2024年度高科技企業(yè)獨(dú)立董事聘任與管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企業(yè)獨(dú)立董事聘任與管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.獨(dú)立董事的聘任2.1聘任條件與資格2.2聘任程序2.3獨(dú)立董事的任職期限3.獨(dú)立董事的職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍3.2義務(wù)與責(zé)任3.3保密義務(wù)4.獨(dú)立董事的薪酬與費(fèi)用4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用報(bào)銷4.3薪酬支付方式5.獨(dú)立董事的解聘與終止5.1解聘條件5.2解聘程序5.3終止合同的條件6.獨(dú)立董事的信息披露與報(bào)告6.1信息披露要求6.2報(bào)告內(nèi)容與頻率6.3報(bào)告提交方式7.獨(dú)立董事的培訓(xùn)與支持7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2支持措施7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.獨(dú)立董事的獨(dú)立性保障8.1獨(dú)立性要求8.2獨(dú)立性審查8.3獨(dú)立性保障措施9.獨(dú)立董事的沖突利益處理9.1利益沖突的定義9.2利益沖突的識(shí)別與報(bào)告9.3利益沖突的處理方式10.獨(dú)立董事的權(quán)益與福利10.1權(quán)益內(nèi)容10.2福利待遇10.3權(quán)益保障措施11.獨(dú)立董事的績效評(píng)估11.1評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)11.2評(píng)估程序與方法11.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用12.獨(dú)立董事的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同的變更與解除13.1變更程序13.2解除條件13.3解除程序14.合同的爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議管轄第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1獨(dú)立董事方：姓名、性別、身份證號(hào)碼、職務(wù)、聯(lián)系方式1.1.2企業(yè)方：企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人姓名、聯(lián)系方式1.2合同訂立日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.獨(dú)立董事的聘任2.1聘任條件與資格2.1.2具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)知識(shí)；2.1.3無違法犯罪記錄；2.2聘任程序2.2.1企業(yè)方應(yīng)向獨(dú)立董事方發(fā)出聘任邀請(qǐng)函；2.2.2獨(dú)立董事方應(yīng)在收到邀請(qǐng)函后X個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受聘任；2.2.3雙方簽訂本合同，合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.3獨(dú)立董事的任職期限2.3.1本合同的有效期為X年，自合同生效之日起計(jì)算；2.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.獨(dú)立董事的職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍3.1.1參與公司重大決策，提供專業(yè)意見和建議；3.1.2審查公司財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部控制制度；3.1.3監(jiān)督公司管理層履行職責(zé)；3.2義務(wù)與責(zé)任3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.2獨(dú)立行使職權(quán)，維護(hù)公司及股東合法權(quán)益；3.2.3遵守保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密；3.3保密義務(wù)3.3.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.3.2未經(jīng)公司同意，不得泄露或披露公司商業(yè)秘密。4.獨(dú)立董事的薪酬與費(fèi)用4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1獨(dú)立董事的薪酬為人民幣X萬元/年；4.1.2薪酬支付時(shí)間為每年X月X日；4.2費(fèi)用報(bào)銷4.2.1獨(dú)立董事因履行職責(zé)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由企業(yè)方承擔(dān)；4.2.2費(fèi)用報(bào)銷需提供相關(guān)憑證，經(jīng)企業(yè)方審核后支付；4.3薪酬支付方式4.3.1薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至獨(dú)立董事指定的賬戶。5.獨(dú)立董事的解聘與終止5.1解聘條件5.1.1獨(dú)立董事違反合同約定，損害公司利益；5.1.2獨(dú)立董事因健康原因無法履行職責(zé)；5.2解聘程序5.2.1企業(yè)方應(yīng)向獨(dú)立董事發(fā)出解聘通知書，說明解聘原因；5.2.2獨(dú)立董事收到解聘通知書后X個(gè)工作日內(nèi)，雙方可協(xié)商解除合同；5.3終止合同的條件5.3.1本合同因約定的終止條件成就而終止；5.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.獨(dú)立董事的信息披露與報(bào)告6.1信息披露要求6.1.1獨(dú)立董事應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露相關(guān)信息；6.1.2獨(dú)立董事應(yīng)在董事會(huì)會(huì)議前提交會(huì)議材料；6.2報(bào)告內(nèi)容與頻率6.2.2遇有重大事項(xiàng)，獨(dú)立董事應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告；6.3報(bào)告提交方式6.3.1報(bào)告以書面形式提交至企業(yè)方。7.獨(dú)立董事的獨(dú)立性保障7.1獨(dú)立性要求7.1.1獨(dú)立董事應(yīng)具備獨(dú)立性，不得與公司存在直接或間接的利益關(guān)系；7.2獨(dú)立性審查7.2.1企業(yè)方應(yīng)定期對(duì)獨(dú)立董事的獨(dú)立性進(jìn)行審查；7.2.2獨(dú)立董事如存在獨(dú)立性問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)方報(bào)告；7.3獨(dú)立性保障措施7.3.1企業(yè)方應(yīng)提供必要的獨(dú)立性保障措施，包括但不限于：7.3.1.1為獨(dú)立董事提供必要的培訓(xùn)；7.3.1.2確保獨(dú)立董事的獨(dú)立性不受影響；7.3.1.3對(duì)獨(dú)立董事的獨(dú)立性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.獨(dú)立董事的權(quán)益與福利8.1權(quán)益內(nèi)容8.1.1獨(dú)立董事享有公司提供的年度體檢服務(wù)；8.1.2獨(dú)立董事享有公司舉辦的年度培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.1.3獨(dú)立董事享有公司提供的通訊工具和辦公設(shè)備；8.2福利待遇8.2.1獨(dú)立董事享有公司員工福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等；8.2.2獨(dú)立董事享有公司提供的出差補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼；8.3權(quán)益保障措施8.3.1公司設(shè)立獨(dú)立董事辦公室，提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所需的辦公環(huán)境；8.3.2公司定期與獨(dú)立董事溝通，了解其工作需求和意見建議。9.獨(dú)立董事的績效評(píng)估9.1評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)9.1.1評(píng)估指標(biāo)包括獨(dú)立董事的出勤率、履職質(zhì)量、提出建議的采納情況等；9.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)行業(yè)規(guī)范和公司實(shí)際情況制定；9.2評(píng)估程序與方法9.2.1公司每年對(duì)獨(dú)立董事進(jìn)行一次績效評(píng)估；9.2.2評(píng)估程序由公司獨(dú)立董事提名委員會(huì)負(fù)責(zé)組織；9.2.3評(píng)估方法包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)和董事會(huì)評(píng)價(jià)；9.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用9.3.1評(píng)估結(jié)果作為獨(dú)立董事續(xù)聘或解聘的依據(jù)；9.3.2對(duì)評(píng)估結(jié)果不滿意者，公司應(yīng)提供改進(jìn)措施。10.獨(dú)立董事的保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等；10.1.2公司的內(nèi)部管理制度、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等；10.2保密期限10.2.1本保密協(xié)議的保密期限自合同終止之日起X年；10.2.2保密期限屆滿后，保密義務(wù)自動(dòng)終止；10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給公司造成的損失。11.合同的變更與解除11.1變更程序11.1.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對(duì)方；11.1.2雙方應(yīng)在收到變更要求后X個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容；11.2解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3解除程序11.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前X個(gè)工作日書面通知對(duì)方；11.3.2收到解除通知后，雙方應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。12.合同的爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)適用中華人民共和國仲裁法。13.合同的附件與生效13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1獨(dú)立董事的聘任文件；13.1.2獨(dú)立董事的保密協(xié)議；13.2生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)支持的行為。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1中介服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)中介；15.2.2咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和解決方案；15.2.3服務(wù)提供，如物流、信息技術(shù)服務(wù)等；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方支持。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意第三方介入，需書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由合同約定的方式產(chǎn)生；16.3第三方的資質(zhì)和信譽(yù)應(yīng)由甲乙雙方共同審查，確保其能夠勝任相關(guān)工作。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；17.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用；18.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲取必要的資料和信息；18.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣X萬元；19.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣X萬元；19.1.3第三方的責(zé)任限額不因合同期限的延長而增加。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；20.2第三方的工作成果或信息，不屬于甲乙雙方的共同財(cái)產(chǎn)，甲乙雙方不得要求分割；20.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，不涉及甲乙雙方。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并就變更內(nèi)容達(dá)成一致；21.2合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款失效，由新的條款替代。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除的情況，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商解除合同；22.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。23.第三方的退出與后續(xù)責(zé)任23.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)立即退出，并辦理相關(guān)手續(xù)；23.2第三方退出后，其因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)。24.本條款的生效與修訂24.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效；24.2本條款的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改原合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.獨(dú)立董事聘任文件要求：文件應(yīng)包含獨(dú)立董事的聘任通知、聘任合同、任職資格證明等；說明：該文件用于證明獨(dú)立董事的聘任過程和資格。2.獨(dú)立董事保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；說明：該協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密不被泄露。3.獨(dú)立董事績效評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等；說明：該報(bào)告用于評(píng)估獨(dú)立董事的履職情況和績效。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任等；說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。5.第三方服務(wù)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、效果等；說明：該報(bào)告用于評(píng)估第三方服務(wù)的效果。6.費(fèi)用報(bào)銷憑證要求：憑證應(yīng)包含費(fèi)用明細(xì)、支付方式、用途等；說明：該憑證用于證明獨(dú)立董事履行職責(zé)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.爭議解決文件要求：文件應(yīng)包含爭議的描述、解決方案、執(zhí)行情況等；說明：該文件用于記錄和解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：獨(dú)立董事未按時(shí)履行職責(zé)；獨(dú)立董事泄露公司商業(yè)秘密；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；雙方未按約定支付費(fèi)用；合同一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：獨(dú)立董事未按時(shí)履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)支付人民幣X元違約金；獨(dú)立董事泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司損失，最高不超過人民幣X萬元；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償；雙方未按約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)支付人民幣X%的滯納金；合同一方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約示例說明：獨(dú)立董事未能按時(shí)參加董事會(huì)會(huì)議，逾期三天，應(yīng)支付人民幣3X元的違約金；獨(dú)立董事在離職后，未經(jīng)公司同意，泄露了公司的財(cái)務(wù)信息，公司遭受了10萬元的損失，獨(dú)立董事應(yīng)賠償10萬元；第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，公司因此遭受了5萬元的損失，第三方應(yīng)賠償5萬元；企業(yè)方未按時(shí)支付獨(dú)立董事薪酬，逾期一個(gè)月，應(yīng)支付薪酬金額的1%作為滯納金；甲乙雙方在合同履行過程中，未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失了20萬元，應(yīng)賠償對(duì)方20萬元。全文完。2024年度高科技企業(yè)獨(dú)立董事聘任與管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1獨(dú)立董事姓名及身份證明1.2高科技企業(yè)名稱及注冊(cè)信息1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期3.職責(zé)與義務(wù)3.1獨(dú)立董事的職責(zé)3.2獨(dú)立董事的義務(wù)3.3高科技企業(yè)的配合義務(wù)4.工作內(nèi)容4.1參與董事會(huì)會(huì)議4.2提供專業(yè)意見4.3監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營4.4參與重大決策5.薪酬及費(fèi)用5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3費(fèi)用報(bào)銷范圍5.4費(fèi)用報(bào)銷流程6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解聘與續(xù)聘7.1解聘條件7.2解聘程序7.3續(xù)聘條件7.4續(xù)聘程序8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1董事會(huì)會(huì)議記錄11.2薪酬計(jì)算表格11.3其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更程序12.2變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1獨(dú)立董事姓名：，身份證號(hào)碼：11010119900505001X1.2高科技企業(yè)名稱：科技有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA00X1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)科技有限公司會(huì)議室2.聘任期限2.1聘任起始日期：2024年1月2日2.2聘任終止日期：2028年1月1日3.職責(zé)與義務(wù)3.1獨(dú)立董事的職責(zé)：3.1.1參與董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)公司重大事項(xiàng)提出意見和建議；3.1.2監(jiān)督公司遵守法律法規(guī)和公司章程；3.1.3審查公司財(cái)務(wù)報(bào)告，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；3.1.4審查公司內(nèi)部控制制度，確保其有效性；3.2獨(dú)立董事的義務(wù)：3.2.1保守公司商業(yè)秘密；3.2.2獨(dú)立行使職權(quán)，不受公司其他董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的影響；3.2.3履行合同約定的其他義務(wù)；3.3高科技企業(yè)的配合義務(wù)：3.3.1為獨(dú)立董事提供必要的辦公條件和資料；3.3.2確保獨(dú)立董事能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)；3.3.3對(duì)獨(dú)立董事履行職責(zé)過程中提出的問題給予及時(shí)答復(fù)和解決。4.工作內(nèi)容4.1參與董事會(huì)會(huì)議，包括但不限于定期會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議和年度股東大會(huì)；4.2對(duì)公司重大決策事項(xiàng)提供專業(yè)意見和建議；4.3定期審查公司財(cái)務(wù)報(bào)告，并要求公司提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料；4.4定期評(píng)估公司內(nèi)部控制制度的有效性；4.5對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)、公司文化等方面提出改進(jìn)建議。5.薪酬及費(fèi)用5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每年人民幣萬元；5.2薪酬支付方式：按年度支付，于每年1月5日前支付上年度薪酬；5.3費(fèi)用報(bào)銷范圍：包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、通信費(fèi)等合理費(fèi)用；5.4費(fèi)用報(bào)銷流程：獨(dú)立董事提出費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門審核后，由公司支付。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.2保密期限：自合同終止之日起五年；6.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，獨(dú)立董事應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.1.1本合同項(xiàng)下，獨(dú)立董事為公司提供的服務(wù)及其產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；8.1.2獨(dú)立董事在履行職責(zé)過程中，如使用公司現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需遵循公司相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定；8.1.3獨(dú)立董事在履行職責(zé)過程中，如開發(fā)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：8.2.1公司應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)獨(dú)立董事為公司創(chuàng)造的新知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.2.2獨(dú)立董事應(yīng)協(xié)助公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1提起爭議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知，通知內(nèi)容包括爭議事項(xiàng)、解決方案等；9.2.2收到通知后，雙方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；9.2.3若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)：9.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即市區(qū)路號(hào)科技有限公司會(huì)議室。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署本合同；10.1.2獨(dú)立董事正式到職并履行職責(zé)。10.2合同終止條件：10.2.1聘任期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3發(fā)生合同約定的解除條件。10.3合同解除條件：10.3.1獨(dú)立董事嚴(yán)重違反合同約定；10.3.2公司嚴(yán)重違反合同約定；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同附件11.1董事會(huì)會(huì)議記錄11.2薪酬計(jì)算表格11.3其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更程序：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2修改合同內(nèi)容；12.1.3簽署變更協(xié)議。12.2變更生效：12.2.1變更協(xié)議簽署后生效；12.2.2變更內(nèi)容作為合同的一部分。13.合同解除13.1解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2發(fā)生合同約定的解除條件。13.2解除程序：13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知；13.2.2收到解除通知后，雙方應(yīng)在通知發(fā)出之日起30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。13.3解除后果：13.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余的薪酬和費(fèi)用；13.3.2雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的責(zé)任。14.其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署：本合同由雙方授權(quán)代表于合同簽訂日期簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定目的或履行合同需要，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行。15.2第三方介入的同意：15.2.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)合同雙方書面同意。15.2.2合同雙方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資格。15.3第三方介入的職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其工作符合合同要求。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系是基于本合同的授權(quán)和委托。15.4.2第三方不得將合同中約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。17.1.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，合同雙方應(yīng)按比例承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：17.2.1合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知合同雙方，并作為合同的一部分。17.3責(zé)任限額的履行：17.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，合同雙方應(yīng)按約定履行付款義務(wù)。17.3.2若第三方無法履行責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可依法向第三方追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事會(huì)會(huì)議記錄要求：詳細(xì)記錄每次董事會(huì)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議議題、討論內(nèi)容、決議事項(xiàng)等。說明：董事會(huì)會(huì)議記錄是董事會(huì)決策的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整地反映會(huì)議情況。2.薪酬計(jì)算表格要求：包含獨(dú)立董事的姓名、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式、已支付金額等信息。說明：薪酬計(jì)算表格是薪酬支付的重要憑證，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同執(zhí)行的重要文件，應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要工具，應(yīng)確保信息的安全。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、轉(zhuǎn)讓方式、使用范圍等。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件，應(yīng)確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效利用。6.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果等。說明：爭議解決文件是解決合同爭議的重要依據(jù)，應(yīng)確保爭議得到妥善處理。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是變更合同內(nèi)容的重要文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、后果等。說明：合同解除協(xié)議是解除合同的重要文件，應(yīng)確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.獨(dú)立董事違約行為：1.1未按時(shí)參加董事會(huì)會(huì)議或未履行獨(dú)立董事職責(zé)；1.2提供虛假或誤導(dǎo)性信息；1.3違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，獨(dú)立董事應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償損失。示例：若獨(dú)立董事未按時(shí)參加董事會(huì)會(huì)議，導(dǎo)致公司決策延誤，公司可要求其賠償因延誤造成的損失。2.高科技企業(yè)違約行為：2.1未按時(shí)支付薪酬或費(fèi)用；2.2違反保密協(xié)議；2.3未提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所需的必要條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，高科技企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償損失。示例：若高科技企業(yè)未按時(shí)支付薪酬，獨(dú)立董事可要求其支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為：3.1未按時(shí)履行職責(zé)；3.2提供虛假或誤導(dǎo)性信息；3.3違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償損失。示例：若第三方未按時(shí)履行職責(zé)，合同雙方可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度高科技企業(yè)獨(dú)立董事聘任與管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任對(duì)象及資格2.1聘任對(duì)象2.2聘任對(duì)象資格要求3.聘任期限及工作內(nèi)容3.1聘任期限3.2獨(dú)立董事職責(zé)3.3管理服務(wù)工作內(nèi)容4.薪酬及費(fèi)用4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3其他費(fèi)用5.聘任程序及流程5.1聘任申請(qǐng)5.2審批流程5.3聘任通知6.獨(dú)立董事權(quán)利與義務(wù)6.1獨(dú)立董事權(quán)利6.2獨(dú)立董事義務(wù)7.管理服務(wù)工作規(guī)范7.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2服務(wù)流程7.3服務(wù)質(zhì)量保證8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：獨(dú)立董事簡歷12.2附件二：管理服務(wù)工作計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用及爭議管轄14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[高科技企業(yè)名稱]（2）乙方：[獨(dú)立董事姓名]1.2雙方地址（1）甲方地址：[高科技企業(yè)地址]（2）乙方地址：[獨(dú)立董事地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條聘任對(duì)象及資格2.1聘任對(duì)象乙方為甲方2024年度獨(dú)立董事。2.2聘任對(duì)象資格要求（1）具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位；（3）無不良信用記錄；（4）能夠全職或兼職履行獨(dú)立董事職責(zé)。第三條聘任期限及工作內(nèi)容3.1聘任期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2獨(dú)立董事職責(zé)（1）參與公司重大決策；（2）監(jiān)督公司董事會(huì)及管理層；（3）維護(hù)公司及股東利益；（4）履行法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。3.3管理服務(wù)工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方完善公司治理結(jié)構(gòu)；（2）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)控制；（3）提供專業(yè)咨詢和建議；（4）參與公司董事會(huì)會(huì)議及重大事項(xiàng)決策。第四條薪酬及費(fèi)用4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月薪酬為人民幣[金額]元。4.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月[日期]。4.3其他費(fèi)用乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方承擔(dān)。第五條聘任程序及流程5.1聘任申請(qǐng)乙方向甲方提出聘任申請(qǐng)，并提供相關(guān)資格證明。5.2審批流程甲方審核乙方資格，批準(zhǔn)后發(fā)出聘任通知。5.3聘任通知甲方以書面形式通知乙方聘任結(jié)果。第六條獨(dú)立董事權(quán)利與義務(wù)6.1獨(dú)立董事權(quán)利（1）查閱公司相關(guān)資料；（2）參加公司董事會(huì)會(huì)議；（3）對(duì)公司經(jīng)營管理提出建議；（4）獲得合理報(bào)酬。6.2獨(dú)立董事義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)及公司章程；（2）履行獨(dú)立董事職責(zé)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）維護(hù)公司及股東利益。第八條合同變更與解除8.1合同變更（1）合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除（1）合同到期自然終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按時(shí)支付薪酬；（2）一方未履行獨(dú)立董事或管理服務(wù)職責(zé)；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方未按時(shí)履行付款義務(wù)，應(yīng)支付違約金；（3）違約方故意違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)作出仲裁裁決；（4）一方不履行仲裁裁決，另一方可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司章程。11.2合同終止條件（1）合同到期；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無法履行。第十二條合同附件12.1附件一：獨(dú)立董事簡歷（1）姓名、性別、出生年月；（2）教育背景、工作經(jīng)歷；（3）專業(yè)特長、社會(huì)兼職。12.2附件二：管理服務(wù)工作計(jì)劃（1）工作目標(biāo)；（2）工作內(nèi)容；（3）工作進(jìn)度；（4）預(yù)期成果。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用及爭議管轄（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁；（3）未提交仲裁的爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自[日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)因其行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露合同內(nèi)容或甲方、乙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行職責(zé)。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲方、乙方如有需要，可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)。（2）申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)范圍等。17.2第三方介入審批（1）對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行審批。（2）審批通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中