酒店司機錄用協(xié)議樣本

酒店司機錄用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的酒店企業(yè)，乙方愿意加入甲方的酒店司機團隊，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的酒店司機，負責酒店客戶的接送機、旅游包車等服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間為____小時/天，超過規(guī)定時間的工作，按照甲方的加班工資制度支付加班費。3.3乙方的工作地點為甲方酒店指定地點。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動紀律與培訓5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀。5.2乙方應參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。7.2在合同期內，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應提前一個月通知甲方。7.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)約的，本協(xié)議自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方駕駛證復印件4.乙方健康證明復印件5.社會保險參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方在合同期內提前解除合同，未按照約定提前一個月通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店企業(yè)，依法成立，具有法人資格。2.乙方：指與甲方簽訂合同的司機，具備相應的駕駛技能和服務態(tài)度。3.合同期限：指雙方簽訂的協(xié)議有效期限。4.基本工資：指乙方的固定月薪。5.加班費：指乙方超過規(guī)定工作時間的工作所應得的額外報酬。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退等違規(guī)行為，甲方應及時進行溝通，提出整改要求，如屢次不改，可依據規(guī)章制度進行處罰。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，甲方應及時采取措施保護自身權益，如情節(jié)嚴重，可依法追究乙方法律責任。3.乙方提前解除合同，甲方應按照約定辦理離職手續(xù)，如有經濟損失，可要求乙方進行賠償。4.甲方未按約定支付工資及加班費，乙方有權向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方有權向甲方提出書面催促，如甲方仍未繳納，可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)酒店，需要招聘司機團隊。2.乙方具備駕駛技能和服