醫(yī)院財務(wù)主管錄用合同樣本

醫(yī)院財務(wù)主管錄用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)主管一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方財務(wù)主管，負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的整體工作，領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，執(zhí)行公司的財務(wù)戰(zhàn)略和政策。1.2乙方需制定并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，同時對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效控制。1.3乙方負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告的編制，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和及時性。1.4乙方需協(xié)助公司完成各項審計工作，與外部審計機(jī)構(gòu)保持良好溝通。1.5乙方負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)的合理性。1.6乙方需對公司的財務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，防范財務(wù)風(fēng)險。二、勞動報酬2.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納。2.3乙方享受年度績效獎金，根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。2.4乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如需加班，按照公司規(guī)定支付加班費(fèi)。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4乙方在合同期內(nèi)如因觸犯法律被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.財務(wù)主管職責(zé)說明6.公司規(guī)章制度7.公司保密協(xié)議8.公司社保繳納證明9.公司年假政策10.年度績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照崗位職責(zé)要求，未能完成財務(wù)預(yù)算、報告、審計等工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。4.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。6.乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.帶薪年假：員工在合同期內(nèi)享受的，依法無需扣除工資的休假。4.病假：員工因疾病或意外傷害無法正常工作，依法享受的休假。5.違約金：一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，明確崗前培訓(xùn)及要求，確保乙方盡快熟悉工作。2.乙方未能完成任務(wù)：及時溝通，了解困難，提供必要支持，確保工作進(jìn)度。3.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段，追究乙方責(zé)任。4.乙方違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度處理，必要時解除合同。5.乙方觸犯法律：立即解除合同，配合司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司