農(nóng)業(yè)公司法定代表人聘用合同

農(nóng)業(yè)公司法定代表人聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.乙方擔(dān)任甲方法定代表人，全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。2.乙方的職責(zé)包括但不限于：組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理制度；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、人事、營(yíng)銷、生產(chǎn)等各項(xiàng)事務(wù)；維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。3.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、合同的變更、解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。3.合同期滿，本合同自行終止。如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方的工作證明文件5.薪酬待遇的具體方案6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司的內(nèi)部管理制度文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定全面履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，視為違約。3.乙方以不正當(dāng)手段解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指在法律上代表法人行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的自然人。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時(shí)間提供必要的證件或資料，甲方可以要求乙方在合理期限內(nèi)提供，逾期未提供的，可以解除合同。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.甲方未能提供乙方的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)業(yè)公司，需要聘請(qǐng)一位有經(jīng)驗(yàn)的管理者來負(fù)責(zé)公司的