙方在甲方工作期間，其工作內(nèi)容、工作要求及工作標準由甲方制定，乙方應遵守并執(zhí)行。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等工作。

三、工作時間和休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責安排乙方的休假事宜。

四、工資和福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.丙方負責協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權參與甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。

4.乙方有權在合同期內(nèi)提出離職申請，但需提前__________日通知甲方。

六、丙方權益與責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等工作。

2.丙方應確保乙方的工作條件符合合同約定，并保障乙方的合法權益。

3.丙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、甲方違約及限制條款

1.如甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，乙方有權要求賠償或解除合同。

2.如甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，乙方有權要求改善或解除合同。

3.甲方不得無正當理由單方面調整乙方的崗位職責和工作地點。

4.甲方不得利用乙方在合同期內(nèi)獲取的個人信息進行不正當競爭或損害乙方利益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.如發(fā)生以下情形，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；

（3）甲方有欺詐行為，損害乙方合法權益。

2.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

十、乙方為主導的目的和意義

1.以乙方為主導，保障乙方在合同中的權益和利益，確保乙方在甲方工作的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展。

2.通過明確乙方的權利和責任，提升乙方在職場中的自我保護意識，促進其職業(yè)成長。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.弱化甲方的主導地位，有助于平衡甲乙雙方的權利義務，避免甲方濫用權力。

2.通過丙方的介入，可以降低甲方對乙方個人信息的