甜品店店員招聘合同模板

甜品店店員招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方為甜品店店員，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方甜品店擔(dān)任店員職務(wù)，負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售、顧客服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，并向乙方出具工資條。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方離開甲方后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________附件：工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度附件詳細(xì)內(nèi)容：1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。2.獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)每月銷售業(yè)績，按照銷售額的____%獲得獎(jiǎng)金。3.加班工資：乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。4.工資發(fā)放：甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資，并向乙方出具工資條。一、附件列表：1.甜品店店員招聘合同模板2.工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度3.甲方規(guī)章制度4.甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.國家法定節(jié)假日休息規(guī)定6.國家法律法規(guī)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的規(guī)定7.國家法律法規(guī)關(guān)于保密協(xié)議的規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、擅自離崗等違反甲方考勤制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等違反保密協(xié)議的行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資等違反勞動(dòng)報(bào)酬的約定。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。甲方應(yīng)建立健全考勤制度，并對(duì)乙方進(jìn)行合理的考核。2.乙方擅自離崗：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并向乙方出具工資條。如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的賠償。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.乙方離崗后泄露甲方信息：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為甜品店雇主，乙方為甜品店店員。2.甲方為乙方提供工作條件，乙方