建筑材料物流公司聘用合同范本

建筑材料物流公司聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方建筑材料物流公司的__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）乙方被追究刑事責(zé)任的。8.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在工作中受到傷害。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。10.其他法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或擅自離職：解決辦法：與乙方溝通，要求其盡快到崗上班或按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息：解決辦法：與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼：解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼，并向乙方道歉。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件：解決辦法：改善乙方的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.其他執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑材料物流公司招聘員工時(shí)與應(yīng)聘者簽訂的勞動(dòng)合同。2.建筑材料物流公司與員工就工作內(nèi)容、工資待遇、