女性員工勞動保護(hù)策略關(guān)注健康_第1頁
女性員工勞動保護(hù)策略關(guān)注健康_第2頁
女性員工勞動保護(hù)策略關(guān)注健康_第3頁
女性員工勞動保護(hù)策略關(guān)注健康_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

女性員工勞動保護(hù)策略關(guān)注健康合同編號:__________合同各方信息:甲方:(全稱名稱)地址:聯(lián)系電話:乙方:(全稱名稱)地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為一家注重女性員工勞動保護(hù)的企業(yè),乙方為甲方員工,為確保乙方的健康權(quán)益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、勞動保護(hù)1.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供安全、健康的工作條件。1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,并承擔(dān)檢查費(fèi)用。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn),提供必要的勞動保護(hù)用品,并確保乙方正確使用。1.4甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育培訓(xùn),提高乙方自我保護(hù)意識。二、健康權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定,保證乙方每周休息日不少于一天。2.2甲方應(yīng)保證乙方每天工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時。2.3甲方應(yīng)對乙方實行女職工特殊勞動保護(hù),不得安排乙方從事國家規(guī)定的禁忌勞動。2.4甲方應(yīng)保證乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息時間和健康權(quán)益,不得解除或者終止與乙方的勞動合同。2.5甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、生育保險等社會保險費(fèi)用。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方違反本合同第二條約定的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此造成的一切損失。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方健康檢查報告2.乙方勞動保護(hù)用品清單3.乙方工作時間記錄表4.乙方社會保險繳費(fèi)證明5.乙方勞動合同6.乙方工資發(fā)放記錄7.乙方請假記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境,或未定期進(jìn)行健康檢查的,構(gòu)成違約。2.甲方未按國家規(guī)定提供勞動保護(hù)用品,或未確保乙方正確使用的,構(gòu)成違約。3.甲方未按國家規(guī)定保障乙方的工作時間,或超過規(guī)定的工作時間的,構(gòu)成違約。4.甲方解除或終止與乙方的勞動合同,違反國家關(guān)于女職工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定的,構(gòu)成違約。5.甲方未按約定為乙方繳納醫(yī)療保險、生育保險等社會保險費(fèi)用的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動保護(hù):指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施和條件。2.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的工作時間。3.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。4.社會保險:指國家為保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境:乙方有權(quán)要求甲方改正,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未定期進(jìn)行健康檢查:乙方有權(quán)要求甲方安排定期健康檢查,并要求承擔(dān)檢查費(fèi)用。3.甲方未按國家規(guī)定提供勞動保護(hù)用品:乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品,并確保正確使用。4.甲方未按國家規(guī)定保障乙方的工作時間:乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整工作時間,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方解除或終止與乙方的勞動合同,違反國家關(guān)于女職工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定的:乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同,并要求賠償損失。6.甲方未按約定為乙方繳納醫(yī)療保險、生育保險等社會保險費(fèi)用:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用,并可向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論