食品公司法務(wù)專員聘用協(xié)議

食品公司法務(wù)專員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________食品公司法務(wù)專員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________食品有限公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供法務(wù)咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的法務(wù)專員，負(fù)責(zé)處理甲方在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的法律法規(guī)事務(wù)，包括但不限于合同審核、法律咨詢、訴訟代理等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________食品有限公司乙方（受聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司章程或相關(guān)管理制度5.乙方工作成果證明文件6.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或福利待遇4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：按照合同約定向甲方支付違約金，或協(xié)商解決。2.乙方工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改或重新完成，必要時(shí)可解除合同。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如有延遲，應(yīng)支付遲延履行金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方繳納，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)按照合同約定提供，否則乙方有權(quán)解除合同。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)積極履行合同約定，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.