企業(yè)用工承諾書

企業(yè)用工承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位及職責1.1乙方同意在甲方擔任__________崗位，其主要職責為__________。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條乙方的勞動報酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標準為每月人民幣__________元。2.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付加班費，加班費標準為每小時人民幣__________元。第三條乙方的工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條乙方的勞動保護4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第五條乙方的培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升的機會。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準為合同金額的__________%。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標準為人民幣__________元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的晉升協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密條款，泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和條件。5.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)機會，或未按合同約定為乙方提供晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.工資：指勞動者按照合同約定提供勞動所獲得的報酬。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所獲得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。8.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對乙方進行提醒、警告，直至解除合同。2.問題：乙方違反保密條款，泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，支付違約金；情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、加班費、社會保險等，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和條件。5.問題：甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)機會，或未按合同約定為乙方提供晉升機會。解決辦法：甲方應(yīng)履行合同約定，提供乙方必要的培訓(xùn)