快遞員解除聘用合同及配送區(qū)域

快遞員解除聘用合同及配送區(qū)域合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（快遞員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除聘用合同及配送區(qū)域事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解除合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的聘用合同關(guān)系。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。3.乙方同意放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟補償金、賠償金或其他類似款項。二、配送區(qū)域1.乙方同意將其配送區(qū)域內(nèi)的快遞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給甲方指定的其他快遞員。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，將配送區(qū)域內(nèi)的客戶資料、工作交接給甲方，并確保甲方能夠順利接管該區(qū)域。3.乙方同意在解除合同后一年內(nèi)，不得在甲方指定的配送區(qū)域內(nèi)從事與快遞業(yè)務(wù)相關(guān)的任何活動。三、保密條款1.乙方同意在解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（快遞員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.聘用合同復(fù)印件3.配送區(qū)域地圖4.客戶資料清單5.保密協(xié)議6.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間完成工作交接，延遲超過五個工作日。2.乙方在解除合同后一年內(nèi)在甲方指定配送區(qū)域內(nèi)從事與快遞業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。3.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。4.乙方未能按照約定履行其他條款，導(dǎo)致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.解除合同：雙方協(xié)議終止合同關(guān)系的行為。2.工作交接：乙方將工作任務(wù)、資料等移交給甲方的過程。3.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的義務(wù)。4.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致甲方遭受的損失，乙方需予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接緩慢：提前制定詳細的工作交接計劃，明確交接時間節(jié)點，雙方共同督促執(zhí)行。2.乙方在合同解除后繼續(xù)在指定區(qū)域從事快遞業(yè)務(wù)：收集證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶資料：立即啟動保密協(xié)議中的賠償計算公式，要求乙方賠償損失。4.其他違約行為：根據(jù)合同條款，協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除聘用合同。2.乙方將配送區(qū)域內(nèi)的快遞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給甲方指定的其他快遞員。3.乙方在解除合同后一年內(nèi)不得在甲方指定配送區(qū)域