醫(yī)療改革法律顧問團管理規(guī)定

醫(yī)療改革法律顧問團管理規(guī)定合同編號：__________醫(yī)療改革法律顧問團管理規(guī)定第一條顧問團的組成（1）團長：負責顧問團的整體工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督顧問團的工作。（2）團員：負責具體法律咨詢事務，包括但不限于法律研究、政策分析、合同審查等。1.2顧問團的團長由本方指定，團員由團長任命。第二條顧問團的職責（1）對醫(yī)療改革項目的法律問題進行研究，提出解決方案。（2）對醫(yī)療改革政策進行解讀，為政策制定提供法律建議。（3）對醫(yī)療改革項目相關的合同進行審查，確保合同的合法性、合規(guī)性。（4）就醫(yī)療改革項目中的法律爭議提供解決方案，協(xié)助解決爭議。2.2顧問團應按照本方的要求，及時完成相關工作，并提交工作成果。第三條顧問團的工作方式3.1顧問團應通過定期會議、電子郵件、電話等方式，與本方進行溝通，了解本方的需求，提供法律咨詢服務。3.2顧問團應在本方要求的時間內，提交相關工作成果。3.3顧問團應為本方提供法律培訓，提高本方員工的法律法規(guī)意識。第四條顧問團的報酬4.1顧問團的報酬根據(jù)顧問團的工作量、工作質量及合同約定進行支付。4.2顧問團的工作量、工作質量的評估標準由雙方另行簽訂補充協(xié)議進行約定。第五條保密條款5.1顧問團應對在合作過程中獲取的本方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。5.2顧問團應在合作結束后，繼續(xù)履行保密義務，直至本方書面解除保密義務。第六條違約責任6.1若顧問團未能按照本方的要求完成相關工作，視為違約。違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2若本方未能按照約定支付顧問團報酬，視為違約。違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.醫(yī)療改革法律顧問團成員名單2.醫(yī)療改革項目清單3.合同履行時間表4.保密協(xié)議5.違約金計算公式6.法律顧問團工作量評估標準7.團長和團員的任命書二、違約行為及認定：1.顧問團未能按照本方的要求完成相關工作，視為違約。2.顧問團未能在本方要求的時間內提交工作成果，視為違約。3.顧問團未能為本方提供法律培訓，視為違約。4.本方未能按照約定支付顧問團報酬，視為違約。5.雙方未能按照約定解決爭議，一方有權向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療改革法律顧問團：由雙方共同建立的專業(yè)團隊，為本方提供法律咨詢服務。2.團長：負責顧問團的整體工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督顧問團的工作。3.團員：負責具體法律咨詢事務，包括但不限于法律研究、政策分析、合同審查等。4.違約：未能履行合同約定的義務。5.保密義務：對在合作過程中獲取的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.顧問團成員不足：提前一個月告知團長，團長應在一個月內補充團員。2.工作成果不符合要求：及時與顧問團溝通，提出具體修改意見，顧問團應在規(guī)定時間內修改完善。3.報酬支付出現(xiàn)問題：雙方應及時溝通，協(xié)商解決支付問題，避免影響合同履行。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫(yī)療