航空航天企業(yè)年休假實施細則

航空航天企業(yè)年休假實施細則合同編號：__________航空航天企業(yè)年休假實施細則甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意為甲方工作，并遵守本合同條款。雙方為明確雙方在年休假方面的權利和義務，經友好協(xié)商，特制定本實施細則。一、年休假天數(shù)1.乙方工作滿一年不滿十年的，享受帶薪年休假五天；2.乙方工作滿十年不滿二十年的，享受帶薪年休假十天；二、年休假的安排1.乙方應提前一個月向甲方提出年休假申請，并注明休假時間；2.甲方應在收到乙方申請后七個工作日內審批完畢；3.乙方的年休假時間一經審批通過，不得更改，特殊情況除外；4.乙方在年休假期間，如遇國家法定節(jié)假日，不再另外增加休假天數(shù)。三、年休假工資支付1.乙方在年休假期間，甲方按乙方正常出勤支付工資；2.乙方在年休假期間，如有加班，甲方按國家有關規(guī)定支付加班費；3.乙方在年休假期間，如有獎金、津貼等，甲方一并支付。四、年休假的調整1.如乙方因工作需要，不能在規(guī)定時間內休完年休假的，可以申請延期；2.甲方應在乙方申請延期后七個工作日內審批完畢；3.延期后的年休假時間不得超出當年規(guī)定范圍；4.如乙方在規(guī)定時間內未休完年休假，視為自動放棄，甲方不再安排。五、年休假的轉讓1.乙方不得將年休假轉讓給他人；2.乙方不得將年休假兌換成現(xiàn)金或其他福利；3.如乙方因特殊情況不能在規(guī)定時間內休完年休假的，可以書面形式委托同事代休，但不得超過兩人。六、其他規(guī)定1.乙方在年休假期間，應保持通訊暢通，隨時響應甲方的工作需要；2.乙方在年休假期間，如遇緊急工作任務，應立即返回工作崗位；3.甲方應尊重乙方的年休假權益，不得無故取消或調整乙方的年休假時間；4.如乙方在年休假期間發(fā)生安全事故，甲方應按國家有關規(guī)定承擔相應責任。本實施細則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.年休假申請表格2.年休假審批表格3.年休假延期申請表格4.年休假轉讓委托書二、違約行為及認定：1.甲方未按本合同規(guī)定支付乙方年休假工資。2.甲方無故取消或調整乙方年休假時間。3.乙方未按本合同規(guī)定提前申請年休假。4.乙方未按本合同規(guī)定在年休假期間保持通訊暢通。5.乙方未按本合同規(guī)定在年休假期間返回工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：員工在規(guī)定時間內休完的年休假，甲方應按正常出勤支付工資。2.加班費：員工在法定工作時間之外工作的，甲方應支付的額外工資。3.延期申請：員工因特殊情況不能在規(guī)定時間內休完年休假的，可以向甲方申請延期。4.轉讓：員工因特殊情況不能在規(guī)定時間內休完年休假的，可以書面形式委托同事代休。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在規(guī)定時間內未休完年休假，甲方取消或調整乙方的年休假時間。解決辦法：甲方應尊重乙方的年休假權益，不得無故取消或調整乙方的年休假時間。2.問題：乙方在年休假期間發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應按國家有關規(guī)定承擔相應責任。3.問題：乙方在年休假期間，如遇緊急工作任務，無法返回工作崗位。解決辦法：乙方應立即返回工作崗位，如有特殊情況，可與甲方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.航空航天企業(yè)為員工提供帶薪年休假。2.員工在規(guī)定時間內休完年休假，甲方按正常出勤支付工資。3.員工因特殊情況不能在規(guī)定時間內休