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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產中介公司員工保密與競業(yè)禁止合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競業(yè)禁止1.3定義2.保密義務2.1保密信息的范圍2.2保密義務的期限2.3保密義務的遵守3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的期限3.3競業(yè)禁止的例外情況4.違約責任4.1違約行為4.2違約責任4.3違約賠償5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序5.3爭議解決地點6.合同生效6.1合同生效條件6.2合同生效日期7.合同變更7.1變更程序7.2變更生效日期8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除生效日期9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止生效日期10.通知10.1通知方式10.2通知送達10.3通知變更11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同附件12.1附件一:保密信息清單12.2附件二:競業(yè)禁止區(qū)域地圖13.其他13.1合同的解釋13.2合同的生效13.3合同的修改14.合同簽署與生效第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1保密信息本合同所稱保密信息,包括但不限于公司內部財務數據、客戶信息、市場策略、技術資料、商業(yè)計劃、未公開的財務報表、業(yè)務流程等,以及任何其他被公司認定為保密的信息。1.2競業(yè)禁止本合同所稱競業(yè)禁止,是指在本合同有效期內及終止后一定期限內,員工不得在相同或相近的行業(yè)、領域內,直接或間接參與與公司業(yè)務競爭的活動。1.3定義“公司”指與本合同簽訂的房地產中介公司;“員工”指與公司簽訂本合同的受雇人員;“保密信息”和“競業(yè)禁止”的定義如上所述。第二條保密義務2.1保密信息的范圍員工應妥善保管并不得泄露公司所有的保密信息,包括但不限于在任職期間獲取的任何形式的文件、數據、資料、錄音、錄像等。2.2保密義務的期限員工對公司的保密信息承擔保密義務的期限為自離職之日起三年。2.3保密義務的遵守員工應采取一切必要措施,確保保密信息的保密性,包括但不限于限制對保密信息的訪問、不將保密信息用于個人目的、不在非工作場所討論保密信息等。第三條競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍同一地區(qū)的房地產中介業(yè)務;同一行業(yè)的咨詢服務;與公司業(yè)務有直接競爭關系的其他業(yè)務。3.2競業(yè)禁止的期限員工競業(yè)禁止期限為離職后一年。3.3競業(yè)禁止的例外情況員工在離職前已經與公司達成書面協議,同意在離職后從事特定業(yè)務;員工在離職后因不可抗力或突發(fā)疾病等原因無法遵守競業(yè)禁止條款。第四條違約責任4.1違約行為若員工違反本合同中的保密義務或競業(yè)禁止條款,視為違約行為。4.2違約責任員工違反保密義務或競業(yè)禁止條款,應立即停止違約行為,并向公司支付違約金,違約金數額為員工離職前一個月的工資。4.3違約賠償若員工違約給公司造成損失,員工還應承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決5.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協商、調解和訴訟。5.2爭議解決程序若雙方無法通過協商或調解解決爭議,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.3爭議解決地點爭議解決地點為公司所在地。第六條合同生效6.1合同生效條件本合同經雙方簽署后生效。6.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第七條合同變更7.1變更程序任何一方欲變更本合同,應書面通知對方,經雙方協商一致后,簽訂書面變更協議。7.2變更生效日期本合同的變更自變更協議簽署之日起生效。第八條合同解除8.1解除條件下列情況下,任何一方有權解除本合同:員工違反合同條款,經公司書面警告后仍然繼續(xù)違約;公司因經營需要或員工個人原因,決定終止與員工的雇傭關系;員工因嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)被公司解雇;員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責,并經公司確認;雙方協商一致決定解除合同。8.2解除程序任何一方解除合同,應提前三十日以書面形式通知對方。8.3解除生效日期本合同的解除自通知送達對方之日起生效。第九條合同終止9.1終止條件下列情況下,本合同自動終止:員工正常退休、離職或辭職;員工因死亡或宣告失蹤而無法繼續(xù)履行合同;公司依法被撤銷、解散或破產;本合同約定的終止條件成就。9.2終止程序合同終止無需特別程序,但雙方應就終止事宜進行必要的書面確認。9.3終止生效日期本合同自終止條件成就之日起終止。第十條通知10.1通知方式郵寄;傳真;電子郵件;面交。10.2通知送達通知自送達對方或對方指定的接收人時視為送達。10.3通知變更任何一方變更通知方式或接收人,應提前以書面形式通知對方。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的解釋、履行、違約責任以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1附件一:保密信息清單本合同附件一列明了公司認為應當保密的信息清單。12.2附件二:競業(yè)禁止區(qū)域地圖本合同附件二展示了員工競業(yè)禁止的地理范圍。第十三條其他13.1合同的解釋本合同的條款如發(fā)生歧義,應按照有利于維護公司權益的原則進行解釋。13.2合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同的修改本合同的任何修改均需以書面形式進行,并經雙方簽署確認。未經雙方簽署確認的任何修改均無效。第十四條合同簽署與生效本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中,因特定目的而介入合同關系的獨立第三方,包括但不限于審計機構、法律顧問、調解機構、仲裁機構、評估機構等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的履行,解決合同履行過程中可能出現的爭議,提供專業(yè)意見或服務。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同關系時,其責任限額由雙方協商確定,并在合同中明確約定。3.2第三方的責任限額包括但不限于:第三方因提供錯誤意見或服務導致的損失;第三方違反保密義務導致的損失;第三方因自身原因導致合同履行延遲或終止。第四條第三方責任免除4.1第三方在履行職責過程中,若因不可抗力、意外事件或非因第三方故意或重大過失導致合同履行出現問題的,第三方不承擔責任。4.2第三方在提供專業(yè)意見或服務時,基于合理依據和專業(yè)知識,不承擔因甲方或乙方決策錯誤導致的損失。第五條第三方介入程序5.1甲方或乙方認為需要第三方介入時,應提前書面通知對方,并說明介入的必要性、目的和預期效果。5.2雙方應共同選擇合適的第三方,并就第三方的職責、權限和責任進行協商。5.3第三方介入后,應按照雙方約定和職責要求,獨立、客觀、公正地履行職責。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入本合同關系時,應明確其與甲方、乙方之間的關系,以及與其他相關方的責任劃分。6.2第三方與甲方、乙方之間的關系為服務關系,第三方對甲方、乙方的責任限于其提供的服務范圍內。6.3第三方在履行職責過程中,如需與合同以外的其他方進行溝通或協調,應經甲方、乙方同意。第七條第三方保密義務7.1第三方在介入本合同關系時,應遵守保密義務,不得泄露任何甲方、乙方的商業(yè)秘密或個人隱私。7.2第三方違反保密義務,應承擔相應的法律責任。第八條第三方介入費用8.1第三方介入費用由甲方、乙方根據實際情況協商確定,并在合同中明確約定。8.2第三方介入費用包括但不限于:第三方提供專業(yè)意見或服務的費用;第三方參與爭議解決、調解、仲裁等產生的費用。第九條第三方介入期限9.1第三方介入期限由雙方協商確定,并在合同中明確約定。9.2第三方介入期限屆滿,第三方應立即停止介入本合同關系,并提交相關報告。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入期間,若甲方、乙方協商一致決定終止第三方介入,應書面通知第三方。10.2第三方介入終止后,第三方應立即停止介入本合同關系,并提交相關報告。第十一條第三方介入的后續(xù)處理11.1第三方介入終止后,甲方、乙方應根據第三方提交的報告和相關證據,繼續(xù)履行本合同或解決相關爭議。11.2若第三方介入過程中產生爭議,甲方、乙方應按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十二條第三方介入的補充條款12.1本合同中關于第三方介入的條款,如與法律、法規(guī)相沖突,以法律、法規(guī)為準。12.2本合同中關于第三方介入的條款,如需修改或補充,應經甲方、乙方協商一致,并以書面形式修改或補充。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:保密信息清單詳細要求:列出公司所有保密信息的類別、具體內容、存儲位置、訪問權限等信息。說明:保密信息清單應作為本合同的附件一,由公司保密部門負責編制和更新。2.附件二:競業(yè)禁止區(qū)域地圖詳細要求:標明員工競業(yè)禁止的具體地理范圍,包括城市、區(qū)域、街道等。說明:競業(yè)禁止區(qū)域地圖應作為本合同的附件二,由公司人力資源部門負責編制。3.附件三:第三方介入協議詳細要求:約定第三方介入的目的、職責、權限、費用、期限等內容。說明:第三方介入協議應作為本合同的附件三,由雙方協商一致后簽署。4.附件四:合同履行情況報告詳細要求:記錄合同履行過程中的重要事件、變更、爭議解決等情況。說明:合同履行情況報告應定期提交,由甲方或乙方負責編制。5.附件五:違約責任認定書詳細要求:記錄違約行為的性質、違約方、違約責任認定、賠償金額等信息。說明:違約責任認定書應作為本合同的附件五,由雙方協商一致后簽署。6.附件六:爭議解決協議詳細要求:約定爭議解決的方式、程序、地點等內容。說明:爭議解決協議應作為本合同的附件六,由雙方協商一致后簽署。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:員工泄露公司保密信息;員工違反競業(yè)禁止條款;甲方或乙方未按合同約定履行義務;第三方違反保密義務或超出責任限額;任何一方未按照合同約定進行通知或變更。2.責任認定標準:違約行為的性質;違約行為對合同履行的影響;違約行為的嚴重程度;違約方的過錯程度;合同約定的違約責任。3.違約責任示例:員工違反競業(yè)禁止條款,擅自加入競爭對手公司,造成公司經濟損失,應支付違約金;甲方未按時支付員工工資,應向員工支付工資及違約金;第三方違反保密義務,泄露公司商業(yè)秘密,應承擔相應的法律責任。全文完。2024版房地產中介公司員工保密與競業(yè)禁止合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.保密義務3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密義務的內容4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的定義4.2競業(yè)禁止的范圍4.3競業(yè)禁止期限5.競業(yè)禁止補償5.1補償金額5.2補償支付方式5.3補償支付時間6.保密信息的保護措施7.違約責任7.1保密信息泄露的違約責任7.2競業(yè)禁止違約責任8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件12.通知和送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同修改14.其他條款第一部分:合同如下:1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指公司在其業(yè)務活動中所擁有的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息,包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略、財務數據等。1.1.2“競業(yè)禁止”指在合同約定的期限內,員工不得在相同或相似的行業(yè)內,從事與公司業(yè)務直接競爭的活動。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋,均以本合同及附件中的定義為準。2.適用范圍2.1本合同適用于公司所有員工,包括全職、兼職、實習生等。2.2本合同自簽訂之日起生效,至員工離職或合同約定的終止條件滿足時終止。3.保密義務3.1員工在任職期間及離職后一年內,應嚴格保守公司保密信息,不得泄露給任何第三方。3.2員工不得以任何形式利用公司保密信息為自己或他人謀取利益。4.競業(yè)禁止條款4.1員工在離職后一年內,不得在相同或相似的行業(yè)內,擔任與公司業(yè)務直接競爭的職務或從事相關業(yè)務。4.2競業(yè)禁止的范圍包括但不限于:直接競爭對手、同行業(yè)內的其他公司、合作伙伴等。5.競業(yè)禁止補償5.1公司根據員工在公司的工作年限和崗位級別,向員工支付競業(yè)禁止補償金。5.2競業(yè)禁止補償金的標準和支付方式,詳見附件《競業(yè)禁止補償金明細表》。5.3競業(yè)禁止補償金的支付時間為每月一次,直至競業(yè)禁止期限屆滿。6.保密信息的保護措施6.1員工應采取合理的措施,確保保密信息的安全,如:設置密碼、限制訪問權限、不在非保密場所討論保密信息等。6.2員工不得復制、傳播、篡改或銷毀保密信息。7.違約責任7.1員工違反保密義務或競業(yè)禁止條款,應承擔相應的法律責任,包括但不限于:7.1.1按照法律規(guī)定支付違約金;7.1.2永久禁止從事與公司業(yè)務直接競爭的活動;7.1.3永久禁止在行業(yè)內擔任與公司業(yè)務直接競爭的職務;7.1.4永久禁止與公司及其關聯公司進行業(yè)務往來。8.合同解除8.1解除條件8.1.1員工違反保密義務或競業(yè)禁止條款,經公司書面通知后仍不改正的;8.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度,給公司造成重大損失或惡劣影響的;8.1.3員工因個人原因提出辭職,且離職前一個月內無法正常履行工作職責的;8.1.4公司因經營需要調整業(yè)務方向,導致員工崗位被取消或無法繼續(xù)履行的;8.2解除程序8.2.1公司提出解除合同時,應提前三十日以書面形式通知員工;8.2.2員工收到解除合同通知后,應在七日內書面回復公司是否同意解除;8.2.3雙方協商一致后,簽訂解除合同協議書。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議;9.1.2協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后,本合同即生效;10.1.2合同生效后,雙方應嚴格遵守合同約定。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿;10.2.2雙方協商一致解除合同;10.2.3因不可抗力導致合同無法履行;10.2.4其他法律規(guī)定的合同終止情形。11.合同附件11.1本合同附件包括但不限于:11.1.1競業(yè)禁止補償金明細表;11.1.2保密信息清單;11.1.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。12.通知和送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行,包括但不限于信函、電子郵件、傳真等;12.1.2通知應發(fā)送至雙方約定的地址。12.2送達地址12.2.1公司送達地址:[公司地址];12.2.2員工送達地址:[員工地址]。13.合同修改13.1本合同的修改必須以書面形式進行,并由雙方簽字蓋章;13.2未經雙方書面同意,任何一方不得單方面修改合同內容。14.其他條款14.1本合同未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行;14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂后,因特定原因介入合同履行過程中的第三方主體,包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方介入的目的在于協助合同各方履行合同義務、解決合同爭議或提供專業(yè)服務。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入合同履行過程中,應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定,對其提供的服務或建議承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定,并在第三方介入協議中明確。15.3第三方介入協議15.3.2第三方介入協議作為本合同的補充協議,與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方與第三方的關系16.1.1第三方介入的范圍和期限;16.1.2第三方提供服務的具體內容和標準;16.1.3第三方在合同履行過程中的權利和義務;16.1.4第三方對合同履行的監(jiān)督和檢查權。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與甲乙方之間的關系是委托代理或服務提供關系,第三方不承擔甲乙方在合同中的直接責任。16.2.2第三方與公司內部員工之間的關系由公司內部管理規(guī)定調整,第三方不對公司內部員工的行為承擔責任。16.2.3第三方與公司其他合作伙伴之間的關系由雙方合作協議調整,第三方不對合作伙伴的行為承擔責任。17.第三方責任限額17.1.1第三方因提供錯誤服務或建議導致的損失,責任限額為[金額];17.1.2第三方因違反保密義務導致的損失,責任限額為[金額];17.1.3第三方因違反合同約定導致的損失,責任限額為[金額]。18.第三方介入的終止18.1.1第三方完成合同約定的工作或任務;18.1.2第三方提供的服務不符合合同約定,經雙方協商無果;18.1.3出現不可抗力事件,導致第三方無法繼續(xù)履行合同。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產生的爭議,應由合同雙方協商解決;19.2協商不成的,任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。20.本合同的修訂20.1本合同如有與第三方介入相關的修訂,應在第三方介入協議中予以明確,并經合同雙方簽字蓋章確認。21.通知和送達21.1第三方介入協議的通知和送達,參照本合同第12條的規(guī)定執(zhí)行。22.其他條款22.1本合同關于第三方介入的修正條款,作為合同的一部分,具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.競業(yè)禁止補償金明細表詳細要求:列出員工工作年限、崗位級別、競業(yè)禁止補償金額、支付方式等信息。說明:本表用于明確競業(yè)禁止補償的具體細節(jié),確保雙方權益。2.保密信息清單詳細要求:列出所有保密信息的類別、具體內容、保密期限等信息。說明:本清單用于界定保密信息的范圍,確保員工知曉其保密義務。3.第三方介入協議詳細要求:明確第三方介入的目的、范圍、權利義務、責任限額等。說明:本協議作為本合同的補充,用于規(guī)范第三方介入行為。4.解除合同協議書詳細要求:記錄合同解除的原因、雙方協商一致的內容、解除日期等。說明:本協議用于正式記錄合同解除的流程和結果。5.爭議解決協議詳細要求:明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明:本協議用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.其他附件說明:根據合同履行過程中的需要,可能產生的其他相關附件。說明二:違約行為及責任認定:1.保密信息泄露違約行為:員工未經授權泄露、使用或允許他人使用保密信息。責任認定標準:根據泄露信息的價值、影響程度等因素確定違約責任。示例:員工泄露客戶信息,導致客戶流失,公司可要求員工賠償損失。2.競業(yè)禁止違約違約行為:員工在競業(yè)禁止期限內從事與公司業(yè)務直接競爭的活動。責任認定標準:根據違約行為的性質、持續(xù)時間、影響程度等因素確定違約責任。示例:員工在競業(yè)禁止期限內加入競爭對手公司,公司可要求員工支付違約金。3.嚴重違反公司規(guī)章制度違約行為:員工嚴重違反公司規(guī)章制度,給公司造成重大損失或惡劣影響。責任認定標準:根據違反規(guī)章制度的性質、嚴重程度、損失金額等因素確定違約責任。示例:員工在工作時間賭博,導致公司聲譽受損,公司可解除勞動合同。4.未按合同約定履行義務違約行為:甲乙方未按合同約定履行義務,如未按時支付款項、未按時完成工作等。責任認定標準:根據違約行為的性質、影響程度、損失金額等因素確定違約責任。示例:公司未按時支付員工工資,員工可要求公司支付違約金。5.不可抗力導致的違約違約行為:因不可抗力導致合同無法履行。責任認定標準:根據不可抗力事件的影響程度、合同履行情況等因素確定責任。示例:因自然災害導致項目延期,雙方可協商調整合同履行期限。全文完。2024版房地產中介公司員工保密與競業(yè)禁止合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的與適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.保密信息3.1保密信息的范圍3.2保密信息的處理4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的定義4.2競業(yè)禁止的期限4.3競業(yè)禁止的地域4.4競業(yè)禁止的義務5.保密義務5.1保密義務的定義5.2保密義務的內容5.3違反保密義務的處理6.保密信息的披露6.1披露的條件6.2披露的程序6.3披露的責任7.合同解除7.1解除的條件7.2解除的程序7.3解除后的責任8.違約責任8.1違約的定義8.2違約責任的承擔8.3違約賠償的計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達方式11.3送達地址12.合同附件12.1附件一:保密信息清單12.2附件二:競業(yè)禁止承諾書13.其他約定13.1法律適用13.2爭議管轄13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指公司在其業(yè)務活動中所擁有的、未公開的技術、經營、管理、財務、客戶信息等一切商業(yè)秘密。1.1.2“競業(yè)禁止”是指在本合同有效期內及合同終止后一定期限內,員工不得直接或間接參與與公司業(yè)務相同或相近的競爭活動。1.2解釋1.2.1本合同中的“公司”指與員工簽訂本合同的房地產中介公司。1.2.2本合同中的“員工”指與公司簽訂本合同的員工。2.合同目的與適用范圍2.1合同目的2.1.1保護公司的商業(yè)秘密,防止商業(yè)秘密的泄露和濫用。2.1.2維護公司的合法權益,防止員工離職后對公司造成損害。2.2適用范圍2.2.1本合同適用于公司所有員工,無論其職位、部門或工作地點。3.保密信息3.1保密信息的范圍3.1.1公司的經營策略、管理模式、業(yè)務流程、客戶名單、市場分析報告等。3.1.2公司的研發(fā)成果、技術秘密、專利、商標、著作權等。3.1.3公司的財務狀況、經營數據、商業(yè)計劃等。3.2保密信息的處理3.2.1員工應妥善保管保密信息,不得泄露給任何第三方。3.2.2員工不得以任何形式使用或披露保密信息,除非得到公司的書面同意。4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的定義4.1.1競業(yè)禁止是指員工在離職后的一定期限內,不得加入與公司業(yè)務相同或相近的競爭對手。4.2競業(yè)禁止的期限4.2.1競業(yè)禁止期限為離職后一年。4.3競業(yè)禁止的地域4.3.1競業(yè)禁止地域為員工離職前所在地區(qū)。4.4競業(yè)禁止的義務4.4.1員工在競業(yè)禁止期限內,不得直接或間接參與與公司業(yè)務相同或相近的競爭活動。5.保密義務5.1保密義務的定義5.1.1保密義務是指員工對公司的保密信息負有保密責任。5.2保密義務的內容5.2.1員工不得泄露、披露、復制、傳播、轉讓或以其他方式使用公司的保密信息。5.2.2員工離職后,仍應遵守保密義務,不得泄露或使用公司的保密信息。5.3違反保密義務的處理5.3.1員工違反保密義務,公司有權要求其停止違法行為,并承擔相應的法律責任。6.保密信息的披露6.1披露的條件6.1.1在法律法規(guī)或政府機關要求下,需披露保密信息。6.1.2在維護公司合法權益的情況下,需披露保密信息。6.2披露的程序6.2.1披露保密信息前,需經公司書面同意。6.2.2披露保密信息時,需采取必要的保密措施。6.3披露的責任6.3.1員工未經公司同意披露保密信息,承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1違約的定義8.1.1違約是指合同一方未按照合同約定履行其義務的行為。8.1.2違約包括但不限于違約行為、延遲履行、不完全履行等。8.2違約責任的承擔8.2.1員工違反保密義務或競業(yè)禁止條款,應立即停止違約行為,并賠償公司因此遭受的損失。8.2.2員工違反保密義務或競業(yè)禁止條款,公司有權要求其支付違約金,違約金數額為一個月的工資。8.3違約賠償的計算8.3.1違約賠償的計算應基于實際損失,包括但不限于經濟損失、信譽損失等。8.3.2若實際損失難以確定,違約賠償金額由法院或仲裁機構根據具體情況確定。652578第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。9.1.2若協商不成,任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院或仲裁機構。9.2爭議解決機構9.2.1若雙方選擇仲裁,應選擇中國仲裁協會作為仲裁機構。9.3爭議解決程序9.3.1仲裁程序應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。9.3.2法院審理程序應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。652579第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后,合同生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經雙方協商一致,并以書面形式確定。10.3合同終止條件10.3.1合同到期自然終止。10.3.2雙方協商一致,決定終止合同。10.3.3因一方違約,另一方有權解除合同。652580第十一條通知與送達11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式進行。11.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。11.2送達方式11.2.1送達應以實際收到為準。11.2.2送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。11.3送達地址11.3.1公司的送達地址為:[公司地址]11.3.2員工的送達地址為:[員工地址]652581第十二條合同附件12.1附件一:保密信息清單12.1.1附件一為保密信息清單,詳細列明了公司的保密信息。12.2附件二:競業(yè)禁止承諾書12.2.1附件二為競業(yè)禁止承諾書,由員工簽字確認。652582第十三條其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄13.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.3合同解釋13.3.1本合同的解釋以中文文本為準。652583第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義與范圍14.1.1“第三方”是指在合同履行過程中,經甲乙雙方一致同意,介入合同關系中的個人、法人或其他組織。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務、調解爭議、執(zhí)行合同條款等。14.2第三方介入的程序14.2.1甲乙雙方應就第三方介入事項達成書面協議。14.2.2雙方應在書面協議中明確第三方的職責、權利和義務。14.2.3第三方介入后,應遵循本合同的約定,不得損害甲乙雙方的合法權益。14.3第三方的責權利14.3.1責任:第三方應承擔因自身過錯導致合同履行受阻或損害甲乙雙方合法權益的責任。14.3.2權利:第三方有權獲得甲乙雙方按照協議支付的費用和報酬。14.3.3義務:第三方應按照合同約定履行職責,確保合同順利履行。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的劃分:第三方不得直接與甲方發(fā)生法律關系,除非甲方同意。第三方在履行職責過程中,若需與甲方發(fā)生聯系,應通過乙方協調。14.4.2第三方與乙方的劃分:第三方在履行職責過程中,應接受乙方的監(jiān)督和管理。第三方不得超越合同約定范圍行事,否則乙方有權要求其停止或糾正行為。14.4.3第三方與其他第三方的關系:第三方與其他第三方之間的關系,應遵循公平、自愿、誠實信用的原則。第三方與其他第三方之間的爭議,應通過協商或仲裁等方式解決。14.5第三方的責任限額14.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定。14.5.2若第三方因自身過錯導致合同履行受阻或損害甲乙雙方合法權益,其賠償責任不超過協議約定的責任限額。14.5.3責任限額的約定應合理,考慮第三方的業(yè)務性質、能力、風險等因素。14.6第三方的資質要求14.6.1第三方應具備相應的資質,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。14.6.2第三方的資質要求由甲乙雙方在協議中明確。14.7第三方的保密義務14.7.1第三方在介入合同關系后,應遵守本合同的保密條款,不得泄露甲乙雙方的保密信息。14.7.2第三方違反保密義務,應承擔相應的法律責任。14.8第三方的退出機制14.8.1若第三方無法履行合同約定的職責或違反合同約定,甲乙

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